株式会社エス・エム・エス エンジニア・ITエンジニアの求人情報・お仕事一覧

43 件

キャリア事業やシニアライフ事業等、同社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属を想定しています。 ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ■iSSUEを中心としたプロダクト開発 ■データモデルの設計 ■事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善 チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。 フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。 【開発事例】 ▽チームメンバーへの価値貢献 ■オペレーションに対するシステムの最適化/システム導入によるオペレーション効率化 & メンバーが本質的な作業に取り組むための環境づくり ■ex. IP電話の導入, kintoneの導入, slackとシステムの連携 ■新事業や新施策のためのシステム開発 ■データ分析に基づいたシステム/オペレーション改善の提案 ▽保守系 ■フレームワーク/ライブラリ/言語/OSなどのバージョン管理 ■インフラ（AWS）管理 ■テストやCIの導入 ■新しいフレームワークやライブラリ, サービスの導入 ■パフォーマンスチューニング 事業内容・業種 その他（人材サービス）

配属先は大きく分けて、事業部所属のSREチーム、全社横断のSREチームの２つがあります。 ■事業部所属のSREチーム 　‐特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。 ■全社横断のSREチーム 　‐組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。 チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。 1.キャリア事業のSREチーム ■介護キャリア ■医療キャリア ▽一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。 ■EC2 InstanceからECS Fargateへの移 ■DBの安定化対応 ■IaC ■アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認 2.全社横断のSREチーム 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS、GCP）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーがいないところへのサポートを行っています。 時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 3.カイポケ事業のSREチーム カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。チームの所属先は得意領域やスキルセットに応じて相談して決めています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります）】 ■Kintoneを基盤とした顧客情報／営業情報管理システムの設計／開発／保守 【期待する役割】 ■ユーザー要求／業務分析を元に、課題／改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討 ■実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定（実装方針の検討や開発の優先度付けなど） ■要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ■システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール ■実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善 【やりがい／経験】 ■エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献 ■自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感 ■経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験。 【スキル】 ■システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ■内製開発チームのビルディング ■多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術（AWS/Kotlin/Python/Google App Script/Uipath etc）を利用した開発スキル 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ] 社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。 事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することがBPR推進部のミッションです。 ビジネスアーキテクト（ITコンサル）といったビジネスプロセスに入り込む立場から、実際のシステム開発フェーズまで、BPR組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。 具体的や役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して、確定していく想定です。 業務例としては下記のようなものがございます。 ①ビズネスアーキテクト / IT戦略企画 値提供先事業（キャリア事業/SaaS事業等）に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、 あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。 事業の外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、 各機能組織（マーケティング／セールス／CSなど）の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 ②Salesforceエンジニア（リーダー） Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、 利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただくことがミッションです。 ③社内向けプロダクト開発（チームリード・テックリード） スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発をお任せいたします。 アーキテクチャの設計・要件定義～開発、運用保守等、ご経験に合わせてミッションをお渡しする予定です。 その他、情報セキュリティ担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリード等、多様なポジションがございます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 大手企業向けの新規ソリューションの企画、新規導入に向けた戦略策定、提案活動を一気通貫でお任せします。 大手企業ならではの課題を把握し、各社の課題に合わせて最適な健康経営ソリューションの提供を行うため、IT×ヘルスケアの既存ソリューションを中心に、新規ソリューションの企画もお任せいたします。 ≪業務概要≫ ①エンタープライズ企業向け営業 ・大手企業の開拓および営業戦略の立案・実行 ・社内リソースを活用した新規顧客獲得（アライアンス構築） ・顧客ニーズに応じたサポートプランの提案およびカスタマイズ ②ソリューションの企画・開発 ・既存サービスの課題抽出および改善提案 ・大手企業特有の課題を解決する新規ソリューションの企画・開発 ・社内の各部門と連携し、より良いサービス提供のための改善推進 事業内容・業種 その他（人材サービス）

