株式会社アメニティジョイハウス マンション管理／賃貸管理・ビル管理の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 ＋ 第2・3日曜 ＋ 月1～2回の交替休み （※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。） 月1～2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 ＋ 第2・3日曜 ＋ 月1～2回の交替休み （※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。） 月1～2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■業務内容： 分譲マンション管理として主に下記業務をお任せいたします。 ・マンション管理組合の運営マネジメント業務 ・日常修繕、共用部美化などの住環境改善工事提案及び手配 ・会計報告、保守報告業務 ※一人あたり8棟程度のマンションを担当していただき、マンションの管理人と協力しマンション管理組合の運営をマネジメントしていくスタイルです。 ■管理組合運営マネジメント業務 より良い住環境づくりのために、マンション管理組合の理事会のご要望や課題に対して取り組み、資産価値維持向上をサポートします。また、理事会・総会にて「合意形成」を整えるファシリテーション力などが求めらるＢｔｏＢとしての一面もあります。 ◎具体的には… 　・理事会や総会の資料準備 　・レジュメ及び議事録案の作成 　・設備の保守点検、改修・修繕工事の企画提案 　・管理員や協力業者との調整・連携 　・居住者のコミュニティづくりのサポート　など 【入社後の流れ】 入社後はあなたのスキルや能力に合わせて指導及び教育を実施しています。そこで管理組合様との向き合い方、保守点検業務の知識など、一通り基礎を身につけることからスタート。配属後も一定期間は先輩がついてOJTを行い、実際に現場や理事会に同行する中で、あなたらしいスタイルを築くことを目指しましょう。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 ＋ 第2・3日曜 ＋ 月1～2回の交替休み （※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。） 月1～2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■業務内容： マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務： マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■業務内容： マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務： マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

スターツグループの分譲マンション「アルファグランデ」や「クオン」を中心に、マンションのフロント管理業務をお任せします。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会、各種資料作成等） ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い（消防訓練等） ・共用部分の企画及び修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　阿久根 康弘 事業内容 ◆マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ◆時間貸駐車場「ナビパーク」の管理・運営 ◆建築・内装工事　他 本社所在地 東京都江戸川区一之江8-4-3

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■休日について 2025年4月より日曜定休となり、定休日が下記となります。 毎週水曜 ＋ 第2・3日曜 ＋ 月1～2回の交替休み （※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。） 月1～2回程度の交替休みを活用し、土日での連休取得も可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■同社が管理する物件のアフターサービスを行なっていただきます。 〈具体的には〉 ・自社施工物件の9年目・14年目の建物点検・建物点検により発見した不具合箇所の工事手配・自社営繕工事後の入居者からの問合せ・依頼対応を担当いただきます。 ・月平均残業時間は20時間程度です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【具体的には】 ▼居住者で構成される管理組合との連携や折衝 ▼マンション総会・理事会の運営フォロー ▼老朽化した設備の修繕・補修提案 ▼管理規約改訂のアドバイス ▼居住者イベントや住生活関連サービスの提案 ▼担当マンションの巡回 『Brillia』をはじめ、高級・大規模・再開発物件等、様々なマンション管理にあたります。 【管理コンサルティングに専念が可能】 1人が管理するマンションは規模や難易度等にもよりますが、東京本社では平均8～9棟ほど。少ない件数だからこそ、1件ごとの対応を丁寧かつ細やかに行えます。 また、管理を二人三脚で行う管理員を教育・研修・マネジメントする部署があったり、電話により一次対応を行うお客様センターもある等、業務に専念できる環境です。 【入社後の流れ】 最初の3か月は研修期間。OJTを行う教育リーダーが就き、同社でのマンション管理を一つずつレクチャー。中途入社でも手厚いサポートを受けて一人立ちを図れます。 そして一人立ち以降は、自身の裁量や業務の状況に応じて、リモートワークの活用もOK。効率的な働き方が可能です。 マンション管理担当は、どの拠点も20～50代まで幅広い世代が在籍。中途入社メンバーが多く、のびのび活躍しています。また会社全体として社風も穏やか、何でも気軽に相談しやすい雰囲気となっています。 なお、転勤の可能性は原則なし。ずっとマンション管理の仕事を続けていくことができます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【具体的には】 ▼居住者で構成される管理組合との連携や折衝 ▼マンション総会・理事会の運営フォロー ▼老朽化した設備の修繕・補修提案 ▼管理規約改訂のアドバイス ▼居住者イベントや住生活関連サービスの提案 ▼担当マンションの巡回 『Brillia』をはじめ、高級・大規模・再開発物件等、様々なマンション管理にあたります。 【管理コンサルティングに専念が可能】 1人が管理するマンションは規模や難易度等にもよりますが、東京本社では平均8～9棟ほど。少ない件数だからこそ、1件ごとの対応を丁寧かつ細やかに行えます。 また、管理を二人三脚で行う管理員を教育・研修・マネジメントする部署があったり、電話により一次対応を行うお客様センターもある等、業務に専念できる環境です。 【入社後の流れ】 最初の3か月は研修期間。OJTを行う教育リーダーが就き、同社でのマンション管理を一つずつレクチャー。中途入社でも手厚いサポートを受けて一人立ちを図れます。 そして一人立ち以降は、自身の裁量や業務の状況に応じて、リモートワークの活用もOK。効率的な働き方が可能です。 マンション管理担当は、どの拠点も20～50代まで幅広い世代が在籍。中途入社メンバーが多く、のびのび活躍しています。また会社全体として社風も穏やか、何でも気軽に相談しやすい雰囲気となっています。 なお、転勤の可能性は原則なし。ずっとマンション管理の仕事を続けていくことができます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社