株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 長崎支店 ※メディカルセンター電停エリア(59099006)の求人情報・お仕事一覧

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＜お仕事内容＞ ・経費精算・チェック ・支払処理 ・請求書・支払伝票の入力（会計ソフト使用） ・伝票整理 ・電話対応（少なめ）　など ＼3月にスタートした新しい部署です！／ 4名（男性2名／女性2名）の少人数部署に配属となります♪ コミュニケーションを取りながらお仕事を進めていくので、 周りの先輩に質問などしやすい環境で安心です☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

【お仕事内容】 ・顧客先の社用PC関連の運用サポート ・各種申請受付(アカウント、ソフトウェア、端末手配など) ・電話、メール対応 ・書類確認 ・各種管理台帳、リスト更新 ・証明書の更新 ・請求対応　など フォロー体制バッチリ！未経験でも安心してスタートできます◎ 部署人数は14名（男性3名、女性11名）で、20～50代の幅広い年代が活躍しています♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ≪6月開始のお仕事です≫ ※スタート日はお気軽にご相談ください

建設関連での営業事務をお任せ！ ≪お仕事内容≫ ▼工事関連の資料作成（専用システム使用） ▼書類チェック ▼図面作成　など ※CAD使用 図面はCADを利用しますが未経験でもOK！働きながらスキルアップを目指せます♪ ▼職場の雰囲気は… 部署内には23名在籍中！同業務の派遣スタッフの方も活躍中です！質問しやすい環境で安心◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

ヘルプデスクとして電話・メールでの問い合わせ対応をお任せ！ 社員が利用する社内顧客管理システムについて、 初期設定・操作や処理などのお問い合わせに回答して頂きます。 ≪具体的には…≫ 受電が多め！当初は電話の取次ぎや折り返し連絡案内をしていただき、 後続の担当者に引き継ぐ＜受付業務＞がメインとなる場合があります！ 習熟状況を見ながら、徐々にお任せしていきますね♪ 【職場の雰囲気】 フロア全体に30名、部署内は4名活躍中！ マニュアルが整っており、仕事を進めながら教えて貰えるため安心してスタートできます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

＜具体的な業務内容＞ コールセンターオペレーターの採用・定着支援を担当していただきます。法人営業に特化したアポイント取得専門のコールセンターで、個人への営業や受電業務は一切ありません。 主な業務は以下の通りです。 ・採用業務全般（求人作成／応募者対応／面接対応／採用判断 など） ・公共機関との連携による採用活動の推進 ・新人オペレーターの入社後フォロー、研修サポート ・オペレーターとの定期面談の実施によるモチベーション管理 ・入退社手続き等の事務業務 人材の採用から定着までを一貫して担当することで、「人を活かす」やりがいを実感できるポジションです。

同社福岡本社にて大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。 顧客企業の経営・採用課題を定義し、それらの課題に対し「人」を主軸とした提案を行っていきます。 【具体的に】 ●企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。 人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ●現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、 新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。 新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●まずは半月～1ヶ月程度で先輩の営業同行や求職者の面談同席などを行い仕事の流れを覚えていきます。 ●その後3ヶ月～6ヶ月は新規開拓に力を入れて自分のお客様を集めていきます。 （案件が取れたら、応募者獲得の活動も並行して行っていきます） ●6ヶ月以降は開拓した既存のお客様へ人材をお繋ぎしていくキャリアアドバイザー業務が中心となっていきます。 【必要とされる知識や技術】 ●人間力（自分よりも他人のために頑張る力が湧く方） ●労務知識（入社後に覚えて頂ければ大丈夫です） ●言語化スキル（想いや事象を分かりやすく言葉に変える力） 【同社の特徴】 ●入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れている、風通しのよい会社です。 ●業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。

