株式会社やさしい手 やさしい手看護小規模多機能型居宅介護かえりえ東灘の求人情報・お仕事一覧

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通いのご利用者の送迎をお願いします。 ご利用者によっては送迎前後のご自宅で介護業務が必要な場合があります。 働き方は朝（迎え）と夕（送り）どちらでも可 朝夕の送迎の合間、日中の時間帯を介護職として稼動しても可 週１回でも可能です。 働くお時間は要相談。

店長としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーもしくは一般として採用させていただき、現場を経験していただきその後キャリアアップをして頂く場合もあります。 【お仕事の詳細】 ＜一般、リーダー業務＞ ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆利用者様の送迎 ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション、アクティビティ ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供）　など ＜管理者業務＞ ◆部下の指導・育成 ◆行政への対応 ◆勤怠管理 ◆事業所運営 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 等を行っていただきます。 看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。

主なサービス内容 　・食事介助 　・体位変換(寝返り等) 　・服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　・車椅子介助、歩行介助 　・排泄介助 　・衣服着脱・整容等 　・夕食、朝食の簡単な調理（加工食品の温め刻みなど）

まずは、在宅介護に必要な最初のステップとなる「初任者研修」を受講いただきます。（2~3か月） （※初任者研修…在宅介護に関わるうえで必要な資格です） その間は、店舗業務のサポートを行っていただきます。 ・介護に伴うPC入力作業 ・電話対応 ・営業活動 ・サービス同行 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。 その後、介護福祉士（国家資格）の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。（3~4か月） 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます！ 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 （１）ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 （２）ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 （３）ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 （４）ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 など

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

１．通所利用者への対応 通所利用者（最大18名）への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等 ２．自宅利用者への対応 自宅利用者への介護業務全般 ３．宿泊利用者への対応 宿泊（最大8名）の利用者への介護業務全般 ４．業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 ５．サービス管理業務 介護計画書作成、スケジュール管理、各種勉強会の企画等

ご利用者様の送り迎え業務です。 送迎車両：ワゴン車・軽自動車（N-BOX） 送迎エリア：用賀を中心とした世田谷区内 働き方は自由！朝だけ。夕だけ。短時間OK！週１回～OK！ 日中の時間帯を介護職として稼動してもOK！ 運転がお好きな方大歓迎です。 看多機かえりえ用賀では一緒にご利用者の思いを叶えていただけるドライバーを募集します。 働き方もいろいろ。朝夕のみや日中は事業所の中でケアしたいなど何でも相談してください。 また、医療依存度の高いご利用者様の送迎も含みますので、排泄介助、移乗介助、更衣など介護ができる方は時給upもあり優遇いたします★

★看護小規模多機能型居宅介護事業所「かえりえ用賀」では、夜勤専従スタッフの募集を行っております。 看多機の登録利用者数は最大29名、 宿泊利用者の最大ベッド数は8床です。 経験者はもちろん、介護のお仕事が初めての方もしっかりとご支援いたします。 あなたの力をかえりえ用賀で発揮してみませんか？ ★主なサービス内容★ 　■食事介助 　■体位変換(寝返り等) 　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　■車椅子介助、歩行介助 　■排泄介助 　■衣服着脱・整容等 　■夕食、朝食の簡単な調理（加工食品の温め刻みなど）

■業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般 （1）通所利用者への対応 通所利用者への介護業務全般・送迎・機能訓練・アクト等 （2）自宅利用者への対応 自宅利用者への介護業務全般 （3）宿泊利用者への対応 宿泊利用者への介護業務全般 （4）業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 （5）サービス管理業務 介護計画書作成、スケジュール管理、各種勉強会の企画等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ １．通所利用者への対応 　　　最大18名の通所利用者への介護業務全般、送迎、アクト等 ２．訪問サービス利用者への対応 　　　ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援（要普通免許） ３．宿泊利用者への対応 　　　最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 ４．業績向上のための活動 　　　営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 地域で暮らしを支えるため、あなたの力を発揮してください。 小多機の計画作成担当者として、ご高齢者が例え重度な要介護状態になったとしても、今までの地域との関係を切らさず、「通い」「訪問」「泊まり」を一体的に組み合わせ、支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ・退院時の病院へのアセスメントの実施 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・利用者様宅への訪問 ・医療機関との連絡調整 ～当社の特徴～ ・ 社内ケアマネも多く、研修制度が充実しています。 新人研修、職員同行（OJT）にて、手厚くサポートします。 年間のお休みも124日と充実しており、しっかりお休みもいただけます。

★主なサービス内容★ 　■食事介助 　■体位変換(寝返り等) 　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　■車椅子介助、歩行介助 　■排泄介助 　■入浴介助 　■衣服着脱・整容等 　■夕食、朝食の簡単な準備（加工食品の温め刻みなど） 最大宿泊定員９名なので、少人数の夜勤となります。

通いのご利用者の送迎をお願いします。 送迎車用は、軽自動車やミニバンなので、大きい車の運転に自身がない方でも安心！ ご利用者によっては送迎前後のご自宅で介護業務が必要な場合があります。 働き方は朝（迎え）と夕（送り）どちらでもOK！ 日中の時間帯を介護職として稼動してもOK！ 就労時間など含めて相談できます！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきます。 　マネジメント経験のある方はもちろんその経験をすぐに活かせます。 　これから挑戦される方には、上司や同僚が一緒に伴走しながら、 　マネジメント業務を学んでいただきます。 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 特に部下が今日一日適切な業務スケジュールを組んでいるか確認することも大事なお仕事です。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡など部下が実施します。 管理職は進捗の確認や、フォローを実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 社内会議、資料準備、部下面談の実施 社内会議への参画いただきます。議題によっては自身が主催をするケースもあります。 また、定期的な部下への面談を実施して、個人ごとのキャリアビジョンの確認や業務上の目標設定、お悩み事の相談などを実施します。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームマネジメントや部下育成 　もちろんいきなり難しいことを求めるのではなく、業務を習得しながら 　少しずつマネジメントスキルを身に付けていただきます。 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

サービス提供責任者としての業務全般 ■ケアマネジャーからの新規のお客様の受注受付 ■入居希望者宅への事前訪問（アセスメント）、契約業務 ■サービス計画書と介護目標の設定 ■ホームヘルパーの指導・同行・介護サービスの提供 ■見直しに伴うモニタリング・カンファレンスの開催 ■ケアマネジャーへのサービス報告 ■介護給付請求業務 ■その他付随業務 ◆研修制度充実◎未経験の業務があっても安心です！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

・デイサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌 　ボールゲームなどの司会進行を行います。 ・入浴介助業務（同性介助になります） 　デイサービス内での入浴の手伝いを行います。 ・介助全般 　歩行、排せつ、食事などのサポートを行います。 ・送迎業務（運転免許保持者によっての対応になります） 　お客様の自宅まで送迎車にての迎え、送りに付き添います（送迎者の運転業務があります） ※未経験の方でも研修制度を設けておりますので安心です。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 〈具体的な業務内容〉 ◆送迎業務 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆ご利用者様の送迎対応 ◆記録の入力業務 ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） 運転免許持っている方、大歓迎です！ 【求めている人材】 ○明るく元気に行動ができる方 ○熱意と責任感を持って積極的にやり遂げようとする方 ○会社と共に成長していく意欲を持っている方 ○人の役に立ち、真の社会貢献につながる仕事をしてみたいと思う方 ■未経験・経験者ともに大歓迎！！ ■これから資格取得を目指す方もまずはお気軽にご相談下さい♪ 最後に・・・ 知識や技術より「誰かの為に」という思いがある方大募集

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。