株式会社やさしい手 やさしえ上小町 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・新規獲得のための営業活動 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

既に出来上がった食材をきれいに盛り付けて温めるお仕事です。 未経験の60代オーバーのお元気シニアも元気に大活躍です！ お仕事内容は、納品された調理済み食材をお皿にきれいに盛り付けることと、ご飯を炊き、 味噌汁を作ること、そして食洗機で食器を洗う事です。 難しいことはありません！ みなさん、未経験からお仕事を始めています。正社員や先輩パートさんがが独り立ちできるまで、お教えしますので、安心して働けます！ イベントをお手伝いいただくこともありますので、調理が好きな方、一緒に働きましょう！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

これから夜勤を始めたい方やブランクが心配な方にもうってつけの環境です★ 車通勤可能！ ＜介護スタッフとしての業務＞ お客様の居室へ訪問し、身の回りの介護を行います。 　　■体位変換(寝返り等) 　　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　　■車椅子介助、歩行介助 ■排泄介助 ■衣服着脱介助 など ＜住宅スタッフとしての業務＞ ご入居されているお客様に対する住宅業務 　　■安否確認 　　■コール対応 　　■相談業務 　　■食堂誘導 　　■身の回りのお世話 　など 未経験の方は慣れるまで先輩社員が一緒に夜勤に入ります。 ご安心くださいませ♪ 場所は、埼玉県さいたま市大宮区上小町１４８１－１ コンピュータ＆医療事務専門学校さんのお隣です。 ※三橋、佐知川、奈良町、与野など近隣にお住まいの方でも車通勤可能です。

・職場見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、３０分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。

具体的な仕事内容 住宅スタッフはサービス付き高齢者向け住宅の棟内でのお仕事です。 フロント業務・棟内の見回り・入居者の相談・定期面談・食堂の対応・空室の管理・PC業務など、業務は多岐に渡ります。 もちろん、始めは先輩スタッフが一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 ≪コンシェルジュとしての業務≫ 店舗によりますが、サービス付き高齢者向け住宅では毎日１名～３名のコンシェルジュが業務を行っております。 清掃の管理人さん、厨房のスタッフ、併設のクリニックのスタッフなど、様々な人たちと関わっていくお仕事です。 無資格の方には、初任者研修の無料講習を受講頂いております。研修も定期的に実施しているので、初心者や未経験の方にも安心して働ける環境があります。 <<訪問介護員としての業務>> 上記仕事内容に慣れてきたら、訪問介護員としての業務もお任せいたします 具体的には、基本お客様宅でのお仕事がメインとなり、訪問がない間の時間は事務所に戻って簡単な事務作業をしていただきます。 お客様宅でのお仕事メインとなりますので、身体介護（入浴、排泄、着替えなど）、生活援助（掃除、洗濯、調理など）など、 お客様に必要なサービスを実施して頂きます。お仕事の手順書をサービス提供責任者がお渡しし、始めは一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 皆様の生活環境の変化により、フルタイム勤務が可能になれば、雇用形態を変更し、正社員や契約社員として活躍する方もたくさんおられます。 コンシェルジュから社員になり、ケアマネジャーやエリアマネージャーになる方もいます。年齢を問わずに活躍できるお仕事なので、長く働けるお仕事です。 まずは、事業所にご連絡下さい。詳しくご説明させて頂きます

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきます。 　マネジメント経験のある方はもちろんその経験をすぐに活かせます。 　これから挑戦される方には、上司や同僚が一緒に伴走しながら、 　マネジメント業務を学んでいただきます。 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 特に部下が今日一日適切な業務スケジュールを組んでいるか確認することも大事なお仕事です。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡など部下が実施します。 管理職は進捗の確認や、フォローを実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 社内会議、資料準備、部下面談の実施 社内会議への参画いただきます。議題によっては自身が主催をするケースもあります。 また、定期的な部下への面談を実施して、個人ごとのキャリアビジョンの確認や業務上の目標設定、お悩み事の相談などを実施します。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームマネジメントや部下育成 　もちろんいきなり難しいことを求めるのではなく、業務を習得しながら 　少しずつマネジメントスキルを身に付けていただきます。 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

