株式会社ベネッセスタイルケア グランダ町田の求人情報・お仕事一覧

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ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

■本ポジションについて ベネッセが運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様からのお問い合わせや、総合的なお問い合せに対応する、同社のファーストコンタクトの電話窓口です。お問合せ下さったお客様のお話を伺い、ご入居検討についての対応、老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。将来の日常生活に不安を感じてお問合せをいただいたお客様のお気持ちに寄り添い、対応するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ＊受電対応：入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求などのご相談（会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます。） ＊架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー電話 ＊システムへの入力（電話対応後、通話内容などの必要な情報を専用システムに記録します） ＊資料請求があったお客様への資料発送 ◎よくあるお問合せ例：「○○市で探しているのですが、どんな施設がありますか？」「両親が高齢になってきたのでとりあえず情報だけでも欲しいのですが」「今まで1人で生活できていたのですが、○○の症状が出て不安・・・」 ◎入社後は先輩メンバーが一人立ちまでサポート介護や老人ホームの知識も入社後学べる環境です。（知識はきっとご自身にも役立つと思います）。 ◎具体的には…座学研修で介護知識を学びます　≫先輩の電話対応の様子をモニタリングし実践、先輩からもアドバイスを受けます　≫最終的に独り立ち 事業内容・業種 施設

◆介護事業・保育事業に関する経理・財務業務をご担当いただきます。 業務はこれまでのご経験や得意領域、希望を考慮します。 【業務内容】 ■月次／四半期年次決算業務 ■固定資産管理 ■予算管理（差異分析／予算作成） ■税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ■会計監査対応 ■財務経理分野における業務改善 ■子会社経理　など 同社の基幹事業である介護事業の販売プロセス、売上構造等の理解について、業務上の重要性が大きいことから介護保険請求業務も担います。 （例えば…） ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務 ・債権回収管理 ・各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務　など 事業内容・業種 施設

【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 （１）健康管理全般（観察・定期健康診断管理など） （２）健康相談 （３）服薬管理 （４）緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行） （５）医師の指示に基づく処置（応急手当など） （６）介護職への支援（重介護者への食事介助など） （７）生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【主なお仕事内容】 (1)ご入居者様の健康管理（体調不良の方への対応、医療処置 等） (2)薬の管理 (3)夜間訪室 (4)経管栄養対応（食事介助）、就寝・起床介助、排泄介助 等 (5)緊急時の対応（主治医・ご家族様・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6)医療備品、器具などの整頓、洗浄 (7)上記に付随する記録、申し送り業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 （１）健康管理全般（観察・定期健康診断管理など） （２）健康相談 （３）服薬管理 （４）緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行） （５）医師の指示に基づく処置（応急手当など） （６）介護職への支援（重介護者への食事介助など） （７）生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■入居者に対する以下のサービスの提供　◇居室数：96室105名 （１）健康管理全般（観察・定期健康診断管理など） （２）健康相談 （３）服薬管理 （４）緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行） （５）医師の指示に基づく処置（応急手当など） （６）介護職への支援（重介護者への食事介助など） （７）生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 （１）健康管理全般（観察・定期健康診断管理など） （２）健康相談、（３）服薬管理、（４）緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行） （５）医師の指示に基づく処置（応急手当など）、（６）介護職への支援（重介護者への食事介助など） （７）生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携　　※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／同社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…東京、神奈川、千葉の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7～8割／既存営業2～3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています 事業内容・業種 施設

ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ■マネージャー就任までの流れ ※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修 （オンラインなど）で、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ■主な業務内容 【1】サービス品質の維持・向上 住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。 【2】スタッフの育成・サポート スタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。 【3】入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 事業内容・業種 施設

■具体的な業務内容： 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 （1）不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手し、不動産資産所有者へ新規開設拠点の営業活動。 （2）同社事業に適した不動産資産の所有者に対する、同社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。 （3）新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ。 （4）契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）。 ■業務詳細： ・同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、同社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。 ・今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。 ・提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。 ■不動産開発部が行っていること： 高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園を開設するための不動産を獲得する開発営業を行うと共に、開設後においては土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。開発営業においては不動産企業、ゼネコン／ハウジングメーカー、金融機関等の土地／建物情報提供者からの開発用地情報の紹介を受ける他、不動産資産所有者等に直接問い合わせを行うことにより、新規開設拠点の開発を行っています。 土地／建物オーナーとの長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営に貢献しています。 事業内容・業種 施設

