株式会社インターネットイニシアティブ 企画・経営・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

5 件

【業務内容】 CAEをメインに取り扱う技術部門にて、事業企画をお任せします。 CAEのみならず技術部門全体を俯瞰的にとらえ、技術部門の価値向上を目的に2024年1月からの組成された新組織です。組織の立ち上げメンバーとして参画頂く予定です。 ▼具体的な業務内容： ・ソリューションマップ策定 ・顧客ニーズや市場調査、技術動向調査 ・技術ロードマップの策定 ・エンジニアの育成プランの企画 ・インダストリー戦略の企画・立案 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。 具体的には、同社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等、DXに特化した開発業務のソリューション営業がメインとなります。 新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応、またマネージャーとしてメンバ統括、事業計画や営業戦略立案を行っていただきます。 (1)新規顧客営業（ソリューション営業） (2)既存顧客営業（アカウント営業） (3)お客様窓口（問い合わせ対応）、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携　等 【業務イメージ】 ■住宅業界以外の全業界を担当するため、幅広い顧客へのDX推進が実現できます。 ■受注割合は既存顧客の方が多いですが、新規顧客へのアプローチも工数をかけて行っています。顧客獲得手法については、HPからの問い合わせがメインとなっています。 ■部全体として目標受注額がありますが、その中で担当顧客群によって各自の目標を変えているため過度な目標設定になることはありません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事企画担当の具体的な業務内容 ▽人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 　実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ■制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ■新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営 人事業務のうち、ご経験と適性を見て（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 入社してすぐは、OJT中心に同社の人事業務について幅広く学んでいただきます。 業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、あなたが企画した施策を実行できるやりがいがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■社内の業務オペレーション改革を中心に、ワイ・ディ・シーのESGを社内から実現していく 【具体的に】 ■ワイ・ディ・シーのIT企画、社内システムの保守・運用 ■社内統制の企画立案、推進活動 ■コンプライアンス面での事業部フォロー ■上記業務の次世代育成 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容：主に、(4)が研修コンテンツ企画開発職の業務です。 (1)営業担当がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める(2)営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定 ※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来る場合あり (3)営業担当がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整※この時点でも研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあり(4)上記１～３で営業担当者が確定したコンテンツイメージに沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト（資料）を作成(5)研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行 事業内容・業種 教育／学校

オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 【業務内容】 ■自社プロダクトの立ち上げ・運営 　・マーケットニーズの調査／分析 　・事業内容の検討およびビジネスモデルの構築 　・ビジネス環境（販促資料、規約等）の整備 　・サービス提供フローなどの業務フローの設計 　・プロモーション企画／検討／実行　・プロダクトのセールス活動（顧客への提案） ■ご担当いただくプロダクト一例 ※担当する事業 ・プロダクト（サービスやアプリケーション）は状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。 ＜OPTiM Hardware My Portal＞ URL：https://www.optim.co.jp/optim-hmp/ ・メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービス ・メーカーとユーザーとのやり取りをデジタル化することで、顧客満足度を高め、かつ、メーカーの営業・保守・サポートの業務効率性を高めることで収益を最大化させることが出来るサービス ⇒DXサービスを提供することで蓄積した、オプティムのAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービス ＜OPTiM AI Camera＞ URL：https://www.optim.co.jp/optim-ai-camera/ ・既設の監視カメラなどのネットワークカメラを活用し、クラウドで画像解析を行う、AI画像解析サービス ・混雑対策・マーケティング分析への活用が可能な「AI人物検出機能」を標準搭載しており、画像は個人が特定できないように匿名化されるため、プライバシーに配慮した表示が可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集の背景】 当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開、または当社の強みをもって他領域の課題解決につながる新サービスを開発するなどを通して、さらなる成長と社会課題の解決を実現すべくこのポジションを募集するに至りました。 【業務内容】 BtoB向けのサービス/プロダクトの企画担当として、事業構想と顧客分析に基づいたサービス/プロダクトへの落とし込みの実行、グロースに向けたマーケティング戦略設計と実装、サービスの運用設計と実装をご担当いただきます。 【魅力】 スタートアップならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、自由度高く新しいサービス/プロダクトの設計にチャレンジすることができます。さらに作ったサービスにもそのまま携わることもできますので、一貫してグロースまでやりきる機会もご用意できます。こうした環境下でご自身が「やり切った経験」を積めることで、人材市場での価値も十分に高めることができる機会があるポジションです。 【強み】 これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、サービス/プロダクト開発の成功に必要な環境要因は揃っており、社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■具体的な業務内容 ・サービスの新規創出 ・既存サービスの改善のため企画 など 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

