株式会社やさしい手 やさしい手看護小規模多機能型居宅介護かえりえ東灘 正社員 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

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・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、30代から70代までのケアマネジャーが325名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1回位、土曜日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手大橋在宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー4名でお待ちしております。

地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり ・地域ケア会議開催 ・認知症サポーター養成講座開催 ・家族介護者教室　等

やさしい手の「訪問看護」の仕事内容 ☆ご利用者様とご家族が安心して在宅生活が送れるよう支援するサービスです☆ 病気や介護が必要で在宅生活に不安をお持ちの方が、住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 ● 病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ● 医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ● ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ● 認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ● 療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ● ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●オンコールの対応 入社後慣れてきたらお持ちいただきます。 常勤社員で交代で持っていただきます。月平均5回程度。 鳴った場合には医師に連絡を行い、指示を仰ぎます。 ☆未経験の業務については慣れるまで先輩社員がフォローします。☆ 〇一日のスケジュール例 8：30～　出勤　朝礼　申し送り 9：00～12:00　訪問看護サービス 12:00～13:00　休憩(事務所で取っていただきます) 13:00～17:00　訪問看護サービス 17:00～　記録入力・報告書作成・申し送り・夕礼 18:00　　退勤 正社員の方はオンコールを持っていただきます（手当あり） オンコールで出動する回数はそれほど多くはないと思いますが、その時期に担当しているケースによります。

やさしい手の「訪問看護」の仕事内容 ☆ご利用者様とご家族が安心して在宅生活が送れるよう支援するサービスです☆ 病気や介護が必要で在宅生活に不安をお持ちの方が、住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 ● 病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ● 医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ● ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ● 認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ● 療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ● ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●オンコールの対応 入社後慣れてきたらお持ちいただきます。 常勤社員で交代で持っていただきます。月平均5回程度。 鳴った場合には医師に連絡を行い、指示を仰ぎます。 ☆未経験の業務については慣れるまで先輩社員がフォローします。☆ 〇一日のスケジュール例 8：30～　出勤　朝礼　申し送り 9：00～12:00　訪問看護サービス 12:00～13:00　休憩(事務所で取っていただきます) 13:00～17:00　訪問看護サービス 17:00～　記録入力・報告書作成・申し送り・夕礼 18:00　　退勤 正社員の方はオンコールを持っていただきます（手当あり） オンコールで出動する回数はそれほど多くはないと思いますが、その時期に担当しているケースによります。

落合第二高齢者総合相談センター勤務の主任介護支援専門員（正社員）を募集しています。 業務内容は、 ・総合相談 ・権利擁護業務 ・地域でのネットワークづくり ・個別ケアマネジメントの作成　　 などです。 熱意のある方、ご応募、お待ちしております。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者住宅での厨房業務 　食事の調理、片付け、発注作業等 　朝・夕40食程度、昼は35食程度 　配膳や下膳は一切なし ・パートスタッフのシフト管理 ・仕入管理などパソコン業務もあります。 入居者の皆様が喜んで食べてくれる姿を見ながら仕事ができます！

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません！ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 ○１日の仕事の流れ 09：15　夜勤者からの申し送りを行う 09：30　ヘルパーさんか頂くご利用者様情報の確認・整理、館内見回りなど 10：30　ケアマネージャーへの情報共有のため訪問する。 11：30　ご利用者様への定期訪問やＦＡＸ対応 12：00　お昼休憩 13：00　情報の共有を行いながらヘルパーさんへ明日のお仕事の確認ＴＥＬorメール 14：30　担当の仕事を行う(委員会・介護保険課への連絡やＰＣ入力など) 16：00　夜勤者へ申し送り　情報の再共有 16：30　館内見回りや食堂確認など 17：00　明日に向けた仕事のまとめ 18：00　業務終了

管理職としての募集となります。 ※まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【お仕事の主な内容】 ・利用者宅への訪問、契約、計画書の作成 ・ヘルパーさんへの指導や同行 ・ケアマネジャーや看護との情報共有や連携 ・ヘルパーの調整業務 ・併設サ高住の住宅スタッフ業務 など 【併設サ高住「潮騒の家」の1日の流れ】 07:00～09:00　朝食　　　 11:00～13:00　昼食 13:00～17:00　入浴、掃除、洗濯 17:00～19:00　夕食　 20:00～22:00　就寝介助　 ※食事等の生活支援サービス、介護サービスは主にヘルパーさんが行います。

地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり ・地域ケア会議開催 ・認知症サポーター養成講座開催 ・家族介護者教室　等