キャリア系ビジネス等、PHP系の部署いずれかの配属になります。（他の技術スタックで実現している事業での選考も可能です） ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ■ISSUEを中心としたプロダクト開発 ■データモデルの設計 ■事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善 チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。 フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。 【開発環境】 ▽主な使用技術 ■言語：PHP Laravel,Vue.js ■インフラ：AWS,Docker ■その他：GitHub,Slack,esa.io 【開発事例】 ▽チームメンバーへの価値貢献 ■オペレーションに対するシステムの最適化/システム導入によるオペレーション効率化 & メンバーが本質的な作業に取り組むための環境づくり ■新事業や新施策のためのシステム開発 ■データ分析に基づいたシステム/オペレーション改善の提案 ■状況によっては外部サービスの積極活用まで実施( ex. IP電話の導入, kintoneの導入, slackとシステムの連携) ▽保守系 ■フレームワーク/ライブラリ/言語/OSなどのバージョン管理 ■インフラ（AWS）管理 ■テストやCIの導入 ■新しいフレームワークやライブラリ, サービスの導入 ■パフォーマンスチューニング 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 「カイポケ」のプロダクト開発において、データによる介護事業者の経営支援や介護サービス利用者のモニタリング支援などを目的とした社内向け・顧客向けデータプラットフォームの設計、開発、運用を様々なステークホルダーと協調しながらリードしていただきます。 ▽データプラットフォーム ■ストリーミング・データインジェストの設計、運用 ■データトランスフォーメーションの設計、運用 ■インフラコストの管理、最適化 ▽データプロテクション ■要配慮個人情報を含むデータインジェストの運用、データ利用の推進 ■インフラのセキュリティ設計、運用 ▽データリライアビリティ ■データ品質のオブザーバビリティ向上 ■データプラットフォームのゴールデンシグナルの設計 ■インデントライフサイクルの継続的改善 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■AWSを基盤にした社内業務アプリケーションの設計・開発・保守 ■ServiceNowやSalesforce、kintoneなどのPaaSを利用したアプリケーションの設計・開発・保守 ■Microsoft AccessやExcelマクロなどで作られた業務ツールの解析/改修/システム化 ■EAIツール/iPaasを利用したシステム間連携構築 ■全社で利用する経営管理（予算管理）システムの設計・開発・保守 ■BIツールなどを利用した統合経営情報（財務・人事・事業KPI）の可視化システムの設計・開発・保守 ■基幹（販売管理/会計）システムのカスタマイズ/アドオン設計・開発・保守 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 複数プロダクトを用いて高齢社会の課題を網羅的に解決できる「シニアライフプラットフォームの構築」を目指し、まず単一プロダクトの開発を担っていただき、将来的には、より高い目線で複数のプロダクトを横断でリードする役割をお任せします。 ■事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 ■競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 ■サーバ側機能の実装・改修 ■自メディアの実装・改修 ■バッチ処理が必要となる機能の実装 ■各種オペレーションの効率化 ■パフォーマンスチューニング ■サービスの運用・障害対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【求める役割】 ■キャリア横断開発Grに所属し、マッチングシステム全体のテックリードできる方 ■人材紹介事業以外の事業との連携におけるシステムを構想できる方 ■事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務 ■要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) ■決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 ■エンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) 【概要】 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ■Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ■Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ■自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること ■事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること ■事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること 【開発環境、利用ツール】 ■Salesforce、AWS、Pentaho ■Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript ■RDS、DynamoDB ■VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

複雑化したサービス構造を再編し、より効率的なサービス基盤の開発をリードしていただきます。 ■事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 ■競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 ■フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ■パフォーマンスチューニング 事業内容・業種 その他（人材サービス）

