株式会社エンクルー　※勤務地：［流山市おおたかの森南］周辺の飲食店 / 111_chib1033_07-0000 正社員の求人情報・お仕事一覧

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店舗マネージャーとして、同社運営業態でのマネジメント業務を担当していただきます。 【安心のサポート体制】 ●教育研修プログラムが豊富 全従業員が受講可能、講師も教育に興味がある人がプレゼン合格で講師に任命されます。 （理念研修／プレゼンの話し方・作り方／マネジメント研修／おもてなし研修／リーダーシップ研修など） 【キャリアパス】 立候補制を導入し、多様なキャリアが積める ●専門分野（採用・広報・バイヤー・メニュー開発・ブライダルコーディネーター・企画・店舗開発など） ●BtoB事業（プロデュース事業やコンサルティング事業、海外事業など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自店舗だけではなく、全社的に教育に携わることができる ●女性活躍中（3分の1が女性の店長） ●シフトのフォロー体制が手厚い 【業態】 ●ハンバーグ業態 ●焼肉業態 ●ステーキ業態 ●イタリアン業態 ●カフェ業態

【★残業月10h程度 ★資格支援制度も充実】空調機器などの生活環境を守る設備のメンテナンスを行います！★趣味や家族との時間を楽しめる働き方です♪ お客様は街中のオフィスビル、デパート、公共施設、個人のお宅まで！規定はもちろんありますが、施設のバックヤードでのお仕事はワクワクしますよ♪ ＃「ゼロ」スタートでも安心！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で気をつけること、工具の使い方など、ゼロから丁寧に教えます！ 応募方法 ◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします※ 応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　大澤 寛晃　他取締役2名 事業内容 【エアコンメンテナンス事業部】 エアコン分解洗浄、ロスナイ/ファンコイル分解清掃、冷媒フロン法令点検 【ダクトメンテナンス事業部】 天蓋ダクト清掃、排気ファン分解清掃、横引きダクト清掃 その他給排気設備清掃、ロースター清掃 本社所在地 北海道札幌市手稲区曙2条3丁目3番35号

【キャリアアップを目指せる】IT・WEB領域の両面型紹介業務をお任せするのはもちろん、マネジメントや組織づくりにも積極的に関わっていただきます。 雇入れ直後：IT・WEB領域特化のキャリア一気通貫コンサルタント 【主な業務内容】 キャリアアドバイザー（CA） リクルーティングアドバイザー（RA：法人営業） その他の業務（スカウト業務、ツール作成、戦略立案、プロダクト開発、WEBメディア開発、採用など） 変更の範囲：会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　蔵野 紘二朗 事業内容 ■IT・インターネット領域に特化した人材紹介事業（許可番号 13-ユ-313399） ■「はたらく」を革新させるプロダクト・プラットフォームの企画・開発・運営 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363 清水ビル4階

【人材紹介の経験は不問です】IT・WEB領域の両面型紹介業務をお任せするのはもちろん、マネジメントや組織づくりにも積極的に関わっていただきます。 雇入れ直後：IT・WEB領域特化のキャリア一気通貫コンサルタント 【主な業務内容】 キャリアアドバイザー（CA） リクルーティングアドバイザー（RA：法人営業） その他の業務（スカウト業務、ツール作成、戦略立案、プロダクト開発、WEBメディア開発、採用など） 変更の範囲：会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　蔵野 紘二朗 事業内容 ■IT・インターネット領域に特化した人材紹介事業（許可番号 13-ユ-313399） ■「はたらく」を革新させるプロダクト・プラットフォームの企画・開発・運営 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363 清水ビル4階

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 ☆園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ☆おむつのサブスクあり ☆各お部屋にスマホとBluetoohスピーカーを完備！ 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■整骨院での柔道整復師業務全般 ※美容、関節矯正治療、産後矯正、O脚X脚矯正、頭蓋骨矯正、小顔矯正、美脚矯正なども対応あり 事業内容・業種 その他施設

中華料理店の料理人として、中華料理の調理業務をお任せします。 ■企業の会合にも利用される宴会場で、本格中華をお客様にふるまうお仕事です。 10人規模の宴会～300人規模の宴会まで様々なお客様がいらっしゃいます。 店舗の7階には挙式場があり、創意工夫した料理の考案の機会もございます。 【具体的には】 レストラン厨房の調理師として （1）材料の仕込 （2）調理（切場・揚場・焚き場など）／盛付 （3）衛生管理 （4）食材の管理をお任せします。 【魅力】 ●高級感あふれる有名中華料理店。西部ガスグループで抜群の安定性 ●本格中華料理の技術を継承・料理人として手に職をつけていただけます 【キャリアプラン】 ●各店舗の副料理長としてコースメニューの考案や商品開発をお任せします。 ●同社運営他レストランのシェフとして活躍 【教育体制】 ●入社6ヶ月は先輩の指導の下、仕込みや切場で調理補助についていただき、1年後には単品料理の調理・提供をお任せする想定です。

