株式会社アイリンク・ケア　（法人採用）の求人情報・お仕事一覧

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介護施設へ提供する1日3食とおやつの調理・配膳、片付けをお任せします！ ▼具体的には… ◎1日3食の食事＆おやつの調理 ◎食事の配膳 ◎片付け ◎イベント行事食の提案 ◎厨房業務に関する書類作成 ◎HACCPに基づく衛生管理 ◎発注・在庫管理業務 まずは簡単な片付けや配膳から始めて、 慣れてきたら徐々に調理をお任せしていきます！ 少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【注目ポイント】 ▼免許ナシで始められる調理STAFF♪ 資格・経験・年齢は一切問いません！ 研修が整っているので、 調理のお仕事が初めての方も大丈夫◎ 未経験から始めたスタッフも在籍しており、 困ったこと・わからないことも丁寧にお教えします。 ▼スキルが身に付くアルバイト♪ 介護施設へ提供する食事を作るため 決まったメニューを毎日作るわけではありません。 季節の行事に合わせた献立を考えたり、 「おいしい」と言って食べてくれる施設の利用者さんを 思い浮かべながら、食事を作っていきます！ 調理スタッフとしてスキルUPが可能です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

介護施設へ提供する1日3食とおやつの調理・配膳、片付けをお任せします！ ▼具体的には… ◎1日3食の食事＆おやつの調理 ◎食事の配膳 ◎片付け ◎イベント行事食の提案 ◎厨房業務に関する書類作成 ◎HACCPに基づく衛生管理 ◎発注・在庫管理業務 まずは簡単な片付けや配膳から始めて、 慣れてきたら徐々に調理をお任せしていきます！ 少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【注目ポイント】 ▼免許ナシで始められる調理STAFF♪ 資格・経験・年齢は一切問いません！ 研修が整っているので、 調理のお仕事が初めての方も大丈夫◎ 未経験から始めたスタッフも在籍しており、 困ったこと・わからないことも丁寧にお教えします。 ▼スキルが身に付くアルバイト♪ 介護施設へ提供する食事を作るため 決まったメニューを毎日作るわけではありません。 季節の行事に合わせた献立を考えたり、 「おいしい」と言って食べてくれる施設の利用者さんを 思い浮かべながら、食事を作っていきます！ 調理スタッフとしてスキルUPが可能です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■介護業務全般 ・入浴 ・食事 ・レクリエーション 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■介護業務全般 ・入浴、食事、レクリエーションを通した介護 ・送迎業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者支援施設における生活支援員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄、着替え ■生活援助：清掃、環境整備 ■レクリエーションの実施 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 ※法人スタッフとして採用、配属先についてはご相談の上、採用後に決定 【主な配属先】 ・福知山市内にある施設 ◆タブレットやWEBアプリを取り入れた業務効率化も◎ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

《排水処理・メッキ液の分析など》入社時研修・現場研修あり！未経験でも上司や先輩がイチからサポート◎経験者は早々に主担当として活躍のチャンス☆ ★入社時研修や現場研修を終えた後は、 配属先で主に排水処理の分析やメッキ液の分析をお任せします！ ＜STEP1＞ 入社時研修 L会社概要、就業規則 L安全衛生教育など ＜STEP2＞ 現場研修 L服飾パーツ（ボタン）のメッキ装塗など ＜STEP3＞ 配属先でのOJT研修 L主担当業務の進め方など Lひとり立ち 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 大隅 洋 事業内容 ボタンをはじめとする服飾品の製造・販売 ◎2色成形品の設計・開発・製造 本社所在地 群馬県太田市末広町554-4

1.訪問看護 ■訪問看護師業務全般 ・健康管理や服薬管理 ・その他入浴や清拭・リハビリ・点滴管理等の看護業務。 ・看護計画書・報告書などの書類作成 ・ケア会議などへの参加、当直業務など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

資格を活かして鍼灸治療・マッサージ業務をお任せします！店舗ではなくお客様のご自宅に伺う訪問スタイル◎インセンティブもあり！ 患者様への鍼灸治療・マッサージ業務 治療内容の記録業務 請求業務のサポート（事務部が行う処理のサポート、月1〜2日） 治療部ミーティングへの参加（月1〜2回程度） 院内での施術ではなく 患者様のご自宅に伺う訪問スタイル。 基本の施術時間は20分〜25分で 1日10名前後の患者様に施術を行います。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長 北村 光 事業内容 訪問鍼灸マッサージ事業 老人ホーム紹介事業 本社所在地 大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル5F

