株式会社メディカルケアシステム　グループホームちいさな手癒しの里横浜さかえ 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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《施工現場の安全管理を徹底》事故やトラブルを未然に防ぐための安全パトロール業務をお任せします。現場の安全を支える重要なポジションです！ ■現場の安全確認・安全パトロールの実施 ■報告書の作成 ■安全に関する教育・指導 出張ベースで施工現場を巡回し、 安全確認・安全パトロールを行います。 パトロール結果を基に報告書を作成し、 事故防止策や安全対策を検討・実施します。 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】変更なし 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　島岡 秀和 事業内容 水関連インフラ設備・装置類の開発・設計・製造・施工 ＜ダム・河川用水門＞ ダム取水・放流設備、河川ゲート、ゴム堰、ハイブリッド起伏堰等 ＜津波・防災水門＞ 流起式可動防波堤、防潮・都市防災ゲート等 ＜除塵設備＞ 各種除塵機、浮沈フェンス、浮遊ごみリサイクルプラント等 ＜水処理設備＞ 下水処理・上水処理プラント、産業排水処理施設等 ＜水環境システム＞ ダム・河川・港湾等の水質保全設備、小水力発電設備等 ＜鋼構造物＞ 水圧鉄管、放流管、道路橋、可動橋、水管橋等 本社所在地 大阪府大阪市中央区谷町5丁目3-17 丸島アクアビル

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般 事業内容・業種 病院

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年名齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年名齢：1歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

2021年8月オープンの介護施設「エクセレント宝塚ガーデンヒルズ」を利用される方に対して、以下の介護・支援を行っていただきます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 すべての業務において研修があるので安心して働けます。

【業務内容】 取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 一連の作業をマクロ化。 例としては販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 クラウド：AWS, Azure, GCP プライム案件もあるので、それが強みです。 【具体的に】 ●WEBシステムの開発・保守 ●大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ●運送会社向け、AWS認証基盤構築 ●信託業務ワークフロー保守体制構築 ●地方競馬系システムクラウドリフト更改　など 案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。 希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 【手厚いフォロー体制】 基本的には常駐先でのご就業となります。 週1〜3日で業務終了1時間前には同社代表との面談があるため、ご自身の要望などはその際にお伝えが可能です。 抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先での不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 【同社の魅力】 一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。 様々な案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 資格手当も充実しており、ご自身のスキルアップのためにかかった費用は負担いたします。 給与についても個人の役割・実績に応じ改定いたします。 経験が浅くても単価が高い点は同社の最大の魅力になります。 【同社の社風】 社風は社長と社員が垂直的な関係ではなく、水平的な関係を追求しております。 そして、社長が仕事を最初から専担マークして優しくお教えいたします。 仕事以外にも私的な事など相談が出来ますように自由な雰囲気を追求しております。

これまでの経験に合わせたプロジェクトをお任せいたします。 【業務詳細】 ●経験の浅い方 まずはテスター・デバッグ、基礎的なコーディングで業界の基礎から学んだり、プログラミングの学び直しなどでエンジニアとしての礎を固めることも可能です。 ●上を目指したい方へ オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、インフラ系、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件にも携われます。 【様々な研修体制を完備】 エンジニア一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 書籍代や資格取得にかかる費用の補助制度も用意しています。 ※フルリモート(完全在宅勤務）多数あり 【同社のポイント】 ●毎月約16000件の新規案件あり ●AWS、仮想化、AI、ブロックチェーンなど多彩な領域 ●フルリモート、在宅勤務可能 ●資格取得支援、各種補助金が充実 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！ ●賞与年2回／確実な昇給年2回／有給高消化率 ●土日祝休み、年休125日以上、長期休暇OK

システムエンジニアとして主に下記の業務を担当いただきますが、顧客の価値を生み出す仕事は他にも様々あります。 ●システム移行の方式設計、導入 ●サーバ、データベースなどインフラ製品の設計、構築、保守 ●可用性の設計・実装 ●信頼性・保全性の設計・実装 ●災害対策の設計・実装 ●基盤運用の設計・実装 ●運用の設計・実装 ●定期開発の開発支援 ●システムトラブル時の解決支援 ●データマイニング・分析 ●プロジェクト管理 ●生産性向上、品質改善、運用改善などを目的としたコンサルティング ※従業員の大半が未経験者で入社しキャリアは1年未満です。 システム・IT技術・モノづくり・プロジェクト推進に関するノウハウを短期間で学ぶための研修を用意しています。 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ Oracle社主催の賞を受賞した顧客から信頼できるパートナーと認められており、多くの仕事を担っています。 グランドデザインやシステムアーキテクト、システムコンサルといった仕事やシステム移行、テストなど、幅広い業務経験を積むチャンスです。 ＜取引先例＞ ●通信系 ●金融系など多数 ＜取引先との取引に至った経緯＞ 現在の取引実績は、顧客と苦労を共有するという価値観のもと実績を積み重ねた結果です。 会社設立前を含めると、10年以上にわたって取引を続けている企業もあります。 技術力や提案力、問題解決力などはもちろん、人間性や価値観においても高い評価を獲得している企業です。 【入社後の研修／6か月間】 ＜入社後3か月（予定）＞ ●システム開発研修：サーバーの組み立て、ソフトウェアの開設、システム要件、実装など ●PMBOKに基づいたプロジェクトマネジメント研修 ●コンサルティング研修 ●コミュニケーションに関する研修 ＜その後3か月（予定）＞ ●OJT研修 ※6か月かけて研修を行いますが、その間に基本情報技術者の取得も目指します。

