株式会社アンドパッド【累計資金調達87億円／『建設×SaaS』業界シェアNo,1企業】 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

4 件

【業務内容】 ・契約書の作成、確認 ・社内問い合わせ対応 ・各種書類の管理 ・業務システムの構築　など ※職務の変更範囲：会社の定める職種 ＜配属部門について＞ 管理グループ法務部に所属します。 メンバーは現在3名、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くの物事を知ること、またそれらを検討することで個々の力や部署全体のレベルの向上に努めています。 同社の業務では、その時代の法制度やIT技術等に合わせた業務フローの再構築、新しいビジネスに合わせた契約書・規約等を作成するための商流の理解と構築、といった『法律の視点から仕事を構築していく』という業務が多くなるため、人・モノ・金・情報の流れをイメージする力と、法律に限らずさまざまなことに関心を持って情報を収集する力が求められます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 知的財産に関する業務全般、及びマネジメントに携わっていただきます。 【詳細】 ご自身の保有する専門分野に応じて以下の業務の中から特定の業務を担当していただくとともに、その他の業務にも関与し、上位者や周囲のサポートをしつつ担当業務のチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務 ■著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンス（AIガバナンス含む）に関する業務 ■知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務 ■外為法順守のための技術輸出管理に関する業務 ■上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 【主な業務】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 ・入退社手続き、異動・出向・契約管理 ・産育休・介護休・私傷病休職手続き ・人事評価運用 ・研修運営 ・各種労務相談 ・グループ会社の労務業務（オペレーション設計・改善含む） ※ご経験や志向に合わせて、順次お任せします 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。 経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です。 【具体的には】 ■各種法律相談、契約書レビュー （M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題） ■取締役会等経営に関する会議体の運営事務局 ※岡三証券で採用後、岡三証券グループへ出向となります。 事業内容・業種 証券会社・FX

■業務内容 本社総務部法務知財課で法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。 将来的には、法務、知財全般を担っていただきますが、当面は、知的財産の運用管理業務を中心に行って頂きます。 （具体的業務内容） ・特許・実用新案・意匠・商標の社内管理業務全般。 ・社内における発明等の知的財産の発掘・調査と弁理士等専門家と連携した権利化推進の業務。 ・社内における契約書のチェックと管理業務。 ・弁護士等と連携した法務・契約書相談対応業務。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ホールディングスの人事総務部として、労務を中心とした下記の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■従業員管理 ・有期契約社員の契約管理と更新 ・派遣社員の契約管理 ・組織図作成、公開 ・グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 ・休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 ・規程・規則の作成、更新、届出 ・労務関係諸規程の整備 ・算定基礎届の提出 ・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 ・入退社手続き ■年次業務 ・住民税、労働保険、年末調整、各種届出 ・障害者雇用管理 ■その他 ・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） ・総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します。 【魅力】 ■ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ■将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ ――――――――――――――― 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。 上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 ★入社後の職種変更なし 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。2025年に40周年となります。同社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。 法務・総務部門の体制強化に向け、リーダー候補を歓迎する採用です。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第でチャレンジできる土壌があります。 【具体的には】 法務と総務の業務ボリュームは8：2となります。総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。 ■法務 ・法務相談対応 ・契約業務 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス対応 ・顧問弁護士対応 ・知的財産/著作権/個人情報保護 ・個人情報保護第三者認証制度対応 ・J-SOX業務全般 ・内部監査対応 ・法的トラブル対応 ・社員研修 ■総務 ・ファシリティ管理（オフィス保全、備品補充など） ・庶務全般（郵送対応、社内イベントなど） ・社内ヘルプデスク 【仕事のやりがいや面白さ】 ■出版、Webメディア、イベントと様々な事業を展開している中で、縦割りを極力排除し、広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。 ■日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。 ■バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。 ■仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。 【入社後の働き方】 ■これまでのご経験をもとに少しずつお仕事をお渡しします。業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。 ■総務業務の一環として、備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。 ■課は少人数のため、企画/実務どちらもご担当いただきます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。 【業務内容例】 ・採用計画の立案 　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行 　- 採用予算管理 ・採用業務 　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ 　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 　- ミドル～ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務 ・採用企画業務 　- 採用ブランディング戦略の立案と実行 事業内容・業種 その他業界