配属先は大きく分けて、事業部所属のSREチーム、全社横断のSREチームの２つがあります。 （1）事業部所属のSREチーム ■特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。 （2）全社横断のSREチーム ■組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。 チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。 1.キャリア事業のSREチーム 一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。 ▽EC2 InstanceからECS Fargateへの移行：デプロイフローの整備／ecspressoとsqldefを利用してコンテナデプロイ・DBスキーマの修正を自動化／Spot Instanceを活用し費用削減 ▽DBの安定化対応：DBのメジャーバージョンアップグレード／DB構成の見直し ▽IaC：Terraformを利用してコード化／アプリ開発メンバーもTerraformを活用してコードを書けるようペアワーク活動／モニタリング環境整備とモニタリング活動 ▽アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認：Rubyアップグレード & YJIT有効化時にパフォーマンス観点でアプリメンバーと対応／メモリの消費量拡大のための対応等 2.全社横断のSREチーム 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS、GCP）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーが いないところへのサポートを行っています。 時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 ▽AWS,GCPなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み：ガイドライン、ポリシーの構築／GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み／脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み／コスト管理 ▽運用管理と障害対応：メンテナンス対応／AWS/GCP、OS、ミドルウェアの運用／クラウドサービスの設計、運用、管理 3.カイポケ事業のSREチーム カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。チームの所属先は得意領域やスキルセットに応じて相談して決めています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▽求める役割 ■キャリア横断開発Grに所属し、マッチングシステム全体のテックリードできる方 ■人材紹介事業以外の事業との連携におけるシステムを構想できる方 ■事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務 ■要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) ■決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 ■エンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) ▽概要 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ■Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ■Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ■自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること ■事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること ■事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること 事業内容・業種 その他（人材サービス）

医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを持つ同社において、主力事業である人材紹介事業のデータ活用に関する企画・開発・運用を担当していただきます。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 【具体的に】 データ活用による事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 例えば下記のような幅広い分野でのデータ活用に関わる業務を担当していただき、事業側と調整しながら業務を遂行していただきます。 ■基幹システム・業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン構築 ■事業の意思決定に関わるBIデータの提供 ■マーケティング業務のリスト出力、システム自動化・運用 ■機械学習等を用いたマーケティング業務の自動化・運用 ■蓄積している非構造化データの自然言語処理を活用した業務改善 ■事業部門、マーケターなどへの社内向けWebアプリの設計、開発、運用業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用 ■ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ■多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計 ■事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ■問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ■開発環境の整備 サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。 タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。 その為、手を動かすことももちろん行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【求める役割】 ビジネス部門の担当者や窓口のPMと協働しながら、以下の推進。 ■社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ■Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ■Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） 【概要】 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ■Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ■Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ■自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること ■事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること ■事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること 【開発環境・利用ツール】 ■Salesforce、AWS、Pentaho ■Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript ■RDS、DynamoDB ■VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

コンパクトなチームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。 プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。 事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。 ■既存サービス「カイポケ」「カイゴジョブ」など介護・医療領域のプラットフォーム開発 ■新規サービスの開発 ■技術基盤の整備や改善 各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、志向性を加味して配属先を決定いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、バックエンドを中心とする開発業務に携わっていただきます。 現行システムであれば、介護・医療・障害福祉・経営支援のいずれかのチームに所属して、顧客への価値提供に繋がる開発やシステムの安定性向上に関わる開発に携わっていただくこととなります。 また、サービスや体制の比重がリニューアルプロジェクトに推移していく中で、現行システムと制度の知識を持ってリニューアルに参画していただくことも想定しております。 リニューアルプロジェクトであれば、「拡張性」・「スケーラビリティ」・「開発並列性」をキーワードにしたアーキテクチャとチーム体制の中で、担当する事業ドメインの制度や業務の複雑性を解消するための開発に携わっていただきます。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。 ■OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります）】 ■AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計／開発／保守 ■EAIツール/iPaasを利用したシステム間連携構築 ■RPAを活用した業務改善の実施 【期待する役割】 ■実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めたアーキテクチャの選定や開発の優先度付け ■要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ■システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール ■実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善 ▽仕事のやりがい・働く魅力 【やりがい／経験】 ■エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献 ■自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感 ■経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験。 【スキル】 ■システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ■内製開発チームのビルディング ■多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術（AWS/Kotlin/Python/Google App Script/Uipath etc）を利用した開発スキル 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。 状況に応じてプレイングやプロジェクトマネジメント中心になったり、ピープルマネジメント中心となったりとやることが変化するため、プロダクトに対するエンジニアリング全般が職務の範囲となります。 大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。 ■開発組織やチームの長期目線での戦略を作る ■戦略に沿った組織設計と採用 ■目標とチームや人のアラインメント ■開発プロセスの設計と分析・評価 ■エンジニアのキャリアづくりのサポート ■オンボーディングの強化 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▽求める役割 ビジネス部門の担当者や窓口のPMと協働しながら、以下の推進。 ■社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ■Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ■Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ▽概要 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ■Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ■Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ■自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること ■事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること ■事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること 事業内容・業種 その他（人材サービス）

