株式会社エクサウィザーズ WEB・インターネット・ゲームの求人情報・お仕事一覧

11 件

【職務の概要】 エクサウィザーズには100名以上のエンジニアが在籍しています。エンジニアチームが出せる力を最大化するために、エンジニアのみならず、組織横断的なコミュニケーションをしながらプロジェクトを推進していくポジションがオープンです。 現在オープンされているポジションは、機械学習エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーなどです。(2021年7月7日現在) 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 AIプロジェクト(クライアントワーク)におけるエクスペリエンスデザインを担当して頂きます。 AI×UX領域の専門家として、様々なバックグラウンドを持つメンバーとのチームワークを通してプロダクト/サービスの顧客体験を向上させ、ユーザー1人1人の視点から社会課題にアプローチし解決することを目指します。 【背景】 昨今、広い業界でAIを用いたプロジェクトがいくつも立ち上がり多くの試行錯誤が行われた結果、「まずはやってみる」から「どうビジネスへ繋げるか」の観点へフェーズがシフトし、ビジネスとしてスケーラブルな仕組みと共に、ユーザーエクスペリエンスのデザインを作り込んでいく必要性が増してまいりました。 同社内でもプロジェクト自体をクリアすることから、抽象に強みのあるコンサルタント出身のビジネスサイドと協力して具体と抽象を往来し「課題を解決しうるユーザーエクスペリエンスをどうデザインするのか？」「サービスを具体化するための仮の具体、プロトタイプはどうあるべきか？」このような発想/デザイン機能を持つため、より専門性の高い方の採用を行うに至りました。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務概要】 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 要件定義に基づいた機能設計、アーキテクチャ設計、技術選定 基本設計、詳細設計、実装、単体テスト QA、システム運用保守 ※ 扱う技術スタックについてはプロジェクト・プロダクトごとにより異なります 【プロジェクト事例】 ●某生命保険会社とのAIを使ったヘルスケアサービスの構築 クライアントの要望をもとに、AIを使ったヘルスケアサービスの構築を0→1で実施 クライアントとの要件定義の結果から抽出された機能・非機能要件を踏まえ、適切なアーキテクトの選定や技術選定を実施 AIが関係する機能については弊社の機械学習エンジニアも巻き込み、最適なアーキテクチャを設計 開発する中で出てきた技術面からの提案をクライアントに行い、ユーザー視点で最適化されたサービスを開発 【業務を通して得られる経験】 ・0→1フェーズ、1→10フェーズのプロダクト立ち上げにおいて、ビジネス上での要件定義などの工程に非常に近い現場、チームで開発する経験が得られます ・現場レベルでソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニア・デザイナーと一緒に開発案件を推進する経験が得られます ・提供するサービスにおいて、アーキテクチャや基本設計をリードできるため、将来的にテックリードへのキャリアパスが考えられます 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 ・各プロダクトの技術的方向性と実装をリードし、現場に根差した改善・進化を推進 ・既存チーム（機械学習エンジニア、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdM）と協働し、技術的課題の解決に取り組む ・入社後は、まず技術スペシャリストとしてプロダクトの運用や実装の最適化に注力していただきます。その上で、適宜ご経験やキャリアの意向を伺いながら、より組織全体の技術戦略・開発体制の整備に関わる役割（例えば、開発チームの組織化や採用戦略の立案、エンジニアの面接・評価）へのシフトが可能です 【サポート体制について】 ・全てを一気にお任せするのではなく、プロダクトを管掌する取締役が積極的にサポートします。ご自身の現状の経験値と今後のキャリアビジョンに合わせ、柔軟に役割を設計していくため、安心して次のステップにチャレンジできる環境です。 ・事業責任者および経営層と直接連携する機会もありますが、初期は技術面での深い関与を通して安心してキャリアアップの基盤を築けるポジションです。将来的にCTOポジションを目指す方や、既にCTO経験がある方も歓迎いたしますが、初めてリーダーシップを経験される中堅～準シニアの皆様にも十分にフィットする柔軟な運用を考えています 【開発スタイル】 ・コードレビューとペアプログラミングを重視しています ・コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています ・プロジェクトによってアジャイル、ウォーターフォール、アドホック形式を選択しています 【技術スタック】 フロントエンド：Next.JS,TypeScript,React バックエンド：Python,Django その他：AWS,git,datadog,Slack ※現時点では、上記技術スタックのご経験がない場合でも、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません 【その他 / Others】 ・円滑にプロダクト開発を進めるため、週1回は東京オフィスへ出社いただきます ・チーム内のコミュニケーションは日本語が中心で、他部門とのコミュニケーションは日本語を中心に英語を利用する場合もあります ・本社のエクサウィザーズ社では毎週エンジニア勉強会を開催しており最新技術や知見をキャッチアップすることが可能です 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

新規AIプロダクトや機能開発にあたってのエクスペリエンスデザインがミッションです。 様々なバックグラウンドを持つメンバーとのチームワークを通してプロダクト/サービスの顧客価値を高め、プロダクトをグロースさせながら、継続的に社会課題解決へアプローチし続けます。 UXデザイナー 　a.ユーザ理解、カスタマージャーニー策定、体験設計、フィーチャー検討、情報設計 　b.UIデザイン、インタラクションデザイン、情報設計(オブジェクト定義) （※スコープは得意分野に応じてご相談） UXエンジニア 　デザインシステム制作・メンテナンス 　プロトタイピング、フロントエンド開発 デザインコンサルタント 　AIプロジェクト(クライアントワーク)におけるエクスペリエンスデザイン ▽具体的業務は下記を想定しています。 ■インタラクションデザイン、UIデザイン ■仮説検証のためのプロトタイピング ▽その他、可能であれば・状況に応じて下記の業務もご担当頂くことがあります。 ■社会課題解決にむけた顧客理解、カスタマージャーニー検討、UX方針定義 ■プロダクト設計・情報設計(オブジェクト定義) ■グラフィックデザイン、ガイドライン策定などのビジュアルデザイン 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務の概要】 本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。 【具体的には・・・】 ■ピープルマネジメント 事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行 メンバーのエンゲージメント維持施策の実施 メンバーのキャリア開発支援 新卒採用受入体制の構築 【技術領域】 技術選定やアーキテクチャに関する意思決定サポート Tech leadと協業をした技術戦略の策定サポート、チーム全体への技術的なガイダンス（レビュー、課題発見など） 【技術スタック】 Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、 ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、 アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、このチームに適してると考え、採用しています。 【その他】 RDS Docker / nomad / terraform Github / Github Actions Jira cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 ・エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2024/11現在） ・開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。※全社の開発メンバーは海外籍の方が半数以上となるため、社内ではランゲージエクスチェンジなどの多文化理解に関する人事施策も行われています。 ・1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 ・最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーがそれぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 ・週1の出社ルールでチーム運営がされており、個人のパフォーマンスが発揮しやすい働き方を選択することが可能です。（2024/11現在） 【業務を通して得られる経験】 ・ 1事業部が子会社レベルに権限を与えられているため、事業ゴールに沿ったチームビルディングや評価制度の設計などを主導でき、独自の組織文化・育成方針を積極的に展開するチャンスがあります。 ・少数精鋭の組織のため、将来的には事業部CTOなどの技術面をリードいただくキャリアを描くことも可能です。 ・ 事業部が約50名規模とコンパクトで、PdMやビジネスサイドとの距離が近いため、機能要件の検討から技術アーキテクチャの選定まで、開発プロセス全般にわたるリーダーシップを発揮できます。 ・ 大企業の人材育成領域で蓄積したアセスメントデータとAI技術を掛け合わせて活用しており、他のHRサービスとは一線を画すユニークなポジショニングを確立しています。また、新たなデータ活用の取り組みをベースに、人事施策（採用・育成・配置）まで踏み込んだプロダクトを開発できるため、EMとして組織成長と技術革新を同時に推進する醍醐味を味わえます。 ・ 4年で20倍、直近1.7倍の成長を遂げたプロダクトチームでは、データ分散やレコメンデーションアルゴリズムの高度化、UI/UX改善、マイクロサービス化など多岐にわたる技術領域でチャレンジが可能です。EMとして、エンジニアの成長支援やチームカルチャーの醸成をリードしながら、プロダクトのさらなる拡大を後押ししていく大きな手応えを得られます。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 ■エンタープライズアーキテクトとして、ビジネス面・技術面を踏まえた上で組織全体のIT戦略や方針を定めていただきます。該当するチームとコミュニケーションを取りながら、課題やニーズ（セキュリティ、運用など）を理解・特定し、それに基づいた改善策やソリューションを提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■セキュリティや運用において該当するチームが求められる品質を達成するためのルールを作成しつつも、開発担当者がなるべく裁量を持って自由に技術的なチャレンジできるような環境や方法を検討 ■組織全体の現状のルールや手法を特定、一覧化およびカテゴリ分けを実施 ■組織内で重複しているツールセット（複数のチームが異なるツールを使用して同じ目標を達成している場合）を特定し、それらをスリム化する計画・実行。コストを最小限に抑える ■ビジネス方針と技術的に実現可能な内容に乖離が生まれないようにコントロール ■提案されたソリューションが全体的な技術戦略と一致しているかどうかを評価するために、組織全体の「アーキテクチャレビュー委員会」を設立し、リードし、推進 ■組織の意見を尊重し、裁量とチャレンジを担保しながらもビジネス的な影響を最小限に抑えるルールを導入することで、組織のガバナンスを強化 ■ビジネスニーズと技術的にできることのギャップをなくすために安全でマネジメントしやすい方法を策定。チームが迅速にプロトタイプを作成し、開発し、ビジネス要件を満たすことができるようにする 【本ポジションの魅力点】 本ポジションのエンタープライズアーキテクチャはExaWizardsで新たに設立された役割で、組織内の技術戦略の基盤に大きな影響を与える最初のメンバーの一人となります。比較的小規模かつ新しい組織であり、今後数年間にわたって組織に良い影響を与えるために、チームと協業しながら様々なルールを一緒に作っていきます。このポジション組織全体の様々なチーム、プロダクト、プロジェクトの理解が必要となるため、異なる領域や分野に対する様々な知識を得ることができ、これによりキャリアとスキルセットの成長機会も豊富に提供されます。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 ■生成AIプロダクトの開発業務をテックリードとして担当いただきます ■立ち上げフェーズのスタートアップのため、バックエンド/フロントエンド/クラウドインフラと幅広い領域を担当いただきます ■既存のプロダクトだけでなく、新規プロダクトの立ち上げなどもリードいただく可能性があります 【開発スタイル】 ■コードレビューとペアプログラミングを重視しています ■コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています ■プロジェクトによってアジャイル、ウォーターフォール、アドホック形式を選択しています 【技術スタック】 フロントエンド：Next.JS,TypeScript,React バックエンド：Python,Django その他：AWS,git,datadog,Slack 【その他】 ■円滑にプロダクト開発を進めるため、週1回は東京オフィスへ出社いただきます ■チーム内のコミュニケーションは英語が中心で、他部門とのコミュニケーションは英語と日本語両方利用します ■本社のエクサウィザーズ社では毎週エンジニア勉強会を開催しており最新技術や知見をキャッチアップすることが可能です 【このポジションで得られる経験】 ■テックリードとしてチームをリードする経験であったり、新規プロダクトの立ち上げを経験することが可能です ■チームは海外メンバー比率も多く、グローバルな視点、環境で業務に従事いただくことが可能です ■既存プロダクトのブラッシュアップだけでなく、新規プロダクト立ち上げも予定しているため、1→10、0→1どちらのフェーズも経験することが可能です 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 exaBase Studio上で利用されるRAGテンプレートおよびAIエージェントの技術的なビジョンや開発ロードマップを作成し、 マーケットや顧客のニーズに応える最適なアーキテクチャ設計をリードいただきます。 