同社の理念は「エンジニアを圧倒的にサポートとする」です。 そのための1つの制度としてエンジニア一人ひとりの「これがやりたい」という声に徹底的に耳を傾け、目標や希望の実現を全力で支援しています。 経験が浅くても安心してご応募ください。 【プロジェクト例・実績】 ●AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのサーバー構築・運用 ●仮想化基盤（VMware vSphere 、Hyper-V）の設計・構築 ●官公庁系プロジェクトにおけるDBの基本設計・構築 ●金融機関データセンターのネットワーク設計・構築（Cisco機器での構築） ●製薬会社の社内システムのネットワーク保守・運用 【自分のキャリアは自分で決定】 「どんな案件に関わるか」「どんなキャリアを目指すか」など、将来の道は自分で決められる環境です。 会社都合でプロジェクトが勝手に決定することはなく、エンジニアの意向を100％尊重！好きな技術を極めたり、幅広い知識を習得したり、あなたが思い描くキャリアパスを実現してください。 【入社後の流れ】 Cisco、NEC、Yamaha等のネットワーク機器を使い、設計・構築、Linux、Windows Server等のネットワーク関連の要件定義・設計・構築などを少しでも経験されていますと対応できる案件は非常に多くなります。業務種類が豊富なため、経験浅めのエンジニアでも幅広い案件に携わるチャンスがあります。 【働き方】 プロジェクトは全国にあり、希望しない転勤はなく、腰を据えて働けます。 またリモートワーク・フルリモート・在宅勤務案件も豊富なので、働き方の希望も叶えやすい環境です。 ※海外にあるグループ会社ではアジア向けサービスを展開しており、英語を使う案件もございます。 【同社のポイント】 ●毎月約16000件の新規案件あり ●AWS、仮想化、AI、ブロックチェーンなど多彩な領域 ●フルリモート、在宅勤務可能 ●資格取得支援、各種補助金が充実 ●賞与年2回／確実な昇給年2回／有給高消化率 ●土日祝休み、年休125日以上、長期休暇OK

PG・SE等と呼ばれるIT技術職をお任せいたします。 【具体的には】 お客様から依頼を受けたITシステムに関する案件を定められた納期迄に仕上げ納品を行います。 アプリケーション開発・Web開発など本人の経歴や意向を聴きつつ、お任せする仕事は決められますが、未経験者の方については簡単なテスト・検証作業から入ることが多いです。 【案件例】 ●NISA対応ほか証券会社向け業務支援システム ●官公庁向け職員用稟議申請システム ●大手損害保険会社向け社内システム ●検定協会向けシステムの保守・運用・開発支援　など 【教育体制】 自社内にて、3カ月間のプログラム研修を受講いただきます（但し、状況によっては期間が前後する可能性あり） また現場に出た際の在宅ワークも想定し、出勤形態は出社・在宅の両方を採用。 現状は週3出社、週2在宅学習の形をとっています。 【未経験からの活躍事例】 銀行証券といった金融機関、公務員、接客・販売業出身者などなど。 出身業界不問、また社会人経験が未経験な第二新卒者も採用、積極的にコミュニケーションをはかる学習意欲の高い方が多いです。 【社風】 対面はもちろんですが、チャット等のツールを活用した相互理解に努める会社です。 先輩・上司との距離も近く、相談もしやすい環境です。

