株式会社エムアールエス（勤務地：駿東郡長泉町）の求人情報・お仕事一覧

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同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。 同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ▽現状把握・課題設定 ■顧客の応募統計データ分析 ■顧客Webサイトのアクセス解析 ■課題設定と解決策立案 ■Webサイト集客力向上施策立案(SEO等) ▽提案・カウンセリング ■顧客に対する訪問/無訪問による提案 ■顧客の人材採用目標と課題の再設定 ■新たな課題に対する次回提案方針の合意 ▽受注・納品 ■提案に対する注文書の受領 ■注文内容に応じた進行管理 ■顧客に対する納品報告 ▽リテンション ■同社商品の利用契約を継続いただくフォロー ■問合せ対応等 【やりがい】 同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、 商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

・中途採用を検討している企業へのコンサルティング ・求人企業の要望に応じた人材募集及びスカウティング ・候補人材との事前面談 ・求人企業への候補者推薦 ・企業面接の日程調整、年収等の条件交渉、採否連絡 ・内定後の候補者フォローアップ ・上記に付随する業務全般 人材紹介事業部は、ミドルシニア領域におけるマネジメント人材の紹介が主力。 経営幹部、管理系/営業系の管理職、メーカー工場長/技術部長、海外駐在員等、業界を問わず幅広く対応。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社クライアントの新規事業立ち上げや既存事業における課題抽出、仮説検証、戦略立案、実行支援を中心に「営業領域」のプロジェクトを推進していただきます。 ・コンサルティング -営業戦略の立案 -営業フロー構築 -データ分析等 ・営業実務 -電話/メール営業、Web商談等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事概要】 両面型の人材紹介エージェンシーとして、求職者様に対しては企業のCxOクラスから要望いただいた非公開求人を含む求人情報の提供や、企業人事出身者によるハンズオン型の支援を提供しております。 企業様には市況を熟知し、候補者様との精度の高いマッチングを提供することにより採用が激化するマーケットで伴奏型のパートナーとしてご支援をしております。 本ポジションでは、両面型エグゼクティブ領域特化の転職エージェントとして、企業と求職者の双方を一気通貫でご担当頂きます。 ・人材の獲得 　スカウト媒体を活用 ・人材へのアプローチ 　クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明を行います。 ・紹介とフォロー 　 　適性人材と顧客との面談の場を設定をし、転職後までのフォローアップ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。 人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。 ■詳細 企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。 重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。 本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社のテクノロジーソリューションを総合的に組み合わせ、業界全体またはお客様のビジネス変革や新規事業創出に向けた提案、構想策定、実行を同社のコンサルタント、リサーチャー、エンジニアとともに推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ■お客様のビジネス変革や新規事業創出にコミットするため、事業構想策定、ソリューション設計・実装、ビジネスインパクト創出まで一気通貫で経験することができます。 ■最先端の研究者やエンジニア、社外のパートナーと仕事をすることで、テクノロジーを活かしたビジネス変革についての経験を積むことができます。 ■特定のお客様専任ではなく、案件ベースでチームを組成するため、様々な業界のお客様の課題、テクノロジーに触れる機会があります。また、自らが事業計画を提案し、自社単独であったり、お客様と共同で事業開発をする経験を得ることができます。 ■お客様の経営陣からの厳しい要求への対応、戦略コンサルティングファーム出身コンサルタントによる育成、、最新テクノロジーへの絶え間ないキャッチアップを通して大きく成長することができます。 ■事業を立ち上げることができたら新しい法人で社長になれます。3Dモデルを使った教師データを作成する会社を設立した例があります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務内容 DXの提案やDXを推進するチーム/人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業をお任せします。 Web系・オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで、対応可能な領域は多岐にわたります。 ワンストップで相談・提案ができることから、クライアントからも高い評価を得ています。現在、提携している企業数は3000社超。事業の成長とあわせて、社内のエンジニア・デザイナーチームの技術力も向上し、クライアントに対して提供できることの幅も増えました。技術者メンバーと協力しながらプロジェクトを拡大していくため、双方との関係構築が重要となります。 顧客提案だけでなく、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、両面型で社内と顧客双方の課題解決に取り組むことができます。ニーズや課題感にあわせて自ら考え実行し、営業としてのスキルアップをしていけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出（既存８：新規２の割合） ・各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング ・制作・開発後の検証や品質管理 ・顧客と技術者双方へのアフターフォロー、改善提案など 技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。 事業内容・業種 Web制作

