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株式会社やさしい手 小規模多機能多機能型居宅介護 かえりえ上小町の求人情報・お仕事一覧

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【夜勤専従スタッフ】大募集!夜働いて効率よく稼げるお仕事です♪

★主なサービス内容★  ■食事介助  ■体位変換(寝返り等)  ■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し)  ■車椅子介助、歩行介助  ■排泄介助  ■入浴介助  ■衣服着脱・整容等  ■夕食、朝食の簡単な準備(加工食品の温め刻みなど) 最大宿泊定員9名なので、少人数の夜勤となります。

【ケアマネジャー】経年間休日124日 月途中での入職も可能です。

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 地域で暮らしを支えるため、あなたの力を発揮してください。 小多機の計画作成担当者として、ご高齢者が例え重度な要介護状態になったとしても、今までの地域との関係を切らさず、「通い」「訪問」「泊まり」を一体的に組み合わせ、支えていくお仕事です。 ~主なお仕事~ ・退院時の病院へのアセスメントの実施 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・利用者様宅への訪問 ・医療機関との連絡調整 ~当社の特徴~ ・ 社内ケアマネも多く、研修制度が充実しています。 新人研修、職員同行(OJT)にて、手厚くサポートします。 年間のお休みも124日と充実しており、しっかりお休みもいただけます。

【管理者】【店長募集】【積極的採用】介護業界経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【介護職員】

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 1.通所利用者への対応    最大18名の通所利用者への介護業務全般、送迎、アクト等 2.訪問サービス利用者への対応    ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援(要普通免許) 3.宿泊利用者への対応    最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 4.業績向上のための活動    営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等

【送迎ドライバー】小規模多機能の介護施設のドライバー募集 送迎前後の介護もお願いします。N-BOXなので運転も安心 です!

通いのご利用者の送迎をお願いします。 送迎車用は、軽自動車やミニバンなので、大きい車の運転に自身がない方でも安心! ご利用者によっては送迎前後のご自宅で介護業務が必要な場合があります。 働き方は朝(迎え)と夕(送り)どちらでもOK! 日中の時間帯を介護職として稼動してもOK! 就労時間など含めて相談できます!

【愛知県/名古屋市】年間休日124日/各種手当充実/大手法人が運営する施設で介護職募集

■業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般 (1)通所利用者への対応 通所利用者への介護業務全般・送迎・機能訓練・アクト等 (2)自宅利用者への対応 自宅利用者への介護業務全般 (3)宿泊利用者への対応 宿泊利用者への介護業務全般 (4)業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 (5)サービス管理業務 介護計画書作成、スケジュール管理、各種勉強会の企画等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【送迎ドライバー】送迎車両でご利用者の自宅と施設をつないでください!運転好きな方歓迎!勤務時間も朝夕どちらでもOK!日中施設内で介護業務もOK!

通いのご利用者の送迎をお願いします。 ご利用者によっては送迎前後のご自宅で介護業務が必要な場合があります。 働き方は朝(迎え)と夕(送り)どちらでも可 朝夕の送迎の合間、日中の時間帯を介護職として稼動しても可 週1回でも可能です。 働くお時間は要相談。

【ケアマネジャー(介護支援専門員)】経験者募集! 年間休日124日 月中の入職も可能です。

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ~主なお仕事~ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【2】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【4】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 等を行っていただきます。 看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。

【夜勤専従スタッフ】夜勤の介護職員を募集しています!

主なサービス内容  ・食事介助  ・体位変換(寝返り等)  ・服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し)  ・車椅子介助、歩行介助  ・排泄介助  ・衣服着脱・整容等  ・夕食、朝食の簡単な調理(加工食品の温め刻みなど)

【介護職員】

まずは、在宅介護に必要な最初のステップとなる「初任者研修」を受講いただきます。(2~3か月) (※初任者研修…在宅介護に関わるうえで必要な資格です) その間は、店舗業務のサポートを行っていただきます。 ・介護に伴うPC入力作業 ・電話対応 ・営業活動 ・サービス同行 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。 その後、介護福祉士(国家資格)の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。(3~4か月) 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます! 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。

【管理者】【支配人募集】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

店長としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーもしくは一般として採用させていただき、現場を経験していただきその後キャリアアップをして頂く場合もあります。 【お仕事の詳細】 <一般、リーダー業務> ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆利用者様の送迎 ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション、アクティビティ ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) など <管理者業務> ◆部下の指導・育成 ◆行政への対応 ◆勤怠管理 ◆事業所運営 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【管理者】あなたのスキルを活かしてください!ライフワークバランスの良い職場です★

