新着
正社員
【人材コーディネーター】未経験歓迎/私服勤務OK/年休131日
- 給与
- 給与 ◇月給265,000円+賞与年2回+諸手当 ※上記は入社時の月給です。能力・経験等を考慮のうえ優遇いたします。 【年収例】 430万円/25歳(入社2年目)(月給26.5万円+賞与) 530万円/28歳(入社4年目)(月給30万円+賞与) ★公正な評価制度 ――――――――― 基本的にチームでの仕事になりますので、インセンティブはありませんが、その分昇給や賞与に還元しています。月単位で貢献度やチームの達成率などの評価をしっかり見える化することで、公正な評価を行えるように心がけています。【入社半年で月給が2万円UP】した例も! 昇給・賞与 ■賞与年2回(貢献度や達成率など、しっかり評価して増額しています) ■昇給年1回(年1回以上、給与改定のタイミングあり)
- 勤務地
- 東京都
◇在宅で働きたい女性の就労サポート◇働きやすさ抜群⇒私服勤務OK・年休131日・原則定時退社
★お任せする仕事の詳細
あなたにお任せしたいのは、当社に登録してくださった方に案件を紹介し、長く活躍できるようにサポートを行う人材コーディネーター。一人ひとりの想いに寄り添いながら、理想の働き方を実現してください。
≪お任せする業務の一例≫
●登録スタッフとの面談
登録してくださった方とWEB面談を実施し、今までの経験や今後のお仕事の希望などをお伺いします。
●登録スタッフのフォロー
次のお仕事のご紹介はもちろん、登録者の方が不安に感じていることがあれば相談に乗りましょう。密にコミュニケーションを取り、就労後の悩みを解決するのも私たちの仕事です。
●顧客対応(サービス説明、ヒアリング、見積作成)
すでにやりとりのある企業様だけでなく、新しく当社のご利用を考えている企業にサービスのご紹介等を行います。
事業・業務改善にもチャレンジ可能
「エンジニアさんの不安をなくそう」「契約解除の件数を減らそう」など…チームごとに事業・業務の改善検討会を行い、具体的な施策に落とし込んで実施しています。検討した施策は必ず実行し、後の効果検証を行っていることもあり、ビジネス的な実行力が身に付きます。
手厚い教育制度を用意
★OJT教育あり
配属後、チームの先輩がマンツーマンで業務を教えます。先輩の打ち合わせなどに同席しながら徐々に業務を学んで行きましょう
★難しいIT知識は必要なし
入社後も“ある程度IT用語がわかる”というレベルでOK。わからなければ周りの先輩に聞いてもらっても構いません。業務を通して徐々に覚えましょう。
応募方法
【応募】
dodaの応募フォームよりご応募ください。
▼
【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
▼
【面接(2回)】
面接の日時はご相談に応じます。
面接時には10分程度の簡単な適性検査も実施いたします。
▼
【内定】
応募〜内定までは最短2週間を予定しています。
会社情報
代表者
代表取締役 坂口 健太郎
事業内容
<事業内容>
◆ZAIT事業
◆AI事業
◆プロダクトサービス事業
◆女性活躍推進への取組
<特記事項>
◆労働者派遣事業(許可番号:派13-313064)
◆プライバシーマーク 第22000224号
◆有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-307859)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
本社所在地
東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町II 3F