株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse704207) 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の......　 研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとし...て業務を......　 行ないます。......　 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情...報通信機器・......　 IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医...療機器・環境・エネルギー...... などです。.........【やりがい】......〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を......　 担っていることを実感できます。......〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した......　 教育制度があるからです。......　経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、......　 『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万...円まで）や......　 資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロ...から......　　でもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができま...す。......　 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時...間程度など......　 「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長...く働くことが......　 できます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転...職する......　 といったキャリアアップも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【募集背景】......■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活...用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活...かし、一段進化したIntegrated HR Service...（統合人材サービス）を目指しています。......■より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中...するため、継続的にIT投資やDX推進部署が立ち上げなど、シス...テム改革を進めています。......■現在、デジタルマーケティングを担当する部署においても、デジ...タルテクノロジー活用によるサービスの進化に向けて共に挑戦し、...推進していただける方を募集します。.........【業務内容】......■カスタマーをよりよく知り、各種施策の確度を上げてPDCAを...回せるように、カスタマー行動分析やそこからのインサイト分析を...デジタルに行える環境設計を担当していただきます。.........＜具体的な業務内容＞......■デジタルマーケティング環境設計のためのツール導入検討や分析...要件の整理をPLとして推進......■設計したモニタリングの実集計やレポート......■レポート活用における関係者との連携調整やパートナーさん（コ...ンサルタントや派遣の方）のマネジメント......■そのほか、既存運用中の業績レポートとの接続やそれ自体のレポ...ート（理解）　など.........【取扱サービス】......■人材派遣サービスの入り口となるお仕事検索サイトやマイページ...の効果改善、新サービスの開発・企画を行うためのリサーチ・分析...担当となります。.........【働き方】......■コアタイムの無いフレックスタイム制度やリモートワーク制度（...週3日以上出社）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じ...た柔軟な働き方が可能です。......※入社当初は出社がメインとなります。.........【部門について】......■マーケティング戦略推進部はカスタマー・クライアント双方から...スタッフサービスグループを優先的に選択して頂く仕組みや仕掛け...を幅広く企画実行し、利便性や満足度・ロイヤリティの向上を目指...し顧客体験を最適化すること、またそれにより業務プロセスまたは...コスト生産性向上を実現することを目標と掲げ、グループ横断で企...画・戦略を立て実行している部署となります。......■戦略企画グループはカスタマーを中心に、中長期かつ全社的な視...点でマーケティングの企画・実行している部署となります。.........＜組織構成＞......■現在マーケティング戦略推進部は、3つのグループに分かれてい...ます（2024年10月1日時点）。......■外部パートナーと協働しており、総員約30名程の組織となりま...す。.........◎マーケティング戦略推進部（1名）......- 戦略企画グループ（10名）......- デジタル広告推進グループ（11名）......- サイトUX改善グループ（7名）......本求人は戦略企画グループの募集となります。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

事務（神奈川県/横浜市）※エンジニアリング事業本部.........【業務内容】......同社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合...わせてご担当いただきます。.........１）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務......２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成...その他事務業務　......３）登録業務......(●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理...●募集広告に関する業務).........【具体的には】......１）新規登録者の登録手続き仕事紹介(登録会1回につき1時間～...1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時に...PC入力必須／ジャケット着用)......２）登録センター総務業務（備品管理･発注、郵便物受け取り+配...布、ビル管理会社とのやりとり）......３）電話応対（登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛...ての入電）メール応対（宛先:スタッフ、社内）......４）その他（各種日報入力、簡単な清掃）.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を...創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただき...ます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは...難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を...確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡...いただけるような関係づくりをお願いします。......２）既存クライアントのサポート......　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフ...の就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの...確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線...に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、...担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからス...タートします。......３）スタッフさんの就業サポート......　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお...仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいた...り、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォロ...ーをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張し...たり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えて...いる方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し...、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイス...をしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して...働くためのフォローも大切なお仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...