【業務内容】 スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍いただけるバックエンドチームのリーダーポジションをご担当いただきます。 スマホアプリの開発経験がない方でも、同社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップいただきながら、メンバーマネジメント経験を生かして活躍できる場を提供いたします。 同社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【アイリッジ】＜フルリモート可>プロジェクトマネージャー（大手企業案件のPM経験者歓迎！）※地方在住者〔アプリ開発〕 【具体的な業務内容】 ■要件定義工程 　-顧客からの要件ヒアリング 　-要件定義書作成 　-レビュー（顧客折衝） ■外部設計工程 　-プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業） 　-仕様書作成 　-レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ■テスト工程 　-計画 　-指摘管理（顧客折衝・修正管理） 　-品質管理 　-対向システムとの調整 　-テスト項目作成 　-レビュー（顧客折衝） ■リリース前 　-サーバーリリース 　-アプリ申請 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■担当いただくミッション アイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、アイリッジ人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 事業成長にはだかる組織的なボトルネックを解消するためには、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。 ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行ができるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 事業と組織の成長を常に意識しながら、担当会社もしくは事業の採用責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応でき、アイリッジグループをダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング 　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ・オンボーディング運用・改善 ・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ・人材育成体系の構築 ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・社員教育・組織開発に伴う業務も担当していただく予定です。 ■この仕事の魅力（キャリアイメージ） アイリッジグループの重要課題の一つとして、HR強化（採用・育成）があげられており、採用については、社長の小田がオーナーの採用プロジェクトが立ち上がるなど、経営層とダイレクト接しながら業務遂行ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードして頂きます。 プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。 【具体的な業務内容】 同社では、新規プロダクトを成長させるために、「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」といった、ユーザー体験のありかたを考え、検証し、改善し続けていく取り組みを行っています。 技術観点では、スピーディーに機能改善を繰り返しつつも、開発速度を損なわないよう、適切な設計とコード品質を保つ必要があります。 プロダクトの方向性を意識し、プロダクトマネージャーと協力しながら機能開発を率いていただくことがミッションとなります。 ■技術要素：Vue.js / TypeScript / Python / Hasura / AWS / Docker / PostgreSQL / Git ■進め方：アジャイル ・プロダクトの将来計画をふまえ、短〜中期的な開発効率が下がらないよう、適切な設計方針をチームに提案、実装。 ■保守性・拡張性をもったソフトウェア設計（抽象化レイヤーの設計、API仕様の設計）を具体的に説明し、チームをリードする。 「Co-Assign（コーアサイン）」 チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。 「体制不足だが乗り切る」「受注してからなんとかする」といった、時代遅れのプロジェクト運営が無くなる世界を一緒に作りましょう！ 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■障害児者の相談・生活支援業務全般 食事介助、排泄介助、入浴介助 など 《配属施設》いずれかでのご勤務となります。 ■通所施設 ■入所施設 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■障害児者の相談・生活支援業務全般 食事介助、排泄介助、入浴介助 など 《配属施設》いずれかでのご勤務となります。 ■通所施設 ■入所施設 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般。 ■ケアプラン作成、モニタリング ■新規ご利用者様の生活環境・健康状態の把握 ■要望確認　　■病院などの予約・付き添い・送迎 ■フロアでの見守り、介助方法確認・介護業務一部有り ■その他担当会議など ＜就業場所補足＞※採用後、下記いずれかの施設へ配属 ■小規模多機能型居宅介護　■福島県会津若松市 ■小規模多機能型居宅介護(別事業所)　■福島県会津若松市 ■グループホーム　　　■福島県会津若松市 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県川口市 ■最寄駅・・・JR京浜東北線「川口駅」よりバス13分 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科、外科、整形外科、在宅応需 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・有（居宅・施設） 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～木／8：30～18：00、金土／8：30～17：00、日(第1,3,5)、祝／9：00～16：00 ■処方科目・・・・整形外科、婦人科 他 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・10：00～20：30 ■処方科目・・・内科、皮膚科、脳神経外科、眼科、小児科 ■休日・・・施設休館日（元日） 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

