株式会社フォーエバーサンクス 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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■収益アパートのご提案 ■契約に関する審査・決済業務 ■金融機関との融資相談、折衝 ■お客様の税務相談や集客企画立案 ■イベントや内覧会の企画 ＜提案するのは？＞ 不動産オーナーに向けて収益アパートをご提案。 オーナーの目指す資産形成に合わせて、物件の規模やエリアをオーダーメイドで提案します。 「売って終わり」ではなく、満室経営のためのサポート、売却まで、オーナーと信頼関係を築けるやりがいの大きな仕事です。 ＜お客様は？＞ 新規のオーナーは、既にご購入いただいたお客様や、金融機関からのご紹介がメインです。 飛び込み営業は行わず、独自の集客に基づく反響にてお客様を増やしています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、同社の事業や一緒に働く仲間、各セクションの役割についてお教えします。 その後、先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方やお客様との接し方など、OJTで学んでいきましょう。 不動産に関する知識もイチから学べますので、未経験の方もご安心ください！ ＜同社の強み＞ 対象エリアの人の動きや平均世帯収入などをリサーチし、入居したくなる新築物件を提供しています。 だからこそ、リピーターやご紹介のお客様が多く、スムーズに営業できることがポイント。 賃貸仲介業出身の代表をはじめ経験豊富な先輩のサポートのもとで、確かなスキルを磨きお客様に信頼される営業へと成長できます。 ＜こんな仕事もお任せします！＞ 企画アパートを広く認知してもらうため、集客のためのイベントやSNS等の企画運営なども一緒に行います。 将来的には会社の業務を幅広くお任せします〇 育成体制もしっかり整っております。一緒に会社を育てられる人材を募集します！

マンション売買におけるオーナーと購入・運用を検討しているお客様のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ■物件仕入れ ●顧客／業者からの紹介による物件の仕入れ （電話営業／DMの反響／インターネットからの査定依頼） ■物件情報の登録・公開 ●インターネット広告の打ち出し ●公開準備 ■購入希望者への提案／商談 ●お客様対応 ●物件資料の送付 ●商談内容の記録 ●購入のお申し込み ■決済／引き渡し準備 ●契約書類の作成 ●入出金の依頼／管理 ●（決済完了後）決算金の計算 ●物件引き渡し 【仕事の流れ】 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。 この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ■独自のデータベース ●社内の専門部署で開発 ●リアルタイム更新 ●不動産のプロ視点でデータが集約 ●商談でリアルに使える情報をスピーディに取得可能 ●契約時に必要な項目のフォローあり ■商談は電話・オンライン中心 ●効率よく多くのお客様と接点を持つことが可能 ●スピード感をもってスキルを磨くことができる 【安心のサポート体制】 入社後直後：コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） ～入社3日：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 4日目以降：営業研修（電話営業の基本） 研修終了後：OJT中心 【成長のための各種サポート】 ●先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ●知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ●物件・顧客データベースの全員への開放 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。

不動産営業の以下業務を担当いただきます。 経験・適性に応じ、以下の業務をお願いします。 ●土地建物の売買仲介 ●米国不動産の販売 ●自社サイト等からの問い合わせ対応～物件案内～賃貸仲介 　自社サイト： 　1.貸事務所．名古屋（事務所用の部屋を探している人向け） 　2.貸店舗．名古屋（お店を出店する場所を探している人向け） ※業界経験が薄い方は自社サイト運営からスタート 業界経験が浅い方でも安心して働けるよう充実したサポート体制が整っています。 不動産営業にありがちな飛び込み・架電営業はありません。 個人の売上目標はあるものの、ノルマ達成に向けた厳しい追い込みもありません。 そのため、給与はインセンティブ制ではなく固定給とし、収入は安定。 賞与は基本を年間2.5ヵ月以上とし、営業成績により上乗せ支給あり。実績は賞与でしっかり反映します。 路面店は無く、自社サイト（2種）、既存顧客の紹介等による集客がメイン。 不動産業でありながら、日曜祝日は定休とし、土曜は交代出勤。 株式会社クルーズの100％子会社、テキサス州に子会社があります。 東京支店もあり、将来的には東京勤務や米国勤務も可能。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

