有限会社メディカル・ケア・サービス山中　太陽訪問看護ステーション 駅近の求人情報・お仕事一覧

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訪問看護ステーションにおける作業療法士としての業務全般 ■訪問リハビリテーション業務 ■リハビリテーションの記録作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、難病、ガン等 【訪問エリア】 杉並区を中心とする5ｋｍ圏内を基本として杉並区、練馬区、中野区、世田谷区、武蔵野市、小金井市 【訪問手段】 原付バイク、電動自転車等 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 ＜ポイント＞ ◆20代～30代のスタッフが多く看護師もセラピストも複数名いることが特徴です。 ◆アロマや付帯資格をもったスタッフが多いです（アロマ・リンパ浮腫・福祉用具・住環境コーディネーター・皮膚・排泄ケア認定看護師） ◆電子カルテを導入しているので記録がスムーズです。 ◆土日休み、有給は時間で消化できるので、早く帰ることもできます。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、難病、ガン等 【訪問エリア】 杉並区を中心とする5ｋｍ圏内を基本として杉並区、練馬区、中野区、世田谷区、武蔵野市、小金井市 【訪問手段】 原付バイク、電動自転車等 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康チェック　・身体の清潔　・医療器具の管理 ・褥瘡の予防、手当　・日常生活の介助　・服薬管理 ・介護相談、アドバイス　・終末期ケア　 ※記録はスマートフォンやPCを使用 ※訪問範囲は基本的に事業所より2～3km圏内で、1日平均4～5件、主に電動自転車または原付バイクで訪問 ※オンコールは、電話対応がメインです 事業内容・業種 訪問サービス

【職務内容】 リハビリ専門デイサービスでのリハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど ※杉並区4店舗のうちのいずれかの配属となります（経歴等を基に判断） ＜利用者数＞ 午前15名程度、午後15名程度 ※入浴や食事提供なし ＜ポイント＞ ★デイサービスでの業務がメインだが1日2件ほど訪問も行えます ★育児休暇は、男女ともに取得実績100％ ★介護、相談員、看護師　分け隔てなくアットホームな雰囲気♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 リハビリ専門デイサービスでのリハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど ※杉並区4店舗のうちのいずれかの配属となります（経歴等を基に判断） ＜利用者数＞ 午前15名程度、午後15名程度 ※入浴や食事提供なし ＜ポイント＞ ★デイサービスでの業務がメインだが1日2件ほど訪問も行えます ★育児休暇は、男女ともに取得実績100％ ★介護、相談員、看護師　分け隔てなくアットホームな雰囲気♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 リハビリ専門デイサービスでのリハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど ※杉並区4店舗のうちのいずれかの配属となります（経歴等を基に判断） ＜利用者数＞ 午前15名程度、午後15名程度 ※入浴や食事提供なし ＜ポイント＞ ★デイサービスでの業務がメインだが1日2件ほど訪問も行えます ★育児休暇は、男女ともに取得実績100％ ★介護、相談員、看護師　分け隔てなくアットホームな雰囲気♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 ※訪問エリア：ステーションから2キロ圏内 （自転車で片道20分以内） ※訪問手段：自転車 事業内容・業種 訪問サービス

ご自宅にお住まいの利用者さまを対象としたリハビリ業務全般。利用者さまのご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【ポイント】 ◆リハビリ特化の在宅リハビリステーション！ ◆介護度2.5程度（2015.11月時点）、夜間帯のオンコールなどもなくリハビリ職種の活躍が期待されている企業です！ ◆東京都23区、神奈川県を中心に複数の事業所を展開しています！ ◆人材育成に力をいれています。社内・外研修充実（社内研修年間総時間数300時間以上・セラピストに特化した研修プログラムなど） ◆入社時及びその後のフォローアップ体制充実（入社時研修・若年経験層フォローアップ・リハビリ事例検討会など） 事業内容・業種 訪問サービス

【職務内容】 リハビリ専門デイサービスでのリハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど ※杉並区4店舗のうちのいずれかの配属となります（経歴等を基に判断） ＜利用者数＞ 午前15名程度、午後15名程度 ※入浴や食事提供なし ＜ポイント＞ ★デイサービスでの業務がメインだが1日2件ほど訪問も行えます ★育児休暇は、男女ともに取得実績100％ ★介護、相談員、看護師　分け隔てなくアットホームな雰囲気♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 リハビリ専門デイサービスでのリハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど ※杉並区4店舗のうちのいずれかの配属となります（経歴等を基に判断） ＜利用者数＞ 午前15名程度、午後15名程度 ※入浴や食事提供なし ＜ポイント＞ ★デイサービスでの業務がメインだが1日2件ほど訪問も行えます ★育児休暇は、男女ともに取得実績100％ ★介護、相談員、看護師　分け隔てなくアットホームな雰囲気♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 リハビリ専門デイサービスでのリハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど ※杉並区4店舗のうちのいずれかの配属となります（経歴等を基に判断） ＜利用者数＞ 午前15名程度、午後15名程度 ※入浴や食事提供なし ＜ポイント＞ ★デイサービスでの業務がメインだが1日2件ほど訪問も行えます ★育児休暇は、男女ともに取得実績100％ ★介護、相談員、看護師　分け隔てなくアットホームな雰囲気♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設