同社大阪支店にて大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。 顧客企業の経営・採用課題を定義し、それらの課題に対し「人」を主軸とした提案を行っていきます。 【具体的に】 ●企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。 人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ●現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、 新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。 新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●まずは半月～1ヶ月程度で先輩の営業同行や求職者の面談同席などを行い仕事の流れを覚えていきます。 ●その後3ヶ月～6ヶ月は新規開拓に力を入れて自分のお客様を集めていきます。 （案件が取れたら、応募者獲得の活動も並行して行っていきます） ●6ヶ月以降は開拓した既存のお客様へ人材をお繋ぎしていくキャリアアドバイザー業務が中心となっていきます。 【必要とされる知識や技術】 ●人間力（自分よりも他人のために頑張る力が湧く方） ●労務知識（入社後に覚えて頂ければ大丈夫です） ●言語化スキル（想いや事象を分かりやすく言葉に変える力） 【同社の特徴】 ●入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れている、風通しのよい会社です。 ●業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。

【業務内容】グループ社の株式会社アソウ･アルファの技術営業をお願いいたします。 ＜具体的には＞ １，既存顧客のフォロー ・すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ２，エンジニアのフォロー ・プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー ⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 ３，事務処理 ・上記１、２に付随する事務業務 ⇒具体的には提案書や契約書の作成など ４，新規開拓 ・１～３がメインですが、仕事に慣れて余裕があればお願いします ※お客様は主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します ※チームについて 現状7名在籍（40代2人（リーダー）、20代5人（内1人リーダー）） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【テレワーク可】IT業界や製造メーカーへ人材提案・エンジニアのサポート業務を担当。＊顧客対応、エンジニアフォローどちらも経験できます。 顧客が抱える課題に対して、エンジニア技術力を用いたソリューション提案を行い、課題解決を図ります。 受注後は、適切なエンジニアを検討・アサインしていきます。 「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」を尊重し、 今何をすべきなのかをエンジニアと営業で共に考え、アサイン先を決めます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 彰彦 事業内容 【総合人材サービス】 ■人事コンサルティング ■採用コンサルティング ■人材紹介 ■人材派遣 ■教育 ■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング) ■障害者雇用促進 有料職業紹介事業　40-ユ-010066 一般労働者派遣　　派　40-010002 本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。企業様、転職者個人の両方を担当して頂きます。 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【キャリアパス】 管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとして のノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。 人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。 様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。 派遣社員が安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴：入社後は、研修を通して基礎知識から学ぶことができるため、安心して働くことができます。 また平均年齢29歳と若い組織で、和気あいあいとした、明るい雰囲気の組織です。 やるときはやる、メリハリのある働き方も可能です。 ■働き方：未経験からスタートしている方も多い為、しっかりと教育育成が出来ます。 また業務に慣れてくればリモート勤務も可能です ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等

【仕事内容】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【同社の特徴】 入社後は、研修を通して基礎知識から学ぶことができるため、安心して働くことができます。また平均年齢29歳と若い組織で、和気あいあいとした、明るい雰囲気の組織です。やるときはやる、メリハリのある働き方も可能です。 【働き方】 未経験からスタートしている方も多い為、しっかりと教育育成が出来ます。また業務に慣れてくればリモート勤務も可能です 【コロナ禍でも業績堅調】 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。企業様、転職者個人の両方を担当して頂きます。 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【キャリアパス】 管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとして のノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜具体的な業務内容＞ ● 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します ● 顧客の求人情報の収集と分析を行い、最適な人材提案を実施 ● 企業との契約交渉や条件調整を担当 ● 派遣社員のフォローアップ業務（就業状況確認、相談対応など） ● 新規顧客開拓（企業訪問、提案資料作成など） ● 顧客とのリレーション構築（定期訪問、情報提供など） 人材を通して企業の課題を解決していくことがミッションです。企業と人材の架け橋となり、双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

＜具体的な業務内容＞ ■企業の人事担当者や社長を対象に、従業員満足度を向上させるための会員制福利厚生サービス（共済会など）を提案します ■同社の福利厚生サービスを導入済みまたは導入検討している企業への継続・新規提案を行います ■福利厚生メニューの提携先を探す営業活動も担当します ■「人事コンサルタント」として企業が抱える福利厚生面の人事制度の悩みをヒアリングし、解決のための最適なプランを紹介します ■サービス導入後のアフターフォローにも携わり、長期的な関係構築を目指します この仕事は単なる営業ではなく、企業の人事課題を解決するコンサルタントとしての役割も担います。 従業員の定着率向上やモチベーションアップという企業の重要課題に対して、最適な福利厚生プランを提案することで、クライアント企業の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。

