株式会社ケア２１ 小規模多機能居宅介護たのしい家鶴里 契約社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには職員や 医療機関はもちろん、利用者様との コミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、 一人ひとりの希望を親身に聞き、 臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」という方もOK 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) [こんな方にオススメ] ・初任者研修を取得したけれど実務未経験の方 ・資格取得から長く期間が空いてしまった方 ・介護施設での経験を積みながら実務者研修を取得したい方 ・正社員として長く介護業界で働きたい方 [就業場所について] 場所は東京さくら病院のそばにあります。千葉県市川市、浦安市、船橋市、習志野市から通勤されている方も多数います。 【注目ポイント】 【3名限定/東京都就業促進事業求人】 介護職員初任者研修やヘルパー2級、介護職員基礎研修の資格をお持ちの方が対象です。働きながら無料で実務者研修にレベルアップできます! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ■就業場所について 事業所は碑文谷教会付属幼稚園そば、目黒区医師会館の隣にあります。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) [こんな方にオススメ] ・初任者研修を取得したけれど実務未経験の方 ・資格取得から長く期間が空いてしまった方 ・介護施設での経験を積みながら実務者研修を取得したい方 ・正社員として長く介護業界で働きたい方 [就業場所について] 西武池袋線東久留米駅からバスで4分ほどのところに立地。通勤に便利な事業所です。 【注目ポイント】 【3名限定/東京都就業促進事業求人】 介護職員初任者研修やヘルパー2級、介護職員基礎研修の資格をお持ちの方が対象です。働きながら無料で実務者研修にレベルアップできます! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

小規模多機能サービスにおける、それぞれのお客様の必要とするケアをおこなっていただきます

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) [こんな方にオススメ] ・初任者研修を取得したけれど実務未経験の方 ・資格取得から長く期間が空いてしまった方 ・介護施設での経験を積みながら実務者研修を取得したい方 ・正社員として長く介護業界で働きたい方 【注目ポイント】 【3名限定/東京都就業促進事業求人】 介護職員初任者研修やヘルパー2級、介護職員基礎研修の資格をお持ちの方が対象です。働きながら無料で実務者研修にレベルアップできます! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

【お任せするお仕事は…】 施設内の子どものお世話や保護者対応、 レクリエーションの計画作成、運営など などをお任せします！ 分からないこと、困ったことがあれば何でも質問・相談OKです◎ 気軽に周囲に頼ってみてくださいね★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《 OJT＆研修も充実で安心◎ 》地域を盛り上げる番組制作やイベント企画・運営に関わる業務全般をお任せ ★企画から取材・運営など幅広く携われます♪ ＼ 地域を盛り上げる仕事です！／ サービス提供エリアは、武雄市と杵島郡で、 加入者は約2万世帯以上。 あなたの情熱とアイデアで、オリジナルの価値を 一緒に創り上げていきましょう！ ≪ 主な仕事内容 ≫ 自社制作番組の企画業務 取材業務 └現場のロケハンや情報収集の調査・ヒアリング 映像撮影 編集業務／映像・音声・テロップ アナウンス・MC・リポーター業務　など 企画に関しては裁量の高さを実感できますよ◎ ≪ 入社後の流れ ≫ 放送に関する幅広い業務に携わるため OJTや各分野の専門的な研修を通して 確実にノウハウを学べる環境を整えています！ ▼まずは… 現場の雰囲気に慣れていただき、 1つの番組にどんなメンバーが関わっていて、 どんな流れでつくられるのかを学びます。 ▼その後は… 業務を通じて経験を積みましょう。 意欲次第で、早期に主導で番組制作を 手掛けることもできますよ♪ 働きやすい環境で、正社員も目指せる！ ◎完全土日祝休み＆年休120日以上 ◎入社後すぐに3日間の特別休暇付与 ◎残業削減奨励中 ◎資格取得支援制度 ◎子ども手当＆産育休制度(取得実績有) など、充実した待遇でお迎えします！ 正社員登用の実績も多くあり、 登用後は待遇もアップするため、 佐賀で安定したキャリアを築きたい方にも ぴったりです。 まずは気軽に話を聞いてみませんか？ 会社説明＆カジュアル面談を実施しています！ 「業務内容をもっと知りたい」 「選考前に会社について詳しく聞きたい」 など、気軽にご相談いただいてOKです！ オンライン実施・日程は個別で調整しますので まずは『応募ボタン』よりエントリーいただき、 面談希望の旨をお伝えください！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大野　裕志　 事業内容 ○ケーブルテレビ事業 ○ケーブルインターネット事業 ○固定電話（ケーブルプラス電話）事業 ○モバイル事業 ○その他 映像ソフト（ビデオ）制作等 ＜概要＞ 設備設置及び業務開始／1980年1月10日 施設設置許可／1982年7月5日（郵政大臣許可第41007） 第一種電気通信事業許可／2000年6月23日（九第12号） インターネットサービス開始／2000年10月 業務区域／佐賀県武雄市(山内町を除く) 杵島郡大町町、江北町、白石町 ＜営業所＞ 白石営業所：〒849-1114　佐賀県杵島郡白石町福田2278-15 TEL：0120-12-4614　FAX：0952-77-9088 本社所在地 佐賀県武雄市武雄町昭和360番地

