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株式会社やさしい手 訪問看護かえりえ河原塚 正社員 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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【訪問介護職】年間休日124日。ライフワークバランスを大切にしながら、やさしい手でスキルアップしませんか?

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【ケアマネジャー】2023年5月1日オープン 看護小規模多機能型居宅介護事業所新規開設

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ~主なお仕事~ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 (1)ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 (2)ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 (3)ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 (4)ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 など

【介護職員】明るく仲の良い職場です。たくさんの笑顔と価値ある時間を大切にしています。

看多機かえりえ南佐津間では、登録利用者29名(最大)に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・日中通いサービスの定員は最大18名となります。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容  ■食事介助  ■体位変換(寝返り等)  ■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し)  ■車椅子介助、歩行介助  ■排泄介助  ■衣着脱・整容等  ■夕食、朝食の簡単な調理(加工食品の温め刻みなど)炊飯、湯せん、盛り付け、配膳、下膳 ※その他雑務(掃除、ごみ捨て等含みます) 1)通所利用者(定員18名)への対応 ・日中の活動を身体介護を中心として援助、施設への送迎(運転可能者のみ)、レクリエーション活動 2)自宅利用者への訪問介護 ・生活援助全般(料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い物代行など) ・入浴・排泄、食事などの身体介護 3)食事作り ・加工食品の温め・刻み・盛り付けなど、料理に自信がなくてもできる簡単な調理です。 等々

【管理者】

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【訪問介護職】新しい事業所で働きませんか。「施設ではなく在宅を介護経験をしてみたい」というあなたへ

お客様の「いつまでも家で過ごしたい・・」を叶えるためのご支援をしていきます。 今まで培った介護の知識とスキルを生かせるお仕事です! サ責ってどんな仕事するんだろう・・ まずはお問い合わせください。 【お仕事の詳細】 ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 お客様宅の事前訪問(アセスメント) お客様との契約締結 介護目標の設定と計画書作成 ホームヘルパーさんの指導・同行 介護サービスの提供 サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ケアマネジャーへのサービス報告 サービス担当者会議の出席・改善提案 介護給付費請求業務 ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 「ずっと毎日が同じ・・・」そう感じていたら、ステップアップにサービス提供責任者を選ぶのはいかがでしょうか。 是非、やさしい手で一緒にお仕事しませんか。

【主任介護支援専門員】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!主任ケアマネ大募集!

・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

【管理者】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!居宅ケアマネの管理者大募集です。

主任介護支援専門員として ・30~35件のケースを担当 ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 ・介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント ・地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくり ・地域の主任ケアマネとしての役割 ・社内のサービスを活用し、迅速な質の高い地域包括ケアの提供 ・状況により、管理者業務(別途手当あり) ・緊急電話の対応(正社員にて持ち回り) ・実習生受け入れ時の指導

【ケアマネジャー】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます! ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

【主任介護支援専門員】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!主任ケアマネ大募集!

【介護支援専門員業務】  ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務  ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務  ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の   変化の有無の確認(モニタリング)  ・各介護サービス事業所との連携、調査業務  ・病院における退院前カンファレンスへの参加  ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務 【1日のスケジュール例】  09:00/出社・スケジュールを確認・把握  10:00/担当者会議  11:00/各種手続き:区役所へ書類提出  12:00/お昼休憩  13:00/訪問 利用者様のご自宅訪問  16:30/帰所、ケアプラン作成  17:30/1日の申し送り  18:00/退社

【管理者】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!居宅ケアマネの管理者大募集です。

【介護支援専門員業務】  ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務  ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務  ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の   変化の有無の確認(モニタリング)  ・各介護サービス事業所との連携、調査業務  ・病院における退院前カンファレンスへの参加  ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務 【1日のスケジュール例】  09:00/出社・スケジュールを確認・把握  10:00/担当者会議  11:00/各種手続き:区役所へ書類提出  12:00/お昼休憩  13:00/訪問 利用者様のご自宅訪問  16:30/帰所、ケアプラン作成  17:30/1日の申し送り  18:00/退社

【ケアマネジャー】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます! ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の  変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 【1日のスケジュール例】  09:00/出社・スケジュールを確認・把握  10:00/担当者会議  11:00/各種手続き:区役所へ書類提出  12:00/お昼休憩  13:00/訪問 利用者様のご自宅訪問  16:30/帰所、ケアプラン作成  17:30/1日の申し送り  18:00/退社

