株式会社やさしい手 株式会社　やさしい手　自由が丘居宅介護支援事業所 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきます。 　マネジメント経験のある方はもちろんその経験をすぐに活かせます。 　これから挑戦される方には、上司や同僚が一緒に伴走しながら、 　マネジメント業務を学んでいただきます。 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 特に部下が今日一日適切な業務スケジュールを組んでいるか確認することも大事なお仕事です。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡など部下が実施します。 管理職は進捗の確認や、フォローを実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 社内会議、資料準備、部下面談の実施 社内会議への参画いただきます。議題によっては自身が主催をするケースもあります。 また、定期的な部下への面談を実施して、個人ごとのキャリアビジョンの確認や業務上の目標設定、お悩み事の相談などを実施します。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームマネジメントや部下育成 　もちろんいきなり難しいことを求めるのではなく、業務を習得しながら 　少しずつマネジメントスキルを身に付けていただきます。 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 〈具体的な業務内容〉 ◆送迎業務 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆ご利用者様の送迎対応 ◆記録の入力業務 ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） 運転免許持っている方、大歓迎です！ 【求めている人材】 ○明るく元気に行動ができる方 ○熱意と責任感を持って積極的にやり遂げようとする方 ○会社と共に成長していく意欲を持っている方 ○人の役に立ち、真の社会貢献につながる仕事をしてみたいと思う方 ■未経験・経験者ともに大歓迎！！ ■これから資格取得を目指す方もまずはお気軽にご相談下さい♪ 最後に・・・ 知識や技術より「誰かの為に」という思いがある方大募集

・デイサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌 　ボールゲームなどの司会進行を行います。 ・入浴介助業務（同性介助になります） 　デイサービス内での入浴の手伝いを行います。 ・介助全般 　歩行、排せつ、食事などのサポートを行います。 ・送迎業務（運転免許保持者によっての対応になります） 　お客様の自宅まで送迎車にての迎え、送りに付き添います（送迎者の運転業務があります） ※未経験の方でも研修制度を設けておりますので安心です。

【働きやすさ◎社員定着率はバツグン！】現場で活躍する相談員の手配や業務管理を中心に幅広い業務をお任せ。★残業月平均5H以内！家庭との両立も◎ ■相談員対応 └派遣・日程調整 └採用・育成 └業務管理 └欠員時の支援 など ■高齢者対応 └面談・記録作成 └コミュニティ参加の提案・支援 └困りごとの解決に向けた支援 など ■その他 └提携先（行政・企業）との連携 └レクリエーションの企画・実施 └ソーシャルワーク計画の作成 など ＼WORK　POINT／ 相談員の派遣やスケジュールの調整といった 取りまとめ業務（デスクワーク）がメイン。 派遣予定に変更がありサポートが 必要な場合に現場での相談員業務を お任せする場合がありますが、割合は少なめです！ ★相談員業務 └自立型高齢者向け住宅のフロント対応 └法人や行政から委託を受けた高齢者住宅への訪問 働きやすい、 だからずっと続けられる―― ★30〜60代まで幅広い年齢層の社員が在籍 ★社員定着率が高く、一番社歴の浅い社員でも勤続12年目 ★産育休を経て時短勤務中のメンバーも活躍中 フラットで風通しがよく、何か困り事があれば お互いサポートし合えるチームワークを大切にしている職場。 気さくで面倒見がよいメンバーが揃っています♪ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　香取 幹 事業内容 ◆指定居宅サービス事業（訪問介護、訪問看護、居宅支援、通所、ショートステイ、福祉用具貸与・販売、住宅改修） ◆地域密着事業（定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能、小規模多機能） ◆サービス付き高齢者向け住宅運営事業 ◆フランチャイズ事業、ASP事業 ◆自費サービス事業（家事代行、ソーシャルワーク事業、レストラン事業） ◆介護職員養成講座事業（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修） 本社所在地 東京都目黒区大橋2-24-3　中村ビル2F

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【サービス提供責任者の仕事とは】 ご利用者様へ訪問介護サービスを提供するために、必要な様々なマネジメント業務を行います。 ケアプランのもと、ご利用者様のご希望やご要望をお聞きしていき、様々なサービス提供しています。 サービス提供はヘルパーさんにお願いしますが、ご利用者様の夢実現の為のサービスを一緒に考えるお仕事です。 【お仕事の詳細は】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※サービス提供責任者　未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

≪やさしえ上越での仕事内容≫ やさしい手ではサービス提供責任者の本来の業務である、ご利用者お一人お一人の在宅生活継続についてご支援することをお仕事としております。 サービス対応は1日平均1件から2件となります。 空いた時間で以下のお仕事をチームで分担して実施いたします。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の方には一人立ちできるまで先輩スタッフが一緒に業務を行います。

【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結 新規受付から、サービス提供までのサービス契約、サービス調整などの業務を行います。 ・利用者宅の定期訪問（アセスメント） 利用者様宅に定期的に訪問を行い、体調の把握やサービス提供の状況、住環境の確認等を行い、担当ケアマネージャーに報告を行います ・サービス計画書作成と介護目標の設定 介護サービス提供を行うにあたり、サービス計画書の作成を行います。計画書を作成には、ケアプランのサービス内容と利用者の体調等を把握した上で介護目標を設定します。 ・訪問介護員への指導・同行 ・介護サービスの提供 日々、品質の良い介護サービスを提供します。そのためには、OJT、OFFJTの実施を行い、介護スキルの向上を行います。 ・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 介護サービスの提供が始まったら、定期的なサービス提供の状況を確認し、状況に応じてサービス担当者会議などで、より良いサービス提供のために提案を行います。もちろん事業所で事前の提案の確認を行います。 ・ケアマネジャーへのサービス報告・営業 毎月の介護サービスの提供実績、状況の報告を担当ケアマネジャーに報告を行います。また、必要に応じて都度、報告や提案営業を実施いたします。 ・介護サービスのコーディネート（調整）業務 ご利用者にサービス提供を行うために、コーディネート（調整）を行います。担当介護職員の選出を行い、介護職員が介護サービスを提供できるよう調整します。 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

管理職としての募集となります。 ※採用後のお仕事ですが、給与は支配人の給与をお支払いし、サ高住に係る業務の習得をしていいただきます。 【お仕事の詳細】 サ高住業務全般を習得いただきます。習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ・地域における多職種との連携やネットワークの構築 ・業績管理 ・スタッフの目標達成支援 ・労務管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

管理職としての募集となります。 ※採用後のお仕事ですが、給与は支配人の給与をお支払いし、サ高住に係る業務の習得をしていいただきます。 【お仕事の詳細】 サ高住業務全般を習得いただきます。習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ・地域における多職種との連携やネットワークの構築 ・業績管理 ・スタッフの目標達成支援 ・労務管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

サービス提供責任者として活躍していただきます！ 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・非常勤ヘルパーの同行・指導 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・非常勤ヘルパーのコーディネート業務　など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要なポジションです。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしてただきます。

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

☆業務内容☆ ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告、営業活動 ・ご利用者、ヘルパーのスケジュール調整 ・請求に関わる業務 ・その他事務作業 サービス提供責任者としてのご経験は不問です。 未経験の業務については社内研修で学んでいただきます。

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。