本社バンケットフロアで行なわれるご宴席において、設営・接客業務をお任せいたします。 各フロアの宴会場の担当につき、お客様により良いサービスを提供するコンシェルジュのようなお仕事です。 10人規模の宴会～300人規模の宴会まで担当する仕事は様々です。 店舗の7階には挙式場があり、月1回程度結婚式の進行や企画等のお仕事もございます。 【具体的な仕事内容】 ●接客業務（ご案内、オーダー、配膳、電話受付）、精算（レジ打ち） ●フロアマネジメント（宴会中の配膳状況等の管理） ●宴会設営（店舗の清掃、準備・片付け ） ●イベント企画 例えば・・・ 結婚式の打ち合わせやイベントの企画にも参加します。 スムーズにイベントが進行できるよう、計画を立てます。 【お客様について】 宴会やパーティーでお使いになるお客様が7割 一般のお客様が3割ほど 【イベント多数】 ビアガーデン・新年会・忘年会・パーティー 7階の式場ではご結納など日々お客様のライフイベントに合わせた様々なイベントを実施しております。 【従業員について】 本店には150名ほどのスタッフが在籍し、うち40名ほどが社員となります。 【教育体制】 OJT 先輩社員のフォローを受けながら3か月のOJTを通して、業務を学んでいけます。 【キャリアプラン】 10人規模の宴会場の運営 ↓ 50人規模の宴会場の運営 ↓ 100～300人規模の宴会場の運営 ↓ 支配人・同社が運営する多店舗（レストラン等）の店舗責任者 【身に着けられるスキル】 マネジメント能力 コース料理をどのタイミングどの机に提供するかを考え、他の従業員に指示を出します。 タイムマネジメント能力や人をマネジメントする能力が培えます。 【働く環境の魅力】 活き活き働いていただけるよう、労働環境改善にも力を入れています ●社員の満足度を高めることを目的とした多彩な福利厚生。 ●残業20h以下

同社FC事業（韓丼）にて、キッチン・ホール等を含む店舗運営業務をお任せします。 店長や副店長の補佐役としての店舗運営をサポートしていただきます。 【具体的には】 ●キッチン：調理・盛付、食器・調理器具の洗浄 など ●ホール：接客業務（案内、オーダー、配膳、電話受付）、精算（レジ打ち）、店舗の清掃、準備・片付け など ●店舗マネジメント：シフト作成、アルバイト・パート教育、発注作業 など（売上管理などは店長・副店長が行うためスタッフは関与無し） ●スタッフの管理・シフト作成 【教育体制】 OJT 先輩社員のフォローを受けながら3か月のOJTを通して、業務を学んでいけます。 【キャリアプラン】 将来的には店長を目指していただきます。 【働く環境の魅力】 活き活き働いていただけるよう、労働環境改善にも力を入れています ●社員の満足度を高めることを目的とした多彩な福利厚生 ●店舗のまかない食の提供 ●レストランの社員割引や保養所などの施設も多数 ●社員同士の交流も盛んで、部門に関係なく助け合う風土も魅力

◇保育園での栄養士業務全般 　発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＜仕事内容＞ ●店舗でのお仕事 ・接客　・キッチンでの調理　など ●社員としてのお仕事 ・アルバイトさんの教育、管理　・シフト作成 ・在庫確認、発注　・売上管理　など。 ▼入社初日は… お店の子の名前を覚えたり、卓番を覚えたり。 接客やキッチンでのお仕事など、 レストラン経験がない方でも働けるよう1歩ずつ♪ 研修体制は本当にしっかり整っているので、 初めての方も、気後れせず安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 ★キャリアアップの道が多数！ 【店長→チーム長→SV】と店舗運営の中で進む道や、 職種を変えて、本社で【販促担当・メニュー開発】などに進む道も。 ドンドン店舗数も増えているので、 飛び級で昇給・昇格となることも◎ 頑張りがしっかりと評価されるから、やりがいにもつながります！ ★男性も女性も活躍中！ 平均年齢は30代。 小学生の子どもをもつママさん、女性のSV・部長さんもいます。 自分の生活も大事にしながら、キャリアアップを叶えられる環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日も希望考慮しますので、現在ご就業中の方も、今のうちにご応募ください◎

1.救急外来 【仕事内容】 ■救急外来における看護師業務全般 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ◇管理栄養士業務全般 ・栄養管理計画作成 ・食事の調整 ・患者様への入院中の食事の説明 ・退院後の食事について栄養指導 ・チーム医療への参画　など ※調理業務はありません 事業内容・業種 病院

