株式会社やさしい手 小規模多機能多機能型居宅介護　かえりえ上小町 医療・福祉 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 在宅及び、弊社サービス付高齢者向け住宅にお住まいのご利用者様のケアプラン作成をお願い致します。 今までの経験やスキルを是非弊社にて発揮してください。 もちろん未経験の方も大歓迎です！！！ 当事業所のケアマネジャーは全員未経験で入社しました。 研修も充実してますので安心して下さい。 当事業所はアットホームな雰囲気で働きやすいです。 訪問看護、介護事業所が併設していますので、チームとしてケアにあたっており、 密に連携ができるので心強いです。医療知識も深められます。 入社後は丁寧にOJTを致しますのでご安心下さい。 最初はわからない事ばかりだと思います。 何度でも丁寧にお教え致します。 皆様からの応募を心からお待ちしております！！！

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ＜ポイント＞ ◆主任ケアマネなど資格取得支援も充実 ◆研修充実！社内の研修が充実しているので、まだケアマネ業務に慣れていない方でも安心して働けます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2なので、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ★★利用者さんの人生に寄り添うお仕事★★ 『誰かの力になりたい』そんな気持ちがあれば、ケアマネジャー未経験でも大丈夫です！ ★残業ほぼなし 週休2日制でしっかり休めます ★ケアマネジャーの研修充実☆ 主任ケアマネなど資格取得支援も充実 ★仕事のやりがい ケアプランを作成してサービスが実施されます。 作成したプランで自宅での生活のサポートが出来て、自宅での生活を続けていただける事に非常にやりがいを感じます。 感謝をしていただく事はサービスに満足していただいた結果ついてくるものですが、本当にうれしいですね。 ご利用者ごとに、生活歴、感性、お考えは千差万別です。フィットしたケアプランを作成できるまで、ご意見を伺って調整していきます。 私たちの目標はサービスを提供することでご自宅での生活をお手伝いする事ですから、その目標が達成された時にはやりがいを感じます。 ★スキルアップポイント 限られた時間内に効率よく書類作成します。パソコンに慣れている方、大歓迎です。 ★研修充実 社内の研修が充実しているので、まだケアマネ業務に慣れていない方でも安心して働けます。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

◎ケアマネジャーの仕事内容 ＜ケアマネジメント＞ ・ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ・ケアプラン原案を作成しサービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ・毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 ◎その他 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 ◎通勤楽々の金沢文庫駅より徒歩３分！ ・研修制度充実 ・仕事ブランクOK ・経験者歓迎 ・交通費支給 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが300名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手金沢文庫居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください！！ ケアマネジャー５名でお待ちしております。 金沢区でケアマネやるならやさしい手！ ご応募お待ちしております！

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2なので、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ＜ポイント＞ ◆主任ケアマネなど資格取得支援も充実 ◆研修充実！社内の研修が充実しているので、まだケアマネ業務に慣れていない方でも安心して働けます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、 ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、 心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには職員や 医療機関はもちろん、利用者様との コミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、 一人ひとりの希望を親身に聞き、 臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」という方もOK 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 生活相談員(ケアマネージャー)業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。

【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅介護施設での介護業務全般 入浴・食事・排泄等の介助、送迎、レクリエーション等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、 ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、 心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには職員や 医療機関はもちろん、利用者様との コミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、 一人ひとりの希望を親身に聞き、 臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」という方もOK 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能！ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ 利用者様が楽しく一日を過ごせるようお手伝いをお願いします。まずは笑顔で話すところから始めましょう。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問し ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 丁寧にお教えするので経験ゼロでも大丈夫！ また、小規模多機能ならではの 通い・泊まり・訪問の3つのサービスにおける 介護業務をお任せしますので 幅広い介護業務を学ぶことが可能です。 主婦（夫）(夫)、フリーター歓迎！ブランクのある方も少しずつ経験を思い出しながら始めていきましょう。 キャリアアップのための研修制度や 資格取得支援制度もあります。 【経験者歓迎＆ミドルも活躍中！】様々な経験のある方が在籍しています。 経験者優遇！今までの知識を活かして、 ご利用者様のサポートに励んでください。 業務について「こうしたらもっとよくなる」など アドバイスがあれば気軽にお申し出ください。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■初任者研修以上であれば未経験OK！ ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ 利用者様が楽しく一日を過ごせるようお手伝いをお願いします。まずは笑顔で話すところから始めましょう。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問し ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 丁寧にお教えするので経験ゼロでも大丈夫！ また、小規模多機能ならではの 通い・泊まり・訪問の3つのサービスにおける 介護業務をお任せしますので 幅広い介護業務を学ぶことが可能です。 主婦（夫）(夫)、フリーター歓迎！ブランクのある方も少しずつ経験を思い出しながら始めていきましょう。 キャリアアップのための研修制度や 資格取得支援制度もあります。 【経験者歓迎＆ミドルも活躍中！】様々な経験のある方が在籍しています。 経験者優遇！今までの知識を活かして、 ご利用者様のサポートに励んでください。 業務について「こうしたらもっとよくなる」など アドバイスがあれば気軽にお申し出ください。

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。