■物流倉庫向けの機械（コンベア等）の設備メンテナンスを請け負う当社 にて、メンテナンス業務をご担当いただきます。 機械設備メーカーと同行の上、メンテナンスに従事いただきます。 ■メーカーと協力しながら、工場の設備、システムのトラブルを解決に導きます。機械のどこにトラブルがあるかを見極め、問題がある部分を直していきます。 ■同ポジションは、全社員未経験からスタートしています。先輩社員からのきめ細やかな指導を受けられるため、安心して業務をスタートすることが可能です。一連の業務（電気、機械、メンテナンス、システム開発、プログラミング等）のスペシャリストがいるため、疑問点や不安点などを気兼ねなく質問することができます。先輩からの指導や普段の業務を通じて、技術や資格を吸収し、将来的には事業所の所長となることが期待されるポジションです。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング 　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ・人材育成体系の構築 ・人材戦略の立案、実行 ・人事制度の運用経験 ・メンバーマネジメント ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・社員教育・組織開発に伴う業務も担当していただく予定です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント ■プロジェクトの全工程を通して、進捗管理、コスト管理、品質管理、リソース管理業務 ■要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象となります。 ■要件定義工程 ■顧客からの要件ヒアリング／要件定義書作成／レビュー（顧客折衝） ■外部設計工程 ■プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業）／仕様書作成／レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ■テスト工程 　計画／指摘管理（顧客折衝・修正管理）／品質管理／対向システムとの調整（／場合によってはテスト項目作成／テスト項目消化） ■リリース前 　サーバーリリース／アプリ申請 ※ご経験に応じて、先輩PMにつきながらOJTなどのサポートを行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【具体的な業務内容】 ■要件定義工程 　-顧客からの要件ヒアリング 　-要件定義書作成 　-レビュー（顧客折衝） ■外部設計工程 　-プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業） 　-仕様書作成 　-レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ■テスト工程 　-計画 　-指摘管理（顧客折衝・修正管理） 　-品質管理 　-対向システムとの調整 　-テスト項目作成 　-レビュー（顧客折衝） ■リリース前 　-サーバーリリース 　-アプリ申請 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【アイリッジ】＜フルリモート可>プロジェクトマネージャー（大手企業案件のPM経験者歓迎！）〔アプリ開発〕 【概要】 お客様が運用されているAPPBOX/FANSHIP（自社プロダクト）が導入されたスマートフォンアプリについて、お客様の基幹システムやマーケティングオートメーションツールとの連携により、よりスマートフォンアプリご利用者に対して適切なサービスを提供したい・スマートフォンアプリに表示するお知らせの登録やクーポンの発行といった日々の運用の自動化を行いたいなどの課題に対して、お客様側システムと自社プロダクトを繋ぐ中継・中間システムを開発する受託案件のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ▽要件定義工程 ■顧客からの要件ヒアリング ■要件定義書作成 ■レビュー（顧客折衝） ▽外部設計工程 ■プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業） ■仕様書作成 ■レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ▽テスト工程 ■計画 ■指摘管理（顧客折衝・修正管理） ■品質管理 ■対向システムとの調整 ■テスト項目作成 ■レビュー（顧客折衝） ▽リリース前 ■サーバーリリース ■アプリ申請 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。 【業務詳細】 ■開発組織の成長戦略の提案と実行 ■開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦 ■新規テクノロジー領域への挑戦 ■担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進 ■担当部署の収支計画と目標の達成 ■自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメントを ■エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進 ■プロダクトバックログの見直し、優先度定義 ■チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■担当いただくミッション アイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、アイリッジ人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 事業成長にはだかる組織的なボトルネックを解消するためには、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。 ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行ができるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 事業と組織の成長を常に意識しながら、担当会社もしくは事業の採用責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応でき、アイリッジグループをダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング 　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ・オンボーディング運用・改善 ・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ・人材育成体系の構築 ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・社員教育・組織開発に伴う業務も担当していただく予定です。 ■この仕事の魅力（キャリアイメージ） アイリッジグループの重要課題の一つとして、HR強化（採用・育成）があげられており、採用については、社長の小田がオーナーの採用プロジェクトが立ち上がるなど、経営層とダイレクト接しながら業務遂行ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