株式会社イー・ナックの求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 製品開発に従事される設計者様やデザイナー様に、試作品を提供していただきます。 依頼された案件をそのまま作るのではなく、切削加工・3Dプリンター・真空注型など、お客様のニーズに合わせて最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にします。 ・主な営業範囲：関東エリア　担当社数　月10～20社 《具体的には》 ◇見積等の各種書類作成 ◇展示会、商談会へ参加し、顧客のリードを獲得 ◇受注後の仕様確認、図面受領 ◇社内工場や協力工場先への製作手配 ◇納期管理、試作品の納品　など ★取引先の業界は幅広く、自動車、医療、航空機、インテリアなど、年間300社以上のお客様から注文をいただいております。 ★まだ市場に出回っていない最先端の開発品に携わることができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

製造機械のオペレーター業務をお任せします。主に液晶テレビや携帯電話などに使用されるポリマーの生産に携わっていただきます。 機械の操作など専門的な内容はご入社いただいてから身に着けていただけるので、未経験の方も歓迎いたします。 【入社後の流れ】 OJTを通して学んでいただきます。製造工程や機械の知識など、ものづくりの流れについて目安として3か月かけて身に着けていただきます。 その後は習熟度やスキルに応じてできることから少しずつお任せしていきます。 【働き方について】 計画的年休などの希望を踏まえ、Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄを規則的に編成した交替勤務カレンダーに基づきシフト制で勤務して頂きます。 A：6:45～15:00 B：14:45～23:00 C：22:45～7:00 D：休み 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【職務内容】 大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用の粘着剤・塗料の環境負荷に配慮した水系製品の研究開発をお任せします。 ★研究開発の経験の浅い方へもしっかりと研修・指導を行いますので安心してご応募ください！ 【入社後は】 素材の乳化重合の技術に長けた同社で開発や設計のテストの過程をOJTにてイチから学んで項きます。特殊な計算や設計は先輩社員や上司にすぐに聞ける環境です！ 【やりがい】 製品化まで5年かかるものをございますが、お客様からの高い要望をクリアしたり、高い評価を頂くこと・実際に製品の一部として社会に還元できた時には大きな喜びがあります！ 【社内環境】 若手社員からの意見も取り入れる環境があり、心理的安全性の高い職場です ★入社後の直属の上司にあたる部長とは定期的に面談があり、社員同士もお互いに高めあいプロジェクトを進めています！ 【高品質へのこだわり】 四日市工場では、1963年に工場を開設して以来、設備の拡充と改善を続け、厳密な品質管理を実施しています。安全および編境対応体制を整えた高品質製品を世に送り続けています。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【業務内容】 ■iDC（インターネット データ センター）事業を展開する当社にて、自社データセンターの設計／構築／運用／保守をお任せします。 【具体的には・・・】 ・ネットワークインフラ拡張や更改に伴う設計／検証／構築および障害対応 ・ユーザ向けシステムのインフラ設計／構築（要件定義、基本設計から構築、運用の引き渡しまで） ・その他インフラ全般に関する実務 ＜iDCサービス事業＞ ・マネージドサービス（サーバ及びネットワーク等の運用監視、障害対応） ・ホスティングサービス（クラウドサービスを含む） ・ハウジングサービス（ラック、回線、電源等の設備提供） ・ソリューションサービス（仮想化技術支援、サーバ及びネットワーク設計等 【スキルアップ支援】 ・資格取得支援制度： 情報処理技術者試験などの国家資格はもちろん、ITベンダーの資格（LPIC、CCNAなど）の受験費用を会社が補助しています。また、合格時は報奨金（10,000円～100,000円）の支給もあります。 ・研修支援制度： 外部の研修機関にて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントなど、ビジネススキルを伸ばすための研修が受講できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■Webの開発案件が中心で、ECサイト、ポータルサイト、コンシューマー向けアプリ、メディアやマーケティング系開発など多種多様な案件からご自身のスキルやタイプ、希望やできること・できないことを踏まえて、プロジェクトに携わっていただきます。 【開発環境】 ■言語：Java、PHP、.NET、Swift,object-C■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS:Linux、Windows 【同ポジションの魅力】 ■案件の過半数が大規模かつ上流案件のため、顧客折衝から経験することができます。上流工程から手がける技術者へすぐに成長していただけます。 ■自社のショッピングカートシステム『comachi』の開発にも携わることができます。 ■代表は元エンジニアで、ゼロから大規模システムを企画開発したりオフショア開発の統括を経験してきました。近い距離で相談等も可能です。 【キャリアアップ】 ■ご自身の意欲次第で、スペシャリスト、数名のメンバーをまとめるPM、自社サービス「comachi」の専属開発者になることが可能です。また、自社サービスにも注力していますので、自ら企画し、新規事業立ち上げもできます。 【所属部署】 ■システム部：35名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 教室運営/講師業務をお任せいたします。 ◆講師業務… 現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 ◆教室運営業務… カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 《同社運営ブランド》 思学舎、思学舎パーソナル、東葛進学プラザ プラザ個別指導学院、筑波進研、つく進パーソナル 進学プラザTOKYO、札幌進学プラザ、東進衛星予備校 ☆入社後の流れ・フォローアップ体制☆ まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。 