1.企業向け業務（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行う ・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供 ・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス ・採用プロセスの調整（面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など） ・採用市場・競合動向の情報提供 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 2.候補者向け業務（CA業務） ・転職希望者とのカウンセリングを行い、キャリアプランを設計 ・スキル・経験・志向性に合った求人の提案 ・選考対策（書類添削・面接対策） ・内定後のフォロー（年収交渉・入社日調整・退職サポート） ※求職者の集客（スカウト配信等）は専任チームを中心に対応をしております。 ※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。 同社のサービスをご利用いただく求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心。一方、企業側もその事情を十分に理解した上で同社の人材紹介サービスを活用頂いております。 そのため企業⇔求職者（応募者）のマッチ度は高く、結果的に、同社サービス経由のオファー承諾率は80％以上となっております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■働くイメージ エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する同社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立、研修実施 ・人事業務改善、効率化の支援 ・研修やトレーニングの実施　等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 職を求める求職者と、人材を求める企業をつなぐ、人材紹介サービスを提供する同社。求職者には入社後の活躍を、企業には事業成長のきっかけを提供するのがあなたのミッションです。 【求職者向けの業務】 ■カウンセリング（1日3～4件、1件あたり40～60分） 職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報を聞き取ります。 ■スカウト作成（1日に2～3時間） 職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付。 文面は、自動生成ではなく、興味をもってもらえるよう工夫しながら個人で入力します。 ■その他各種面談 必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することも。 ■入社後のフォロー 入社して1ヶ月程度経った頃に連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。 【企業向けの業務】 ■テレアポ 社内で割り振られた担当業種の企業に電話をかけ、アポイントを獲得。新規開拓の第一歩です。 ■ズームによる面談（多くて1日に2件程度） 採用担当者から、求人の詳細などについて聞き取りを実施。 ■求人掲載 企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HPに掲載します。 ※接点の割合は求職者：企業＝7：3程度です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

新卒専門の人材紹介サービスの就職支援業務を担当いただきます。 将来どんなキャリア形成を図りたいのか、得意／苦手なことは何かなど学生に寄り添い個別に話を伺い、 一人一人の適性・希望に応じた長期的なキャリアプランを提案します。求人の紹介だけではなく、応募書類の添削や模擬面接など、就職活動を円滑に進めるためのサポートをお任せします。 ▼主な業務内容 ・学生との個別面談（キャリアビジョン形成のサポート、応募書類添削等を行います。単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます。） ・学生への紹介企業の選定、応募獲得 ▼同社　人材紹介事業の特徴 ・学生集客の仕組みが確立(年間120万PVするメディアとなっております成長率200%) 　同社はマーケティングを強みとし、年間5,000名の登録がある就活生向けオウンドメディアを運営しているため 　学生集客のためのスカウト業務等は一切ありません。 ・現在のチーム構成 　マネージャー（28歳男性）を筆頭に4名(CA・RA両面)と少数精鋭で行なっています。 ・平均80%を誇る内定承諾率の高さ（業界平均60%） 　丁寧な面談、適性検査「CUBIC」の活用によるマッチングの納得度の高さから多くの学生に満足いただいています。 事業内容・業種 SaaS

【仕事内容】 コトラでは、上場企業を中心に企業様に今後求められる人的資本経営の導入コンサルティング事業を行っております。 代表的なものとして人的資本報告に関する国際標準ガイドラインの導入、および付随する業務全般を、人的資本経営に関連する国際資格を持つコンサルタントとともに、ご担当いただきます。 ■導入コンサルティングのプロジェクト例 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ■コンサルティングに付随する業務 ・コンサルティング受注を目的とした、リサーチ、分析、提案書作成、提案など ・提携先も含めたプロジェクト全体のマネジメン 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社のスキルシェア事業を推進するコーディネーターの業務を支える営業事務ポジションです。 書類作成やデータ入力といった事務業務に加え、新規顧客開拓に向けたアプローチリストの作成や、採用候補者のスカウト・選定業務にも関わっていただきます。 事業全体の円滑な運営を支えるポジションとして、幅広い業務に携わることができます。 【具体的な職務内容】 各種書類作成や契約書の管理、コーディネーターのアシスタント業務や採用サポートまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ・各種書類作成・データ入力 ・電話・メール対応 ・書類管理・ファイリング ・契約書の管理・押印手続き（フリーコンサルタントやクライアントとの契約関連） ・アポイント獲得後のコーディネーター担当とクライアントとのスケジュール調整 ・各種リスト作成・データ整理や管理 事業内容・業種 コンサルティングファーム

-配属ポジション -セールス -募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円です。 -クライアントに対してより提供価値を高めていくべく、共に働く仲間を求めています。 -業務内容 -既存のエンタープライズクライアントに対する提案型営業 -クライアントの課題をヒアリングし、同社の「マーケティング×LLM×越境型学習」ソリューションの提案 -クライアント向けに生成AIやLLM環境の導入メリットを説明 -クライアントとの信頼関係の維持・強化を図る活動 -クライアントからのフィードバックを開発チームやプロダクトチームに共有 -セールス戦略の立案および実行 -クライアントのビジネスの理解を深め、クロスセルやアップセルの機会を探る -各プロジェクトの進行状況のフォローアップ、契約締結に至るまでの交渉業務 -マーケティングチームと協力し、効果的な営業資料や提案資料の作成 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業界シェアトップクラス】 主にベンチャー領域での経営幹部人材紹介事業と経営コンサルティングをメインに事業を展開【売上好調事業拡大フェーズ】 幹部採用において第一想起されるNo.1パートナーを目指し、事業拡大を予定しています。 ■仕事の内容 経営幹部・ハイクラス人材向けのキャリアコンサルタント（人材紹介）をお任せいたします。顧客企業の役員や事業部長などのポジションに対して、相応しい人材をサーチして提案する役割です。 【詳細】 ■幹部人材ポジションの提案（案件獲得）■人材サーチ・候補者(経営幹部やハイクラス人材)キャリア面談/案件紹介、企業への推薦・入社後フォロー等 ※同社は「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートチームが支援します。※役職者としてご入社いただく場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 ※企業の新規開拓は行いません。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ■大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ■大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ■大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定　等 事業内容・業種 ITコンサルティング

