日鉄環境エネルギーソリューション株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 環境関連プラント内の各種設備(溶融炉、ボイラー、ポンプ、送風機等)の設備責任者／担当者として、予防保全のための定期修繕工事やメンテナンス工事の計画立案をお任せします。 【具体的には】 施設の現場にいる運転管理スタッフと日々設備の改善点やメンテナンスの状況等を情報共有し設備保全計画へ反映させます。本社や全国の事業所にて、設備計画をもとに設備の整備工事を行います。現場の施工管理、安全管理を通じて地域の環境を守る環境プラントの安定稼働を実現します。 【配属先について】 本社(北九州市)にて研修を実施後、全国の事業所にてOJTを実施します。研修やOJTを終えた後、最終的な配属予定地は全国のどこかのプラントになります。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 当社の給与厚生室にて、給与厚生などの労務管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■勤怠管理（過重労働管理など） ■給与賞与支給事務 ■出向労務費管理 ■社会保険、健康保険の処理手続き ■福利厚生関係対応 ■その他、上記業務に係るシステム管理（構築、改修、要件定義など） 【組織構成】 配属は、人事部給与厚生室になります。 現在、室長以下、事務スタッフ含め計4名が在籍しています。 【教育制度】 入社後は現場でのOJT研修を行います。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【”環境プラント施設”の運営を通して、健康的な街づくりに貢献】◎機械オペレーション ◎設備点検・メンテナンス ◎クレーン操作など◆職場見学あり ■プラントの操業・メンテナンス業務 設備のボタン操作（機械オペレーション） 点検、メンテナンス ※当面はこの業務がメインです ★頼れる先輩がすぐ側にいます。少しずつ業務を教えていきますので、安心してください。 ★3〜6名チームで仕事を進めて行きます。安全第一で業務を進めていきましょう。 # 文字（求人上）で理解するのは限界もあるから… 「どんな仕事？」 「プラントのなかってどうなっているの？」 「自分にできるかイメージが持てない」 という状態でも大丈夫です。 まずは職場を見学してみませんか？ あまりなじみのない場所だからこそ、 働く場所や触る機械、働いている人たちを 知る機会を用意しています。 ＃実は、生活サイクルも安定しやすい勤務体系！ 勤務回数は月15日程度♪ 約2日に1日はお休みが取得できます！ 【 交代勤務シフトの一例 】※休憩あり 1日目（昼勤）：8:00〜20:30 2日目（夜勤）：20:00〜翌8:30 3日目：8：30以降は勤務なし 4日目：休み 交代勤務のため、原則残業は発生しません。 休みも多く自分の時間もたっぷりとれます！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募についての秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木章弘 事業内容 廃棄物の処理施設、資源化施設などの環境施設の運転・管理および整備保全 発電施設、熱電供給システムなどのエネルギー生産施設の運転・管理および整備保全 上記施設に関する装置及びその部品・資材の販売 上記施設に関する各種工事の設計・施工及び監理ならびにコンサルタント業務 警備業法に基づく警備業 上記に付帯する一切の事業 本社所在地 〒804-0002 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59

【仕事内容】 ■主に、新卒採用を担当していただきます ※総合職採用のため、定型業務をする想定ではなく、将来的に社内のローテーションを予定しています。 【具体的には】 ■採用計画の企画、立案 ■募集媒体の選定および運営 ■応募者との連絡、調整 ■採用試験の企画、立案、実行管理 ■高校、大学、ポリテク等募集対象者所属施設訪問等 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 ■総合職（法人営業）として、主に既存顧客に対する提案をお任せします。 ※総合職採用のため、定型業務をする想定ではなく、将来的に社内のローテーションを予定しています。 【具体的には】 ■既存顧客（各地方公共団体様）への企画提案・折衝 　既存顧客に対し、環境施設の効率的な運営を維持していただくために必要な操業維持管理（人員・資材・設備面など）に関する提案や交渉、入札対応、依頼事項の対応を各部門と共に行います。 ■各事業所長が作成した事業計画の確認 ■社内関係部署との打合せ、調整 ※原則既存顧客とのやり取りのみになります。 【組織構成】 8名（部長1名以下事務スタッフ含め7名） 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 環境プラントの操業・管理・整備を請負う当社において、人事業務を行って頂きます。 最初は中途採用担当をご担当いただく想定です。 【具体的には】 ■入社～半年程度 新卒採用/中途採用/内部昇格・昇給・異動を主務と するチームのいずれかに配属されます。 まずは文書作成やデータ作成と いった基礎からOJTにて学んで頂きます。また、事業理解を深めるために、 1カ月程度現場研修を実施頂きます（感染拡大状況により判断）。■研修後 各々ミッションを持ち、そのミッションを如何に遂行するか？という観点で考えながら人事業務に取り組んで頂きます。 【組織構成】 人事室（18人所属） 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備