株式会社フルキャスト　東京支社　（井の頭公園エリア）/MN0524G-AFA 技能工・設備・配送・農林水産 正社員の求人情報・お仕事一覧

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ゴム／樹脂製品の製造工程における製造作業をお任せします。 未経験者の方でも問題なく作業が出来るようにフォローさせていただきますのでご安心ください。 幅広い世代の社員やパート社員が在籍しています。 【作業工程】 ゴム／樹脂成形機を用いて成形された製品について、金型の脱着、成形機の設定、成形品の検査、接着剤の塗布作業などをお任せします。一人3～5台の成形機を担当し、安全かつ手際よく作業を進めていただきます。 【働き方】 生産性向上・業務効率化に向け年次問わず意見交換を行い日々改善を図っています。 取扱い製品の7割がカスタムメイドの特注品のため、常に新しい型や機能に触れられる面白味があります。 【魅力】 同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。

金属プレス加工、組立、検査など同社キャスターの製造工程における製造ラインスタッフとして、各部署と密に連携を取りながら、納期厳守、生産効率のアップ、コストダウンを大切に活躍頂きます。 入社後は経験に応じて仕事をお任せし、ゆくゆくは、材料管理・生産数量管理・生産効率改善の管理・出荷作業・外注対応等、全行程に携わっていただきます。1個～数千個単位で発注される生産ラインを管理し、小ロット多品種の製品を生み出す現場をまとめていただくこともあります。同じ作業でも、前日より早く丁寧に仕上げる等、日々努力を重ねつつ、長くお勤めいただく事を期待します。 【魅力】 同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 基本的に定時通りに仕事は終え、19：30頃までには退社できるため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

フォークリフトを使用し、工場内での物流関連業務をお任せします。 【具体的には】 主な業務内容としましては、フォークリフトを使用して、業者から届いた部材の受け取りや、生産スケジュールを加味しながら倉庫への格納作業や配膳業務、製品の出荷準備やトラックへの積み込みなどを行っていただきます。 【同社の生産管理職の特徴】 約8,000種類のキャスターを受注生産する同社では、部材・パーツの種類が数万点にのぼります。 そのため、いかに効率よくスムーズにモノ・情報を運び、場内運営を円滑に進められるかがミッションです。 【魅力】 ■同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。 活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。 ■裁量を持って活躍可能 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

生産増加に向けライン立上げ・保守／保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。 自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。 【業務詳細】 主な業務は、設備（内部）のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。 これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。 現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。 【業務環境】 同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。 実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。 難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

住宅メーカーの建築資材配送 小型移動式クレーン（3tユニック）中型トラックで 住宅メーカーの建築資材を建築現場へ配送していただきます。 ※リモコン操作での積み下ろし作業 ★エリアは主に群馬県内 その他埼玉県、栃木県、茨城県など ★４ｔ・大型ドライバー希望の方もご相談ください！ 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 ●面接日や入社日はご相談下さい。 電話の受付時間は受付時間は平日の8:00〜17：00です。 面接当日に履歴書の持参をお願いします。 会社情報 代表者 清野 敏彦 事業内容 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物自動車取扱業務 ・産業廃棄物収集運搬業 ・特定旅客自動車運搬事業 ・特定労働者派遣業 本社所在地 北海道石狩市新港中央2丁目757番地13

《 各所属部署にてOJT研修あり！丁寧に教えるので安心です！》適正や希望に応じて【生産技術】をお任せ。 【生産技術】 航空機用ジェットエンジン、宇宙用機器、に不可欠な過給機などに使用される精密鋳造部品をつくります。 〈生産技術〉〈治工具・コア〉〈設備・改善〉〈製造技術〉の いずれかの業務をお任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 巌 事業内容 （1）精密鋳造品の製造・販売 （2）医療器具の製造・販売 （3）粉末冶金品及び積層造型品の製造・販売 （4）前各号に付帯関連する業務 本社所在地 東京都昭島市代官山3-2-1　IHI昭島事務所西棟内