同社の契約している店舗で、ホールでの接客業務、レジ対応、スタッフの育成などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【キャリアアップ】 ホール（サービス）→副店長→店長→マネージャー→SV→課長 20代で店長へ昇格した社員も多く活躍中です。 ※入社後3年で店長に昇格した20代の方もいらっしゃいます。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で近い将来の店長候補として、ホール業務、マネジメント業務、スタッフの育成（ソムリエ候補）などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●飲料全般の管理 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で、調理補助、メニュー調理、仕込みなどを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で近い将来の店長候補として、ホール業務、マネジメント業務、スタッフの育成などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【キャリアアップ】 ホール（サービス）→副店長→店長→マネージャー→SV→課長 20代で店長へ昇格した社員も多く活躍中です。 ※入社後3年で店長に昇格した20代の方もいらっしゃいます。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

給付金に関する業務をお任せ！ 【お仕事内容】 《SV職》 ◇給付金の問い合わせ対応(電話窓口) →　給付金についての相談・問い合わせ対応など ◇給付金の申請審査業務 →　提出書類のチェックや審査業務など ◇現場スタッフの管理業務など 人気案件のためご応募はお早目に！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

◇小型トラックのエンジン組立て、小型・中型・大型トラック車体の組立て◇ ・部品などを組立てる作業 ・加工作業 ・製品の検査作業 ・資材や製品の運搬作業 ・各工程への部品供給 ★未経験でも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください！ ※ライン作業がメインです ～全国で面接会実施中～ 【月収例】200,000円～340,900円 （月収例内訳：20日勤務＋残業25h＋夜勤10回＋休出2日＋諸手当） 【お仕事No.4821-01】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇小型トラックのエンジン組立て、小型・中型・大型トラック車体の組立て◇ ・部品などを組立てる作業 ・加工作業 ・製品の検査作業 ・資材や製品の運搬作業 ・各工程への部品供給 ★未経験でも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください！ ※ライン作業がメインです ～全国で面接会実施中～ 【月収例】200,000円～340,900円 （月収例内訳：20日勤務＋残業25h＋夜勤10回＋休出2日＋諸手当） 【お仕事No.4821-01】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇小型トラックのエンジン組立て、小型・中型・大型トラック車体の組立て◇ ・部品などを組立てる作業 ・加工作業 ・製品の検査作業 ・資材や製品の運搬作業 ・各工程への部品供給 ★未経験でも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください！ ※ライン作業がメインです ～全国で面接会実施中～ 【月収例】200,000円～340,900円 （月収例内訳：20日勤務＋残業25h＋夜勤10回＋休出2日＋諸手当） 【お仕事No.4821-01】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

○。● 経験・スキルが活かせる！調理師大募集 ●。○ ≪お仕事内容≫ ◇仕込み・盛り付け ◇料理のご提供 ◇食器の洗浄（洗浄機を使用）　など 調理師・栄養士などの資格がある方 大歓迎！ 『過去のお仕事経験を活かして働きたい』 『お仕事復帰を考えている』 『スキルアップをしてお仕事をしたい』etc... 働く理由は様々☆ 【注目ポイント】 ＜株式会社レパスト＞ 温も、暖も、ある ～Tasty & Healthy～ 「食」を通じてお客様を心の底から笑顔に。 "安全・真心・和顔"を社是として 約60年間、食事を作り続けている株式会社レパスト。 "レパスト"とは、英語で食事のこと。 「食事を美味しく召し上がっていただきたい」 という真心を最も大切にしています！ 従業員数は約5400名。 社員食堂や学校給食、レストランなど 750拠点以上を運営しています！ 女性社員も多数活躍中◎ 産休・育休の復職率は82％と高く、 ライフステージの変化にも応じ 長く働ける環境です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期勤務出来る方、大歓迎

○。● 経験・スキルが活かせる！調理師大募集 ●。○ ≪お仕事内容≫ ◇仕込み・盛り付け ◇料理のご提供 ◇食器の洗浄（洗浄機を使用）　など 調理師・栄養士などの資格がある方 大歓迎！ 『過去のお仕事経験を活かして働きたい』 『お仕事復帰を考えている』 『スキルアップをしてお仕事をしたい』etc... 働く理由は様々☆ 【注目ポイント】 ＜株式会社レパスト＞ 温も、暖も、ある ～Tasty & Healthy～ 「食」を通じてお客様を心の底から笑顔に。 "安全・真心・和顔"を社是として 約60年間、食事を作り続けている株式会社レパスト。 "レパスト"とは、英語で食事のこと。 「食事を美味しく召し上がっていただきたい」 という真心を最も大切にしています！ 従業員数は約5400名。 社員食堂や学校給食、レストランなど 750拠点以上を運営しています！ 女性社員も多数活躍中◎ 産休・育休の復職率は82％と高く、 ライフステージの変化にも応じ 長く働ける環境です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期勤務出来る方、大歓迎

生命保険会社や金融機関、 決済サービス会社などの窓口業務を 行っているオフィスでのSV業務 ≪具体的には...≫ ＊保険代理店からの、来店顧客に関する お問い合わせ/ヒアリング対応 ＊お客様からの名義・口座変更、 解約等の手続き依頼受付 ＊企業やお客様からの、 各種お知らせDM・通知書類に 関するお問合せ対応 ＊企業からの決済状況についての お問合せ対応 ＊オペレーターからの エスカレーション対応、二次対応 ＊オペレーターへの研修実施、 シフト管理、面談対応 ＊対クライアントや社内との 連絡業務、報告書作成　など 【注目ポイント】 【職場環境】※オフィスにより異なる 規模　⇒10名～100名程度 男女比⇒2：8 年代　⇒20代～40代が在籍 属性　⇒フリーター4割：主婦・主夫5割：Wワーカー1割 ※現在活躍中のスタッフの前職はカフェバイト、アパレルなど接客業、塾講師、派遣コーディネーター、営業、飲食店スタッフ、テレフォンアポインター、事務、一般事務、営業事務、データ入力など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期