■業務内容： 人事グループ人事部人事セクションにて、クリーク・アンド・リバー社総合職とC&Rグループ8社の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ※職務の変更範囲：会社の定める職種 ＜具体的には＞ ・従業員管理 　∟入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等 ・契約更新手続き ・請求書発行 ・その他人事労務業務全般 ■所属組織について： クリーク・アンド・リバー社人事グループ人事部人事セクションは、同社総合職（営業/管理部門）とグループ会社8社の労務業務を担っています。 人事部長・セクションマネージャー・メンバー2名の計4名で日々多様化する業務に臨機応変に対応しており、中途入社のメンバーも前職の経験を活かして活躍しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 遊技機・レジャー産業用プリペイドカード機器業界ではトップクラスの同社において、知的財産・特許業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社で開発したる遊技機・レジャー産業用プリペイドカード機器に搭載する新しい機能やサービスに関して、特許調査や特許申請手続きを担当していただきます。 【魅力】 ジャスダック上場企業のグループ会社となります。公共性が高いシステムを提供しており、社会貢献性もございます。 【配属先情報】 開発管理部：部長、課長、課長代理、係長、メンバーの4名構成です。今回は次期管理職候補となる即戦力の方の採用を考えています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 同社グループの新卒および中途入社に関わる事務業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■内定者データ登録・管理 ■入社手続き書類発送 ■入社情報登録依頼 ■内定者問い合わせ対応 ■入社時研修案内 ■ほか採用事務（面接日程調整、求人票作成等 ■電話応対（受電・架電あり） 【部署構成】 ■人事部長ほか ■採用担当：課長代理はじめ計5名 ■労務担当：課長代理はじめ計6名 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【採用業務全般】 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。 【想定されるキャリア】 適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

当社組織や事業成長を支え推進していくため、採用における幅広い業務をご担当いただきます。 当社は従業員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動の推進、及び採用力強化に共に取り組んでいただく方を募集いたします。 【主な業務内容】採用関連業務　 インターン・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 　・採用要件定義 　・インターン・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 　　-求人票作成 　　-アクションプランの策定 　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 　　-採用コミュニケーションプランの設計 　　-社内外の関係者との折衝 　　-候補者との面談、面接　等 ＜タレントアクイジションチーム（採用）の組織＞ 　・マネージャー1名（人事部門長が兼務） 　・インターン/新卒領域・中途領域リーダー2名 　・社員5名（兼務含む） 　・インターン9名 　・業務委託3名 　※上記メンバーがそれぞれインターン・新卒・中途についており、 　インターン生はインターン採用に携わっています。 ゆくゆくは、組織開発領域など人事領域全般にご経験を広げていただくことも可能です。 【当社の特徴】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【職務内容】 ■契約書の審査、作成、締結手続（クラウドサイン利用）■会議体（株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会）の事務局、運営■弁護士、司法書士、弁理士等専門家に対する相談窓口■債権の保全、回収に関する法務対応（債権譲渡通知、債権譲渡登記、支払督促申立）■登記業務（法人設立/変更登記及び債権譲渡登記。難度が高いものは司法書士に依頼。）■社内規程の制改定■保険契約の管理■契約書等の文書管理、印象管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 契約法務を中心に機関法務等も含め企業法務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■契約書作成・審査、社内折衝 ・秘密保持契約、業務委託契約、工事請負契約、売買契約、M&A、業務提携契約等 ・レビュー件数は５～10件／人・月程度。 ・英文契約書を含み、英文契約書の割合は全体の1～2割程度です。 ■業法等に関する社内相談・啓蒙（研修）活動、法制定・改廃対応、規程類整備、情報管理等 ・建設業法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法、不競法、倒産法（債権回収）等 ■顧問弁護士や外部弁護士との折衝、連携 ■株主総会支援 ・想定問答作成、総会動向等に関する顧問弁護士との折衝 ■紛争処理 ・損害請求、訴訟、仲裁等 ※コンプライアンス、内部統制・監査、知財は別部門で対応 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

