正社員
<未経験OK>【SAP SuccessFactorsコンサルタント】2025年4月入社限定◎
- 給与
- 480万円~546万円※記載は、新卒・未経験者を含む入社時の想定年収です。ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
- 勤務地
- 東京都千代田区
【業務内容】
■SAP SuccessFactors導入プロジェクトをご担当いただきます。
- 研修で基礎的な知識を習得後、同社がプライムとなる人事/給与もしくはタレントマネジメントのプロジェクトをご担当いただきます。
- 主には、SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心にお任せしたします。
※小規模なアドオン開発チームリーダーを担当する場合もございます。
※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。
■将来PMを目指す方には、年齢に関係なく早期にチームリーダー(2名から5名程度のマネジメント)をお任せし、マネジメントスキルを養っていただきます。
【配属先組織】
■業務コンサルティング部 22名
【サービスの魅力】
■独自開発の導入テンプレート「Ulysses」を活用した「Fit To Standard」な導入手法によるコストパフォーマンスの高いプロジェクトを提供できる点が強みです。
■SAP認定ソリューションも国内最多の認定を受けており、SAPジャパンからの信用も厚いです。SAP SuccessFactors単独導入だけでなく、HR-Techを活用した先進ソリューションと組み合わせることによって顧客ニーズに幅広く対応しています。
【顧客】
■累計ユーザー数は100企業グループ以上(約7割が1,000名以上の企業・団体)となります。
【社員環境満足度重視の経営】
◎社員の働く環境への満足度が高まればモチベーションが高まり、質の高いサービスの提供につながると考えています。
■公正・公平な評価:目標管理制度を活用し、定性目標と定量目標を設定し年間2回評価を実施しています。社員の成果を定量的に把握しそれを評価することで、評価の公平性を実現しています。
■長時間勤務にならない仕組み:業務量と個人の生産性を考慮した具体的な作業計画を立案したうえでコンサルティング業務を進めるため、長時間勤務の発生を未然に防ぎます。
■柔軟な働き方と社員交流の機会:出社とテレワークのハイブリッド型勤務を行っています。また、数ヶ月に一度、関連会社の㈱ライフ&ワークスと合同で全社交流会を行い、事業部を超えた社員の懇親を図っています。
★働きがいのある会社認定(GPTW/4年連続)
★家庭と仕事の両立支援推進企業認定(東京都/2019年認定-2022年更新)
★東京テレワークアワード推進賞初年度受賞(東京都/2021年)
事業内容・業種
コンサルティングファーム