金融機関向け事業における新規事業組成のための以下内容の企画・推進を担当いただきます。 ■新規ソリューション戦略立案 ■国内外の先進性のある新規ソリューションパートナー、製品開拓及び関係強化活動（商品企画、市場調査、製品特性調査等含む）。 ■ソリューション戦略に基づくビジネスモデル及び営業プラン策定 ■新規顧客開拓、営業活動支援 ■プロモーション活動（広告宣伝、イベント開催等）推進 特に、パートナーSettleMint社のブロックチェーンソリューションを日本の顧客へ展開し、事業化を推進がメインミッション。 【プロジェクトの例】 ■大手銀行、信託銀行、リース会社、地方銀行向けの新規サービス提供 【実務を通して成長できる点】 金融機関向け40年以上の事業実績のもと、新規ビジネス組成を主体的に創出・推進ができます。 社会・経済の変化の中での金融業界に向けたIT側面による新たな事業展開を企画・提案でき、変化に対応する先進的なITソリューション、金融知見の習得機会があります。 また海外ソリューションの取り扱いもあり、英語での業務も経験可能です。 【職場の雰囲気】 部の配下には2室の体制。総勢20名。30代、20代の層が最も多く、次代の事業を創出させるため、意欲ある若手が積極的に企画・提案活動を主導し、ベテランがサポートするというスキームを主体としています。 【参考情報】 ■7/26付けニュースリリース https://www.mki.co.jp/news/solution/20240726-1.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。 これまでの事業活動の中で培ってきた同社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、 建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。 またさらなるサービス拡充を行う形で、成長と社会課題の解決を実現すべく、このポジションを募集するに至りました。 【業務内容】 現在、当部では事業ローンチ～成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。 入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。 まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知を頂きます。 その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上など メンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。 【魅力】 ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している同社において、自由度高く新規事業立上げプロセスを一気通貫して、経営の視点を意識しながらプロジェクト推進を実行できます。 こうした環境下で新事業／新サービスの事業推進経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。 【強み】 これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業開発の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、 社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

現在、勢いのある自社サービス・需要予測型自動発注システムを中心とした店舗DXソリューション「B-Luckスイート」のコンサルティングセールスをお任せします。 新規開拓および既存企業様へのニーズ把握、課題抽出、ソリューション提案がメイン業務となります。店舗DXソリューション「B-Luckスイート」(自社サービスは店舗の業務やコミュニケーションのお悩みを解決するDXソリューションです。2021年から「お仕事ルーペ」「お客様カルテ」「店内カメラ」など新サービスを続々と開発・展開中です。自社プロダクトのマーケティング、営業戦略の立案・実行も行います。 【導入事例】 ツルハグループ、株式会社吉岡屋、カナカン株式会社 等 ※小売業、卸業、商社等、お取り先業界も拡大しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 フードデリバリー業界で№1を目指す出前館において年々重要性を増すシェアリングデリバリー事業。その成長エンジンである配達員の満足度向上や稼働率アップはもちろん、お客様にご満足いただける配達品質の実現をミッションに、配達員との様々なコミュニケーションを担っていただきます。 求人広告、配達員向けwebページ、配達員向けの各種案内、配達用アプリといった配達員との各接点において、わかりやすく、ホスピタリティのあるコミュニケーションを実現いただきたいと考えています。 業界トップクラスの配達品質の実現に向けて、配達員とのコミュニケーションにおけるコンテンツ制作に取り組んでいただける方を募集します。 【業務内容】 ■配達品質向上に向けた啓蒙活動の企画 ・メールによる案内、研修コンテンツの制作、データ分析・データを基にした企画など ・配達員アンケートの実施、集計結果をもとにした改善提案 ■配達業務支援 ・配達員向けwebページ改善、配達用アプリ改善、マニュアル作成、各種業務連絡など ■配達員募集 ・求人原稿作成、媒体社との調整・連携、入稿管理、キャンペーン進行など （直近の取り組み事例） ・配達員向けへのデジタルギフト進呈企画 ・配達員向けオンラインイベントの実施 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務詳細】 ■UNI-ONEを、新たな移動手段やそこから生まれる楽しさに繋げていくため、新たな移動のかたち・ユースケースを開拓し、世の中に普及させていくことがミッションです。これまでにないモビリティコンセプトであるため、世の中のどのようなシーンで利用されていくかの価値創出・利用事例の開拓から、事業モデル・スキームを構築し、自立した事業として成功させるまでを担っていただきます。 【業務詳細】 ●価値探索とユースケース発掘 ・ UNI-ONEの新たな利用シーン・ユースケース仮説構築と高速な事業検証 （スマートシティ・まちづくりへの組込み、歩行負荷を気にせず働ける環境、アトラクションとしての楽しさなどを探索中） ●サービス・ソリューションの企画 ・ 発掘したユースケースに対する新規ソリューションの企画 ●事業モデルの企画・確立 ・ 想定ユースケースに対応した事業モデル・スキーム提案と事業成立する収益プラン作成 【業務の魅力】 ●新たなユースケース探索～業界の多様なプレイヤーとの協業・実証～事業モデルづくりなど、事業化に至る全てのフェーズを自ら主導することができる。 ●Hondaの先進技術や事業基盤を活かし、他にはないプロダクト・サービスを企画・開発して、新しい市場に挑戦できる。 ●Hondaの様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーがそれぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境で仕事ができる。 事業内容・業種 自動車

