【支配人】【積極的採用】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』将来は次期店長を目指してください！
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【支配人（管理者）の主なお仕事】
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
・契約締結
・新規受付から、サービス提供までのサービス契約
・サービス調整
・請求業務
・働く環境、職員のマネジメントを行います。
・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成
該当求人114件
株式会社やさしい手 やさしい手西明石訪問介護事業所 施設長・事務長 正社員
114 件
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【支配人】【店長募集】【積極的採用】【年間休日日数124日】
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
店長として、特に介護・医療との連携・連絡、担当事業所の売上管理や人材の育成等、運営の全般を担って頂きます。
職務内容
・人材管理（育成・目標設定）
・業績管理
・全体のオペレーション
・本社の指針を理解し、職員への目標設定と進捗管理
・地域への営業行動
・サービス高齢者住宅支配人としてのお客様への対応
・地域の連絡会への参加
・地域包括、地域住民との交流
・視察対応
・介護保険請求業務
・クレーム対応
・併設医療法人との連携
【店長】【積極的採用】 マネジメント経験者優遇 年間休日124日×多彩なキャリアパス
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給326,000円～329,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
お仕事の詳細
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
やさしい手YouTubeはこちら
【https://youtu.be/3wwBE-9oPcg】
【店長】年間休日124日。マネジメント経験者優遇
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【サービス提供責任者業務】
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理
・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
【店長】年間休日124日 施設ではなく在宅を経験してみたいというあなたへ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【管理者業務】
・事務所運営
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・社員、非常勤採用業務
【介護業務】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席、改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
興味のある方、職場見学ご希望の方、ご連絡お待ちしております。
【店長】やさしい手で介護の扉を開いてみませんか
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行
・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
≪サービス提供責任者の仕事内容≫
サービスを提供する介護職ではありません！
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。
具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。
【店長】【管理者募集】【積極的採用】資格保持者 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】【店長希望の方募集しています】サービス付き高齢者向け住宅でのマネジャー
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】募集
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【管理者業務】
・事務所運営
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・社員、非常勤採用業務
【介護業務】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席、改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
興味のある方、職場見学ご希望の方、ご連絡お待ちしております。
【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都荒川区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
【お仕事の詳細】
・売上管理
・勤怠管理
・課員の育成、指導
・介護給付費請求業務
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 給与
- 月給326,000円～329,000円
- 雇用形態
- 正職員
【介護業務】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席、改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・事務所運営
・社員、非常勤採用業務
【店長】【管理者募集】【積極的採用】資格保持者 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】【積極的採用】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』将来は次期店長を目指してください！
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【支配人（管理者）の主なお仕事】
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
・契約締結
・新規受付から、サービス提供までのサービス契約
・サービス調整
・請求業務
・働く環境、職員のマネジメントを行います。
・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成
【店長】【管理者】マネジメント未経験も大歓迎 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
【店長のお仕事の詳細】
・スタッフの勤怠管理 など
・ケアマネジャーへのサービス報告・営業
・介護給付費請求業務
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結・ヘルパー調整
・訪問介護計画書作成
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致しますので、ご安心ください。
【店長】年間休日124日！ マネジメント経験者優遇！
- 勤務地
- 東京都中野区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
リーダー（主任）としての募集となります。
※経験・スキルを考慮して、リーダー（主任）の採用となります。
【主なリーダー（主任）のお仕事の詳細】
・サ責業務
・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供
・介護給付費請求業務
毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。
・勤怠、労務管理 など
チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。
【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇！★ 『さらに年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市金沢区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
〇ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
〇お客様宅の事前訪問（アセスメント） お客様との契約締結
〇サービス計画書と介護目標の設定
〇ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
〇サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
〇ケアマネジャーへのサービス報告
〇サービス担当者会議の出席・改善提案
〇介護給付費請求業務
〇ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
〇下の指導・育成
〇勤怠管理
〇クレーム対応など
※仕事は多岐に渡りますが丁寧に指導致します
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
受動喫煙対策行っています。
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 給与
- 月給326,000円～329,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】年間休日124日！ マネジメント経験者優遇！
- 勤務地
- 東京都中野区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
リーダー（主任）としての募集となります。
※経験・スキルを考慮して、リーダー（主任）の採用となります。
【主なリーダー（主任）のお仕事の詳細】
・サ責業務
・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供
・介護給付費請求業務
毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。
・勤怠、労務管理 など
チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。
【支配人】【店長募集】 年間休日124日
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【サービス提供責任者業務】
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理
・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
【店長】（管理者）募集 訪問介護の有無は問いません 職場の事前見学もできます
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給326,000円～329,000円
- 雇用形態
- 正職員
【介護業務】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席、改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・事務所運営
・社員、非常勤採用業務
【支配人】【積極的採用】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』将来は次期店長を目指してください！
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【支配人（管理者）の主なお仕事】
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
・契約締結
・新規受付から、サービス提供までのサービス契約
・サービス調整
・請求業務
・働く環境、職員のマネジメントを行います。
・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成
【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人候補】【積極的採用】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』将来は次期店長を目指してください！
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【支配人（管理者）の主なお仕事】
・担当拠点の業績管理
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付管理
・契約締結管理
・請求業務
・お客様対応
・働く環境、職員のマネジメントを行います。
・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成
【支配人】訪問介護事業所の管理者の募集です！年間休日124日☆
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。
支配人大歓迎です。
●指定申請や加算等の届け出の作成と提出（支援あり）
●顧客獲得のための営業行動
●地域活動への積極的な参加
●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等）
●人材マネージメント（育成、課題解決、目標設定）
●採用管理
●リスク対応（災害対応、苦情対応）
●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導
●新規受付、サービス調整（対応や指示）
●前回会議、セグメント会議への参加
●事業計画、予算作成（支援あり）
※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル（文字入力など）が出来れば大丈夫です
＜キャリアアップ可能＞
・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役になった者がおります
・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります。
株式会社やさしい手 やさしい手西明石訪問介護事業所 施設長・事務長 正社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社やさしい手 やさしい手西明石訪問介護事業所 施設長・事務長 正社員の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社やさしい手 やさしい手西明石訪問介護事業所 施設長・事務長 正社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
