株式会社やさしい手 株式会社やさしい手　ゆめふる代沢店 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパーの求人情報・お仕事一覧

595 件

登録利用者29名（最大）に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 　■食事介助 　■体位変換(寝返り等) 　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　■車椅子介助、歩行介助 　■排泄介助 　■衣着脱・整容等 　■夕食、朝食の簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳 ※その他雑務（掃除、ごみ捨て等含みます）

看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 等を行っていただきます。 看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.16日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率97％／ ☆かえりえ加古川　介護職員（リーダー）の募集です☆ ・リーダーとして人材育成経験のある方、 　リーダー未経験でこれから挑戦される方、 　上司や同僚が一緒に伴走しながら仕事を行っていただきますので 　安心してください♪ 【介護職員の仕事内容】 ■通所介護業務、短期入所業務 　・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 　　排泄介助、移動介助 　・レクリエーション 　・機能訓練 　・送迎業務（必要に応じて） 　・短期入所社の夜間見守り業務 　　 ■訪問介護業務 　・食事、入浴、排泄などの身体介助 　・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援 　・服薬介助 　・通院、外出の付き添い 　・安否確認 　　 ■共通業務及びその他業務 　・介護記録入力、作成 　・介護計画書の作成 　・介護サービスにおける相談、援助 　・各専門職との連携 　・新規お客様受注受付、契約締結 　・利用者宅の定期訪問（アセスメント） 　・その他付随業

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.16日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率97％／ ☆かえりえ伊川谷の介護職員（リーダー）の募集です☆ ・リーダーとして人材育成経験のある方、 　リーダー未経験でこれから挑戦される方、 　上司や同僚が一緒に伴走しながら仕事を行っていただきますので 　安心してください♪ ◆お仕事内容 ご利用者29名(最大)が安心して過ごせるよう、幅広い介護業務でサポートします １）通所利用者（定員18名）への対応 ・日中の活動を身体介護を中心として援助、施設への送迎(運転可能者のみ)、レクリエーション活動 ２）自宅利用者への訪問介護 ・生活援助全般（料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い物代行など） ・入浴・排泄、食事などの各種身体介助 ３）食事作り ・加工食品の温め・刻み・盛り付けなど、料理に自信がなくてもできる簡単な調理です ４）記録の入力など

看護小規模多機能型居宅介護事業所「かえりえ伊川谷有瀬」では、登録利用者29名（宿泊者は9名以下）に対して、介護業務全般を行っていただきます。夜勤入りできる方大募集！！！ ■看護小規模多機能かえりえ伊川谷有瀬の夜勤とは 宿泊（最大9名）の利用者への介護業務全般となります ■お願いする夜勤業務の簡単な流れ 16:00～ 申し送り・食事準備 17:00～ 誘導・食事見守りと介助・服薬など 18:30～ 片付けと定期的な排泄介助・見回りとコール対応・記録など(2時間の休憩あり) 6:30～ 食事準備 7:30～ 誘導・食事見守りと介助・服薬など 9:00～ 申し送り・片付けなど ※食事準備は加工食品の温め刻みなど簡単なものになります 詳細は面接時にご説明します 経験者はもちろん大歓迎ですが、未経験の方でも初めからしっかりと介護業務を指導致します。 貴重なあなたの力をかえりえ伊川谷有瀬で発揮してみませんか？ 現在、看護介護を学んでいらっしゃる学生さんや熟練した介護知識をお持ちの夜勤経験者の方、ご応募お待ちしております

・送迎業務(AT　軽自動車のみでも可) ・転倒予防やリハビリのサポート ・入浴・排泄・歩行介助 ・趣味活動のご提案・レクリエーション ＜ポイント＞ ◆社内の勉強会や研修会・先輩職員がやさしく責任を持ってＯＪＴを行いますので、 知識や技術の習得をして頂き安心して働いて頂ける環境が整っています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

〈具体的な業務内容〉 ◆食事や入浴の介助 ◆送迎業務(運転、添乗) ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） ♪ゆめふる多摩ニュータウン♪ （1日の流れ） ★出勤（送迎出発）★ 8:30～ ★利用者様が到着★ 10:00～ ★午前の体操や入浴★　10:30～ ★昼食★ 12:00～ ★午後の体操や入浴★ 13:00～ ★レクリエーション★14:00～ ★おやつ★ 14:20～ ★利用者様の送迎★ 14：50～ ★退勤★17:30

＜介護スタッフとしての業務＞ お客様の居室へ訪問し、身の回りの介護を行います。 　　■体位変換(寝返り等) 　　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　　■車椅子介助、歩行介助 　　■排泄介助 　　■衣服着脱介助 など ＜住宅スタッフとしての業務＞ 　ご入居されているお客様に対する住宅業務 　　■安否確認 　　■コール対応 　　■相談業務 　　■食堂誘導 　　■身の回りのお世話 　 など 未経験の方は慣れるまで先輩社員が一緒に夜勤に入ります。 ご安心くださいませ 場所は、埼玉県さいたま市桜区白鍬７３６－８（中央区と桜区の境目） 駐車場が広いです ※近隣にお住まいの方でも車通勤可能です。