工場内での、商品管理・生産計画及び生産進捗確認・人の管理などの業務をお任せ。 ★全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心下さい！ 商品管理 └開発部が設計した通りの商品に仕上げる └見た目、味、量などに規格外が無いか確認 生産計画及び生産進捗確認 └新規登録商品の工程設計・事前確認テスト └生産スケジュール作成　 └生産進捗状況の確認と調整 人の管理 └生産計画に沿った出勤管理 └パート、アルバイトの配置 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 伊藤 陽介 事業内容 弁当、おにぎり、寿司、サンドイッチ、調理パスタ、冷凍弁当などの製造販売 本社所在地 東京都八王子市明神町2-4-13

＜完全週休2日＆長期連休も充実＞■詰替えパウチ（軟包装袋）の製品製造、工場の管理部門の業務（生産計画作成・各種装置のメンテなど） 希望・適性を考慮し、各ポジションに配属します。 ◎生産技術（設備管理） 各装置のメンテナンス・保全やトラブル時の改善 新しい機械・装置の導入　等 ◎生産管理 生産計画の立案・管理 工場収益管理　等 ◎製造オペレーター 製造ラインでのオペレーション業務（装置の操作）等 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：尾崎 泰成 事業内容 印刷ラベル及び粘着製品の製造販売・ソフトパウチ等の軟包装容器の製造販売 本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番9号

【 豊かな自然環境で心も体もリフレッシュ！ 】ご希望や適性に応じて、【 林業作業員 】もしくは【 林業関係事務 】としてご活躍いただきます。 【 林業作業員 】 育った木を伐採したり、苗を世話して山を整備します。 伐採・搬出 森林整備（切捨間伐・下刈） 測量 【 林業関係事務 】 作業が円滑に進むよう、事務業務を担当します。 森林調査（計測・分析） 施工管理（現場を含む） 書類作成（写真整理、測量・図面） 森林所有者へ管理方法や事業の提案 ―★知識・技術の向上を手厚くサポート★― ＜ OJT研修 ＞ 入社後はOJT研修で実務をマンツーマンで教えます。森林での作業は3〜4名のチームで行うため、分からないことはすぐに聞ける環境です◎ ＜ 社外研修 ＞ 業務に必要な道具の使い方の講習 林業に関する基礎知識の勉強会　など 国や県の研修にも参加していただけます！ ＜ 資格取得 ＞ 「森林施業プランナー」「林業作業士」「林業技士」など、スキルアップやキャリアアップを目指すために、資格取得の費用を会社が負担し、支援しています。 応募方法 最後までご覧いただき、ありがとうございます。ご応募は【 マイナビ転職の応募フォーム 】よりエントリーをお願いします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ★☆ 職場見学OK ☆★ 『働くイメージをつかみたい』方は現地での職場見学も随時可能です♪ご希望がございましたらお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 大森正信 事業内容 三重県多気郡大台町の地を中心に、山や森林の保全に関する役割を担っています。 森林整備全般 間伐 草刈り作業 原木の出荷 森林作業道開設 木材搬出作業 林業の学校向け職業体験事業 本社所在地 三重県多気郡大台町小切畑17

2名～4名ほどのチームで 家具・家財や段ボールなどを トラックへ積み込み荷物を運ぶお仕事です！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様のお家へ移動 ▼お客様への当日の作業確認 ▼現場の指揮やアシスタントへの指示 ▼梱包された荷物を積む 　（梱包作業は委託しているため、ありません） ▼引越し先へ届けて終了 ▼作業完了報告 引越件数は1日2～3件ほどです！ 【必須資格】 ◆普通免許（MTのみ） 準中型または中型免許お持ちの方は優遇＆歓迎！ 【注目ポイント】 ＼＼コチラも同時募集／／ ■ドライバー（アルバイト） 普通免許（MTのみ）必須 準中型免許または中型免許お持ちの方は大歓迎 [給与]日給1万5000円～2万2000円 [月収例]1万5000円×22日＝33万円 [シフト]7：30～17：30（実働7ｈ / 休憩3h） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）