【具体的には・・・】 ・開発ロードマップの作成 ・運用保守を見据えた最適なアーキテクチャ設計 ・RAGの精度改善における調査・アーキテクチャ改善（検索機能向上、セキリュティ機能向上等） ・AIエージェントの調査・開発 ■RAGテンプレートとは？ 回答精度の高いチャットボットを簡単に作れるツールのようなもので、exaBase StudioではこのRAGテンプレートを活用することで簡単にチャットボットを構築することが可能になっています。将来的にはRAGで拡張した情報をもとに動作するLLMを使ったAIエージェントの開発にも取り組んでいく予定です。 【技術スタック】 開発技術スタック：Docker / Python / Next.js / 各社LLM / AWS / Github / AWS CodeCatalyst 保守・運用技術スタック：Github Actions / CDK 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務の概要】 プロジェクトマネージャーとして、当社独自のAIソリューションであるexaBase Studioを用いたプロジェクトの企画、設計、推進、実行を担っていただきます。 【具体的には・・・】 ■プロジェクト計画立案・管理 ・クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適な ・AIソリューションを企画・提案 ・プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理 ■プロジェクト推進 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進 ・課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上 ■プロセス改善とナレッジ共有 ・プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立 ・成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。 ■急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ■事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ■自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード ■チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援、リソースの調節などを行い、チームマネジメントもお任せします └ 今後、組織が細分化されてリーダーを立てることも検討しているため、ピープルマネジメントの比重は徐々に軽くなる想定です └ 個人の技術的な成長を踏まえたタスク分解および適切なメンバーアサインメントもお任せします 【技術スタック】 ・Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、 ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、 アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 ・React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、このチームに適してると考え、採用しています。 ・その他 RDS Docker / nomad / terraform Github / Github Actions Jira cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 ・エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2024/11現在） ・開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。※全社の開発メンバーは海外籍の方が半数以上となるため、社内ではランゲージエクスチェンジなどの多文化理解に関する人事施策も行われています。 ・1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 ・最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーがそれぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 ・週1の出社ルールでチーム運営がされており、個人のパフォーマンスが発揮しやすい働き方を選択することが可能です。（2024/11現在） 【業務を通して得られる経験】 ・1事業部が子会社のように大きな裁量を与えられているため、将来的には事業部CTOなどの技術面をリードいただくキャリアを描くことも可能です。 ・事業部全体で約50名と少数精鋭な組織のため、PdMなどのビジネスサイドとの距離が非常に近いです。そのため、プロダクトの仕様選定から技術選定まで一貫してプロダクト開発に関わることができます。（2024/11現在） ・前述の環境のため、プロダクト・事業・組織全体を俯瞰した視点を持つPdMやPO、事業責任者などのビジネスリーダーへのキャリアも描くことも可能です。 ・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます ・4年で20倍、直近も約1.7倍の急成長をしているプロダクト開発に関わることで、難易度の高い様々な技術課題に向き合っていただきます。 例）データの分散、既存のデータベース機構変更、コンテンツレコメンデーションのアルゴリズム強化、UI・UX改善、マイクロサービス化検討など ・ノーメンテナンスで運用しているサービスの運用に関わることで、サービス運用の経験、ノウハウを深めていただくことが可能です 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）