クリーニング会社の求人情報・お仕事一覧3 件

【業務内容】さらなる成長を目指すべく工場内の「司令塔」とも言える最も重要な『オペレーション管理』の募集を行います。ご希望や適性に応じて、それぞれに合ったキャリアをご提案します。【具体的な業務内容】■工場コントロール業務従業員の方の作業効率向上に向けた管理業務全般をお任せ。●利益率管理●オペレーション管理●マニュアル作成など■管理業務従業員の方が安全に居心地良く働けるような環境作りをお任せ。在庫管理などの事務業務も担当します。●採用業務●労務管理●在庫管理・発注●衛生管理など■設備管理・メンテナンス工場の内製化率向上に向けて、外部委託していた機器メンテナンスなどにもチャレンジできます。●各種ユーティリティー機器の設備保全や各種洗浄、仕上げ機のメンテナンス●改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告■会議・ミーティング工場の管理には店舗リーダーとの連携が不可欠です。情報共有など日々コミュニケーションを大切にしています。●定期的なミーティング・会議への参加【同社の魅力】●DX化の推進無人店舗、ネット注文など顧客満足度を更に向上させるために、DX化を積極的に推進しています。●付加価値クリーニング業界は個人店舗が大手に吸収されるなど、寡占化が進んでいます。そんな中で同社は価格ではなく、品質で勝負しています。クリーニングで使用するノリの中にヒノキの天然オイルを入れて香りづけをしたり、お客様に喜んでいただけるような付加価値を提供しています。皆さんにもぜひ顧客満足度向上に繋がるような、企画やアイディアを出していただきたいと考えています。【同社について】ポニークリーニングでお馴染みのクリーニング店舗を、首都圏を中心に750店舗以上を展開しています。クリーニングの質の高さでリピート客を着実に獲得して、現在も毎年約30店舗を次々に新規OPENしています。クリーニングを通して4C（Customer Value、Customer Cost、Convenience、Communication）を向上させることで、お客様に満足度と豊かさを提供しています。

クリーニング専門工場にて、クリーニングをお任せします。アイロン業務・染み抜き業務・洗濯業務など、一般のお客様の洋服のクリーニングに関わる作業です。【研修制度】入社後2週間程度は、クリーニング工場にてクリーニングの知識を学びます。その後2週間程度は、工場内の作業毎にOJT研修を行います。※研修後も社内外の研修を行うため適宜フォローさせていただきます。【研修直後】仕上がった衣類をハンガーにかけたり畳んだりする簡単な作業から始めます。慣れてきたら、洗濯の作業や染み抜き作業の技術を身に着けていきます。先輩社員より丁寧に技術指導を行いますので、安心して業務を進めることができます。【資格取得制度】高いサービスと品質をお客さまに提供するため、従業員のクリーニング技術の向上を目指し「技術者資格制度」を導入しています。試験に合格することで、各種クリーニング工程で5級〜1級の技術者として認定されます。自身の資格等級に応じて毎月手当が支給されるため、モチベーションを高く保ち仕事ができます。更に、クリーニングにまつわる専門的な資格や講習、ビジネスにまつわる資格取得などにかかった受験費や受講費は最大全額会社負担となります。クリーニング技術者としても、ビジネスパーソンとしても着実にスキルを身に付けていける環境です。【キャリアについて】まずは工場スタッフからスタートし、数年後に希望する職場への異動が実現する「キャリアチャレンジ制度」を導入しています。新しい職場へチャレンジする皆さんを全面的にバックアップし、より幅広い経験を持った人財の育成を行っています。異動だけではなく、マネジメントや新人教育に携われるチャンスもあるため、半年に一度の上長との振り返りでぜひ声を上げてみてください。