■業務概要 給与計算業務をメインにスタートしていただき、保険手続き、年末調整業務など人事労務全般の業務にステップアップ可能です！ 最終的には人事労務全般を担当していただき、労務のエキスパートのキャリアを目指していただけるお仕事です。 幅広い業務を通してスキルアップ可能ですので、チャレンジ精神がある方も是非ご応募ください！ 経験者の方は経験やスキルに応じて仕事を任せることも可能です。貴方様の経験やスキルアップしたい分野をお聞かせ下さい。 ■業務詳細 アソウ・ヒューマニーセンターグループで就業されている社員の労務管理 ●月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定など） ●入退社　社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出など）、人事関連資料の作成など 【入社後にお任せする仕事】 現在人事部には6名（男性2名、女性4名）の社員が、在籍しております。ご入社後は、まず、２名の社員と共に給与計算業務をメインに、社会保険手続きや人事資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、将来的には就業規則、諸規定の改定、人事関連諸制度の構築等の労務業務、もしくは、新卒および中途採用の業務をお任せしたいと考えております。 「企業人事として今までの経験を活かしたい」「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」「ゆくゆくは管理職を目指したい」そんな方を歓迎しています！ ◎同社は経験やテクニカル（業務）スキルだけではなく、ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルも重んじる組織風土の会社になります。今までの経験の中で培った貴方のお人柄やコミュニケーション力を活かして組織・会社を支えてみませんか？ ◎グループとして多岐にわたる事業を展開しており、組織の規模や環境によって課題が変わってくるため、人事労務のエキスパートとしてキャリアを積み上げていくことが可能です！

【仕事内容】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■既存顧客を中心に担当頂きますが、新規アポ獲得や問い合わせ対応、アポ部隊からのアサインなどに対応頂きます。 ■企業様の対応と求職者のカウンセリングを両方担当頂きます。 【担当エリア、業界】 北九州市中心で業界は問わず幅広い企業様を担当頂きます。 【働き方】 残業月30~40H程度。リモート勤務導入：週2～3出勤で在宅も導入しております。ご入社後は、OJTにて業務に慣れていただく為、入社後3か月～半年は出勤を予定 【コロナ渦でも業績堅調】 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 【同社の特徴】 ■入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ■業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社にて大手及び地元優良企業等に向けた人材派遣の営業職としてご活躍頂きます。 コーディネーターは登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 また、営業職として企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材をご提案いただくこともあります。 【具体的に】 ■営業職 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。 人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、 問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■コーディネーター ●スタッフのフォロー 紹介した派遣スタッフが問題なく勤務できているかフォローをしていただきます。 企業の担当者と定期的な面談を重ね、スタッフの勤務態度や仕事の進捗に問題がないか確認したり、スタッフ側には気持ちよく働けているか確認しながらフォローをしていきます。 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフに対して、職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 求人内容をもとに同社が管理する登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【同社の特徴】 ●入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れている、風通しのよい会社です。 ●業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 ●チームワークと雰囲気がよく、皆で一緒にゴールをめざしています。

