株式会社やさしい手 訪問看護　かえりえ川口 正社員 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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【ご利用者様の笑顔が仕事の活力に！】ご利用者様の健康を、私たちと一緒に守りましょう。 お任せするのは介護施設の入居者様や在宅のご利用者様のバイタルチェックや服薬管理、褥瘡処置、緩和ケア、リハビリ、 医療機関や居宅介護支援センター、行政等との連携業務など、安心した療養生活を支援していただく為の大事なお仕事です。 【資格を活かして働きたい方に！】経験豊富なスタッフも活躍中です。 正看護師の資格は必須。 ブランクのある方も働くことができるので 再就職をお考えの方にもオススメです。 育児中で家事と両立したい方も歓迎します。 【未経験でも安心！】しっかりしたフォロー体制で、業務をサポートします。 初心者からベテランまで様々なスタッフが在籍。 新人向けの研修もあり、業務は先輩スタッフがしっかり教えるので、 看護師経験の浅い方、訪問看護が未経験の方も安心してお任せください。 ★当社で活躍する人財、求める人財は ・今、自分が出来ることを精一杯に取り組める ・利用者様のことを第一に考えた看護ケアを信念にしている ・困っている人がいるとつい声をかけてしまう ・慌ただしくなく、一人ひとりとしっかりと向き合いたい どれかひとつでも当てはまる方は、是非一度ご応募ください！採用は人柄重視です！

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）/ヘルパーへ具体的援助方法の指示・情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ＜資格＞ ホームヘルパー1級・介護職員実務者研修・介護福祉士いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)歓迎 ＜経験＞ 不問 訪問介護経験者歓迎 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録　※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 介護福祉士　歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録　※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　必須 介護福祉士　歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可)　歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ＜資格＞ 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のサービス提供責任者】訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ＜資格＞ ホームヘルパー1級・介護職員実務者研修・介護福祉士いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)歓迎 ＜経験＞ 不問 訪問介護経験者歓迎 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録　※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　必須 介護福祉士　歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可)　歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録　※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 介護福祉士　歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事：排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ＜資格＞ 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳未満の方を募集（定年65歳のため） （改正雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当） 【注目ポイント】 応募が完了した後、面接日程調整の為、 担当者よりお電話またはチャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】にお送りいたします。 【応募から採用までの流れ】 1.応募…Webもしくはお電話より応募ください。 2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。 ※面接時に適性検査+実技試験を実施 ※実技試験はドライバーの職種のみとなります。 3.採用…入社日はご相談に応じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

◎お仕事内容◎ ・お客様の送迎業務（運転又はハイエースの添乗員もして頂く場合がございます） ・お客様の排泄介助（初めての方でも丁寧に指導致します） ・お客様の入浴介助（慣れるまでは丁寧に指導致します） ・体操業務やレクリエーション活動（スタッフの動きを見ながら徐々に覚えて頂きます） ・計画書作成や、請求業務等の事務作業（PC作業が苦手な方でもOJT致します） ※他にも細々したお仕事がありますが、どれも慣れるまで丁寧に対応致します。 （１日の流れ） 8:30【出勤】 8:30-8:40【申し送り】 　当日来所者の重要申し送り、再周知。 8:40-10:30【送迎】 　車の運転か添乗業務　 　※決められたルートで送迎（単発対応もあります） 10:30-12:00【事務作業】 　営業・契約・アセスメント・モニタリング・計画書作成・サービス担当者会議に出席等 12:00-13:00 【配膳・食事介助・下膳】 　全介助が必要なお客様には職員が１対１で介助します。 　声かけが必要なお客様には適宜声をかけます。 13:00-14:00 【休憩】 14:00-15:00 【アクティビティ・体操・入浴介助・排泄介助】 　趣味活動の支援等やレクリエーション活動業務 　排泄介助が必要なお客様への対応（トイレ誘導・声かけ） 　入浴介助 15:30-17:20 【送迎】 　車の運転か添乗業務　決められたルートで送迎 17:20-17:30 【申し送り】 　介護記録の共有・申し送り ※この他にもシフトで ・事務作業メインの日、 ・入浴介助がメインの日などがございます。 ※入浴介助は、お１人のお客様につき一連の流れで所要時間１時間程度でご対応いただきます。（午前中2～3件、午後3件程度） 変形労働時間制のため１日の退勤時間が異なります。 研修や店舗での定期MTなど夕礼後の退勤時間は日々のスケジュールで 残業時間ないように調整していきます。

【プライベートを大切にできます】 　年間休日１２４日！ 【仕事内容詳細】 〇介護サービスの提供 入浴介助・トイレ誘導・おむつ交換・買い物の付き添い・掃除などを行います。 施設内の業務が6割、個人宅での業務が4割程度となります。 〇ホームヘルパーへの指導・同行 〇ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 〇ケアマネジャーへのサービス報告 〇サービス計画書と介護目標の設定 〇ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 〇お客様宅の事前訪問（アセスメント） 〇お客様との契約締結 〇サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 〇サービス担当者会議の出席・改善提案 〇介護給付費請求業務 〇病院・居宅介護支援事業所への営業 〇サービス付き高齢者向け住宅の住宅スタッフ業務 〇夜勤対応　※夜勤パートさんがお休みのときのみ対応となります。 --------------------------------------------- 1日のスケジュール（例） 09：30～　出勤　朝礼・申し送り 10：00～　施設内のお客様のサービス 10：30～　記録記入・報告書作成 11：00～　食堂対応(食堂への誘導・配膳・下膳・服薬介助・食事介助) 12：30～　休憩 13：30～　訪問 15：30～　施設内のお客様のサービス 16：30～　申し送り・夕礼　　　 17：00～　食堂対応(食堂への誘導・配膳・下膳・服薬介助・食事介助) 18：30～　退勤　 ---------------------------------------------

≪管理者・支配人仕事内容≫ ・従業員の勤務管理やサ高住の建物管理、訪問介護事業・定期巡回の提供責任者の管理などを行います。人材採用・業績管理を行うやりがいのあるお仕事です。 訪問看護やケアマネの事業所とも併設しており、医療連携もあるので、豊富な知識が身に付きます！ 【お仕事の詳細】 ・人材採用 ・従業員の勤怠管理、マネジメント ・サ高住内の設備管理 ・業績管理業務全般

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修（座学） 2日目以降：現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします！ 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。