クラウド・ＩＴマネージドサービスの企画・管理・改善、サービス窓口の行う組織のマネジメントをお任せします。 需要増が想定されるパブリッククラウド(AWS、Azure)やそのDaaS領域に対し、案件コントロールをご担当頂きます。 【アピールポイント】 大手顧客の運用全般を行っており、顧客ニーズを捉え新サービスの企画・立案を主に携わっていただく方を募集しています。 新サービスを提供し同社のビジネス拡大に併せて顧客ビジネスの発展に寄与していく、やりがいのある仕事を一緒に担っていきましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈●事業企画推進・新事業開発／東京勤務（担当者）〉 ■業務内容 事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定／推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の策定／実行 　L 予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。 ・事業課題の把握／施策検討／実行 　L 国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。 ・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案 　L ポートフォリオ強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。 ・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行 　L 固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。 社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と同社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属先 バリューチェーンソリューション事業統括本部 事業戦略本部 事業戦略部 ■ビジョン／ミッション 同社唯一の商事部門である当部門では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ(自動車)、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。(海外拠点は19か所です) ミッションとしては「グローバルフロント強化」「コアコンピタンス補完」「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド (通信、IoT等)、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した同社製品／サービスの付加価値向上を目指しております。 ■組織の強み／魅力 ・グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献／参画することができます ・金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます ■キャリアパス ・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。 ・事業統括本部内に限らず、日立ハイテクグループや海外現地法人(海外駐在)、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 ▽経営企画チーム 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定） ■経営企画領域：中長期経営計画の策定／各種指標・予算管理など ■M＆A領域★M＆Aの知見を有する方：外部コンサル・専門家を活用して会社方針の策定・更新／実務では契約交渉～クロージングまで一気通貫でお任せします。 ▽広報IRチーム 広報・IRチームを統括して管理・運営していただきます。 ■プレスリリース作成・発信■ＭＲ活動■機関投資家対応■決算説明会の運営 【このポジションで働くメリット】 ■デジタルトランスフォーメーションなど、IT業界全般の知識習得 ■全社レベルでの経営企画に関する知識習得 ■ESG/SDGs推進に関する知識習得 ■取締役や執行役員など経営層とのコミュニケーションなど、経営の最前線の状況把握およびそれをもとに評価・分析・提案する経験 ■将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 また、能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む3名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[370]事業管理スタッフ（自社サービス基盤） 自社サービスのITインフラ基盤を企画・構築・運用する本部にて、部門全体の管理業務およびITインフラ基盤の整備・運営に必要なデータ収集・分析業務をお任せします。 【具体的に】 ■部門全体の予算計画、管理、業務設計 ■ITインフラ基盤運営に関するデータ収集、分析業務 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【具体的】 ■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画 ■賃金制度の運用・人件費管理 ■人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用 ■グループ会社の人員管理 ■各種システムの管理 ■グループ内のサポート業務　ほか いずれは以下のような業務も担当いただく予定です。 ■人事関係諸制度の運用 ■人員計画への支援・とりまとめ ■人的資本関連情報の収集・分析 ★まずはルーティン部分（人員管理、雇用管理など）からお任せします。メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主な業務内容】 弊社はスタートアップ企業を中心に積極的に投資や出資を行っており、これまでM&A実績3件、出資実績は25件以上に及びます。 これらの企業との協業を推進することをミッションに、子会社各社のアセットとギフティのアセットを掛け合わせた新たなギフト事業の立案や、子会社事業の拡大に向けた事業/営業企画までお任せする範囲は多岐にわたります。 またギフティで取り扱う新たなギフト企画もお任せします。 【業務内容詳細】 ■資本業務提携先との協業推進 ■新たなギフトプロジェクトのプロジェクトマネジメント ■新ジャンルのeGift探索 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【本ポジションの魅力】 ギフティの成長戦略の一つでもある、子会社との協業を推進することが可能です。 ギフティのCEO、協業先のCEOの両代表と密に連携を取る機会が多く、経営目線を身につけることができる、成長の機会の多いポジションです。 またこれまでまだ世の中にないギフト商品の新規企画をお任せする為、前例に捉われない本質的な事業や商品企画の経験を積めます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