【業務内容】 弊社グループ会社のアソウ・アルファ名古屋支店にてエンジニアの方の営業担当をしていただきます。 企業のニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ※弊社では総合職（採用職や営業職）の方はグループ母体のアソウ・ヒューマニーセンター にて採用を行い、在籍出向の形でグループ会社に所属いただく形式としております。 ＜誰に＞ ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業のインフラやメーカーなど多くの大手企業がお客様となります。 ＜どのように＞ ・どの案件でどのような技術者が不足しているのかをヒアリング ・案件にマッチしそうなエンジニアと顧客との面談設定 ・エンジニアの客先常駐が決定した際は、定期的なエンジニアとの月1回面談やフォロー　エンジニア20名ほどをご担当いただきます。 【入社後】 ・個々人のスキルに合わせて、OJT研修を通して業務における基礎知識から習得可能です ・先輩営業が1名フォロワーにつき、独り立ちまでをサポートします！ ・オフィスメンバー：4名体制です。責任者（40代男性）、営業2名（20代男性、20代女性）、採用担当1名（40代女性） 【事業急成長中】 3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長！ 同社は創業152年の『麻生グループ』117社の1社です。インフラ（鉄道、銀行、電気ガス、石炭）から始まり、ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアの派遣会社として急成長しています。 【働き方】 評価制度：26歳で支店長、32歳で取締役に抜擢されるなど若手活躍！結果・努力や過程をしっかり見て評価します。 社風：勉強会イベントサークル活動など、活発な交流。互いに切磋琢磨し、先輩が後輩の面倒をよく見て、全員で高め合う風土です。 【募集背景】 3年間で売上220%上昇：2014年より連続売上上昇中。エンジニアも増員しているので、エンジニアをフォローする営業担当も増員採用いたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜具体的な業務内容＞ ■IT系もしくは製造業系技術者の派遣営業担当として、クライアント企業への人材活用提案を行います ■お客様へ提案資料の作成や技術的な課題のヒアリングを実施し、最適なエンジニアを提案します ■契約条件の取りまとめからプロジェクトスタート後の進捗確認まで一貫して担当します ■エンジニアとの面談を通じてキャリアを一緒に考え、成長を伴走するフォロー業務も重要な役割です ■社員教育研修や技術人材紹介など、クライアントの課題に応じた多角的な提案も行います ■派遣スタッフの選定・管理からアフターフォローまで、人材サービスの要となる業務を担当します 同社は明治5年創業の麻生グループの一員として、「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」に貢献するべく幅広い事業を展開しています。特に地元九州では絶対的な知名度を誇り、安定した基盤を持つ企業です。