■訪問看護業務  ・病状の観察   病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認  ・医師の診断による医療処置   かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの   管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置  ・ターミナルケア   がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な   サポート業務  ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と   指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等  ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等  ・1日の訪問件数は3~6件程度になります。  ・移動手段は社用車を使用します。 ■管理者業務  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務    ※実務経験がない業務などにつきましては、同行研修や   社内研修などによりスキルアップ可能です。

【夜勤専従スタッフ】週1からOK!夜勤でしっかり稼ぐ◎宿泊最大9名でじっくり介護

看多機かえりえ上北沢では、登録利用者29名(最大)に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容  ■食事介助  ■体位変換(寝返り等)  ■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し)  ■車椅子介助、歩行介助  ■排泄介助  ■衣着脱・整容等  ■夕食、朝食の簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳 ※その他雑務(掃除、ごみ捨て等含みます)

【介護スタッフ】週1日からOK/1日4時間からOK☆働きやすさ抜群!

\有資格・無資格ともに応募OK!/ \資格取得支援制度あり/ 【介護スタッフの仕事内容】 ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、  排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練  レクリエーション等 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問(アセスメント) ・その他付随業

【介護職員】多機能施設&最新AIで在宅介護を支える!年休暇平均133日で働きやすい◎

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です \有資格・無資格ともに応募OK!/ 資格取得支援制度あり ■通所介護業務、短期入所業務  ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、   排泄介助、移動介助  ・レクリエーション  ・機能訓練  ・送迎業務(必要に応じて)  ・短期入所社の夜間見守り業務    ■訪問介護業務  ・食事、入浴、排泄などの身体介助  ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援  ・服薬介助  ・通院、外出の付き添い  ・安否確認    ■共通業務及びその他業務  ・介護記録入力、作成  ・介護計画書の作成  ・介護サービスにおける相談、援助  ・各専門職との連携  ・新規お客様受注受付、契約締結  ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)  ・その他付随業 ☆☆☆1日の流れ☆☆☆ 9:00~朝礼 今日の予定を確認し、店舗のスタッフ全体で共有します。 9:30~利用者のお迎え 「通い」のサービスを受けられる方のお迎えに行きます。 10:30~入浴、水分補給 適宜、必要な方に入浴や水分補給の介助を行います。 11:30~昼食・口腔ケア 利用者さんが楽しく食べれるようにご飯のお手伝い・口腔ケアもしっかり行います。 12:00~昼食 交代しながらお昼休憩を取ります。 13:30~入浴、水分補給、おやつ 適宜、入浴の介助、水分補給、みんなでおやつの時間を取ります。 15:00~機能訓練、レクリエーション 機能訓練やレクリエーションを行います。 16:00~利用者を自宅までお送りする 「通い」のサービス利用者さんを自宅までお送りします。 17:30~夕食、口腔ケア 利用者さんが楽しく食べれるようにご飯のお手伝い・口腔ケアもしっかり行います。 18:00 帰宅 今日もお疲れ様でした♪

【送迎ドライバー】週1日から就業可能/日数、時間、曜日相談可◎午前だけ・午後だけOK

\朝夕の送迎が基本で、日中も希望に応じて介護のお仕事あり/ \送迎の際、軽い介助を行います/ 高齢者の方のサポートを丁寧にできる方を歓迎します! フロアの介護士が作成した送迎ルートに沿って、通いのご利用者の送迎をお願い致します。 ご利用者によっては送迎前後のご自宅で介護業務(車いすからベッドへの移乗など)が必要な場合があります。 働き方は朝(迎え)と夕(送り)どちらでもOK! 朝夕の送迎の合間、日中の時間帯を介護職として稼動してもOK! 週1回でもOK!(AMの時間帯できる方優遇いたします)8:00~12:00まで

【管理者】現場から管理職へキャリアアップ!最新AIが学べる環境です

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です 【介護業務】  ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、   排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練   レクリエーション等  ・通いサービス対応における送迎業務  ・介護記録入力、作成  ・介護計画書の作成  ・介護サービスにおける相談、援助  ・各専門職との連携  ・新規お客様受注受付、契約締結  ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)  ・その他付随業   【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務

【ケアマネジャー】ご利用者の“人生に寄り添うケア”の実現☆年休暇平均133日で働きやすい♪

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の  変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行  研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 ※計画作成担当者研修は会社負担で受講可能です。

【管理者】\8月オープン/有給消化率9.16日!年間休日124日+有給消化で実質お休み129日以上!

