東証スタンダード市場上場の教育関連企業の求人情報・お仕事一覧

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学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。 高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（希望職種は面接内でご相談させていただきます）。 【具体的には】 ●独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、 ●学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、 ●進路進学に関するアドバイス ●校舎運営事務業務 ●アルバイトへの指導など （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。 生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、 毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！ 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎で、あなたの経験や強みを活かしながら、 やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。 【入社後の流れ】 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、 キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。 不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！ 【入社後のキャリア】 その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。 校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、 営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

同社の千葉エリアの進学院・予備校にて教室運営兼、講師としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 授業、生徒対応、教室責任者の業務補佐が主な業務です。 【具体的には】 教室業務全般に関わっていただきます。 担当教科は、理系（数学　理科　英語）・文系（英語・国語・社会）のどちらかを予定しています。 ●入会者、来訪者対応 ●顧客管理、生徒対応、保護者対応 1人の生徒につき、2名の講師が担当として受け持ちます。 自社アプリにて、保護者への連絡、成績公開、面談予約を行います。 ●教室美化、施設管理 ●クラス授業（小学生から中学生を対象） 1クラスあたり、 小学生　10～15人 中学生　15～20人 生徒に質問を投げかける、全員参加型の授業を行います。 授業の録画もあるので、家庭で映像を見て復習することも可能です。 ●各種行事や試験の運営・企画　など 　 【入社後の流れ】 ご入社後は、研修専門部署（本八幡）に配属されます。 研修専門部署にて2～4ヶ月の研修を受けて頂いたのち、教室配属となります。 ※個人の習熟度合いによって、本配属時期は異なります。 どの教室に配属されるかは、研修を卒業するタイミングで決定いたします。 【組織構成】 小さい教室だと５～6名で運営しており、大きな教室では30名、40名体制となっております。 上長として教室責任者が在籍しており、その他の職員として、講師複数名、事務職員が複数名おります。 【推しポイント】 ●未経験から始められる塾講師 自社で作成している研修を受け、一人前の講師になった状態で教室に本配属となります。 教材や板書計画、生徒とのコミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、未経験からでも安心です。 ●勤続年数は15.8年。長く働ける環境です。 有給、産休、育休を取りやすい環境にするべくどんどん整備が進んでいます。 講師としてスキルアップすることはもちろん、グループ会社が多数あるので様々な経験を積むことも可能です。

＼英進館オリジナル教材・テストがあるので安心／ ◆小・中学生向けの集団学習指導を担当いただきます！※1科目専任となります 具体的には 英語、算数・数学、理科、社会、国語の中から、1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ◎授業の準備、運営 ◎生徒や保護者対応 ◎イベント動員 など ※1コマ：40分単位 ※平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。 入社後の流れ ☆まずは『○○先生！』と呼ばれるように… 板書の仕方や授業の進め方など基礎的なことを学ぶため、5日間の本部研修を行います。 「基礎クラス」や「少人数クラス」からスタートし、徐々に慣れていけます。 ☆「できる楽しさ」をアナタなりに 子どもたちが勉強に前向きになれるように楽しい授業を実践しましょう！ 配属先の編成 ☆明るくユニークな講師陣が子どもたちだけでなくアナタをサポート！ 子どもたちと向き合う仕事のため、職場は活気に満ち溢れています。 共通しているのは、子どもたちの成績を上げたいというアツい情熱を持っていること。 同じ想いで頑張る方が大好きです！ ＼講師スキルも、キャリアも磨ける環境アリ／ 月に1回、科目ごとに各教場の講師が集まり、成功事例の発表や指導方法の情報共有などを行っています。 先輩のノウハウを知る機会を活用して自分自身のスキルを高めていくことができます。 また、早期キャリアアップも可能で、実際に入社4年目で責任者として活躍している先輩方もいますよ♪