地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり ・地域ケア会議開催 ・認知症サポーター養成講座開催 ・家族介護者教室　等

地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり　等 業務分担は緩やかに設けています。 センターに配置された3職種（社会福祉士・保健師・主任介護支援専門員）が互いに協力し、それぞれの得意な分野が業務に生かせるよう工夫しています。

地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり　等

店長として、特に介護・医療との連携・連絡、担当事業所の売上管理や人材の育成等、運営の全般を担って頂きます。 職務内容 ・人材管理（育成・目標設定） ・業績管理 ・全体のオペレーション ・本社の指針を理解し、職員への目標設定と進捗管理 ・地域への営業行動 ・サービス高齢者住宅支配人としてのお客様への対応 ・地域の連絡会への参加 ・地域包括、地域住民との交流 ・視察対応 ・介護保険請求業務 ・クレーム対応 ・併設医療法人との連携

訪問介護のサービスとヘルパーさんのコーディネート、住宅内のお仕事が中心になります。 経験がなくても研修制度が充実しておりますので、安心して働けます。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ・住宅内の方の対応 ・地域の方との顔つなぎ　報告営業 ・夜勤業務（夜勤者の勤務数により、週1～月２回程度）　 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません！ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません！ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 ○１日の仕事の流れ 09：15　夜勤者からの申し送りを行う 09：30　ヘルパーさんか頂くご利用者様情報の確認・整理、館内見回りなど 10：30　ケアマネジャーへの情報共有のため訪問する。 11：30　ご利用者様への定期訪問やＦＡＸ対応 12：00　お昼休憩 13：00　情報の共有を行いながらヘルパーさんへ明日のお仕事の確認ＴＥＬorメール 14：30　担当の仕事を行う(委員会・介護保険課への連絡やＰＣ入力など) 16：00　夜勤者へ申し送り　情報の再共有 16：30　館内見回りや食堂確認など 17：00　明日に向けた仕事のまとめ 18：00　業務終了

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者住宅での厨房業務 　食事の調理、片付け、発注作業等 　朝・夕40食程度、昼は35食程度 　配膳や下膳は一切なし ・パートスタッフのシフト管理 ・仕入管理などパソコン業務もあります。 入居者の皆様が喜んで食べてくれる姿を見ながら仕事ができます！

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

・入居者様の支援 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

・介護職 【お仕事内容】 ・入浴：銭湯のような浴室と車イスで入浴が可能な機械浴の２つのタイプがあります。シフトにより担当が変わります。 ・食事：食事中の介助、見守り、お茶出し、配膳、下膳、口腔ケアを行ないます。 ・排せつ：お手洗い介入のお客様のお手伝い、清拭等があります。 ・送迎業務：運転業務です。（添乗員と一緒に送迎） ・添乗業務：お客様の家までお迎えに行きます。（運転手と一緒に送迎） ・記録業務：すべての介護業務を習得した後にフロアリーダーとしての適性判断をした上で行って頂きます。 ・レクリエーション担当：日々のレクリエーションの進行やご提供を行ないます。 ・季節ごとの企画担当：お正月や夏祭り・クリスマスなどの季節の企画や、外食・外出レクリエーション等の企画を、先輩職員とグループを組んで一緒に進行していきます。 ※上の業務内容は1日で10人から12人前後の職員で分担して行う業務内容です。 【例【１】】添乗→入浴補佐→食堂見守り→休憩→おやつ提供→添乗 【例【２】】入浴→休憩→レク→おやつ提供→お客様送迎準備（トイレ介助や荷物確認） などなど。その日のシフトによって業務の流れが異なり、飽きのこない働き方が出来ます。 ●1ステップずつ研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていく形になりますので、安心してゆっくり慣れて頂く事が出来ます。 ●分からない事は何でも聞いて下さい。丁寧にお答え致します。 　ゆくゆくは生活相談員として活躍して頂けます。 　未経験でも親切丁寧に教えます。 　https://www.yasashiite.com/subdomains/section/185/ 　↑店舗情報はこちらです♪見学も承っております

【目指せ1000万円プレイヤー！社長や経験豊富なTOTの称号を持っている営業から、ノウハウをしっかり学べる！】保険の営業に携わっていただきます。 ・金融商品のファイナンシャルプランニング業務 ・生命保険、損害保険に関するコンサルティング営業、保険代理業 ・お客様へのフォロー など ★1人あたり1ヵ月につき、15件程顧客をご紹介させていただいております。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　蔀　幸祐 事業内容 保険業 本社所在地 京都府京都市中京区手洗水町670　京都フクトクビル6階