【お客様との<関係構築>を重視！だからこそ、ノルマなし】不動産会社から物件情報をいただくシゴト★異業種からの転職者ばかりで馴染みやすさバツグン お客様(法人)との ≪関係性構築〜不動産買い取り≫の 一連業務をお任せします。 ＜業務内容は＞ 不動産会社への訪問 不動産情報のヒアリング 社内での打合せ 土地調査、資料作成 社内外との調整 売買の手続き　など ☆お客様との関係性をイチから築き上げていきます！ ひとり立ち後も、焦らずじっくりと…！ 研修や先輩との同行を経て、 ご担当者との名刺交換〜物件情報のヒアリング にチャレンジ！ 外出中は上司と相談しながら日々の業務を 進めていけるので、 都度アドバイスが貰える環境です。 まずは、アドバイス通りに進めていきましょう♪ 長い目でみる大切なお仕事ですので、 焦らずゆっくりと進めていけます。 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」から エントリーをお願いします。 出来るだけ多くの方と お会いしたいと考えております。 当社に“少し”でも興味をお持ちの方は、 是非ご応募下さい。ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ご応募いただく個人情報は、 採用業務のみ利用し他の目的での 利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　兼田 廷好 事業内容 ■老朽化したマンション・ビル・アパート・底地（借地権付の土地）・共有持分の売買・瑕疵物件の再生及び総合コンサルティング ■マンション・戸建住宅及びビルのデベロッパー業務 ■戸建事業 ■上記に関連する一切の業務 【免許番号】 宅地建物取引業　国土交通大臣（5）第6194号 本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目17番13号 東京都市開発ビル

新築分譲マンションの販売（モデルルーム内での広告反響営業）を担当します。 常時25物件程度の新築分譲マンションの販売を受託し年間1000戸以上の契約実績を誇っています。 各物件の担当となり販売センター（マンションモデルルームなど）にて社内の数名のチームで販売活動をしていただきます。 反響営業がメインのため、ターゲティングされたお客様をご案内し、商談いただきます。 大手デベロッパーが手掛ける主にファミリー向け新築分譲マンションのため、数千万円〜数億円とハイグレードな物件です。 【具体的には】 ●顧客、物件販売業務 ●企画提案業務 ●その他付随業務 【ポイント】 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売部隊としてチームでセールストークの勉強やキャッシュフロー、専門知識を身に付け、ご来店いただくお客様のニーズに合った提案をします。 直接お客様のニーズをヒアリングするため、その意見を大手デベロッパーの開発・企画にも提言をし、より継続的に販売受託実績を築いていきます。 チーム制営業のため、個人ノルマはありません。 【取引先】 ●大手不動産 ●大手都市開発企業　など 【仕事のやりがい】 お客様にとって、新築の住まいの購入は一生に一度のお買い物。高単価の商材をお客様にご提案するからこそ、 鍵をお渡ししてお引渡しする際は非常に大きなやりがいを感じていただけます。 また、「○○さんだから契約した」等、信頼関係を構築したからこそお任せいただくことも多岐にわたってございます。 お客様のニーズに対してどのように提案し、信頼関係を構築するのかも非常に大切な仕事です。 【研修制度】 一人前のセールスマンになっていただくための教育研修制度も整えています。 中途社員はほぼ全員が未経験からのスタートでした。 ●本社でのマナー研修 ●配属先モデルルームでのOJT ※入社1年目に関しては、モデルルーム配属後も毎週本社に集まり、 研修を受けながら不動産についての知識や営業ノウハウを学ぶ勉強会があります。

●コンサルティング営業 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。 ●「訪問営業」ではなく「集客型営業」 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 ●仕事はチーム制 チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。

●お仕事の内容： 全国展開する「FUKUYAグループ」で、不動産アドバイザー（売買仲介営業）としてご活躍いただきます！ 飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ ●充実した研修制度： 同社では社員の9割が未経験・中途入社です。 不動産の基礎知識から住宅ローン、契約書類の作成まで、ゼロから学べる環境が整っています。 ●研修制度の詳細 デビュー研修（入社後2日間） 営業の実践スキルを習得していきます。 その後、基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産知識、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎を学びます。 先輩と同行し、実践的なノウハウを学びます。 ●具体的な業務の流れ： お客様のご都合に合わせて、商談は主に土日に行います。 平日は商談の準備を行います。（リモート商談も増加中です！） 【商談の流れ】 ヒアリング・ご提案 全国約1万2千件以上の物件から、お客様のニーズに合った物件を紹介します。 現地見学 興味を持たれた物件をご案内します。 成約までの手続きサポート 希望の物件が決まった後、各種手続きをサポートします。 アフターフォロー 既存のお客様からのリフォーム依頼なども増えています。 ●組織構成： 各店舗には5～10名ほどが在籍しています。 ●未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラック運送業など、様々な経歴の方が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■新築住宅営業（戸建・マンション） お客様にとっての人生に一度の大きなお買い物である新築住宅営業。 お客様が最適なお買い物ができるようプロとして新築住宅を提案し、契約に繋げるお仕事です。 オープンハウスの物件は「都心部」「駅チカ」「リーズナブル」が特徴的。 30代の共働きのご夫婦が主なお客様で、ほとんどのお客様が初めてのご購入となります。 通勤・子育てに便利な都心部で、お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介します。 ■得られるスキル ・ビジネス基礎力 ・担当として任せられる人間力 ・成果に結びつけるスピード感 ■キャリアアップについて 不動産業界未経験スタートが90％ 福岡支社では中途入社社員が60％ 昇進昇格において学歴・性別・年次等一切関係ございません。 正当に評価をされ、キャリアアップをしていくことが可能です。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