キャリアに悩んでいる学生と真摯に向き合いながら可能性を広げていくお仕事です。 キャリアアドバイザー業務全般をお願いいたします。 【仕事内容】 ・登録面談（学生求職者に対し、面談・転職相談） ・職業紹介（求人のご紹介、応募承諾の獲得） ・日程調整（面接日調整、連絡、進捗確認等） ・応募書類の添削（履歴書、職務経歴書等の応募書類へのアドバイスやES添削） ・面接対策（書類選考通過後の模擬面接・トレーニング） ・入社までの内定者フォロー 【今後のキャリア】 ・CA以外にもRA業務やB向けマーケティング、社内人事などにフィールドを広く展開が可能 ・またスタートアップ企業の魅力である経営陣やマネージャーなどの役職者を目指す方を強く求めます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【詳細】 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ハタラクティブ） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 同社のサービス「Groovement　Consulting」の事業拡に伴い、コンサルタントを募集します。 創業期から順調に成長を続けており、現在2期連続で売上成長率100%以上を達成している同社のコアメンバーとして活躍しませんか。 【具体的な仕事内容】 経営コンサルタントとして、プロジェクトの推進をお任せします。 直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからのご依頼が多く、新規事業開発や中期事業計画策定、販売戦略などのテーマで伴走する機会が増えています。 案件期間は2～3ヶ月が多いですが、半年1年間の長期PJTもあります。 また専門性の深い領域は、外部のエキスパートとチームを組みながらデリバリーするため、幅広いキャリアを歩むことができます。 【職場環境】 プロフェッショナルなメンバーが多く在籍しており、知識面でのキャッチアップについても体制がしっかり整っています。 またコンサルタントとして培った経験を活かして、自社の新規事業を立ち上げていくことにも挑戦していただける環境があります。 【同社の魅力】 ・フリーコンサル向けのマッチングサービスも展開しているため、さまざまなスキルを持ったコンサルタントと関わることができます。 ・現在複数の新規事業の立ち上げを検討しており、コンサルティング業務だけでなく事業運営にも関わることができます。 ・大手のコンサルタントと同じレベルの仕事を早い段階で担当でき、顧客開拓や営業、提案、クロージングなど、すべてのフェーズに本体的に関わることができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 クライアントからのニーズ拡大のため、当社の人材紹介事業の「コンサルポータル」でご活躍をいただける人材営業経験者を募集いたします！ 『コンサルポータル』『副業ポータル』 自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチング ◆具体的な業務◆ ・フリーランスの求職者と企業とのマッチング ・既存案件拡大 ・新規クライアント開拓 ・クライアントへの要件ヒアリング ・求職者へ要件ヒアリング 当社では一つの業務処理をお任せするのではなく、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていくこと可能です。経理としての経験・スキルを磨き、専門性を高めることができます。 【◇：管理ポジションへのステップあり！】 管理職の経験がある方や、当社での実務経験を積んでいただいた後には、マネージャーへの昇進も可能。ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っている方にも最適な環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。 同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ▽現状把握～課題設定～提案 ■顧客の応募統計やアクセスデータ分析 ■課題設定と解決策立案 　顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案 ■顧客の人材採用目標と課題の再設定 ■新たな課題に対する次回提案方針の合意 ■生産性向上に関する提案 ▽顧客サポート ■同社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー ■問い合わせ対応 始めのうちは、上記業務内容を1人でお任せすることはありません。 全体の流れや商談の進め方を学んでいただくため、初めはシニアコンサルタントのサポートから業務に入っていただきます。 ゆくゆくはシニアコンサルタントを目指してください。 【やりがい】 同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、 商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・ＷＥＢ集客全般に対する見識も深めていくことができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 コトラでは、上場企業を中心に企業様に今後求められる人的資本経営の導入コンサルティング事業を行っております。 代表的なものとして人的資本報告に関する国際標準ガイドラインの導入、および付随する業務全般を、人的資本経営に関連する国際資格を持つコンサルタントとともに、ご担当いただきます。 ■導入コンサルティングのプロジェクト例 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ■コンサルティングに付随する業務 ・コンサルティング受注を目的とした、リサーチ、分析、提案書作成、提案など ・提携先も含めたプロジェクト全体のマネジメン 事業内容・業種 その他（人材サービス）