[EP155] ＜リーダー募集(東京勤務・リモート可)>フィジカルインターネットの実現に向けた新規事業創出活動の企画に携わってみませんか？ 【主な業務内容】 リーンスタートアップおよび共創によるビジネスモデル開発・事業開発において、事業機会の明確化、顧客発見・顧客実証、コンセプト化、ビジネスモデル化、事業化の活動を実行あるいは加速支援する業務をご担当いただく予定です。 【想定プロジェクト】 ■フィジカルインターネットの実現に向けた、ビジネスモデル開発・事業開発やサービス企画書の作成 ■検討したサービスの企画から実装までの一気通貫の構築、その後のサービス運営 【魅力】 ■ビジネス企画やサービス企画等、新規事業創出活動を経験する事によりノウハウが身につく 【キャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上で新規事業開発のメンバとして参画頂く予定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ソリューション営業のプロフェッショナルとして、既存顧客や新規顧客に対してITソリューションの提案・販売を行っていただきます。 ◎新規顧客獲得のためのテレアポございません。 【本ポジションの魅力】 ■3,000名を超えるITエンジニアが在籍しており、そのノウハウを活かした営業活動を行えます。 - 当社には24時間365日で稼働しているマネージドサービスセンターがあるため、導入から運用までの一貫した提案をしていただくことができます。 ■年齢関係なし！公平な評価制度です。 - 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価しています。 - 年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 - マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ■長期的なキャリア形成をサポートしています。 - セラク情熱大学：自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 - 資格取得バックアップ制度：社内で認定されている資格（300種類ほど）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。 ※補足：入社当初は、階層別(新卒・若手層)の人事開発領域アサインを想定 【業務内容】 ＜人材開発プログラムの一例＞ ■階層別研修（経営層～現場マネジャー） ■社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ■中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ■1on1、OJTスキームなどの現場支援 ■リフレクションなどの内省支援 ■相互理解をテーマにした部署間交流等 ＜人事制度に関連する施策の一例＞ ■評価制度（MBO）の運用及び定期的な運用改善 ■弊社では、半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、既存制度の運用改善～評価制度自体の企画設計や制度改定まで ■等級制度（グレード）の運用及び定期的な運用改善 ■各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、 ■既存の等級制度の運用定着～等級制度自体の企画設計や制度改定 ■既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善 ■異動制度の運用改善 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ ■各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ■全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 （グループワークを通した組織内の相互理解の促進、1on1や意見交換を基に組織内の課題抽出とその解決に向けた施策の推進など） ■組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) ＜将来的には…＞ 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ■プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など ※お任せする領域のイメージ：エンジニア職掌の人材開発領域、新卒・若手層の人材開発領域 ■既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営 ※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成、 ■企画設計・施策化・実施後の運用改善 ■人事制度領域 ※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域、 ■各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります 【ポジションの魅力・特徴】 ■急拡大する組織において、人材開発領域&人事制度領域を企画段階から担うことができます ■その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます ■その結果として、人材開発領域&人事制度領域において、高い専門性を習得することができます ■事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での人材開発を経験できます ■職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人材獲得競争が激化している IT 業界において、人事として優秀な人材の採用、育成、そして定着が求められています。 JBS では、「徹底的に社員ファースト」を人材戦略の基盤とし、社員の幸せや成長につながる人事制度の策定を目指しています。 その一環として、人事労務分野においても、現行の運用の見直しや新制度の企画検討・導入などに取り組んでいます。 これらの取り組みに積極的に参加し、JBSの未来を支えるために主体的に業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 主に人事労務に関わる業務をお任せします。 ■入社、退職、休職、扶養などの手続き業務 ■給与計算 ■勤怠管理 ■目標設定や評価などの人事制度の運用 ■規則規程の見直し ■各種人事施策の推進 対象はエンジニア、営業職、コーポレート職まで幅広いため、多様なアプローチを取っていただきます。 業務の都合により出社が必要な時以外は、在宅勤務可能です。（在宅勤務目安：週 2～3日程度） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[108]DX推進・IT企画・AI活用推進 ITによって事業に変革をもたらし、また事業を支えるための、以下の業務を担当いただきます。 ■事業部門の顕在・潜在ニーズを適時にとらえたDX推進 ■IT化が不十分な業務にかかわるIT化企画の立案 ■ディープラーニング、LLMなどのAI技術開発・PoCシステム開発・活用企画 ■予測モデルなどのAI技術を利用したビジネス現場へのデータ活用提案・要望対応 ■データ活用基盤整備にかかわる企画立案 ■最新ITトレンドの調査・分析 ※将来的には、IT戦略立案全般をお任せいたします。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ■事業部門と協働して、主体的にビジネスに貢献できます。 ■AI等の新しい技術や、様々な業務にかかわる経験を積むことができます。 ■システム更改・新システム導入を主体的に進めることで業務改善に貢献できます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 ▽同行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。 ■産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦本邦宇宙産業発展へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務 事業内容・業種 銀行