株式会社グラスト 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。 【具体的には】 企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。 （1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。 ・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業 ・担当社数：入社後は5～10社からスタート ・主な提案先…関西エリア（大阪、京都、奈良、他）の提携先士業関係、上場企業や中小企業 （2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。 （3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。 ・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー ・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応 【キャリアパス】 早期のキャリアアップ、年収アップの環境です。最短6か月で昇進実績あり。 ■組織構成： 20代中半～40代の計10名が営業部門に在籍しております。（男性6名、女性4名） 【働き方】 時短勤務、育休産休、副業（週休3日）など働き方を整備 2年目以降リモートOK 19時以降の残業は原則禁止 【大坂オフィスについて】 昨年夏に開設したばかりのオフィスです。 30代の男性営業が一人でエリア開拓を行い、 現在は新たなメンバーを迎え入れる土台が出来てきた状況です。 大阪、京都、奈良など移動も頻繁にあるためフットワークが軽い方が向いています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する同社の人材紹介事業部にて、介護業界の求職者に対するサポートと施設・事業所への営業活動を行ないます。 働き先を探す求職者と、働き手を求める施設・事業所の橋渡しとなる存在です。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者への対応 電話と面談によるカジュアルなコミュニケーションで、まずは求職者の想いや希望の働き方や条件面について聞きます。 さらに介護に興味を持ったきっかけを聞くなど様々な情報を伺います。 その後、応募先企業とのマッチング、面接調整、選考フォローなど、応募から入社までをご支援します。 ・施設や事業所への提案 新規と既存の割合は7：3で、受注確率は高めです！基本的にどこの施設・事業所も「良い人がいたら紹介して欲しい」というスタンスなので、前向きにお話に耳を傾けてくださいます。 ※面接同行なども行います。 ※様々な相談に対応できるよう、施設・事業所ごとの働き方や特徴が掴めたらメールで共有し合っています。 最先端の情報をキャッチアップしやすい環境です。 また病院や施設への営業活動も行います。 現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。 20～30代前半の社員が多く、風通しが良い環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材派遣会社の営業職のお仕事です。人材採用に課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、当社サービスをご提案頂きます。 【具体的には】 ・リスト化された企業へアポイントを取り、人材採用の課題をヒアリング。当社のサービスの提案を行います。新規開拓8割、既存顧客フォロー2割の割合で両方を担当して頂きます。 ・企業が必要としている人材に求められるスキルや経験などをヒアリングします。 ・採用グループのコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝えマッチングするスタッフを探してもらいます。 ・社用車で社内見学や職場紹介をすることもございます。 当社は設立当初は設計会社だったため設計業務に強みをもっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人材派遣会社の営業職のお仕事です。人材採用に課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、当社サービスをご提案頂きます。 【具体的には】 ・リスト化された企業へアポイントを取り、人材採用の課題をヒアリング。当社のサービスの提案を行います。新規開拓8割、既存顧客フォロー2割の割合で両方を担当して頂きます。 ・企業が必要としている人材に求められるスキルや経験などをヒアリングします。 ・採用グループのコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝えマッチングするスタッフを探してもらいます。 ・社用車で社内見学や職場紹介をすることもございます。 当社は設立当初は設計会社だったため設計業務に強みをもっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 大阪営業所に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 業界未経験者も多く、語学力を活かしグローバル人材へのキャリアを築いていきたい方は是非ご応募お待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング 1)新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接 3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ 4)社内システムの情報入力 5)エンジニアの入社に向けたサポート ☆日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ☆外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。 同社においても外国籍社員が多く在籍しており、外国語英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ☆新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。インセンティブ：年に5回支給※2023年度支給実績：1支給当たり6万円 （全社営業平均） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人票作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 グループ社の（株）アソウ・アルファの技術営業をお願いいたします。 ＜具体的には＞ 1.既存顧客のフォロー ・すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 2.エンジニアのフォロー ・プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー ⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 3.事務処理 ・上記1、2に付随する事務業務 ⇒具体的には提案書や契約書の作成など 4.新規開拓 ・1～3がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ※お客様について ・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです ⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します ※チームについて 現状7名在籍（40代2人（リーダー）、20代5人（内1人リーダー）） 【求人のポイント】 他社様との差別化明確/企業だけでなくエンジニアにもとことん寄り添える営業スタイル 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容： 法人・個人のお客様双方に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細 ・既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割 就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。 再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。 ・グループ内相互紹介による営業：4割 グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。 派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。 ・電話による新規開拓：2割　★飛び込み営業なしです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人材紹介先となる企業の開拓・提案や人材のフォローをお任せします。 リスト作成から就業後のフォローまで各種マニュアル充実！ ◆新規のお取引先の開拓 　求人票などから企業リストを作成し、電話やメールでアプローチします。 ◆ヒアリング・商談・提案 　商談が組めたら資料を作成し、顧客を訪問。 　求める人材や人数などのニーズをヒアリングし、プランを提案します。 ◆求職者のビザ申請 　受注後は、海外人材のビザ申請など準備を進めます。 　ビザが支給されたら、顧客と今後についての調整を行います。 ◆就業後のフォロー 　人材紹介を行った企業とは2週間に1回程度連絡を取り、サポートを実施。 　信頼関係を構築できれば、新たな取引先紹介にも繋がります。 現在の営業部4名体制を、来年8月には5名×2チーム＝10名体制にまで拡大する計画です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供する 同社で、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。転職希望者と企業様との間に入り、転職のフォローをして頂くお仕事です。　 ■具体的な仕事内容（CA業務） ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・クロージング／入社前の準備 　 が一連の仕事の流れとなります。 ※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■入社後の流れ まずは専任の教育担当が、同社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 ※具体的な仕事内容（RA業務） ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