研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員が在籍しています。 教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています 【ボトムアップの社風あり！】 社歴問わず社員の「やりたい！」を歓迎する社風です。 〈これまでの事例〉 ・20代後半で新規ブランド設立 ・20代社員が新たな学習コースを企画、運営 ・入社3年目の社員が幼児教育に興味があり実際にサービス化 【同社のおすすめポイント】 ◎ワークライフバランス充実！ 年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業しやすい環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得可能です。 また、受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 ◎小中高一貫教育が基本！ 受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援することができます。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 教室運営/講師業務をお任せいたします。 ◆講師業務… 現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 ◆教室運営業務… カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 《同社運営ブランド》 思学舎、思学舎パーソナル、東葛進学プラザ プラザ個別指導学院、筑波進研、つく進パーソナル 進学プラザTOKYO、札幌進学プラザ、東進衛星予備校 ☆入社後の流れ・フォローアップ体制☆ まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。 研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員が在籍しています。 教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています 【ボトムアップの社風あり！】 社歴問わず社員の「やりたい！」を歓迎する社風です。 〈これまでの事例〉 ・20代後半で新規ブランド設立 ・20代社員が新たな学習コースを企画、運営 ・入社3年目の社員が幼児教育に興味があり実際にサービス化 【同社のおすすめポイント】 ◎ワークライフバランス充実！ 年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業しやすい環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得可能です。 また、受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 ◎小中高一貫教育が基本！ 受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援することができます。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 ■クラウドサービスのインフラ基盤の設計、構築、運用 ■お客様への技術提案 ■営業スタッフとお客様先へ同行し、技術提案サポート ■技術提案書の作成 ■新サービスの企画、検証、評価 ■お客様システムの技術的な支援 入社後はOJT担当のサポートのもと現場業務へご参加いただく予定です。 クラウドの知識習得に向けてフォローしますので、安心して就業いただけます。 【当社の強み】 ・対応スピード：一部のハウジングサービスやホスティングサービスでは、ファイアウォールやDNSサーバの設定変更から設定完了まで数日を要するケースが多々ありますが、当社のマネージドサービスは、複雑な設定でない限り通常即日完了を目標としております。 ・マネージドサービスの豊富な実績：データセンター設立当初よりマネージドサービスに力を注いできた当社だからこそ蓄積された豊富な実績から、お客様のシステム構成、ご予算をお伺いし、お客様に最適のマネージドサービスを当社の各部門のスペシャリストがご提案させていただきます。 ・エンジニアの技術力：お客様のサーバを、24時間365日お預かりする当社のスタッフは作業員ではなく、経験豊富なSEがオンサイトで対応します。お客様にとって何が必要かを常に考えながら、経験豊富なSEがご相談に答えられるようにしております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■自社データセンターのシステムに対して下記を中心に幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■自社オンプレ環境の設計、構築、運用 ■自社クラウド環境の設計、構築、運用 ■AWS環境の設計、構築、運用 ■社内運用部署との連携、技術的支援 ■その他インフラ全般に関する実務 【スキルアップ支援】 ・資格取得支援制度： 情報処理技術者試験などの国家資格はもちろん、ITベンダーの資格（LPIC、CCNAなど）の受験費用を会社が補助しています。また、合格時は報奨金（10,000円～100,000円）の支給もあります。 ・研修支援制度： 外部の研修機関にて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントなど、ビジネススキルを伸ばすための研修が受講できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ご自身の希望と実力を考慮したプロジェクトに携わっていただきます。ポータルサイトやアプリ、店舗管理システムなど、 多種多様な案件があります。 【開発環境】 ■言語：Java、PHP、.NET、Swift,object-C■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS:Linux、Windows 【同ポジションの魅力】 ■案件の過半数が大規模かつ上流案件のため、顧客折衝から経験することができます。