システムの開発マネージャー Salesforceを基盤とした社内業務 SFA CRM / エンジニア [ コーポレート(BPR)] （この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます） １）戦略立案 ■「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透 ２）新規活用提案 ■同じグループに所属する利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート 　※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行っていただくことも可能です。 ３）保守・運用の管理 ■日々多方面から寄せられる案件に対する優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整 ■開発プロセスの推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保 ■コスト管理 ４）組織マネジメント ■メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー ■１の戦略にて定義した方針をもとにした開発運用組織の設計、必要なメンバーの構成検討や必要スキルの定義、採用や教育の推進 ■各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる身近で働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

キャリア事業やシニアライフ事業等、同社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属を想定しています。 ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ■iSSUEを中心としたプロダクト開発 ■データモデルの設計 ■事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善 チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。 フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。 【開発事例】 ▽チームメンバーへの価値貢献 ■オペレーションに対するシステムの最適化/システム導入によるオペレーション効率化 & メンバーが本質的な作業に取り組むための環境づくり ■ex. IP電話の導入, kintoneの導入, slackとシステムの連携 ■新事業や新施策のためのシステム開発 ■データ分析に基づいたシステム/オペレーション改善の提案 ▽保守系 ■フレームワーク/ライブラリ/言語/OSなどのバージョン管理 ■インフラ（AWS）管理 ■テストやCIの導入 ■新しいフレームワークやライブラリ, サービスの導入 ■パフォーマンスチューニング 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「カイポケ」のプロダクト開発において、データによる介護事業者の経営支援や介護サービス利用者のモニタリング支援などを目的とした社内向け・顧客向けデータプラットフォームの設計、開発、運用を様々なステークホルダーと協調しながらリードしていただきます。 ▽データプラットフォーム 　■ストリーミング・データインジェストの設計、運用 　■データトランスフォーメーションの設計、運用 　■インフラコストの管理、最適化 ▽データプロテクション 　■要配慮個人情報を含むデータインジェストの運用、データ利用の推進 　■インフラのセキュリティ設計、運用 ▽データリライアビリティ 　■データ品質のオブザーバビリティ向上 　■データプラットフォームのゴールデンシグナルの設計 　■インデントライフサイクルの継続的改善 事業内容・業種 その他（人材サービス）

（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます） １）戦略立案 ■「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透 ２）新規活用提案 ■同じグループに所属する利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート 　※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行っていただくことも可能です。 ３）保守・運用の管理 ■日々多方面から寄せられる案件に対する優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整 ■開発プロセスの推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保 ■・コスト管理 ４）組織マネジメント ■メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー ■１の戦略にて定義した方針をもとにした開発運用組織の設計、必要なメンバーの構成検討や必要スキルの定義、採用や教育の推進 ■各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価 ▽仕事のやりがい・働く魅力 社会貢献性の高い事業に携わる身近で働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）