講師として教壇に立ちながらも、生徒対応、ITシステム構築、アルバイト教育、経営合理化、営業戦略の立案などあらゆる場面に携わっていただきます。 【具体的には】 ●数学科の講義生徒対応、教案準備 ●経営戦略の立案、広告宣伝、アルバイト管理、経理など ●ITシステム構築、業務改善、新規事業計画など 【合理化された職場環境】 現場運営はすべて事務員とアルバイトが担当します。 徹底的なマニュアル化とITシステム化が進められているので、社員が現場のトラブル対応に忙殺されるようなことはありません。 ただし、マニュアル化やITシステム化などの「仕組みづくり」は社員の仕事になります。 【働き方】 勤務時間内に授業準備を行うので残業はほとんどありません。 採点や入力作業などの細かい仕事は学生アルバイトが担ってくれるため、業務改善や新規業務の立案などに能力を注ぐことが可能です。 【優良顧客層】 難関大学受験を目指すご家庭があつまるので教育への理解が非常に高く、モラルの高いお客様になります。 したがって理不尽なクレームはありませんし、いわゆるモンスターペアレント問題もありません。 【その他】 働きやすい職場にするため、有給は必ず消化するように推奨。 残業もほとんどなく（1時間／日にも満たない程度）、授業準備のための持ち帰り残業などもありません。 非常に働き易い環境です。

施工管理、CADオペレーターの採用活動（既卒採用・即戦力採用）をお任せします。 まずは、未経験・文系出身の方に向けた採用活動からスタートします。 業界知識は入社後の導入研修などで少しずつ学べるのでご安心ください。 【具体的な仕事内容をご紹介】 ●応募者管理 ●会社説明会・就活イベント運営 ●面接 ●採用集計 ●採用業務全般 【研修】 入社後は採用について、イチから教育します。人物重視のポテンシャル採用です。 【仕事のやりがい】 「あの時、声をかけてもらえたから」と言われる仕事。 採用担当は、これから仕事を始める人にとって最初の窓口です。 同社の顔として転職イベントに出展するなど責任感が伴います。 しかしその分のやりがいもあり、自分が声をかけたことで興味を持ってくれた方が採用まで至ると本当に嬉しく、大きな誇りになります。 【建設業界とは】 都市再開発、2025年に向けた建設ラッシュなど、建設業界は好況の真っただ中です。 人材の裾野も広がり、技術者の活躍も目覚ましい今、あなたの活躍が、建設業界の未来につながります。 【実際に、ビッグプロジェクトにも多数貢献】 ●東京の高層複合商業施設 ●大阪の高層複合商業施設 ●高速道路　など

教室長候補として、「より働きやすい環境・学びやすい環境」を目指し、教室の適正な運営を担っていただきます。 生徒の進路指導、保護者面談 　※小学生〜中学生〜高校生まで幅広く在籍しています イベントや生徒募集のプロモーション企画 入学推進・提案（営業的な業務も含まれます） アルバイト講師の育成、勤務管理（シフト調整など） カリキュラムのスケジュール調整など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　笹原 智彦 事業内容 小・中・高校生向けの個別指導学習塾の運営 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 36階

管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

個別指導教室や予備校の教室運営を担当します。 ●授業以外の生徒サポート業務（HRや進路指導等） ●アルバイト講師の管理・教育 その他、保護者・来客者対応も担当します。 【同社での教育方針】 開塾以来、勉強の苦手な子・普通の子の成績を伸ばす塾として各地域で大きな支持を得ています。 「心が変われば、成績は上がる」――勉強に向かう姿勢そのものを変えることで、成績アップを実現し、生徒たちの人としての成長をサポートします。 【実際に同社への転職理由になったポイント】 ●モデル年収が業界水準より高い（平均例）25～29歳：450万円 ●年間休日110日（完全週休2日）、年に4回各5日の連休有り（年末年始等　※同社年間カレンダーにより若干の前後あり） ●少子化と言われる中、創業以来34年連続の生徒増加という実績 ●未経験でも活躍している環境、異業種からの転職が半数以上

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●約2か月の研修 ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 主に建築物の設計図のデータ入力をするオフィスワークです。 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成　など 画面上で製図を行うために用いられるCADは汎用性も高く、自動車、通信機器などの工業製品から アパレルの分野にまで幅広く使われているため、同社で身に着けたスキルを将来的に活かしていくことも可能です。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は入社時だけでなくオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、 業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 カリキュラム毎に専任講師が在籍しており、丁寧な研修を受けられます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 また同期入社多数で、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、 それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 また同社は派遣型の働き方には珍しく、「転籍」（※派遣先での直接雇用になること）を後押ししています。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話ください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20～50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 残業は10～20時間程度と少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休育休も積極的に取得しており、復職後の案件配属率も100％の為、安心して自身のキャリアを築いていけます。