上流工程から手がける技術者へすぐに成長していただけます。 ■自社のショッピングカートシステム『comachi』の開発にも携わることができます。 ■代表は元エンジニアで、ゼロから大規模システムを企画開発したりオフショア開発の統括を経験してきました。近い距離で相談等も可能です。 【キャリアアップ】 ■ご自身の意欲次第で、スペシャリスト、数名のメンバーをまとめるPM、自社サービス「comachi」の専属開発者になることが可能です。また、自社サービスにも注力していますので、自ら企画し、新規事業立ち上げもできます。 【所属部署】 ■システム部：35名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■WEBプロデューサーやPMやPL、POとして、ご自身のやりたいこと、これまでの経験や実績をベースとして、貴方の希望や方向性とスキルをヒアリング＆棚卸し、 できるだけ能力が発揮できるプロジェクトに携わっていただきます。 ■自らプロジェクトを見極め、課題や問題を検出し、案件をリードいただくことがミッションです。誰かが手厚く、細かくレクチャする甘いポジションではないので、こういった機会をやり遂げる強い気持ちを持ち、自分から情報を得よう、 キャッチアップできる人を求めてます。 【開発環境】 ■言語：Java、PHP、.NET、Swift,object-C■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS:Linux、Windows 【同ポジションの魅力】 ■案件の過半数が大規模かつ上流案件のため、顧客折衝から経験することができます。上流工程から手がける技術者へすぐに成長していただけます。 ■自社のショッピングカートシステム『comachi』の開発にも携わることができます。 ■代表は元エンジニアで、ゼロから大規模システムを企画開発したりオフショア開発の統括を経験してきました。近い距離で相談等も可能です。 【キャリアアップ】 ■ご自身の意欲次第で、スペシャリスト、数名のメンバーをまとめるPM、自社サービス「comachi」の専属開発者になることが可能です。また、自社サービスにも注力していますので、自ら企画し、新規事業立ち上げもできます。 【所属部署】 ■システム部：35名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■テストエンジニアとして、ご自身の希望にあったプロジェクトに携わっていただきます。 ■自社あるいは取引先のどちらで能力が発揮できるかによってキャリアパスは変わりますが、取り扱っている案件の大半はWEBやアプリです。ポータルサイトやアプリ、店舗管理システムなど、 多種多様なテスト案件があります。 【具体的には】 ■テストマネジメント(テストメンバー・進捗の管理など、顧客折衝) ■テスト設計(受入テスト、機能テスト、単体テストなどの各テスト工程) ■テスト設計に必要な資料(基本設計書／詳細設計書など)の把握 ■ テスト設計書の作成 ■テスト設計書のレビュー ■テスト実行 ■テスト設計書の内容をもとにテストを実行 ■ 障害報告 【テストの種類】 ■単体テスト、機能テスト、総合テスト、受入テスト、セキュリティテスト ※テスト自動化 【配属部署】 システム部：35名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 教室運営/講師業務をお任せいたします。 ◆講師業務… 現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 ◆教室運営業務… カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 《同社運営ブランド》 思学舎、思学舎パーソナル、東葛進学プラザ プラザ個別指導学院、筑波進研、つく進パーソナル 進学プラザTOKYO、札幌進学プラザ、東進衛星予備校 ☆入社後の流れ・フォローアップ体制☆ まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。 研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員が在籍しています。 教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています 【ボトムアップの社風あり！】 社歴問わず社員の「やりたい！」を歓迎する社風です。 〈これまでの事例〉 ・20代後半で新規ブランド設立 ・20代社員が新たな学習コースを企画、運営 ・入社3年目の社員が幼児教育に興味があり実際にサービス化 【同社のおすすめポイント】 ◎ワークライフバランス充実！ 年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業しやすい環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得可能です。 また、受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 ◎小中高一貫教育が基本！ 受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援することができます。 事業内容・業種 教育／学校

同社のWeb制作部門では、Web制作のディレクションではなく、お客様の“販売促進”を目的としている為、 案件に応じてSNS,オフラインイベント,キャンペーンなどの企画運用もお任せします。 有名商業施設や不動産デベロッパーの、WEBサイトリニューアル・新規構築を行う業務をお任せいたします。 ■WEBサイトリニューアル（または新規サイト構築）業務 クライアントへのヒアリングから、ワイヤーフレーム作成、デザイン監修、フロントエンドやバックエンドの進行管理・品質管理、CMS要件定義、見積試算、運用業務の要件定義、など、PJ単位でキックオフから納品までをディレクションしていただきます。 ■サイト運用・更新業務 WEBサイトの運用・更新フェーズにおける品質管理や、定例会でのレポート報告、改善提案、ランディングページのデザインやコーディングのディレクション業務、更新スタッフのマネジメントなどをお任せいたします。 （制作スキルがある方はご自身で制作いただくことも可能です。） ■企画・提案業務 担当営業と一緒に、コンペ用提案書の作成、企画立案、サイト分析、プレゼンテーションのサポート、自社ASPサービスの導入提案など案件獲得におけるそれぞれのフェーズで、お得意な領域を中心にご対応いただきます。 ■メンバーマネジメント業務案件の管理と同時に、社内外問わずメンバーのマネジメントもお願いします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容： 担当業界については、ご経歴なども踏まえ、適性を判断しお任せします。クライアントに対して、組織人事面の支援を中心に経営課題解決に関わるコンサルティング営業を行っていただきます。事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。クライアントは配属先事業部によって異なりますが、老舗、中堅・中小～ベンチャー・スタートアップの企業まで幅広い企業様へご支援しております。 具体的には… ・外部データベースへのスカウト等集客 ・求職者と面談、面接調整、クロージングまで応募からご入社まで一気通貫で担当 ・コンサルタントと協働し顧客の事業フェーズに合わせた人材接続 ・ソリューション提案（人材獲得支援、人事評価制度及び採用戦略の企画立案）　等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。クライアント企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿へ向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得 ・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング～解決すべきイシューの特定 ・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供 ・提案書やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■職務内容： 傾斜をなくす切り土・盛り土やそれに伴う擁壁・給排水設備といった宅地造成工事を行う同社の工管理担当として、神奈川県近郊の街づくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・家の土台となる基礎部分の整備や、新しい道路の作成、住宅街予定地となる山や森林の開拓等、「街づくり」に関する依頼を大手元請け会社、地元の不動産屋から受け、管理する「施工管理職」をお任せ致します。プロジェクトをけん引する役割を担うことが可能なポジションです。具体的な業務の流れとしては、お客様から工事を受注することからはじまります。その後、資材、職人さんの数を計算し予算を立案し、予算を元に協力会社へ発注を行い、工事が開始です。工事中はスケジュールや品質の管理をお任せします。工事完了時に検査が通れば一連の業務が無事終了です。遠方の現場はなく、直行直帰も可能です。 ・業務経験がある方は、スキルや希望を鑑みた上でプロジェクトを割り振っていきます。ベテランスタッフも多く在籍している為、これまで以上のスキルアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 同社では、全社員の固定給が毎年向上しております。 その理由としては、出来ることが増える度にチェックシートを用いた5段階評価を行っており、チェックシートにより目標が明確化する為、次の目標に向けた努力が続けやすく、収入が向上しやすくなっております。 直近の給与査定を例に挙げると、最低でも20,000円、多い方では80,000円以上の昇給が実現しております。 また、社員からあがる声を柔軟に取り入れる社風があります。 年1回、社員アンケートを実施し、これまでに退職金や完全週休二日制度やインセンティブ制度に関する様々な制度を取り入れてきました。 社用iPhoneで業務をDX化（日報・工程・写真撮影や勤怠管理等）など携帯で行える環境になりました。 ■同社の特徴： 新卒採用に力を入れているため、社内は20代の社員が多く在籍しています。 若手の活気溢れる組織な為、常に時代に合う様に会社が変革していきます。 ・残業平均20時間 ・年間休日113日 ・現場への直行直帰可 ・長い付き合いの取引先や協力業者のため和やかな現場 同社は一次請けということもあり、余裕を持った工期で受注できています。 事務作業を簡単に行うことができるシステムを社員の提案から導入した事例があり、会社としても作業効率を上げるための投資は惜しまない方針です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【具体的な業務内容】 ＜中途採用業務＞ ■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用 ■面接後のエージェント・候補者との折衝、今後の進め方の策定 ■ダイレクトリクルーティング調整 ■採用面接調整・面接 ■新卒採用業務（一部新卒採用もご担当いただきます） ■ハイレイヤー採用業務（必要に応じて候補者様と面接をしていただきます） ■活動提案書・報告書の作成 ＜人財のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援＞ 人財育成Gのメンバーと協力し、社員の定着化に向けて研修や制度の企画実行を行っていただきます。 ■新卒・中堅クラスの能力開発における階層別研修の企画・開発・実行 ■キャリア面談、キャリア形成施策の企画 ■全社員給与周りの確認・調整 ＜メンバーマネジメント業務＞ 上記の業務と並行して、採用グループのメンバーフォローを担っていただきます。 ■目標設定とフィードバック ■1on1面談の実施　etc. ※現任の責任者が行っておりますが、ゆくゆくはお手伝いいただきます。 【採用の背景】 当社は今後も継続需要が見込まれるビジネスモデルが確立されているため安定的な売り上げ基盤があるものの、今後20年、30年と会社を発展させていくためには旧態依然のやり方から少しずつ脱却を図っていく必要があります。 第２創業期として、人事組織の強化を図り本ポジションの採用に踏み切りました。 当社の既存のやり方を踏襲しつつも、前職でのご経験をご提案・実行できる方を募集しております。 【入社後の流れ】 まずは部門責任者・リーダーのもとでOJTにて、当社の事業内容や基本業務などをキャッチアップしていただきます。 人財育成の部門として、キャリアアップにつながるように懇切丁寧に業務内容やスキルアップを支援していきます。 