【業務内容】 下記の業務を担当いただきますが、ほぼ9割くらいがオープン系システムの受託開発の業務となります。 ●入社後は段階的に設計、製造、テスト等の様々な工程を一通り経験していただきます。 ●お客様とやり取りしながら、オープン系のシステム開発を行います。 ●自社サービスの開発、メンテナンスも担当いただきます。 【案件例】 ●文教系、金融系、医療系、その他サービス企業のシステム開発 【研修内容】 入社後しばらくは外部研修に参加して、基礎的は知識を身に付けていただきます。 ●期間 1～2カ月 ※入社後しばらくは研修センターに通っていただきます。 ●内容 ■C#、Java、PHPなどの言語 ■要件定義～テストまでの一連の工程について 【研修後の流れ】 研修が終了したら、自社勤務にて受託開発に携わっていただきます。 OJTにてサポートしていき、徐々に業務を習得いただきます。 【この求人の魅力】 ●スクラッチ開発も多いので、基本的なシステム構築スキルが身につきます。 ●スキルとやる気に応じてリーダーやマネジャーにも抜擢されるのでやりがいがあります。 ●テストしかできない、プログラムしかできない技術者ではなく幅広いスキルを持った技術者になれます。 ●未経験から入社した方がほとんどのため、サポート体制が充実しています。 【同社について】 2006年創業以来、多くの取引先のシステム開発に貢献してきました。 またソフトウェアテストの自社サービスも展開しています。 独自のビジネスモデルで、他社よりも低コストである一方で納期などには柔軟に対応できることから、主にIT系企業のお客様に多く導入されています。

「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する同社。 そんな同社のエンジニア職の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 多様なプロジェクトから、スキルやご希望に応じた案件に参加していただきます。 まずは簡単なお仕事からお任せいたします。 イチから知識やスキルを習得し、プロジェクトでは、教育担当となる先輩が一緒なので安心です。 研修や人材育成に投資しており、カリキュラムは同社が細かく作成するため、着実にステップアップできるように手厚くサポートいたします。 【仕事のポイント】 ●月16000件以上の問合せ インフラや基幹系システム、ゲームアプリ、オープン系、組み込み系、ヘルプデスク、カスタマーサポートなど、案件は多種多様。 AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、イマドキの案件もございます。 ●短期間で上流工程にもチャレンジ可能 案件によっては2～3年目にSEへと、早期にキャリアアップして給与もアップできます。 同社は技術者の理想のキャリア実現を全力で支援しており、エンジニアが担当プロジェクトを決定します。 上流工程への挑戦は大歓迎です。 ●自社サービスの開発（PHPエンジニア）にも参加可能 テレワーク・リモートワーク管理のための同社新サービス『レックテレワーク』、e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』など、自社サービスも豊富です。 『AIの自動営業システム』など、新サービスの開発も行なっており、チャンスが豊富です。 【同社のポイント】 ●ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java） ●医療系システム開発PJの基本設計（PHP） ●iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ●国の交通系サービスの基本設計・開発 ●金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ●サーバ構築・監視などインフラ案件　等 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 お客様と打ち合わせを行いつつ、設計または製造をお任せします。 【業務の特徴】 新卒採用にも力を入れているため、若手の育成やチーム運営をお任せしたいと考えております。 スキルとやる気次第では入社後半年から1年程度でリーダー職をお任せいたします。 直近で実際に入社後一年程度で課長としてチーム運営をお任せしている方もいます。 【案件例】※下記エンドユーザーとは直接取引をしております。 ●株式会社浜学園（学習塾） WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用） ●卸売・小売会社 販売・在庫管理システム ●コールセンター代行会社 CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用 ●弁護士事務所 ホームページ、社内システム・インフラ運用 また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 【開発環境】 使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 【就業環境】 転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。 働き方改革によって、エンドユーザーの社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 【評価制度】 お客様先と同社への貢献度の2軸で評価されます。 ●お客様先への貢献度 お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価 ●同社への貢献度 親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。 評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年名齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年名齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年名齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年名齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

東海地区の製造業を中心にシステムエンジニアとして開発を担当いただきます。 【具体的には】 ●製造業のクライアントを中心にシステム設計・開発・保守、顧客に対する提案、折衝活動 ●PM、リーダーのもとで担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理 【キャリアイメージ】 同一クライアントに対して長期に対応する事で深く経験を積んで頂くことを前提としています。 そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。 深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。 【社員育成の取組み】 ●資格取得支援 現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。 （例：PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ●離職率5%台への取組み 採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるのキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。 新人育成の取組み事例ですが、約10名の先輩社員が1名の新入社員をサポートする体制を作り長期で活躍できる人材育成と組織つくりを行っています。

中国地方の製造業を中心にシステムエンジニアとして開発を担当いただきます。 【具体的には】 ●製造業のクライアントを中心にシステム設計・開発・保守、顧客に対する提案、折衝活動 ●PM、リーダーのもとで担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理 【キャリアイメージ】 同一クライアントに対して長期に対応する事で深く経験を積んで頂くことを前提としています。 そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。 深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。 【社員育成の取組み】 ●資格取得支援 現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。 （例：PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ●離職率5%台への取組み 採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるのキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。 新人育成の取組み事例ですが、約10名の先輩社員が1名の新入社員をサポートする体制を作り長期で活躍できる人材育成と組織つくりを行っています。