同社大阪支店にて大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。 顧客企業の経営・採用課題を定義し、それらの課題に対し「人」を主軸とした提案を行っていきます。 【具体的に】 ●企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。 人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ●現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、 新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。 新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●まずは半月～1ヶ月程度で先輩の営業同行や求職者の面談同席などを行い仕事の流れを覚えていきます。 ●その後3ヶ月～6ヶ月は新規開拓に力を入れて自分のお客様を集めていきます。 （案件が取れたら、応募者獲得の活動も並行して行っていきます） ●6ヶ月以降は開拓した既存のお客様へ人材をお繋ぎしていくキャリアアドバイザー業務が中心となっていきます。 【必要とされる知識や技術】 ●人間力（自分よりも他人のために頑張る力が湧く方） ●労務知識（入社後に覚えて頂ければ大丈夫です） ●言語化スキル（想いや事象を分かりやすく言葉に変える力） 【同社の特徴】 ●入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れている、風通しのよい会社です。 ●業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 看護助手として病院や介護施設にて看護師のサポート業務をお任せします。 《具体的には》 ◎リネン、シーツの交換 ◎ベッドから車イスへの移動のお手伝い ◎患者さんが検査室に行く時の付き添い ◎食事の配膳 など ご利用者様の快適な生活をサポートするやりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ！】 シニアを支える◎ちょっとしたサポート中心 ＜職種名＞ 看護サポートスタッフ ＜仕事内容＞ 看護助手として病院や介護施設にて看護師のサポート業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 長崎市 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） ＜雇用形態＞ 派遣社員 ＜大手グループ企業で派遣実績多数＞ 医療行為はお任せしません。 無資格・未経験でも安心です！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ▼40～60代活躍中 「私の年齢からでも大丈夫？」なんて心配は不要！ 最大限サポートするので、どなたも安心して取り組めます。 ▼無資格・未経験の方大歓迎 看護助手といっても難しい仕事ではありません。 シーツ交換や移動のお手伝いなど、日々の生活のサポート中心で未経験の方も安心。 ▼サポート業務中心 看護師のアシスタントをお願いします。 病院スタッフが常にそばにいるので、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ※22:00～翌5:00の時間帯は時給1,563円～ ■試用期間：なし ■交通費全額支給 ■昇給あり ■資格手当あり ■支払い方法：日払い ※給与前払い可（働いた分のみ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《面接地》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F ※上記は面接地住所です。 その他、説明会は全国にて実施中！詳細はお問い合わせください。 ※実際の勤務地は長崎駅（長崎市）エリアとなります。 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） 《シフト例》 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】16:00～翌9:00　など ※勤務時間は、応相談可能 《シフト自由・自己申告制》 ◎WワークもOK！他のお仕事やプライベートと両立も可能！ ◎夜勤は選択制。あり・なしを選べます。 ◎もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎！ ※《夜勤のみ》ご希望の方も歓迎！ 　その場合1～2ヶ月間の日勤トレーニングあり（勤務時間例／9:00～18:00、給与変動なし） ※勤務時間・シフトはご要望に応じます。お気軽にご相談ください。 ＜休日・休暇＞ ※シフトによる ※勤務は週3日～OK ■有給休暇 ＜福利厚生＞ ■割引制度 ├国内外のホテルが1泊500円～宿泊可能 └全国２万ヵ所以上の施設（英会話、居酒屋、カラオケ、映画館）などが 最大90％OFFで利用可能 ■不動産仲介手数料負担サービス ■社会保険完備（規定あり） ■制服貸与 ■正社員登用制度あり ■障がい者就業支援特典あり ■受動喫煙対策：あり／禁煙 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格・フルタイム勤務できる方大歓迎！ ※経験者は優遇 《こんな方にオススメ》 ◎接客のお仕事経験のある方 ◎仕事にやりがいを感じたい方 ◎仕事を通じた社会貢献に興味をお持ちの方 ◎ゆくゆくは介護の資格取得をお考えの方 など ◆職場は40～60代のスタッフが多数活躍中です！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 《長崎支店》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F にて行います。 長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F 【会社情報】 ＜応募先＞ (株)ウィルオブ・ワーク CW 長崎支店 ＜事業内容＞ ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■クラウドソーシング事業 人材派遣許可番号 派13-080490 職業紹介許可番号 13-ユ-080459 ＜TEL＞ 0120-965-487 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 看護助手として病院や介護施設にて看護師のサポート業務をお任せします。 《具体的には》 ◎リネン、シーツの交換 ◎ベッドから車イスへの移動のお手伝い ◎患者さんが検査室に行く時の付き添い ◎食事の配膳 など ご利用者様の快適な生活をサポートするやりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ！】 