●企業の様々な採用課題を解決していくことを目的にIndeedやWEB広告を中心とした、営業・WEBマーケティングのお仕事をお任せします。 主に、採用HPなどを組み合わせた採用戦略をクライアントにご提案いただきます。 【1日の仕事の流れ】 ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認・アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告データ解析からの効果検証を中心にWEBマーケティングを実施、採用決定まで伴走 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【加盟店対応のスーパーバイザー】※幹部候補（能力によっては、MGR（課長）待遇での採用も検討） ・加盟店へのオペレーション改善指導、進捗報告 ・加盟店との折衝 ・加盟店の営業目標サポート業務 ・新規加盟店開発 ※加盟店運営が円滑に運営できるように全体の推進役を担って頂きます！ 【具体的には】 ・営業目標の進捗確認、達成へ向けたPDCAアクションの指導とサポート ・業務フローなどの業務改善・構築 ・オペレーション管理・業務 ・各種マニュアル等の指導 ・加盟店担当者との定期折衝 ・各種問い合わせ対応等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。主にクライアントへの人材のご提案を行います。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

クリーク・アンド・リバー社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開しています。 ■業務内容： 大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、 WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、 幅広いフェーズをご担当いただきます。 WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■業務詳細： ＜企画営業＞ ・人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画/提案 　∟・クリエイターの人選/提案/クロージング 　　・クリエイターのフォロー、各種交渉/調整、契約関連の手続き ・制作プロデュース 　∟・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負営業 　　・社内Dir、パートナー企業およびフリーランスクリエイターとの連携による案件獲得から納品までの一連業務 ■配属部門について： WEB/広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。 また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※英語力は不要です！ ■業務詳細： 製造・食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客を中心に派遣提案を行う法人営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇既存顧客の開拓 ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※飛込営業は基本的には発生しません。 ■組織構成： 社員3名（男性、20代～40代） みなさん中途入社です！ ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： ・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントヘの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。 ・定期的なフォローアップ研修もあるため、人材業界未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ワークスのご利用を検討されているお客様に対し、見学時のご案内（アテンド）や同社サービスを説明し利用意向を上げたり、面談対応して頂いた方のご感想伺いなどワークスの利用契約率を上げる役割を担っていただきます。 面談（1時間程度）を通して、利用検討者の状況やニーズのヒアリング、就労移行支援に関するお悩みや不明点、LITALICOワークスでどんなお手伝いができるのかをご説明いただきます。 【具体的な業務】 1.利用検討者との面談対応 初回相談時の事業所説明 利用希望者の状況やニーズのヒアリング 障害特性や就労に関する課題の把握 利用開始までのプロセス説明 ご家族からの相談対応 利用メリットの提案 2.見学・体験利用のコーディネート 施設見学会の企画・運営 個別見学の日程調整・案内 体験利用プログラムの調整 体験後のフォローアップ面談 利用開始に向けた不安解消サポート 体験利用者の行動観察・アセスメント 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 法人担当 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ・学生の面接対策対応 ＜その他ポイント＞ ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ・組織として役割分担を明確にしていて新規活動は専門の部隊がいるため、学生への面接対策も行えます。よって成約率も高く実績が出ております。 【本ポジションの魅力】 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 Webマーケティング全般（またはCRM）の課題を抱えるクライアントに対して、仮説から課題を特定する商談を行い、最適なソリューション提案を行うデジタルマーケティング支援サービスの営業、コンサルティング業務を行っていただきます。 本サービスは弊社の特徴・強みであり、さらなる事業成長の要となります。ご自身の裁量と責任において、クライアント企業の目的/目標達成に向けて、社内外との折衝をいとわずに取り組み、ビジネス課題を解決へと導いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Webマーケティング/CRM領域における課題ヒアリング、ニーズ引き出し ・課題に対するソリューションプランの企画 ・プロデューサーやディレクターと協力した提案書の作成 ・顧客に対するプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント（プロデューサーやディレクターとチームを組んでPJT推進） ・新規案件創出のための営業活動（展示会への参加など） ・契約関連手続き　など ■ソリューションの範囲 Webサイト構築やCRMのコミュニケーション設計を中心とし、顧客理解のための分析、戦略設計、Web広告、SEOなど、クライアントの要望に応じて対応します。クライアントは、特定の業界・業種に限らず様々です。 ■入社後のイメージ まずは既存顧客からのご要望に対し、ご経験を活かしていただける案件から担当いただきます。 1つのソリューションで解決できる案件からお任せしていき、徐々に複合的なソリューションが求められる案件（例：Web制作＋Web広告＋データ分析など）をお任せしていきます。 将来的には、ご希望に応じて新規顧客向けの案件創出にもチャレンジしていただけます。 【やりがい・魅力】 ・幅広い業界業種を支援するため、様々なデジタルマーケティングの知識が得られる ・EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができる ・営業力のみならず、デジタルマーケティングの知見・提案力・PM力が身に付く ・会社としても力を入れている事業のため、自分の頑張りが会社成長に直結することが感じられる ・ご希望に応じて、プロデューサーやディレクターへのキャリアパスも可能 ・仕事にやりがいを持ちながら、フレックスやリモートの活用で柔軟な働き方が叶う 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）