【業務内容】　 ■園児の健康管理（日常の健康管理、突発的な病気などへの対応） ■０歳児クラス保育（担任ではなく、フリーとして担当していただきます） ■保育士、保護者へのサポート、連携 ■内科健診、身体測定、その他の健診など、園の年間の保健計画を作成し実施 ■園内のラウンド（毎朝各クラスの園児の様子を見てまわり、結成状況等健康状態の確認） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【反響営業がメインのお仕事です】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 事業内容・業種 施設

【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 （１）健康管理全般（観察・定期健康診断管理など） （２）健康相談 （３）服薬管理 （４）緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行） （５）医師の指示に基づく処置（応急手当など） （６）介護職への支援（重介護者への食事介助など） （７）生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 （１）健康管理全般（観察・定期健康診断管理など） （２）健康相談 （３）服薬管理 （４）緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行） （５）医師の指示に基づく処置（応急手当など） （６）介護職への支援（重介護者への食事介助など） （７）生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■業務内容　ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで：入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 事業内容・業種 施設

同社が運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様や、その他総合的なお問い合せにもご対応いただく、ファーストコンタクトの電話窓口です。 ご入居検討のお客様の問合せ対応、資料発送・見学誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。『日本一相談しやすいコンタクトセンター』をメンバー全員で目指しています。 ■業務内容 お問合せの電話を下さったお客様のお話を伺い、 ご要望に応じてホームについてのご案内や見学のご案内、ご質問への対応をしていただきます。 ＊受電対応：入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求対応／架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー連絡や発送手続き ■入社後フォロー 介護や老人ホームの知識は入社してから身につけていただきますので、介護業界でのお仕事経験や知識がなくても大丈夫です。 丁寧な研修があり、わからないことはSV に確認しながら対応ができます。いつでも聞きやすい職場なので、安心してスタートいただける環境です。 事業内容・業種 施設

【適正な評価制度＝昇給&賞与】担当エリアの病院や福祉機関などを訪問し、ケアマネージャーやソーシャルワーカーへ自社の介護サービスをご紹介！ 訪問先のケアマネージャーやソーシャルワーカーに… ★紹介センター「ベネッセの介護相談室」 ★高齢者向け配食サービス ★自社運営の優良老人ホーム などのサービスを紹介。 ☆知名度・信頼のある「ベネッセ」なので、 話を聞いていただきやすい関係性が築かれています。 ※移動には公共交通機関や自転車を利用 個人の成長や努力をしっかりと評価！ 営業職と聞くと、「数字上げなければ評価につながらない」 とイメージを持つ方が多いのではないでしょうか？ 当社の人事制度は、数字だけでなくプロセスも評価します。 上長と一緒に個人目標を設定するので 納得感があり、目指すことが明確。 だからこそきちんと頑張れば、 毎年着実に昇給する制度となっています。 医療・福祉の現場とは別角度で役に立てるやりがい！ 訪問先の病院や介護センターには、退院後にホームへの入居を考えている患者様や、ご自宅で介護が必要なご高齢のお客様など、さまざまなサービスを必要としている方々がいらっしゃいます。 現場を知るからこそ、当社の豊富なサービスから、施設・病院の担当者様、その先の患者様やお客様の助けになるご提案が可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／滝山 真也 事業内容 【高齢者介護サービス事業】 入居型介護サービス 在宅介護サービス 研修・人材サービス 【高齢者住宅事業】 サービス付き高齢者向け住宅運営 【保育事業】 保育園運営 【学童クラブ事業】 学童クラブ運営 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F

■入居者に対する以下のサービスの提供 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） 健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） 主治医の指示に基づく在宅医療処置 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ■その他 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） 安全管理（感染対策、事故予防と対策） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【主な仕事内容】 ■入居者に対する以下のサービスの提供 （１）健康管理全般（観察・定期健康診断管理など） （２）健康相談 （３）服薬管理 （４）緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行） （５）医師の指示に基づく処置（応急手当など） （６）介護職への支援（重介護者への食事介助など） （７）生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携 ※その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設