《定年なし》年齢を気にせず働ける ＜職種名＞ 看護サポートスタッフ ＜仕事内容＞ 看護助手として病院や介護施設にて看護師のサポート業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 多久市 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） ＜雇用形態＞ 派遣社員 ＜大手グループ企業で派遣実績多数＞ 『年金の足しに』『孫のお小遣い稼ぎに』など 働く動機はなんでもOK！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ▼40～60代活躍中 「私の年齢からでも大丈夫？」なんて心配は不要！ 年齢不問なので、定年後のスタートでも大歓迎！ 最大限サポートするので、どなたも安心して取り組めます。 ▼無資格・未経験の方大歓迎 看護助手といっても難しい仕事ではありません。 シーツ交換や移動のお手伝いなど、日々の生活のサポート中心で未経験の方も安心。 ▼サポート業務中心 看護師のアシスタントをお願いします。 病院スタッフが常にそばにいるので、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ※22:00～翌5:00の時間帯は時給1,563円～ ■試用期間：なし ■交通費全額支給 ■昇給あり ■資格手当あり ■支払い方法：日払い ※給与前払い可（働いた分のみ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《面接地》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F ※上記は面接地住所です。 その他、説明会は全国にて実施中！詳細はお問い合わせください。 ※実際の勤務地は多久駅（多久市）エリアとなります。 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） 《シフト例》 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】16:00～翌9:00　など ※勤務時間は、応相談可能 《シフト自由・自己申告制》 ◎WワークもOK！他のお仕事やプライベートと両立も可能！ ◎夜勤は選択制。あり・なしを選べます。 ◎もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎！ ※《夜勤のみ》ご希望の方も歓迎！ 　その場合1～2ヶ月間の日勤トレーニングあり（勤務時間例／9:00～18:00、給与変動なし） ※勤務時間・シフトはご要望に応じます。お気軽にご相談ください。 ＜休日・休暇＞ ※シフトによる ※勤務は週3日～OK ■有給休暇 ＜福利厚生＞ ■割引制度 ├国内外のホテルが1泊500円～宿泊可能 └全国２万ヵ所以上の施設（英会話、居酒屋、カラオケ、映画館）などが 最大90％OFFで利用可能 ■不動産仲介手数料負担サービス ■社会保険完備（規定あり） ■制服貸与 ■正社員登用制度あり ■障がい者就業支援特典あり ■受動喫煙対策：あり／禁煙 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格・フルタイム勤務できる方大歓迎！ ※経験者は優遇 《こんな方にオススメ》 ◎接客のお仕事経験のある方 ◎仕事にやりがいを感じたい方 ◎仕事を通じた社会貢献に興味をお持ちの方 ◎ゆくゆくは介護の資格取得をお考えの方 など ◆職場は40～60代のスタッフが多数活躍中です！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 《長崎支店》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F にて行います。 長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F 【会社情報】 ＜応募先＞ (株)ウィルオブ・ワーク CW 長崎支店 ＜事業内容＞ ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■クラウドソーシング事業 人材派遣許可番号 派13-080490 職業紹介許可番号 13-ユ-080459 ＜TEL＞ 0120-965-487 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 生活お手伝い介護スタッフとして、有料老人ホーム等のご利用者様へのサービス提供をお任せします。 《具体的には》 ◎食事のサポート ◎身の回りのケア ◎身体介護（着替え、入浴） ◎レクリエーションの企画および実施 など 安心して働いていただけるよう できることからお任せしますので、 ゆっくり慣れていきましょう。 【ここがオススメ！】 未経験・無資格でも時給1,250円～！ ＜職種名＞ 生活お手伝い介護スタッフ ＜仕事内容＞ 生活お手伝い介護スタッフとして、有料老人ホーム等のご利用者様へのサービス提供をお任せします。 ＜勤務地＞ 諫早市 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） ＜雇用形態＞ 派遣社員 ＜大手グループ企業で派遣実績多数＞ 「月収22万円」も可能！ 経験者や資格保持者はさらに時給アップ♪ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ▼派遣ならではの良さを活かしたい【40代～60代】に最適！ 嬉しい高時給で効率的に収入を得られます。 社保完備・交通費・資格手当など充実の福利厚生もご用意しています。 ▼介護デビューのミドルシニアも活躍中 介護職員初任者研修の取得費用を完全サポートしており、実質無料で取得が可能！ 働きながら「介護のプロ」を目指せます。 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ※22:00～翌5:00の時間帯は時給1,563円～ ■試用期間：なし ■交通費全額支給 ■昇給あり ■資格手当あり ■支払い方法：日払い ※給与前払い可（働いた分のみ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《面接地》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F ※上記は面接地住所です。 その他、説明会は全国にて実施中！詳細はお問い合わせください。 ※実際の勤務地は喜々津駅（諫早市）エリアとなります。 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） 《シフト例》 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】16:00～翌9:00　など ※勤務時間は、応相談可能 《シフト自由・自己申告制》 ◎WワークもOK！