―+.――゜+.――゜+.――゜+ 　人気の 　フルーツジュース販売♪ ―+.――゜+.――゜+.――゜+ まずはフルーツをカットするお仕事から◎ ▼慣れてきたら お客様の注文を聞いて、 (1)カットしたフルーツをミキサーへ！ 　↓ (2)スイッチON！ 　↓ (3)できたジュースを笑顔でお渡し♪ ▼もっと慣れてきたら… 仕込み・レジなど、 少しずつお願いしていきます♪ 分かりやすいマニュアルを使って 丁寧に教えますのでご安心ください◎ ≪未経験さん大歓迎★≫ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆進学・ご家族の転勤などの理由で 　4月からのお仕事をお探しの方も大歓迎！ 　まずはご相談ください♪

【中型車で段ボールの回収（夜間）】固定ルートを往復★100km圏内で長距離運転なし★28歳から60歳までの幅広い年代の方が活躍中★安心の運行管理◎ 古紙の夜間回収を担当していただきます 大手物流倉庫のパッカー車を接車し、物流倉庫から出る段ボールを回収。 または倉庫内に設置した段ボール回収専用コンテナーの差し替えを行っていただく業務内容です。 仕事内容自体は難しいことではないので、トラックの運転ができれば一ヶ月程度で仕事を覚えられます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　金子 由美 事業内容 古紙問屋、資源回収業 東京都産業廃棄物許可　第13-00-157602号 埼玉県産業廃棄物許可　第01100-157602号 本社所在地 埼玉県所沢市中富979

【中型車での古紙(段ボール)の回収】固定ルートを往復★100km圏内で長距離運転なし★28歳から60歳までの幅広い年代の方が活躍中★安心の運行管理◎ 運転するのはゴミ収集車でよくみかける「パッカー車」 └ダンボールなどの古紙を回収するので、臭いや汚れが付くことは少ないです！ 古紙は後ろの投入口に入れるだけなので、荷下ろしなどなく足腰に負担がかかりにくいです♪ 移動距離は希望退社時間などを考慮して決めるので、ご安心ください♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　金子 由美 事業内容 古紙問屋、資源回収業 東京都産業廃棄物許可　第13-00-157602号 埼玉県産業廃棄物許可　第01100-157602号 本社所在地 埼玉県所沢市中富979

児童発達管理責任者としての業務全般を担当して頂きます。 ☆個別支援計画の作成、日中活動プログラムの作成・実行、保護者面談などによる家族支援、施設運営　　など ■定員：10名 ■対象年齢：小学校1年生～6年生まで ■開所日：月曜日～土曜日及び学校休校日（日・祝、年末年始除く） ■開所時間：＜平日＞下校時～17:00、＜学校休校日＞09:00～16：　00 ■開園：2024年7月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■介護職員業務全般 ・お食事の提供や入浴の介助、レクリエーションなど ・夜勤時：お食事の提供、巡視、排せつ介助など ※併設されたデイサービス（サ高住と同住所）との兼務になります。 ※無資格・未経験者は、まずはデイサービスで先輩職員の指導により簡単な業務から対応していただきます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

スクール受付やショップでの販売など、店舗運営業務をお任せします。スクール生の笑顔と成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です！ 【スクール業務】 ◆受付 ◆レッスン準備（出欠確認、備品準備など） ◆メール、SNS対応 ◆レッスン時間の変更対応 ◆コート清掃 【ショップ業務】 ◆接客販売 ◆レジ ◆ガットの張り替え ◆電話対応 ◆用品に関する業務（ラケット、シューズなど） ◆フィッティング ◆店内整備　など 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 池田賢一 事業内容 成長の過程を大切にするバドミントンスクール＆バドミントングッズ専門店 本社所在地 愛知県名古屋市緑区水広3-502

【子どもたちに身体を動かす楽しさを教えるお仕事】少人数制（1クラス6名）のバドミントンレッスンにおける、コーチ業務を中心にお任せします。 コーチとして、準備体操やショット練習、ノック出しなどの指導、スクール大会や短期教室などのイベントの企画や運営をお任せ。 また手があいたときは、スクールの受付業務（出欠確認、レンタル品準備、問い合わせ対応、環境整備）や、バドミントンショップでの接客・販売業務も担当していただきます。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 池田賢一 事業内容 成長の過程を大切にするバドミントンスクール＆バドミントングッズ専門店 本社所在地 愛知県名古屋市緑区水広3-502

■有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

定員62名のサービス付高齢者向け住宅入居者様への介助（介護業務） 定員62名のご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所から、サービスの提供をお任せします。 ・生活相談業務、ケアプランの作成 ・モニタリング ・要介護認定の申請、介護報酬の給付管理 ・一般介護業務　など ◇サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの方（最大62名）が対象 ◇夜勤は相談の上決定※日勤のみも相談可／行政上の計画作成担当者は夜勤はできません 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★★　新型コロナ感染症対策　★★★ 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育