地域に根付いた個別専門学習塾の教室運営全般を担当します。 教室運営を通じて、子どもたちの「自信」と「笑顔」を創る仕事です。 アルバイト講師のマネジメントやサポート、生徒の学習の進捗管理やスケジュール組み、保護者対応（面談など）などがメインの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■教室運営 ●生徒や講師のスケジュール管理 ●講師の採用・育成、生徒の集客 生徒や講師のスケジュール管理、講師の採用・育成を行ない、スムーズに教室運営ができるようにしていきます。 また、生徒の集客のために、キャンペーン企画（紹介キャンペーンなど）、チラシ作成、ポスティングなども手掛けていきます。 ■進路指導 ●学習プランの立案 ●進路相談 ●保護者面談 生徒の目標を実現するために、一人ひとりのカルテをつくり学習の進捗管理を行いながら、学習プランを考えていきます。 ときには生徒や保護者から、テストや進路について相談を受けることも。 相手の気持ちをくみとって真摯に対応していきます。 ■教育指導 ●小学生、中学生、高校生が対象 1教室には、約100〜150名の生徒、20〜30名の講師（学生アルバイト＋非常勤講師）が在籍。 授業は1コマ80分。 英語・数学（算数）・国語・理科・社会の全教科を講師が指導します。 ※指導力強化・指導方法改善の為社員は授業に入る場合があります。 ※近隣の教室とも距離が近いので、連携しながら(助け合いながら)業務を進めていくことができます。 また、社員同士や役員との距離も近いため、何でも相談できる環境です。 【教育制度】 入社後に研修を実施。 同塾のことや、塾経営に必要なスキル・ノウハウなどを丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心です。 その他、管理職研修、営業研修など、充実したバックアップ体制が整っているため、成長し続けることができます。

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

教師と生徒の距離が近い双方向の授業で、志望大学への現役合格を応援します。 【具体的には】 入社後は研修を経て、高校1年生～高校3年生を対象とした学習・受験指導、教室運営を担当します。 ※1日2コマの授業を担当します。 【教育・研修制度】 ●新人研修 年間およそ20回開催。模擬授業形式の研修で授業技術を磨き、教科内容を深めていきます。 ●新人集中研修 毎年3月に、新卒・中途入社を含めて実施。 実践的スタイルで、模擬授業とフィードバックで構成されています。 ●教科別研修 年間およそ16回開催。新人から先輩まで同じ教科の教師が集まり、教える技術を磨きます。 さらに、大学入試に対応できる学力を養うための学力研修も実施します。 ゼミ形式で様々な大学の入試問題に取り組みます。 担当学年や科目は、面接時に相談して決定します。 1科目担当（英語、数学、国語、世界史、日本史、化学、物理、生物より1科目） 【ある1日の流れ】 14：00　出社・授業準備（予習やプリントづくりなど） 　　　　　※生徒募集のための営業活動はありません 17：20　授業開始　120分×2コマ　 21：40　授業終了・ミーティング・後片付けなど 　　　　 生徒の状況について、他の先生と情報交換もします。 22：20　退社 【同社・ポジションの特徴】 ●県内に158のスクールを開校、地域での知名度や保護者からの信頼度が高く、安定性も成長性も兼ね備えた優良企業です。 ●研修や授業の準備に時間を当て、授業の質を上げていくことで結果として生徒が増えていく戦略をとっているため、電話勧誘・ポスティング・友人紹介勧誘などの募集活動は行うことはなく、教師本来の仕事に専念できる環境です。 ●コミュニケーションを大切にした生徒参加型のライブ授業を採用しております。 ●教師としてのやりがいを感じることは勿論、残業がほぼなく長期での休暇も取得できる環境のため、高い定着率を誇ります。