同社のコールセンター事業を拡大していくために、不動産管理会社等へアプローチしていく営業のお仕事を担当していただきます。 事業拡大に向け、同社の商品であるhozenall24hを全国の管理会社に向けて、 電話営業を行ってもらいます。 電話にてアポイント取得後はWEB打ち合わせの上、 商談を進めていただきます。 アプローチ→アポイント→企画書を作成→商談という流れが基本となります。 お客様の抱えている課題や要望を伺い、解決策をご提案していくので、お客様のお困りごとを聞き取る力、企画力が身に付きます。 同社の事業拡大のキーとなるコールセンター事業をご自身の手で開拓してみませんか？

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。

土地仕入（戸建・マンション用地） 一戸建てやマンションを建築するための土地を購入する仕事。 売る営業ではなく、買う営業なので個の力を付けることができます。 同社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。 そんな同社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。 その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、土地購入の判断をします。 同社だけでなく、競合企業も土地の取得へ常に動いています。 個人の専門知識だけでなく、訪問先の不動産会社と信頼関係を築き、購入の意思決定スピードが早い同社の大きな強みを活かして、お客様へご提供するのに最適な土地の獲得を目指します。

同社にて、収益用不動産の仕入～売買、不動産仲介の営業をお任せします。 扱う物件単価は数千万円代から数十億円代の物件もあります。 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、富裕層のお客様にご提案頂くことがメインです。 【具体的な仕事内容】 ■投資開発 ●潜在的な価値の高い不動産を自社にて購入し、その不動産の持つ価値を最大限に高めてから売却します。 ●物件の開拓→事業計画立案→売却といった一連の流れを一貫して担当していただきます。 ■不動産コンサルティング ●不動産仲介 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、投資家や富裕層、上場企業などのニーズを叶える「購入支援」「売却支援」遊休地などの土地有効活用のご提案や、賃料・地代改定などの不動産に関する交渉業務全般。 ●資産コンサルティング 多角的な分析に基づいた不動産経営戦略を立案し、土地の有効活用や資産組み換えなど、「相続対策」「事業承継」まで総合的に資産運用のサポート。 【お仕事のポイント】 同社のビジネスモデルは独自で、営業職員が電話営業を行うということはありません。 物件情報をご覧になった方や、いろいろなルートからご紹介いただく主に富裕層のお客様への対応がメインです。

〈育成＆サポート体制抜群でイチから学べる〉 来店されたお客様やインターネットからお問い合わせいただいたお客様へ最適な物件のご提案をお任せ！ 【具体的には】 賃貸物件に関するお問い合わせ対応をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応（メール・インターネット） ・物件案内、写真撮影、物件掲載（写真加工、紹介文作成） ◆1日の流れ ・メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時を設定します。 ・ご来店案内：予約されたお客様に物件をご案内します。 ・掲載準備：インターネットに掲載するための写真撮影と文章作成を行います。先輩が丁寧に指導します。 ◎個人ノルマや飛び込み営業なし！ 「駅チカ物件はありますか？」・「家賃は7万円以内がいいです」・「バス・トイレは別でがいい」 などと言ったニーズに合わせて、最適な物件を提案していただきます。 インターネットの情報更新にチカラを入れているので、無理な営業はございません！ 【入社後の流れ】 eラーニングや研修を通じて不動産の知識を学びます。 専門知識がなくても安心して入社できます。 先輩に同行しながら仕事の流れや商談の方法を学び、一通りの業務を経験した後、できることからお任せします！ 【配属先の編成】 異業種から転職してきた20～30代の若手社員が多数活躍しています。 面倒見がよく、明るく面白い店長を筆頭に、優しい先輩たちが揃っているので、未経験からでも楽しく業務に取り組めます。 分からないことがあれば、気軽に相談してください！ ★あなたの可能性は∞に広がっています！ まずは、みなさんにも馴染みのある賃貸営業からスタートし、不動産管理や売買へのキャリアチェンジも可能！ 不動産に関するさまざまな知識を身に付け、宅建などの資格取得も目指せるので、 ぜひ当社で、不動産のエキスパートとして活躍してください！ ★数字に追われるのではなく、お客様にしっかり耳を傾け寄り添う営業になって下さい。 ★残業時間も削減中！ オンオフのメリハリをつけて仕事に取り組んでいるので、プライベートも充実できます！