【介護職員/小規模多機能居宅介護施設】多機能施設&最新AIで在宅介護を支える!年休暇平均133日で働きやすい◎

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です \有資格・無資格ともに応募OK!/ 資格取得支援制度あり ■通所介護業務、短期入所業務  ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、   排泄介助、移動介助  ・レクリエーション  ・機能訓練  ・送迎業務(必要に応じて)  ・短期入所社の夜間見守り業務    ■訪問介護業務  ・食事、入浴、排泄などの身体介助  ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援  ・服薬介助  ・通院、外出の付き添い  ・安否確認    ■共通業務及びその他業務  ・介護記録入力、作成  ・介護計画書の作成  ・介護サービスにおける相談、援助  ・各専門職との連携  ・新規お客様受注受付、契約締結  ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)  ・その他付随業 ☆☆☆1日の流れ☆☆☆ 9:00~朝礼 今日の予定を確認し、店舗のスタッフ全体で共有します。 9:30~利用者のお迎え 「通い」のサービスを受けられる方のお迎えに行きます。 10:30~入浴、水分補給 適宜、必要な方に入浴や水分補給の介助を行います。 11:30~昼食・口腔ケア 利用者さんが楽しく食べれるようにご飯のお手伝い・口腔ケアもしっかり行います。 12:00~昼食 交代しながらお昼休憩を取ります。 13:30~入浴、水分補給、おやつ 適宜、入浴の介助、水分補給、みんなでおやつの時間を取ります。 15:00~機能訓練、レクリエーション 機能訓練やレクリエーションを行います。 16:00~利用者を自宅までお送りする 「通い」のサービス利用者さんを自宅までお送りします。 17:30~夕食、口腔ケア 利用者さんが楽しく食べれるようにご飯のお手伝い・口腔ケアもしっかり行います。 18:00 帰宅 今日もお疲れ様でした♪

【ケアマネジャー】経年間休日124日 月途中での入職も可能です。

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の  変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行  研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 ※計画作成担当者研修は会社負担で受講可能です。

【訪問介護職】正社員募集!未経験も大歓迎♪

【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません! サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。

【支配人】【積極的採用】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』将来は次期店長を目指してください!

【リーダー(主任)の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員(ヘルパー)育成

【介護職員】介護職の募集です!

■通所介護業務、短期入所業務  ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、   排泄介助、移動介助  ・レクリエーション  ・機能訓練  ・送迎業務(必要に応じて)  ・短期入所社の夜間見守り業務    ■訪問介護業務  ・食事、入浴、排泄などの身体介助  ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援  ・服薬介助  ・通院、外出の付き添い  ・安否確認    ■共通業務及びその他業務  ・介護記録入力、作成  ・介護計画書の作成  ・介護サービスにおける相談、援助  ・各専門職との連携  ・新規お客様受注受付、契約締結  ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)  ・その他付随業

【介護職員】☆年間休日124日☆平均有給消化日数9.16日◎車通勤可!

【介護職員の仕事内容】 ■通所介護業務、短期入所業務  ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、   排泄介助、移動介助  ・レクリエーション  ・機能訓練  ・送迎業務(必要に応じて)  ・短期入所社の夜間見守り業務    ■訪問介護業務  ・食事、入浴、排泄などの身体介助  ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援  ・服薬介助  ・通院、外出の付き添い  ・安否確認    ■共通業務及びその他業務  ・介護記録入力、作成  ・介護計画書の作成  ・介護サービスにおける相談、援助  ・各専門職との連携  ・新規お客様受注受付、契約締結  ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)  ・その他付随業

【支配人】【積極的採用】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』将来は次期店長を目指してください!

【支配人(管理者)の主なお仕事】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・契約締結 ・新規受付から、サービス提供までのサービス契約 ・サービス調整 ・請求業務 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員(ヘルパー)育成

【訪問介護職】【高収入可!】給料の幅については、給与詳細をご参照ください!!

・お客様へ介護サービスの提供 ・訪問介護員(ヘルパー)への指導 ・お客様へ訪問介護員(ヘルパー)派遣の調整 ・担当の介護支援専門員(ケアマネージャー)への報告営業、新規受注依頼営業 ・関係各所への報告

【介護職員】身体介護に自信のある方!医療面に強い方!看取り介護に興味のある方!大歓迎☆彡医療の知識も看護師にすぐに聞ける環境!!

・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、  排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練  レクリエーション等 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問(アセスメント) ・その他付随業

【ケアマネジャー(介護支援専門員)】看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ~主なお仕事~ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【2】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【4】ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 など

【ケアマネジャー】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます! ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Q.いくつまで働けるの? A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Q.土日や夜間も呼び出されるの? A.特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。(これまでの実績としてもナシ) Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

【ケアマネジャー】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます! ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Q.いくつまで働けるの? A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Q.土日や夜間も呼び出されるの? A.特定事業所2のため、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。(これまでの実績としてもナシ) Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。

【ケアマネジャー】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます! ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・アセスメント・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成) ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 1日の仕事の流れ 【ある1日のスケジュール】 09:00/出社・スケジュールを確認・把握 10:00/担当者会議 11:00/各種手続き:区役所へ書類提出 12:00/お昼休憩 13:00/訪問 利用者様のご自宅訪問 16:30/帰所、ケアプラン作成 17:30/1日の申し送り・退勤
351 ~ 375件 (全604件中)
株式会社やさしい手 訪問看護かえりえ河原塚 正社員 交通費支給の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社やさしい手 訪問看護かえりえ河原塚 正社員 交通費支給の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社やさしい手 訪問看護かえりえ河原塚 正社員 交通費支給の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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