〈MC24-119-01〉 【募集の背景】 ・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。 ・また、知財係争が著しく増加していることから、戦略的増員を行う。 【組織のミッション】 　特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 【具体的な業務内容】 知財渉外担当として、下記業務を担っていただきます。 ■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 ■知財係争対応（鑑定・技術論争・ライセンス交渉・訴訟対応）、その他 ≪本ポジションの魅力≫ ・レベルに応じて、管理職/専門職クラスでの採用可能性あり。 ・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。 ・勤務地についても相談可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■仕事の内容： 主に上場企業を対象に、決算関係書類（有価証券報告書、招集通知等）の作成から納品までのトータルサポートを行う法人向けコンサルティング営業職です。 上場企業が投資家や株主、行政に対して行うディスクロージャー（情報開示）を支援しています。具体的には、上場企業の法定開示書類やIR（投資家向け広報）に関連する書類のソリューションを提案。お客様からのお問い合わせ対応、タスク・スケジュール管理等になります。主に既存の取引先である上場企業を担当いただきますが、新規営業もあります。また新規上場（IPO）を目指す企業のサポートもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 会社の成長を支える人材の発掘と育成に貢献するポジションです。中途採用を中心に、幅広く採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の企画・実行 事業部門と連携しながら、採用ニーズを的確に捉えた採用戦略を策定し、実行します。採用チャネルの選定や求人票の作成、選考プロセスの設計・改善など、多岐にわたる業務を担当します。 ■候補者の発掘・選考プロセスの管理 スクリーニングから面接調整、内定通知までのすべてのプロセスを一貫して管理します。候補者に対して、同社の魅力を伝える役割を果たしていただきます。 ■採用ブランディングの強化 同社の魅力を発信し、候補者の関心を高める採用広報活動を推進します。キャリアサイトの企画・運営やイベントの企画・実施を通じて、同社のブランド力を強化します。 【魅力】 ■多様なバックグラウンドを持つ人材と接することで視野が広がり、組織の未来を形作ることができる大変やりがいを感じられるポジションです。 ■まずは採用を中心に経験を積んでいただきますが、人材開発や人事企画、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜法務・知的財産部　法務グループ＞ 【職務内容】 契約書審査、法律相談 ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 事業内容・業種 総合化学

【具体的な業務内容】 ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 【教育・研修】 OJTが中？となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 ■国際法務を含む法務全般業務 　 【具体的には】 ■契約書の作成・検討、契約交渉支援（ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約等） ■訴訟、債権回収、株主総会運営支援 ■社内規程管理、等 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■契約書レビュー・ドラフト NDAや業務委託、売買契約など多岐にわたる契約書のレビューを行います。適切なものがない場合には一からドラフトすることもあります。中でも、業務委託契約については多くの割合を占めており、システム保守・運用のような一般的なものからレッスンプロ契約などの当社ならではのユニークなものまで幅広く対応します。 ■法律相談対応 コンペ開催時等の景品表示法にまつわる事前相談や、締結済みの契約内容相談のほか、自社HP等におけるプライバシーポリシーにかかる個人情報保護法に関する対応など、従業員から寄せられる様々な相談に対応します。 ■インシデント対応支援 訴訟対応、ゴルフプレイにおけるインシデント発生時の対応支援を行います。 必要に応じて社外弁護士と連携しながら対応を進めます。 事業内容・業種 旅行・レジャー

◆業務内容： （日次業務） ・契約書レビュー ・広告レビュー ・反社チェック ・契約書ドラフト ・係争対応 ・違法競合企業の排除活動 ・法務相談対応 ・知財管理 （月次業務） 関連法令改正確認と共有 （四半期、年次業務） ・リスク・コンプライアンス委員会(定期) ・内部通報制度運用 （プロジェクト単位） ・IPOにおける証券会社対応、新規事業の起案段階における法務整理 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）