株式会社キュービックの求人情報・お仕事一覧

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当社組織や事業成長を支え推進していくため、採用における幅広い業務をご担当いただきます。 当社は従業員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動の推進、及び採用力強化に共に取り組んでいただく方を募集いたします。 【主な業務内容】採用関連業務　 インターン・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 　・採用要件定義 　・インターン・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 　　-求人票作成 　　-アクションプランの策定 　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 　　-採用コミュニケーションプランの設計 　　-社内外の関係者との折衝 　　-候補者との面談、面接　等 ＜タレントアクイジションチーム（採用）の組織＞ 　・マネージャー1名（人事部門長が兼務） 　・インターン/新卒領域・中途領域リーダー2名 　・社員5名（兼務含む） 　・インターン9名 　・業務委託3名 　※上記メンバーがそれぞれインターン・新卒・中途についており、 　インターン生はインターン採用に携わっています。 ゆくゆくは、組織開発領域など人事領域全般にご経験を広げていただくことも可能です。 【当社の特徴】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

当社の柱であるメディア事業の成長をより加速させるために、さまざまな業務改善施策の推進を担っていただけるメンバーを募集しています。 営業事務領域の業務をご担当いただいて深く理解いただき、これらの業務をより効率的に進めるための課題抽出・原因の分析・対策の立案から実行までをお任せします。 また将来的には、ご本人のご希望や適性に応じ営業事務領域に限定せずに、 さまざまな領域での業務改善、ERPやSaaSの導入・活用をはじめとしたDXの推進、データの分析等にあたっていただく機会があります。 １．営業事務領域における業務改善施策の立案・実行 ・社内のさまざまな部門の担当者と連携しながら、 　営業事務に関する領域（主に売上・広告費データの管理や、請求・支払内容のチェックなど）に関する課題の抽出・原因の分析・対策の立案～実行までをご担当いただきます。 ２．売上・広告費データの管理 ・社外の各種システムから売上に関するデータを収集して、社内の業績管理のためのシステムにデータをインポートしたり、その際に発生したエラーを解消したり、登録内容のチェックをしていただきます。 ・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、システムの改善の提案をしていただきます。 ３．請求・支払内容のチェック ・社外の各種システムからデータを収集して、クライアントから承認を得た売上のみを算出し、ワークフローシステムを使用して経理チームへ請求書の作成依頼から書類チェックまでを対応していただきます。 ・メディア事業部や経理、エンジニアとコミュニケーションを取りながら、業務プロセスの見直しや改善の提案をしていただきます。 ■このポジションの魅力 私たちが実施している業務は、まだまだ自動化・効率化の余地が多く、ちいさな改善から大規模な業務プロセス改革・ツール導入など、これからさまざまなチャレンジができる環境です。 本ポジションのさらに先のキャリアとして、業務遂行チームのタスクマネジメント、業務改善のスペシャリスト、データ分析のスペシャリスト、DXに関するエンジニア等のキャリアパスを用意しており、ご希望や適性に応じてさまざまなキャリアを目指すことができます。 本ポジションの配属先には多くのエンジニアが所属しており、ITに関するスキル・経験を多く得ることができます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

当社組織や事業成長を支え推進していくため、採用における幅広い業務をご担当いただきます。 当社は従業員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動の推進、及び採用力強化に共に取り組んでいただく方を募集いたします。 【主な業務内容】採用関連業務　 インターン・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 　・採用要件定義 　・インターン・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 　　-求人票作成 　　-アクションプランの策定 　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 　　-採用コミュニケーションプランの設計 　　-社内外の関係者との折衝 　　-候補者との面談、面接　等 ＜タレントアクイジションチーム（採用）の組織＞ 　・マネージャー1名（人事部門長が兼務） 　・インターン/新卒領域・中途領域リーダー2名 　・社員5名（兼務含む） 　・インターン9名 　・業務委託3名 　※上記メンバーがそれぞれインターン・新卒・中途についており、 　インターン生はインターン採用に携わっています。 ゆくゆくは、組織開発領域など人事領域全般にご経験を広げていただくことも可能です。 【当社の特徴】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社では、約100メディアを開発・運用しています。テクノロジーで成長を加速させるためテクノロジーチームの強化を推進しております。 【業務内容】 自社メディア開発、バックヤードシステム開発のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。 また、全社横断プロジェクトなどの全社的な業務にも携わる重要なポジションです。 【開発体制】 同社のシステム開発体制はスクラムです。 プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組み開発を進めています。バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくチームカルチャーです。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

インターネットメディア事業を中心に成長を続けているキュービックでは、メディア事業のバックヤードおよびコーポレート業務のDXを本格的に推進しています。 そのDXの要求分析からシステム実装まで幅広いエンジニアリングをリードするDXエンジニアを募集しています。 ■具体的な業務内容 500名の従業員と100億円の売上高の成長を支えるためのITシステムおよび情報セキュリティの企画・構築・運営をお任せします。 ■デジタルメディア事業のDX 営業事務等の業務プロセスの改善や、それに伴うシステムの要件定義・開発・改善。 ■コーポレート業務のDX ERPを中心とした、会社・事業の変化に応じた社内システム群の全体最適な構成の構想・維持。新規SaaSや個別のシステム導入・開発の企画・実行。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告