【具体的な仕事内容】担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。）中小企業向けの動画制作（PR、リクルート）を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務を行っていただきます。また、ほぼ100％直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつ幅広い内容の制作に携わることができます。現在制作している動画はアニメーションを使用する割合が高いため、主に使用するソフトはAdobe After Effectsです。■成長ステージでのジョインが可能同社は、13期連続で増収を継続中です。今後さらなる事業拡大を実現するために、現在16名程度の動画制作チームの増員増強を図っています。こうした背景の中、現在では、共にチームメンバーと組織を構築していくフェーズでのジョインが可能となっています。そのため、自らの考えや意見が反映される余地やチャンスが多くあり、事業や組織の拡大を肌で感じながら仕事をしていただけます。■映像制作業界の常識を覆し、ワークライフバランスを実現一般的な映像制作会社では、納期が近づくと深夜残業が続くということが業界の常識ではないでしょうか？しかし、同社の編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っており、ワークライフバランスを実現しています。なぜそれが実現できるかというと、常にカイゼン活動を行う組織風土があるからです。各案件に基準の制作時間が設けられており、ディレクション～編集業務まで、実際にかかった工数をデータによって可視化しています。そのため、各案件ごとの分析やフィードバックを通じた、カイゼン活動を行うことができます。決して、時間をかけることが悪いわけではありません。ただし、常にボトルネックを追求し、業務の無駄を削減することが求められます。そして、削減した時間を制作物のクオリティ向上へ充てています。私たちは、単に映像を編集することではなく、限られた時間の中で、品質を上げていくことを考えながら仕事をしています。クリエイティブ面でのスキルアップだけでなく、同時にビジネススキルを磨いていくことで、ビジネスパーソンとしてのキャリア構築につながる点が大きな魅力です。※ただし、業務上の都合により変更することがある事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告
【具体的な仕事内容】担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。）中小企業向けの動画制作（PR、リクルート）を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務を行っていただきます。また、ほぼ100％直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつ幅広い内容の制作に携わることができます。現在制作している動画はアニメーションを使用する割合が高いため、主に使用するソフトはAdobe After Effectsです。■成長ステージでのジョインが可能同社は、13期連続で増収を継続中です。今後さらなる事業拡大を実現するために、現在16名程度の動画制作チームの増員増強を図っています。こうした背景の中、現在では、共にチームメンバーと組織を構築していくフェーズでのジョインが可能となっています。そのため、自らの考えや意見が反映される余地やチャンスが多くあり、事業や組織の拡大を肌で感じながら仕事をしていただけます。■映像制作業界の常識を覆し、ワークライフバランスを実現一般的な映像制作会社では、納期が近づくと深夜残業が続くということが業界の常識ではないでしょうか？しかし、同社の編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っており、ワークライフバランスを実現しています。なぜそれが実現できるかというと、常にカイゼン活動を行う組織風土があるからです。各案件に基準の制作時間が設けられており、ディレクション～編集業務まで、実際にかかった工数をデータによって可視化しています。そのため、各案件ごとの分析やフィードバックを通じた、カイゼン活動を行うことができます。決して、時間をかけることが悪いわけではありません。ただし、常にボトルネックを追求し、業務の無駄を削減することが求められます。そして、削減した時間を制作物のクオリティ向上へ充てています。私たちは、単に映像を編集することではなく、限られた時間の中で、品質を上げていくことを考えながら仕事をしています。クリエイティブ面でのスキルアップだけでなく、同時にビジネススキルを磨いていくことで、ビジネスパーソンとしてのキャリア構築につながる点が大きな魅力です。※ただし、業務上の都合により変更することがある事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告
【職務内容】経営戦略室の一員として、人事部・営業部など他部門と連携しながら、全社的な制度設計・運用改善プロジェクトを主導していただきます。人事制度からのスタートとなりますが、制度そのものの設計・導入だけでなく、「制度を通じて経営にレバレッジをかける視点」が求められるポジションです。将来的には、組織開発・全社戦略・人材戦略の連動など、より広範な経営課題にも取り組んでいただくことを想定しています。【具体的には】■人事制度構築・課題抽出（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）・評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）・制度運用（人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc）■エンゲージメントサーベイ関連業務・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）・サーベイ後のインタビューのアレンジ・社内フィードバック用資料の作成■OKR（Objectives and Key Results)関連業務・OKRガイドライン作成への参加・OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理など）・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理・ミドル層のOKR策定の支援・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）・OKR運用時の進捗管理資料の作成■1on1関連・ガイドライン作成・1on1研修のアレンジ・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）・1on1実施状況の管理資料作成■その他・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定・効果測定、人事評価・報酬制度との連動・それらPDCA運用（各種報告資料作成を含む）事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告
【職務内容】経営戦略室の一員として、人事部・営業部など他部門と連携しながら、全社的な制度設計・運用改善プロジェクトを主導していただきます。人事制度からのスタートとなりますが、制度そのものの設計・導入だけでなく、「制度を通じて経営にレバレッジをかける視点」が求められるポジションです。将来的には、組織開発・全社戦略・人材戦略の連動など、より広範な経営課題にも取り組んでいただくことを想定しています。【具体的には】■人事制度構築・課題抽出（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）・評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）・制度運用（人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc）■エンゲージメントサーベイ関連業務・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）・サーベイ後のインタビューのアレンジ・社内フィードバック用資料の作成■OKR（Objectives and Key Results)関連業務・OKRガイドライン作成への参加・OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理など）・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理・ミドル層のOKR策定の支援・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）・OKR運用時の進捗管理資料の作成■1on1関連・ガイドライン作成・1on1研修のアレンジ・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）・1on1実施状況の管理資料作成■その他・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定・効果測定、人事評価・報酬制度との連動・それらPDCA運用（各種報告資料作成を含む）事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告
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