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株式会社やさしい手 やさしい手東松原訪問介護事業所 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【店長】

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【店長】年間休日124日 施設ではなく在宅を経験してみたいというあなたへ

【管理者業務】  ・事務所運営  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・社員、非常勤採用業務 【介護業務】  ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・お客様との契約締結  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席、改善提案  ・介護給付費請求業務  ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 興味のある方、職場見学ご希望の方、ご連絡お待ちしております。

【訪問介護職】☆2024年10月新規移転オープンのオープニングスタッフの募集です☆年間休日124日

【訪問介護事業所の訪問介護職の仕事内容】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【店長】荻窪駅のすぐそばです。意欲のある方大歓迎です。マネジメント経験者優遇

【介護業務】  ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・お客様との契約締結  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席、改善提案  ・介護給付費請求業務  ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務   【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務

【訪問介護職】

≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません! サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【店長】

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【東京都/日野市】年間休日124日!福利厚生充実◎サービス提供責任者候補募集〈介護職〉

サービス提供責任者業務全般 ■訪問介護業務 <サービス提供責任者業務> ■ご利用者様との契約手続き、事前訪問 ■関係機関との連絡・調整  ■サービス計画書と介護目標の設定  ■介護給付費請求業務  ■その他、ヘルパーへの指導、同行など ★ポイント★ ・無資格、未経験の方は入社後、初任者研修、実務者研修を会社負担で受けていただきます ・業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 事業内容・業種 訪問サービス

【訪問介護職】☆賃上げしました!年間休日124日☆

【プライベートを大切にできます】  年間休日124日! ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【店長】年間休日124日! マネジメント経験者優遇!

リーダー(主任)としての募集となります。 ※経験・スキルを考慮して、リーダー(主任)の採用となります。 【主なリーダー(主任)のお仕事の詳細】 ・サ責業務  ・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供 ・介護給付費請求業務  毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。 ・勤怠、労務管理 など チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。

【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

【主なリーダー(主任)のお仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結・ヘルパー調整 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーの指導・同行 ・介護サービスの提供(1日2~3件程度) ・ケアマネジャーへのサービス報告・営業 ・介護給付費請求業務 ・スタッフの勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致しますので、ご安心ください。

【訪問介護職】

・介護に伴うPC入力作業 ・電話対応 ・営業活動 ・サービス同行 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。 その後、介護福祉士の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます。 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問 ・お客様との契約締結 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。 受動喫煙対策行っています。

【訪問介護職】【1名限定】(在宅の)サービス提供責任者の求人です!

★介護の資格をお持ちでない方の働き方イメージ★ 働きながら、無料で2つの資格が取れるんです♪ ■ステップ1 初任者研修の資格を取る! ※まずは、介護資格の『初任者研修』の資格をお取り頂きます。条件はありますが、『無料』で介護の資格が取れます。 ■ステップ2 『サービス提供責任者(補助)』 サービスを提供責任者を目指して、下記の仕事内容をやりながら、次は『実務者研修』の資格をお取り頂きます。条件はありますが、こちらも『無料』で資格が取れます。 【仕事内容】 ●主な仕事内容は『サービス提供』です。事務所の車・電動自転車を利用して、お客様宅を回り、サービス提供をして頂きます。 ●事務所にいる時間は、電話対応、パソコンを使用しての記録入力、サービス提供責任者業務の補助をして頂きます。 ⇒様々なお客様のサービス提供をして頂く事や、サービス提供責任者業務の補助をして頂く事で、サービス提供責任者の資格取得後は、スムーズにサービス提供責任者としての業務ができます。 ■ステップ3≪ゴール≫ 実務者研修の資格を取り終わりましたら、晴れて『サービス提供責任者』として登録ができます!

【訪問介護職】【年間休日124日】

サービス提供責任者のお仕事紹介 【サービス提供責任者とは】 「今の生活を出来るだけそのままにして暮らしていきたい」と望んでいらっしゃる方々に、介護の専門職として様々なご支援をさせて頂く「やりがいのある」お仕事です。 【お仕事内容】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様依頼の受付 ・お客様宅に伺い、サービスのご希望などをお聞きします ・お客様との契約締結 ・サービス計画書作成 ・ヘルパーさんと一緒にサービス同行 ・ご利用者様の状況確認(モニタリング) ・ケアマネジャーへのサービス状況報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 (ヘルパーさんの記録した内容をチェックします) ・ヘルパーさんのお休みに伴うコーディネート業務 【サービス提供責任者のお仕事が初めてでも大丈夫です】 未経験の方にも丁寧にご支援させて頂きますので、安心して応募して下さい。

【店長】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』 訪問介護事業所の店長になろう!

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【訪問介護職】

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【店長】 無資格OK!マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

【管理者業務】  ・事務所運営  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・社員、非常勤採用業務 【介護業務】  ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・お客様との契約締結  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席、改善提案  ・介護給付費請求業務  ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 興味のある方、職場見学ご希望の方、ご連絡お待ちしております。

【訪問介護職】未経験の方でもご応募可能です

・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネージャーからの新規受付 ・その他事務作業

【店長】訪問介護管理者募集

初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 ●変更届や加算等の届け出の作成と提出(支援あり) ●顧客獲得のための営業行動 ●地域活動への積極的な参画 ●店舗運営(業績管理、請求管理、未収金対応等) ●人材マネージメント(育成、課題解決、目標設定) ●採用管理 ●リスク対応(災害対応、苦情対応) ●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導 ●新規受付、サービス調整(対応や指示) ●前回会議、セグメント会議への参加 ●事業計画、予算作成(支援あり) ※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル(文字入力など)が出来れば大丈夫です <キャリアアップ可能> ・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役     になった者がおります ・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります

【訪問介護職】\年間休日124日/

サービス提供責任者は、安心してサービス提供できるようご利用者様とヘルパーの調整や情報と情報をつないでいく、とてもやりがいのあるお仕事です。 まずは、お気軽にお問い合わせください。 【人材育成】 サービス提供責任者の育成・OJT 【募集管理】 ヘルパー募集管理・広告 【報告営業・新規開拓】 ケアマネージャーへの報告・提案 【シフト管理・マネジメント業務】 社員シフト管理 【その他】 訪問介護計画書の作成、要介護者への身体介助、生活支援サービス、ヘルパーの教育、シフト管理、サービス担当者会議出席、ケアマネージャーとの情報交換。

【訪問介護職】☆賃上げしました!年間休日124日☆

・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

【店長】☆2024年10月新規移転オープンのオープニングスタッフの募集です☆年間休日124日

訪問介護事業所の店長の仕事内容 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業 【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務

【店長】

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【訪問介護職】【積極的採用】年間休日124日×多彩なキャリアパス 明るい将来を目指すならばやさしい手!!

・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業
226 ~ 250件 (全616件中)
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