具体的な仕事内容 住宅スタッフはサービス付き高齢者向け住宅の棟内でのお仕事です。 フロント業務・棟内の見回り・入居者の相談・定期面談・食堂の対応・空室の管理・PC業務など、業務は多岐に渡ります。 もちろん、始めは先輩スタッフが一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 ≪コンシェルジュとしての業務≫ 店舗によりますが、サービス付き高齢者向け住宅では毎日１名～３名のコンシェルジュが業務を行っております。 清掃の管理人さん、厨房のスタッフ、併設のクリニックのスタッフなど、様々な人たちと関わっていくお仕事です。 無資格の方には、初任者研修の無料講習を受講頂いております。研修も定期的に実施しているので、初心者や未経験の方にも安心して働ける環境があります。 <<訪問介護員としての業務>> 上記仕事内容に慣れてきたら、訪問介護員としての業務もお任せいたします 具体的には、基本お客様宅でのお仕事がメインとなり、訪問がない間の時間は事務所に戻って簡単な事務作業をしていただきます。 お客様宅でのお仕事メインとなりますので、身体介護（入浴、排泄、着替えなど）、生活援助（掃除、洗濯、調理など）など、 お客様に必要なサービスを実施して頂きます。お仕事の手順書をサービス提供責任者がお渡しし、始めは一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 皆様の生活環境の変化により、フルタイム勤務が可能になれば、雇用形態を変更し、正社員や契約社員として活躍する方もたくさんおられます。 コンシェルジュから社員になり、ケアマネジャーやエリアマネージャーになる方もいます。年齢を問わずに活躍できるお仕事なので、長く働けるお仕事です。 まずは、事業所にご連絡下さい。詳しくご説明させて頂きます

・職場見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、３０分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。

具体的な仕事内容 住宅スタッフはサービス付き高齢者向け住宅の棟内でのお仕事です。 フロント業務・棟内の見回り・入居者の相談・定期面談・食堂の対応・空室の管理・PC業務など、業務は多岐に渡ります。 もちろん、始めは先輩スタッフが一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 ≪コンシェルジュとしての業務≫ 店舗によりますが、サービス付き高齢者向け住宅では毎日１名～３名のコンシェルジュが業務を行っております。 清掃の管理人さん、厨房のスタッフ、併設のクリニックのスタッフなど、様々な人たちと関わっていくお仕事です。 無資格の方には、初任者研修の無料講習を受講頂いております。研修も定期的に実施しているので、初心者や未経験の方にも安心して働ける環境があります。 <<訪問介護員としての業務>> 上記仕事内容に慣れてきたら、訪問介護員としての業務もお任せいたします 具体的には、基本お客様宅でのお仕事がメインとなり、訪問がない間の時間は事務所に戻って簡単な事務作業をしていただきます。 お客様宅でのお仕事メインとなりますので、身体介護（入浴、排泄、着替えなど）、生活援助（掃除、洗濯、調理など）など、 お客様に必要なサービスを実施して頂きます。お仕事の手順書をサービス提供責任者がお渡しし、始めは一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 皆様の生活環境の変化により、フルタイム勤務が可能になれば、雇用形態を変更し、正社員や契約社員として活躍する方もたくさんおられます。 コンシェルジュから社員になり、ケアマネジャーやエリアマネージャーになる方もいます。年齢を問わずに活躍できるお仕事なので、長く働けるお仕事です。 まずは、事業所にご連絡下さい。詳しくご説明させて頂きます

【お仕事紹介】 深夜帯での見回りや簡単な事務作業を行います。 館内の見回り、コール対応、事務作業 夜間の勤務になりますので、短時間でのサービスは中心になります。 ◆身体介護サービス ・トイレ誘導やオムツ交換などの排せつ介助 ・服薬介助 ・緊急時の対応 ◆生活援助サービス 洗濯 夜間はほとんどの方が眠られているため、サービスはあまりなく落ち着いた時間帯となります。 サービスやコールがない際には事務所のPCにて事務作業を行っていただきます。

・職場見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、３０分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

【ケアマネジメント業務】 新規受け付け　契約　アセスメント　サービス調整　ケアプラン作成　担当者会議開催　モニタリング　給付管理（請求業務）要介護認定更新・区分変更手続き等の代行 【認定調査】 保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

【ケアマネジメント業務】 新規受け付け　契約　アセスメント　サービス調整　ケアプラン作成　担当者会議開催　モニタリング　給付管理（請求業務）要介護認定更新・区分変更手続き等の代行 【認定調査】 保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ・人材育成

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 〇ケアプラン作成 初回面接～契約～アセスメント～ケアプラン原案作成～サービス担当者会議～モニタリング ※経験のない方は、まずは既存プランを引き継いで業務に慣れていただきます。 入社後2か月ほどたって慣れてきたところで、管理者等のサポートの元、新規ケースを担当していただきます。 〇認定調査 　行政から依頼を受け、認定調査を行います。 　認定調査を実施するために必要な研修は、業務として会社負担で受けていただきます。 〇地域包括支援センターや病院のソーシャルワーカーなどへの挨拶回り連携など

【介護支援専門員業務】 　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　　変化の有無の確認（モニタリング） 　・各介護サービス事業所との連携、調査業務 　・病院における退院前カンファレンスへの参加 　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務