\オープニングスタッフ募集/2025年8月オープン! \面接前の見学OK!/ \年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.16日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です ・病状の観察:バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・医師の診断による医療処置:かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ・ターミナルケア:がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ・認知症ケア:認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ・ご家族などへの介護支援・相談:介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ・看護小規模多機能型居宅介護の看護業務 1日のスケジュール(例) 09:00~ 出勤 朝礼 申し送り 09:30~ 施設内のお客様のサービス 10:30~ 記録記入・報告書作成 11:30~ 施設内のお客様のサービス 12:30~ 休憩 13:30~ 訪問看護 15:30~ 訪問看護 16:30~ 記録入力・報告書作成 17:00~ 申し送り・夕礼 18:00~ 退勤

【訪問看護師】\8月オープン/有給消化率9.16日!年間休日124日+有給消化で実質のお休み129日以上!

\オープニングスタッフ募集/2025年8月オープン! \面接前の見学OK!/ \年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.16日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です ・病状の観察:バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・医師の診断による医療処置:かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ・ターミナルケア:がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ・認知症ケア:認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ・ご家族などへの介護支援・相談:介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ・看護小規模多機能型居宅介護の看護業務 1日のスケジュール(例) 09:00~ 出勤 朝礼 申し送り 09:30~ 施設内のお客様のサービス 10:30~ 記録記入・報告書作成 11:30~ 施設内のお客様のサービス 12:30~ 休憩 13:30~ 訪問看護 15:30~ 訪問看護 16:30~ 記録入力・報告書作成 17:00~ 申し送り・夕礼 18:00~ 退勤

【看護スタッフ】面接前の見学OK!2025年8月1日オープン!時短勤務OK☆在宅医療に興味のある方!未経験者も大歓迎です♪

\オープニングスタッフ募集/2025年8月オープン! \面接前の見学OK!/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ ・病状の観察:バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・医師の診断による医療処置:かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。褥瘡予防・処置。 ・ターミナルケア:がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるようお手伝いをいたします。 ・認知症ケア:認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ・ご家族などへの介護支援・相談:介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ・看護小規模多機能型居宅介護の看護業務 1日のスケジュール(例) 09:00~ 出勤 朝礼 申し送り 09:30~ 施設内のお客様のサービス 10:30~ 記録記入・報告書作成 11:30~ 施設内のお客様のサービス 12:30~ 休憩 13:30~ 訪問看護 15:30~ 訪問看護 16:30~ 記録入力・報告書作成 17:00~ 申し送り・夕礼 18:00~ 退勤

【訪問看護師】\1対1の看護で、ご利用者とじっくり向き合える/働きやすさ抜群の訪問看護

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です ・病状の観察  病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置  かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの  管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア  がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な  サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と  指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 1日のスケジュール(例) 09:00~ 出勤 朝礼 申し送り 09:30~ 施設内のお客様のサービス 10:30~ 記録記入・報告書作成 11:30~ 施設内のお客様のサービス 12:30~ 休憩 13:30~ 訪問看護 15:30~ 訪問看護 16:30~ 記録入力・報告書作成 17:00~ 申し送り・夕礼 18:00~ 退勤 ★かえりえ上北沢の看護チームは、訪問看護のみならず看多機内での看護行為、医療行為、ドクターとの連携なども重要なお仕事となります。

【看護スタッフ】週1日から就業可能/訪問看護で一人一人とじっくり向き合う

・病状の観察  病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置  かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの  管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア  がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な  サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と  指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 1日のスケジュール(例) 09:00~ 出勤 朝礼 申し送り 09:30~ 施設内のお客様のサービス 10:30~ 記録記入・報告書作成 11:30~ 施設内のお客様のサービス 12:30~ 休憩 13:30~ 訪問看護 15:30~ 訪問看護 16:30~ 記録入力・報告書作成 17:00~ 申し送り・夕礼 18:00~ 退勤 ★かえりえ上北沢の看護チームは、訪問看護のみならず看多機内での看護行為、医療行為、ドクターとの連携なども重要なお仕事となります。

【管理者】\個別性のある“その人らしい看護”ができる/研修充実しています◎

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です ■訪問看護業務  ・病状の観察   病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認  ・医師の診断による医療処置   かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの   管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置  ・ターミナルケア   がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な   サポート業務  ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と   指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等  ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等  ・1日の訪問件数は3~6件程度になります。  ・移動手段は社用車を使用します。   ■管理者業務  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務

【ケアマネジャー(介護支援専門員)】看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ~主なお仕事~ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【2】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【4】ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 など
1 ~ 25件 (全1,500件中)
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