〈具体的な業務内容〉 デイサービスにおける看護業務です ◆お客さまの健康チェックや医療処置。 ◆ケアマネージャーやご家族・主治医など関係機関との協力連携 ◆フロア内でのサービス提供や介助業務。 ◆トイレ介助、食事介助、排泄介助等 ☆一日の流れ（一例）☆ 8：30～　出勤・お出迎え・・・出勤後、お客様をお迎えします。 9：00～　バイタルチェック・・・お客様のバイタルサインを測定し、健康状態を確認します。 　　　　　　　　　　　　　　　　月に一度、体重・握力測定も行っております。 10：00～　入浴後の処置・・・軟膏の布や湿布の貼付などに加え、褥瘡の処置などをおこないます。 11：00～　業務記録の作成・・・バイタルサイン・処置内容などを専用のシステムに記録します。 12：00～　昼食時の対応・・・食事介助のサポートや食前・食後の服薬対応などをおこないます。 13：00～　休憩 14：00～　レクリエーション等の対応・・・お客様の見守り、健康状態の確認等をおこないます。 15：30～　お客様のお見送り・・・お客様の健康状態や事故防止などに気を配りながら、最後の方までお見送りします。 ～17：30　片付け、翌日の準備 ※時間についてはご相談下さい

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

〈具体的な業務内容〉 デイサービスにおける看護業務です ◆お客さまの健康チェックや医療処置。 ◆ケアマネージャーやご家族・主治医など関係機関との協力連携 ◆フロア内でのサービス提供や介助業務。 ◆トイレ介助、食事介助、排泄介助等 ☆一日の流れ（一例）☆ 8：30～　出勤・お出迎え・・・出勤後、お客様をお迎えします。 9：00～　バイタルチェック・・・お客様のバイタルサインを測定し、健康状態を確認します。 　　　　　　　　　　　　　　　　月に一度、体重・握力測定も行っております。 10：00～　入浴後の処置・・・軟膏の布や湿布の貼付などに加え、褥瘡の処置などをおこないます。 11：00～　業務記録の作成・・・バイタルサイン・処置内容などを専用のシステムに記録します。 12：00～　昼食時の対応・・・食事介助のサポートや食前・食後の服薬対応などをおこないます。 13：00～　休憩 14：00～　レクリエーション等の対応・・・お客様の見守り、健康状態の確認等をおこないます。 15：30～　お客様のお見送り・・・お客様の健康状態や事故防止などに気を配りながら、最後の方までお見送りします。 ～17：30　片付け、翌日の準備 ※時間についてはご相談下さい

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

・デイサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌 　ボールゲームなどの司会進行を行います。 ・入浴介助業務（同性介助になります） 　デイサービス内での入浴の手伝いを行います。 ・介助全般 　歩行、排せつ、食事などのサポートを行います。 ・送迎業務（運転免許保持者によっての対応になります） 　お客様の自宅まで送迎車にての迎え、送りに付き添います（送迎者の運転業務があります） ※未経験の方でも研修制度を設けておりますので安心です。

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

・事業所見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、30分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 岡町/東豊中町/新千里/上新田/熊野町/桜塚/夕日丘/旭丘/曽根/服部/庄内 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【介護業務】 　・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・お客様との契約締結 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席、改善提案 　・介護給付費請求業務 　・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 　 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

