【東京都/杉並区】福利厚生充実♪年間休日117日以上!訪問看護事業所にて作業療法士のお仕事★≪常勤≫
- 正社員
- 作業療法士(OT)
- 【モデル月収】32.1万円~ ※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(残業10時間/月実施の場合) 【モデル年収】415万円~ 程度 ※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(残業10時間/月実施の場合) 月給:300,000円~351,000円 + 賞与 残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません) 臨床経験3年未満の方:上記より-0.6~-1.4万円の月給を想定 ■賞与:年1回/12月 ※基本給×1.3ヶ月分 ■昇給:年1回/4月
- 09時00分~18時00分(休憩60分)
- 正社員
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- 【モデル月収】32.1万円~ ※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(残業10時間/月実施の場合) 【モデル年収】415万円~ 程度 ※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(残業10時間/月実施の場合) 月給:300,000円~351,000円 + 賞与 残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません) 臨床経験3年未満の方:上記より-0.6~-1.4万円の月給を想定 ■賞与:年1回/12月 ※基本給×1.3ヶ月分 ■昇給:年1回/4月
- 09時00分~18時00分(休憩60分)
仕事内容
ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。(繁忙期は6~7件/日になることもあり) 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成,医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり,ご利用 者様の退院に向けた会議の参加,サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
応募資格
◇作業療法士免許をお持ちの方 ◇臨床経験3年以上の方 ≪下記のような方も歓迎≫ *訪問看護未経験の方 *人と話すことが好きな方
給与
【モデル月収】32.1万円~ ※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(残業10時間/月実施の場合) 【モデル年収】415万円~ 程度 ※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(残業10時間/月実施の場合) 月給:300,000円~351,000円 + 賞与 残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません) 臨床経験3年未満の方:上記より-0.6~-1.4万円の月給を想定 ■賞与:年1回/12月 ※基本給×1.3ヶ月分 ■昇給:年1回/4月
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩60分)
待遇・福利厚生
育児休暇制度、介護休職制度、その他制度、退職金、社員持株会制度
会社概要
勤務地・交通
交通手段
東京メトロ丸ノ内線
住所
東京都杉並区梅里2-35-12 ピア加藤101号室
住所備考
東京都 杉並区 梅里2-35-12 ピア加藤101号室
提供元 :
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