●「教える」仕事・・・教育指導、進路指導 ●「創る」仕事・・・教材やSee-beなどの教育コンテンツやHPなどのシステムの企画・制作・提供 ●「拡げる」仕事・・・拠点展開、教育コンテンツ・仕組みの拡販 ●「支える」仕事・・・社員の活躍や成長をサポートする制度を構築・運用 最初は「教える」仕事からスタートします。 現場での経験が無ければ、どのような教材が役に立つのか、教師の支援をどのように行うべきか・・・等々の判断をすることが難しくなります。 そのため、さなる九州では、現場での「教える」経験をキャリアの土台としています。 その先のキャリアステップは、個人の志向に応じて、教師のプロフェッショナル、マネジメント（校舎責任者　本部長など　校舎運営や本部運営の仕事）、専門職（教務企画、教材開発、財務、出版総務、人事のエキスパート）などを目指していただくことができます。 ①教務職（総合職Ａ：エリアフリー社員） 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。 ②教務職（総合職B：地域限定社員） 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。 ③教務職（一般職：指定県限定社員） 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。

集団指導教室での授業をメインに担当いただきます。 対象は小学生～中学生になります（1クラス20名程度）。 クラスは完全学力別で、一学年2～8段階にわけられています。 細かくクラスをわけているので、クラス内の学力差がなく教えやすい環境です。 その他、進路指導、保護者・来客者対応もお任せ致します。 開塾当初から心がけているのは、生徒を飽きさせない笑いあり、雑談あり、質問ありのわかりやすい授業。 ホームルームがあるので授業中もクラス内は話しやすい雰囲気で、活気に満ちています。 講師は平均4～5年目で校舎長に就任。 将来的には校舎運営にも携われます。

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。 高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。 （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。 生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！ あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。 その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。 校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。

教室の運営や事務業務を担当します。 授業は講師がメインで担当するので教えることはほぼありません。 【具体的には】 ●教室の掲示飾りつけ等の環境づくり ●講師のマネジメントや育成 ●進路カウンセリング ●保護者面談 ●入塾相談 ●電話対応　など 教室の運営や事務全般の業務を担当します。 【入社後の流れ】 入社後、1週間は明光義塾の本部にて研修を行います。 その後OJTがスタートします。 まずは先輩の元で教室運営全体を理解した上で立候補～承認により教室長となります。 【フォロー体制】 生徒の進路指導や保護者からの相談受付も仕事の一つです。 他業界からの転職者も多いので、知識ゼロ、経験ゼロの方でもしっかり知識を身につけ、活躍できる研修を準備しているので安心して下さい。 困った時には先輩や同僚がしっかりフォローします。 【勤務時間】 出勤は13：30なので午前中は自由。 朝食をゆっくり楽しんだり、ジムに行ったり思い思いの時間を過ごせます。 【残業はしません】 定時を過ぎると電気は強制消灯します。 仕事と遊びはメリハリをつけて働く事ができます。 【一日の流れ】 ●13：30～ 教室内の清掃。 生徒と講師の組合せ表（座席表）作成。 生徒一人ひとりのレベルや進み具合により、学習プログラム確認。 ●16：00～ 出勤の講師や通塾してくる生徒に声を掛けます。 ●16：50～ 1日3コマ各90分の授業が開始。 授業をするのは基本的に大学生アルバイトの講師です。 授業中は教室内を回り、生徒や講師の様子や理解度などの確認。 学習の進行具合や指導内容をアドバイス。 ●21：00～ 業務日報を作成。 後片付け、明日の確認をして業務終了。 ●22：00 消灯、残業はありません。

【施工管理とは】 監督として、プロジェクトの現場全体をまとめる役割です。 未経験の方は初めは有資格者の監督のもとで、その補佐として活躍いただきます。 【具体的には】 ■現場にて ●朝礼での注意事項の確認・伝達 ●スケジュール管理・調整 ●建築資材などの点検 ●作業の品質や、ミスがないかをチェック ●安全に業務が進んでいるかをチェック ほか ■事務作業 ●各業者から届く伝票の整理 ●日誌の作成 ●翌日の作業計画書の作成 ●現場写真の整理 ほか 【研修制度】 同社スクールを構えており、研修センターにて2～3か月は「社会人マナー」から 「技術者向け」の研修など幅広い分野の研修を受けることができます。 ●未経験向け研修カリキュラム期間No.1 ●未経験向け研修カリキュラム総時間No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （調査期間／2020年9月　指定領域による検証調査） 同社ではカリキュラム毎に専任講師が在籍しており、専門的な知識も細部まで学習することができるため 着実に身につくスキル付けていくことができます 【取引先の特徴】 ●取引先の85％が上場大手 入社1年目で、有名な国際大会の会場に関わっている先輩も。 ビッグプロジェクトへの参画例も多く、最新・最先端を学べるチャンスも珍しくありません。 また、同社では優れた技術者を輩出することに前向きなため、業界で珍しく転籍を後押ししています。 複合商業施設／超高層ビル／有名テーマパーク／道路／橋梁／上下水道／鉄道・トンネル 【資格取得を目指せる】 ●一生通用する力が身に付く 技術者としての成長は、業務開始後が本当のスタート。 経験を積みながら、資格を取得することで業務の幅が広がります。 ●建設関連の国家資格で有名な日建学院の「資格取得WEB講座」受講OK （4職種14講座／会社全額負担） ●資格取得報奨金制度等を活用して、自分の市場価値を高めていける 【働く環境】 産休育休の取得率、復職後の配属率も100％と、長期的に就業しやすい環境です。そのため女性比率が業界では珍しく55％ キャリアサポート制度が充実しており、専任のキャリアアドバイザーが就業をサポートしてくれます。 定着率も2021年度実績で82.3％と高水準となっています。 手に職を付けて長く働きたいと考える方にはぴったりの環境です。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