サービス付き機高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所です。 運営受託しているサービス付き高齢者向け住宅内（けやき館・四季菜館）での業務を中心に、近隣地域にも訪問介護サービスを提供しています。 ◆主なお仕事 【１】住宅業務 ・入居相談や日々の安否確認、アクティビティなどご入居者様が安心して生活できるよう管理、ヘルパー調整等を行います。 【２】訪問介護サービスの調整や連携 ・併設する居宅支援事業所のケアマネジャーはもちろん、地域のケアマネジャーに対して、ご利用者様の情報提供等を通じて、チームケアの一員としてサービスを構築していきます。 ・地域へのサービスエリアは、北野・新川エリアを主な担当としております。 【３】訪問介護員（ヘルパー）の調整や指導育成 ・20代～70代までの訪問介護員（ヘルパー）が活躍してくれています。その方たちへのサービス依頼や調整、安心して業務に従事いただけるように同行指導などを行います。 【４】訪問介護計画の作成と実行支援 ・新規契約、初回アセスメントを行い、訪問介護計画書を作成交付します。 ご利用者様の状態は日々変化していきますので、定期的に見直し関係機関と連携、サービス内容や手順の変更提案を行います。 私たちは、お客様の「いつもでも家で過ごしたい・・」を叶えるためのご支援をしていだきます！ 未経験の方でも基本から丁寧に教えますので、どなたでもご応募いただけます♪ 【サービス提供責任者の業務】 ※1人で行うのではなく、チームで分担して対応していきます。 一つ一つステップアップしていきましょう。 ◆ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ◆お客様宅の事前訪問（アセスメント） ◆お客様との契約締結 ◆サービス計画書と介護目標の設定 ◆ホームヘルパーさんの指導・同行 ◆介護サービスの提供 ◆サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ◆ケアマネジャーへのサービス報告 ◆サービス担当者会議の出席・改善提案 ◆介護給付費請求業務 ◆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など

夜間、サービス付き高齢者向け住宅にて、生活支援サービス・介護サービスを提供していだきます。 　　■食堂対応・服薬介助 　　■体位変換・体位交換 　　■車椅子での移動介助、歩行介助、移乗介助 　　■排泄介助(トイレ誘導・オムツ交換など) 　　■衣服着脱介助　 など 慣れるまでしっかりスタッフが同行してサポート致しますので、ご安心下さい！ 訪問の合間の時間で介護記録の記入、介護帳票の整備等の事務作業を行って頂くこともございます。

調理補助となります ・食器洗浄 ・食材の盛り付け がメインとなります。 人のためになり、「美味しい」と言っていただけることに喜びを感じる。そんな方を求めています。 みんなで役割分担をして仕事を進めるので、 周りとコミュニケーションを取れる方にピッタリです。

・職場見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、３０分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。

・職場見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、３０分から）可能です。 毎週同じスケジュールでお仕事をして頂きます。 お客様のご自宅へ訪問し、身の回りの家事支援や身体介護サービスを行います。 【身体介護】時給2,000円～ 　■食事介助 　■入浴介助 　■体位変換 　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　■車椅子介助、歩行介助 　■通院・買い物などの外出介護 　■排泄介助 　■衣服着脱介助　　など 【生活援助】時給１，１１４円～ 　■調理、調理補助 　■掃除 　■洗濯 　■買い物代行　　など サービスはヘルパーさんのご自宅から直行でご利用者宅までヘルパーさんのご希望の移動手段（自動車や自転車）で向かっていただきます。 サービス終了後は自由なお時間となりますので、ご自宅に直帰するも良し、ちょっとお買い物をしていくのも良しです。 毎日事業所に立ち寄る必要はありません！！

支配人の皆さまへ 支配人業務は、サービス付き高齢者向け住宅の入居相談や運営、他職種連携、訪問介護、居宅支援との連携など様々な業務がありますが、支配人として入社された方々には、まずは現場業務を中心に習得いただきます。 主には、食堂対応や入居相談、内覧対応などの住宅業務、訪問介護のサービス提供責任者業務について担っていただく形となります。 まずは、当社の業務の流れ、システム等について理解を深めていただき、今後のキャリアについても形成いただけたらと思っております。 【主な業務】 ■住宅業務 ・入居相談、内覧対応 ・食堂対応、巡視対応 ・連携医療機関との調整業務 ■訪問介護業務 ・介護サービスの提供 ・介護契約の締結、説明 ・訪問介護員の育成、指導 ・サービスの調整業務　　　　等 訪問介護、居宅支援併設の事業所となり、連携しやすいサービス付き個売れ者向け住宅です。 ぜひチャレンジしてみませんか。