住宅営業の『経験、知識がない』という理由であきらめていませんか？ 経験や知識は入社後に身につけることが出来ます。 実際に飲食業、小売業、保険業などから転身して活躍している中途スタッフもいます。 悠悠ホームが大事にしているのは、経験、知識よりもズバリ人柄です。 『接客力』「コミュニケーション力」といったお客様のご要望や潜在ニーズを汲み取り『察する』ことがで出来、ご対応頂けるスキルを重視しています。 今までのご経験で培ってきたその能力を悠悠ホームで活かしてみませんか？ 以下の様な業界でのご経験が活かせる職場です。 飲食/保険/ホテル/旅行/観光/ブライダル/小売　など 【業務内容】 住宅展示場にお越し頂いたお客様、ご紹介や電話等にて来場して頂いたお客様に対して、同社のコンセプト「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝え、営業として提案・販売・引渡しまで担当致します。 マイホームは人が購入する商品で最も高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係を築ける非常にやりがいのあるお仕事です。

既存取引先・不動産仲介会社・新規顧客等に対して同社の事業用地の買い付け 『売れる商品』から『購入したい商品』まで企画し商品化をお任せします。 マーケティングやコスト感覚を磨けます。 【入社後の流れ】 最初の3ヵ月は先輩社員にしっかり教えてもらい、仕事の流れを覚えていきますので、安心して仕事できます。 不動産の知識は全くなくても大丈夫です。 未経験からの中途入社実績も多数ございます。 【スキル】 案件担当で、0～10まで、土地仕入交渉→購入→建売プランの確定→建築着工→竣工→販売までに携わりますので、 幅広い知識と、不動産に関する法律知識や、売買契約等を交わす実務経験を身に着けられます。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

不動産管理受託営業および既存物件のオーナー担当をお願いします。 本職務はオーナーが保有する物件の資産価値を向上させることが重要です。 オーナーは個人と法人の両方を対応します。 【不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得】 同社で管理させていただける物件を新規獲得する営業を担っていただきます。 （賃貸マンション、アパート、ビルなど） ●既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業 ●現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに、クルーズでの管理を提案 【既存物件オーナー担当として物件管理全般】 具体的には… ●物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得る ●大規模修繕、リノベーションの提案 ●入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ●物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス ●オーナーの良き相談相手として物件の維持管理に努める ●管理物件の空室対策をオーナーへの提案（物件は名古屋市内が中心） ●仲介店へクルーズの管理物件を優先して案内していただけるよう依頼 業界経験は絶対ではありませんが、税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識が必要とされるため、不動産か金融業界の経験が欲しいです。 ご経験と保有資格によっては下記以上の年収を検討します。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

投資用不動産マンションの販売をお任せします。 【具体的には】 ●新規顧客獲得～商談～クロージング ●既存顧客のフォローアップ ●事業戦略のスキーム作り　など 主にサラリーマンの方々を対象に電話でアプローチし、お客様のライフスタイルや人生設計に寄り添った資産形成（将来に向けての年金対策や生命保険効果を期待）を目的にご運用いただくマンションの提案と販売を行います。 【入社後の流れ】 入社後は、新規電話の手法から業界の知識研修、不動産投資のイロハまで、先輩社員が丁寧にお教えいたします。 社内で蓄積されたノウハウが詰まったマニュアルが豊富にありますので、未経験の方でも安心。 【月収100万、年収1000万は夢でも何でもありません】 先輩が同行して受注した案件でもしっかり成果として還元されるため、入社1年目の社員でもインセンティブ支給額の平均は月50万円～100万円。 独り立ちして自分で商談するようになると、インセンティブだけで月150～200万円も可能。 社員の平均年収も800万円と、業界の中でも高水準です。 接客・サービス業界出身の方が多く、不動産はもちろん営業未経験からスタートした社員がほとんど。 ですが教育体制が万全なため、全員が稼げる営業になっています。 【将来のキャリアは自分で描けます】 今回募集する“第二営業部”のコアメンバーとして成長していただきたいと考えております。 ベンチャーマインド溢れる会社らしく、手を挙げれば何でも挑戦できる環境です。