【おすすめポイント】 ●年休120日でワークライフバランスを重視して働けます。 ●実働7時間15分、残業平均5.75時間／月 ●TBSグループの安定基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業で活躍 ●職種未経験者も多数活躍中⇒充実した研修体制が整っています。 ●子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。 ●キャリアアップの道が明確で、教室長からスタートしてゼネラルマネージャーへのステップアップも可能 【仕事概要】 子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成、教室運営に関わる業務全般を担当します。 【仕事内容】 ●子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ●入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ●保護者面談（年3回） ●スタッフの育成、勤怠・スケジュール管理 ●清掃、整理整頓 ●教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ●販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ●コミュニケーション能力：子どもたちや保護者、スタッフとの円滑なコミュニケーションを通じて磨かれます。 ●マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームを率いる力が身につきます。 ●企画・実行力：販促やプロモーションの企画・実行を通じて、創造性と実行力が鍛えられます。 ●教育とビジネスの知見：教室運営に必要な教育理念とビジネス感覚を兼ね備えることができます。 【教育研修について】 入社後は、ブランド理解を深める机上研修（2～3週間）、会社初期研修（3日間）、そして実務を通じたOJTを経て、約3ヶ月～半年で一人前の教室長として活躍できるようサポートします。充実した研修体制のもと、未経験からでも安心してスタートできます。 【企業について】 TBSグループの安定した基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業です。 完全個別指導塾「スクールIE」をはじめ、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo」など、多様な教育サービスを提供しています。 生徒数は13万人以上にのぼり、教育業界のリーディングカンパニーとして、子どもたちの可能性を広げる教育を提供しています。

個別指導教室や予備校の教室運営を担当します。 ●授業以外の生徒サポート業務（HRや進路指導等） ●アルバイト講師の管理・教育 その他、保護者・来客者対応も担当します。 【同社での教育方針】 開塾以来、勉強の苦手な子・普通の子の成績を伸ばす塾として各地域で大きな支持を得ています。 「心が変われば、成績は上がる」――勉強に向かう姿勢そのものを変えることで、成績アップを実現し、生徒たちの人としての成長をサポートします。 【実際に同社への転職理由になったポイント】 ●モデル年収が業界水準より高い（平均例）25～29歳：450万円 ●年間休日110日（完全週休2日）、年に4回各5日の連休有り（年末年始等　※同社年間カレンダーにより若干の前後あり） ●少子化と言われる中、創業以来34年連続の生徒増加という実績 ●未経験でも活躍している環境、異業種からの転職が半数以上

