【ケアマネジャー（介護支援専門員）】経験者募集！ 年間休日124日 月中の入職も可能です。
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区
- 給与
- 月給305,000円～365,000円 【給与例】 ■41歳：世帯主・家族手当（子一人） 保有資格：介護支援専門員・介護福祉士 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ■月額：359,000円 （内訳） 基本給：236,000円 資格手当 ・介護支援専門員：10,000円 ・介護福祉士：10,000円 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円 ・連絡体制維持手当：4,000円（※介護職兼務） ・ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住宅手当：20,000円 家族手当（子一人）：4,000円 食事手当：5,000円 エリア手当：30,000円 病態ロール手当：20,000円
- 雇用形態
- 正職員
＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得→実績あり／
＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／
看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。
～主なお仕事～
≪ケアマネジャーの仕事内容≫
《ケアマネジメント》
【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。
【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。
【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。
【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。
《その他》
・要介護認定更新・区分変更申請手続き
・認定調査
以上の居宅支援のお仕事に加え、
・宿泊のベッドコントロール
・請求時の食事代等の管理
等を行っていただきます。
看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。