現在の採用の責任は部長が兼務している状態ですので、一定の期間はリーダーまたはアシスタントマネージャーとして部長と並走しながら業務を実行していただき、ゆくゆくは当社の採用マネージャーとして採用戦略全般を担っていただきたいと考えております。 また、将来的には全社人事部門を総合的に担う部署として、採用に留まらず、人財開発、制度設計、給与設計等人事部門内でのゼネラリストの輩出を目指しています。 【研修制度】 人財育成Ｇも兼ねた部署になりますので、部署内での研修が充実しております。 定期的に採用やメンバーマネジメントに関する勉強会を実施しています。 【所属部署人数構成】 人財戦略部 部長1名 人財採用G：3名（リーダー1名・メンバー2名） 人財育成G：2名（次長1名・エキスパート1名） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【期待する役割・職務内容】 同社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、クライアントの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決を行い、既存産業のアップデートを通して、次のステージへ引き上げることを目指しております。同社の物流業界向けチームのマネージャー候補として、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。また、チームマネージャーとしてマネジメント（ヒト・数値）にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 ・メンバーマネジメント など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。クライアント企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿へ向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得 ・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング～解決すべきイシューの特定 ・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供 ・提案書やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 我々は経営資源の一つである「ヒト」に焦点をあて、HR領域を主軸とした総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 代表直下のR&D担当として、開発リソースの提供を行いながら、主に大手企業の新規事業創出を包括的にご支援いただきたく考えております。 【具体的には】 ■フロント業務 ・IT戦略・システム構築の計画策定、要件定義 ・業者選定、開発人材要件確定 ・プロジェクトマネジメント、既存顧客への深耕～新規提案 など ■運用業務 ・エンジニア集客メディアの運用・保守 ・エンジニアとの面談、管理・定期フォロー ・案件へのアサインや管理に関するオペレーション企画・管理 ・エンジニア集客を最大化するCRMや営業企画業務 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足しております※以下の通りです 【HRチーム組織】 ・人事責任者 ※コンサルとの兼任になります。 ※採用以外の組織・人材開発もミッションとして、HR全体に携わっております。 ・採用担当 ・兼任採用事務メンバー 中途・新卒採用領域の責任者候補として、採用戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。 【具体的には】 ・採用戦略 / 計画の立案-実行 ・労働市場や労働者、競合動向等の外部調査 ・採用ブランド構築に伴う、施策 ・コンテンツ企画やディレクション ・外部業者とのコミュニケーション ・採用面接対応など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■ポジション概要： クライアント企業の経営者に伴奏しながら、採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務から、プロジェクトの推進、顧客採用業務の運営代行・アドバイスなどを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定などのアカウントセールス業務（新規営業はほとんどなし） ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務　など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 同社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、クライアントの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決を行い、既存産業のアップデートを通して、次のステージへ引き上げることを目指しております。 同社の不動産業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓営業 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 我々は経営資源の一つである「ヒト」に焦点をあて、HR領域を主軸とした総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 代表直下のR&D担当として、開発リソースの提供を行いながら、主に大手企業の新規事業創出を包括的にご支援いただきたく考えております。 【具体的には】 ■フロント業務 ・IT戦略・システム構築の計画策定、要件定義 ・業者選定、開発人材要件確定 ・プロジェクトマネジメント、既存顧客への深耕～新規提案 など ■運用業務 ・エンジニア集客メディアの運用・保守 ・エンジニアとの面談、管理・定期フォロー ・案件へのアサインや管理に関するオペレーション企画・管理 ・エンジニア集客を最大化するCRMや営業企画業務 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム