株式会社シーユーシーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。 それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。 M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。 また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 【お任せする主な業務内容】 ■PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用 「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。 ・経営ビジョン実現のための計画策定 ・組織・会計 ・人事・労務 ・業務・ITシステム統合 ・意識および企業文化 ※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 (一定期間の全国出張が発生します。) 【統合後、考えられるリスク】 ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 ＜入社後の想定業務＞ ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ＜将来的な業務＞ 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ＜配属＞ 全国（異動の可能性あり） 事業内容・業種 その他施設

【業務内容】 訪日外国人向けの救急医療サービスを提供する部署にて、カスタマーである訪日外国人が病気や怪我等をした際に、救急医療をより早く、安心安全に提供する業務に携わっていただきます。旅先での体調不良というネガティブ体験をポジティブ体験に変えることが私たちのプロジェクトミッションです。 【お任せする主な業務内容】 救急医療を受診する外国人の方が安心して診察を受けていただけるよう、医師等との橋渡しをしていただきます。また、現場でのコンシェルジュ業務だけでなく、他の医療機関との連携や新規拠点の立ち上げも担っていただくことを想定しています。 ■コンシェルジュ業務 ・問い合わせ対応（症状のヒアリング、トリアージを行い、適切な受診の促し） ・来院から帰宅までのアテンド（診察前の問診、診察時の通訳、検査の帯同、薬の手配、帰宅手段の確保） ・診察後のフォローアップ ・保険請求に必要な書類の準備・サポート ・未払い金のフォロー対応 ・業務改善企画と実行 ■事業関連業務 ・各医療機関のデータ収集 ・各医療機関との情報共有ミーティングの企画・運営 ・新規拠点立ち上げ準備、支援 ・近隣のホテル等への本サービスの周知活動　等 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。 それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回は、その中でも同社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 【お任せする主な業務内容】 ・M&Aの候補先の選定や提案 ・M&Aに関するアドバイス ・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューディリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 中国人向け医療ツーリズム支援の医療コーディネーターを担当いただきます。 最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を行なっていただきます。 ・医療ツーリズムの中国人に対して中国語での電話・メールで応対 ・契約、支払いなど診療予約管理全般 ・国内医療機関における予約、調整、通訳、資料翻訳 ・オンライン診療及び来日診療のための契約書、提案書等整備 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ＜配属＞ 全国（異動の可能性あり） 事業内容・業種 その他施設

【仕事内容】 CUCでは「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。 今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 【お任せするミッション】 現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。 ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。 ・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定） ・事業開発（プロジェクト化・事業化検証） ・事業管理（事業計画管理・グロース） 【雇入れ直後】事業開発業務、及びそれに関わる付帯業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ＜配属＞ 全国（異動の可能性あり） 事業内容・業種 その他施設

【業務内容】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【お任せする主な業務】 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グローバル人事 └　海外戦略・海外駐在員対応 ・グループ連携 └　各社人事部門との連携 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ・システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ・ネットワーク機器やシステム全体に関する設計/運用業務 ・プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 ・社内外のヘルプデスク、ITサポート事務など ・グループ横断のチーム組成への貢献 └業務の可視化、整理 └業務統合、効率化 また、国民医療費の増大の抑制や医療業界の人材不足に対応するための多様な働き方の提供といった社会課題を解決するためには、医療業界のデジタルトランスフォーメーション（医療DX）の推進を、同社内でも能動的に対応していくことが必要です。 そのためには、より一層のクラウドサービスの活用経験、特にIaaS/SaaSプラットフォームに関連したシステムやアプリケーションの開発や実装が必要となり、これらの知識と実務経験を有するエンジニアの採用、育成が急務となっております。 医療業界におけるデジタル化の波をリードし、私たちと共に新たな価値を創出していこうという意欲的な人材をお待ちしています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 同社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 経理スタッフは、変化し続ける同社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 【具体的には】 想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。 ■経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ■グループ経理機能のシェアード化 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 ■経理実務全般 成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営管理や管理会計の業務にも携わることも可能です。 【ポジションの魅力】 ■ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。 ■新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ■同社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。 【キャリアステップ】 多彩なキャリアステップのご用意が可能です。同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。 ほかにも ■経営戦略部（M&AやIR） ■より事業に近いポジションとしての事業企画 ■グループ会社の経営企画 ■海外経理の立ち上げや海外子会社担当　　　　 など、将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ■お任せする主な業務 ・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・人事業務フローの課題抽出・企画提案 【雇入れ直後】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 ＜配属先＞東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・富山・石川・北海道など ■診療サポート：物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助 ■他職種との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との関係性構築、スムーズな連携による地域と医療の橋渡し。 ■業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など ■その他事務、契約、営業など ※異動・転勤の可能性あり　※配属先により、夜間待機の可能性あり（週1～2日程度） 事業内容・業種 企業