他のお仕事やプライベートと両立も可能！ ◎夜勤は選択制。あり・なしを選べます。 ◎もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎！ ※《夜勤のみ》ご希望の方も歓迎！ 　その場合1～2ヶ月間の日勤トレーニングあり（勤務時間例／9:00～18:00、給与変動なし） ※勤務時間・シフトはご要望に応じます。お気軽にご相談ください。 ＜休日・休暇＞ ※シフトによる ※勤務は週3日～OK ■有給休暇 ＜福利厚生＞ ■割引制度 ├国内外のホテルが1泊500円～宿泊可能 └全国２万ヵ所以上の施設（英会話、居酒屋、カラオケ、映画館）などが 最大90％OFFで利用可能 ■不動産仲介手数料負担サービス ■社会保険完備（規定あり） ■制服貸与 ■正社員登用制度あり ■障がい者就業支援特典あり ■受動喫煙対策：あり／禁煙 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格・フルタイム勤務できる方大歓迎！ ※経験者は優遇 《こんな方にオススメ》 ◎接客のお仕事経験のある方 ◎仕事にやりがいを感じたい方 ◎仕事を通じた社会貢献に興味をお持ちの方 ◎ゆくゆくは介護の資格取得をお考えの方 など ◆職場は40～60代のスタッフが多数活躍中です！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 《長崎支店》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F にて行います。 長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F 【会社情報】 ＜応募先＞ (株)ウィルオブ・ワーク CW 長崎支店 ＜事業内容＞ ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■クラウドソーシング事業 人材派遣許可番号 派13-080490 職業紹介許可番号 13-ユ-080459 ＜TEL＞ 0120-965-487 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 生活お手伝い介護スタッフとして、有料老人ホームの入居者様へのサービス提供をお任せします。 《具体的には》 ◎食事のサポート ◎身の回りのケア ◎身体介護（着替え、入浴） ◎レクリエーションの企画および実施 など 安心して働いていただけるよう できることからお任せしますので、 ゆっくり慣れていきましょう。 【ここがオススメ！】 大手グループで異種業界からの転職者も多数 ＜職種名＞ 生活お手伝い介護スタッフ ＜仕事内容＞ 生活お手伝い介護スタッフとして、有料老人ホームの入居者様へのサービス提供をお任せします。 ＜勤務地＞ 長崎市 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） ＜雇用形態＞ 派遣社員 ＜大手グループ企業で派遣実績多数＞ 有料老人ホームで、未経験から介護サポートのお仕事を始めませんか？ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 ▼接客スタッフのようなサービス精神 「接遇」の考えを重視するため、単純な介護業務だけでなく、 マナー面のスキル向上や、利用者様のニーズに対応できる能力も磨けます。 ▼コミュニケーション能力 要介護度が低い入居者様が多いため、コミュニケーションを取れる方も多く ご希望をうかがいながらサポートができます。 その分、身体的な生活援助をする割合は少なめです。 ＜給与＞ 《未経験者》時給1,250円～　《経験者》時給1,300円～　※ともに交通費支給 ※22:00～翌5:00の時間帯は時給1,563円～ ■試用期間：なし ■交通費全額支給 ■昇給あり ■資格手当あり ■支払い方法：日払い ※給与前払い可（働いた分のみ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《面接地》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F ※上記は面接地住所です。 その他、説明会は全国にて実施中！詳細はお問い合わせください。 ※実際の勤務地は長崎駅前駅（長崎市）エリアとなります。 ＜勤務時間＞ シフト制（週3日以上、1日7時間～OK！） 《シフト例》 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】16:00～翌9:00　など ※勤務時間は、応相談可能 《シフト自由・自己申告制》 ◎WワークもOK！他のお仕事やプライベートと両立も可能！ ◎夜勤は選択制。あり・なしを選べます。 ◎もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎！ ※《夜勤のみ》ご希望の方も歓迎！ 　その場合1～2ヶ月間の日勤トレーニングあり（勤務時間例／9:00～18:00、給与変動なし） ※勤務時間・シフトはご要望に応じます。お気軽にご相談ください。 ＜休日・休暇＞ ※シフトによる ※勤務は週3日～OK ■有給休暇 ＜福利厚生＞ ■割引制度 ├国内外のホテルが1泊500円～宿泊可能 └全国２万ヵ所以上の施設（英会話、居酒屋、カラオケ、映画館）などが 最大90％OFFで利用可能 ■不動産仲介手数料負担サービス ■社会保険完備（規定あり） ■制服貸与 ■正社員登用制度あり ■障がい者就業支援特典あり ■受動喫煙対策：あり／禁煙 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格・フルタイム勤務できる方大歓迎！ ※経験者は優遇 《こんな方にオススメ》 ◎接客のお仕事経験のある方 ◎仕事にやりがいを感じたい方 ◎仕事を通じた社会貢献に興味をお持ちの方 ◎ゆくゆくは介護の資格取得をお考えの方 など ◆職場は40～60代のスタッフが多数活躍中です！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 《長崎支店》長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F にて行います。 長崎市桜町5-3　大同生命長崎ビル 2F 【会社情報】 ＜応募先＞ (株)ウィルオブ・ワーク CW 長崎支店 ＜事業内容＞ ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■クラウドソーシング事業 人材派遣許可番号 派13-080490 職業紹介許可番号 13-ユ-080459 ＜TEL＞ 0120-965-487 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。