定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 同社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。 不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です※

お客様の人生の計画に合わせて新築戸建ての注文住宅、新築・中古マンションのご提案から販売までをお任せします。 営業エリアは関東圏がメインです。 ■お仕事内容 ・訪問営業 ・接触、アポイントの取得 ・商談 ・物件紹介（内見） ・契約 1日あたり、100～200件前後のお宅に、訪問営業を行い、10～20名前後の方と接触をします。 週1～3名前後の方と商談いただきます。月の商談は4件前後になります。 商談の際には、ライフプランや住まいについてご説明をしていただき、物件のご提案を行います。 営業部のメンバー全員が、月1件契約をしております。 ■インセンティブ・評価制度 1件の成約で30～100万円のインセンティブが支給されます。頑張りがしっかり還元されるためやりがいをもって働くことができます。 継続的に成約ができれば、主任や係長への昇格が可能です。年齢や経験年数は関係なく、実力で上を目指すことができます。 ■キャリアアップ 昇給も年に12回あり、売った棟数によって昇給します。明確な評価基準があるため、頑張りがしっかりと評価される環境です。 キャリアビジョン：主任→係長→課長→次長→部長 評価基準：主任→3月に3件、係長→6月に6件など ■入社後の流れ はじめは、理想の人生設計やお住まいなど、お客様のニーズをヒアリングするところからはじめます。 興味を持っていただけたら、先輩の同行営業を通じて、売り方のコツを学んでいただきます。 その後、徐々にご自身での提案にも挑戦していきます。 入社2ヶ月で成約に結び付け、高額インセンを獲得した10代の女性メンバーもいます。 「稼ぎたい」という気持ちさえあれば年齢問わず活躍できるフィールドがあります。 ★現場×研修で効率的にスキルアップ 基本的には直行直帰でお客様を訪問し、現場にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 現場経験だけでなく定期的に知識をアップデートする機会があるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。

【反響営業中心／残業少なめ】◆お問合せ頂いたお客様に対して、スケジュール調整や物件のご案内から契約まで幅広い業務をお任せします！◆充実の研修 ◆お問い合わせ対応 ◆物件案内 ◆契約業務 ◆その他付随する業務 仕入れなどはこちらから手紙を出し アポイントを取得することも。 お客様とのスケジュール調整を行い 物件の案内をお任せしますが、物件だけでなく 周辺施設など住まいを決める上で必要となる 様々な情報をお客様に共有して頂きます。 頑張りがしっかり評価される環境 自らが頑張った成果がしっかりと 収入に還元される評価制度があるため 日々高いモチベーションを維持しながら 働くことができます！ また、お客様のニーズに沿った物件紹介や、 これまで培った自らの経験談を伝えることで お客様から直接感謝の言葉を頂けることも多く やりがいを多く感じられますよ♪ 異業種から転職してきた先輩も多数！ 営業事務や観光業など異業種から 転職してきた先輩社員も多く、 「分からない」や「不安」に 寄添ってくれる環境なので 未経験の方でも安心して働き始められます♪ 多くの方は入社後約3ヶ月程度で、ひとりで お客様を物件をご案内できるようになります。 まずはそこを目指して共に頑張りましょう！ 応募方法 まずは電話かメールにてお問い合わせください。 お電話：0261-72-7070 メール問い合わせ：recruit@sakurafudousan.jp のち、履歴書を郵送またはメール送信ください マイナビ応募フォームでも可能 担当：総務　秋草 会社情報 代表者 代表取締役　橋本旅人 事業内容 不動産仲介 不動産賃貸 不動産開発、分譲 不動産管理 本社所在地 長野県北安曇郡白馬村大字北城6330-3

～未経験の方歓迎／9期連続過去最高の売上高・利益を更新／過去9年間の平均売上成長率30％超／圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー／設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン／名古屋市商圏　戸建・マンション分譲実績No.1～ オープンハウス名古屋支社にて、事務系総合職を募集いたします。 オープンポジションの求人となりますので、下記の業務を本人の適正・希望を考慮しながら担当していただきます。 ■お客様の契約・引渡しサポート業務 お客様にとって、一生に一度の大きな買い物のサポートを行う業務です。 同社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供してください。 ■仕入業務補助・商品企画 戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 1現場あたりの取引額が数千万～数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。 また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きますので、専門知識や業務経験を身につけることができます。 ■支社管理業務 名古屋支社の戸建て営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。 各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。 また、社内イベント運営、事業部の労務管理を行うこともございます。 ■就業環境について： 2013年に東証プライムに上場を果たしました。 東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。 時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。