【仕事内容】 ■在宅ホスピスにおける看護師業務全般 ・新規地域に施設展開するにあたり現地の中核病院との利用者獲得促進（PR） ・及び永続的に紹介が来る関係性構築や体制作り ・新規出店地域を検討するための、病院・提携医療機関選定や薬局等の連携先の調査 【勤務地】初期配属は札幌市となりますが、新規開設にともない将来的には北海道エリアを広く担っていただく可能性がございます。新規拠点出店を想定した役割となりますので出張が伴います。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■地域連携看護師としての業務全般 ☆京都の2拠点いずれか（もしくは両方）をご担当いただきます。 ☆ReHOPE京都南、ReHOPE京都太秦 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般 ■患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 ＜オススメポイント＞ ①母体安定・・・東証プライム上場のグループの会社です。 ②高い給与水準・・・年収493～万円程度と、高い給与水準となっています。ご本人の習熟度によって頑張りが認められる環境です。（パートから5年で管理者になられた方もいます。） ③残業が少ない会社です。社員の平均残業時間は月8時間程度で1日あたり20分程度の残業のみです。 ④評価においては人事考課制度を適用としていますので適正な判断軸の下、年2回の評価としています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 訪問看護ステーションにて看護管理者としての業務全般 ※ホスピスへの訪問を行っていただきます。 ■看護業務 ■スタッフへのマジメント ■外部との連絡・調整 ■その他付随業務 ＜定員＞54名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■在宅ホスピスにおける看護管理者業務 ・入居者様への施設内訪問看護（状態確認） ・各種管理（計画書、報告書、指示書訪問看護計画書、治療指示書、職員の勤怠管理など ・シフト作成、訪問ルート調整、スケジュール調整 ・入居時の調整、手続き、ご逝去後の対応 ・医療機関やご家族との日々の連携、調整 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般 ■患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 ＜オススメポイント＞ ①母体安定・・・東証プライム上場企業【株式会社M3】のグループ会社です。 ②高い給与水準・・・年収373～432万円程度と、高い給与水準となっています。ご本人の習熟度によって 　頑張りが認められる環境です。（パートから5年で管理者に成られた方もいます。） ③残業が少ない会社です。社員の平均残業時間は月6時間程度の残業のみです。 ④評価においては人事考課制度を適用としていますので適正な判断軸の下、年2回の評価としています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般 ■患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 ＜オススメポイント＞ ①母体安定・・・東証プライム上場企業【株式会社M3】のグループ会社です。 ②高い給与水準・・・年収402万円程度～と、高い給与水準となっています。ご本人の習熟度によって 　頑張りが認められる環境です。（パートから5年で管理者に成られた方もいます。） ③残業が少ない会社です。社員の平均残業時間は月6時間程度の残業のみです。 ④評価においては人事考課制度を適用としていますので適正な判断軸の下、年2回の評価としています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■ホスピス住宅内の訪問看護業務 ■訪問看護 1件30分、日勤帯は11～13件・夜勤帯は20～25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録：タブレット使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など 件数：日勤帯11～13件、夜勤帯20～25件 ※1件30分、お一人に対して1日3回程度訪問します 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにおける看護師業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における訪問看護業務全般 ■患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 ＜オススメポイント＞ ①母体安定・・・東証プライム上場のグループの会社です。 ②高い給与水準・・・年収493～万円程度と、高い給与水準となっています。ご本人の習熟度によって頑張りが認められる環境です。（パートから5年で管理者になられた方もいます。） ③残業が少ない会社です。社員の平均残業時間は月8時間程度で1日あたり20分程度の残業のみです。 ④評価においては人事考課制度を適用としていますので適正な判断軸の下、年2回の評価としています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設