【施工管理とは】 監督として、プロジェクトの現場全体をまとめる役割です。 未経験の方は初めは有資格者の監督のもとで、その補佐として活躍いただきます。 【具体的には】 ■現場にて ●朝礼での注意事項の確認・伝達 ●スケジュール管理・調整 ●建築資材などの点検 ●作業の品質や、ミスがないかをチェック ●安全に業務が進んでいるかをチェック ほか ■事務作業 ●各業者から届く伝票の整理 ●日誌の作成 ●翌日の作業計画書の作成 ●現場写真の整理 ほか 【研修制度】 自社スクールを構えており、研修センターにて2～3か月は「社会人マナー」から 「技術者向け」の研修など幅広い分野の研修を受けることができます。 ●未経験向け研修カリキュラム期間No.1 ●未経験向け研修カリキュラム総時間No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （調査期間／2020年9月　指定領域による検証調査） 同社ではカリキュラム毎に専任講師が在籍しており、専門的な知識も細部まで学習することができるため 着実に身につくスキル付けていくことができます 【取引先の特徴】 ●取引先の85％が上場大手 入社1年目で、有名な国際大会の会場に関わっている先輩も。 ビッグプロジェクトへの参画例も多く、最新・最先端を学べるチャンスも珍しくありません。 また、同社では優れた技術者を輩出することに前向きなため、業界で珍しく転籍を後押ししています。 複合商業施設／超高層ビル／有名テーマパーク／道路／橋梁／上下水道／鉄道・トンネル 【資格取得を目指せる】 ●一生通用する力が身に付く 技術者としての成長は、業務開始後が本当のスタート。 経験を積みながら、資格を取得することで業務の幅が広がります。 ●建設関連の国家資格で有名な日建学院の「資格取得WEB講座」受講OK （4職種14講座／会社全額負担） ●資格取得報奨金制度等を活用して、自分の市場価値を高めていける 【働く環境】 産休育休の取得率、復職後の配属率も100％と、長期的に就業しやすい環境です。そのため女性比率が業界では珍しく55％ キャリアサポート制度が充実しており、専任のキャリアアドバイザーが就業をサポートしてくれます。 定着率も2021年度実績で82.3％と高水準となっています。 手に職を付けて長く働きたいと考える方にはぴったりの環境です。

【施工管理とは】 監督として、プロジェクトの現場全体をまとめる役割です。 未経験の方は初めは有資格者の監督のもとで、その補佐として活躍いただきます。 【具体的には】 ■現場にて ●朝礼での注意事項の確認・伝達 ●スケジュール管理・調整 ●建築資材などの点検 ●作業の品質や、ミスがないかをチェック ●安全に業務が進んでいるかをチェック ほか ■事務作業 ●各業者から届く伝票の整理 ●日誌の作成 ●翌日の作業計画書の作成 ●現場写真の整理 ほか 【研修制度】 自社スクールを構えており、研修センターにて2～3か月は「社会人マナー」から 「技術者向け」の研修など幅広い分野の研修を受けることができます。 ●未経験向け研修カリキュラム期間No.1 ●未経験向け研修カリキュラム総時間No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （調査期間／2020年9月　指定領域による検証調査） 同社ではカリキュラム毎に専任講師が在籍しており、専門的な知識も細部まで学習することができるため 着実に身につくスキル付けていくことができます 【取引先の特徴】 ●取引先の85％が上場大手 入社1年目で、有名な国際大会の会場に関わっている先輩も。 ビッグプロジェクトへの参画例も多く、最新・最先端を学べるチャンスも珍しくありません。 また、同社では優れた技術者を輩出することに前向きなため、業界で珍しく転籍を後押ししています。 複合商業施設／超高層ビル／有名テーマパーク／道路／橋梁／上下水道／鉄道・トンネル 【資格取得を目指せる】 ●一生通用する力が身に付く 技術者としての成長は、業務開始後が本当のスタート。 経験を積みながら、資格を取得することで業務の幅が広がります。 ●建設関連の国家資格で有名な日建学院の「資格取得WEB講座」受講OK （4職種14講座／会社全額負担） ●資格取得報奨金制度等を活用して、自分の市場価値を高めていける 【働く環境】 産休育休の取得率、復職後の配属率も100％と、長期的に就業しやすい環境です。そのため女性比率が業界では珍しく55％ キャリアサポート制度が充実しており、専任のキャリアアドバイザーが就業をサポートしてくれます。 定着率も2021年度実績で82.3％と高水準となっています。 手に職を付けて長く働きたいと考える方にはぴったりの環境です。

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整え、サポートすることがメインです。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。転居を伴う転勤無し。社員の希望に沿って配属を決めます。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合い、成長を見守ることが評価ポイントであり最重要ミッションです。 数字管理等の事務作業はすべて本社の社員が行うため、スクールマネージャー業である生徒や保護者、講師への対応業務に専念できるので残業時間もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。