【業務内容】 組み込み系開発における、開発業務～設計業務をお任せ致します。※業務経験や知識、スキルを考慮の上、段階的に業務をお任せします。 ★C言語を活用しますので、C言語でのスキルを磨きたい方や、高いスキルを習得したい方、ハードウェアを含めた業務知識を習得したい方に向いています。 IoTの時代となり、全てのモノがネットを介して繋がる時代です。その時、組み込み系開発でキーとなるのは「ハードウェアとソフトウェアが一体となった開発力と通信技術」です。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 【具体的には】 1：「要件定義～基本設計」 2：「詳細設計～実装」 業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1～2における各業務をお任せ致します。現在時点でのスキルや業務知識を考慮して、できる範囲から段階的に業務をお任せしていきます。 【最初の内は】 メンバーとして配属します。これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。 【プロジェクト例】 ■ゲーム機器の開発／C、C++、C#、JavaScript ■車載ソフトウェア関連の開発／C、Ruby　…等 ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

製造業で利用されるシステム開発を中心にITエンジニアの業務をご担当いただきます。 具体的にはパッケージソフト導入時に顧客に合わせた形で設計し、カスタマイズしていただきます。 【職務詳細】 ●要件定義 （お客様からのニーズを聞き出し、それに則った形で仕様構築） ●構想設計 （要件定義を基に必要な機能の実装方法を具体的に考えます） ●コーディング （使用言語：C＃、VB.NETなど） ●お客様先にシステムの導入 ●パッケージソフト導入後の保守運用 ※入社後は３カ月間のOJTからスタートしていただきます。 専属のトレーナーもつく支援体制なので未経験でもじっくり育成していきます。 【キャリアイメージ】 入社時は、社内またはお客様においてパッケージソフトに関する教育を実施します。 同一クライアントに対して長期に対応する事で深く経験を積んで頂くことを前提としています。 そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。 深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。 【キャリアアップ例】 ●導入するシステム等におけるコンサルタント業務も将来的にはご担当いただきます。 ●経験を積むことでリーダー職やマネジメント職への挑戦も可能です。 【社員育成の取組み】 ●資格取得支援 現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。 （例：PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ●離職率5%台への取組み 採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるのキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。 新人育成の取組み事例ですが、約10名の先輩社員が1名の新入社員をサポートする体制を作り長期で活躍できる人材育成と組織つくりを行っています。

既存顧客がメインの営業職をご担当いただきます。 【具体的には】 ●お客様の業務システム開発案件の受注に向けた提案活動 ●お客様の業務システム開発に向けた技術者の提案活動 ●協力会社様からの技術者確保に向けた提案依頼活動 ●上記の営業活動に関する書類事務作業 【キャリアイメージ】 入社時は、社内営業担当と行動し、IT関係の知識・営業に関する教育を実施します。 コミュニケーション力のスキルアップ、IT関係の市場動向を知るため、協力会社との情報交換を随時行います。 IT知識を身に付けた後には、お客様へシステムに関する提案や人材の提供を行います。 お客様は、メーカー各社、商社Sier、各種パッケージを持たれた会社になります。 業種は、製造業（生産管理・販売管理）、保険、医療、公共など、さまざまです。 【社員育成の取組み】 ●離職率5%台への取組み 採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。 新人育成の取組み事例ですが、約10名の先輩社員が1名の新入社員をサポートする体制を作り長期で活躍できる人材育成と組織つくりを行っています。

■オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける 　 以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、 　プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／ 　調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の 　体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持　 【想定プロジェクト】 ・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など 【技術環境】 【開発言語】Java、javascript、python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway 【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL 【SaaS】Salesforce 【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion 【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams 【入社後のキャリアプランについて】 グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ オフィスビルの常駐警備業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ■常駐警備 ■入退館管理 ■受付業務 ■開閉館業務 ■巡回(館内)　など イチから丁寧に指導いたしますので、未経験の方でもご安心ください！ 【ここがオススメ！】 受付業務や巡回などシンプルなお仕事です◎ 60代男性活躍中！複数路線から徒歩圏内♪ 交通費全額実費支給！余計な出費ナシ♪ ＜職種名＞ 常駐警備スタッフ ＜仕事内容＞ オフィスビルの常駐警備業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 日給1万9,200円＋宿直手当1,000円 ＜勤務時間＞ 7:30～翌7:30(実働16時間／休憩8時間 ※仮眠6時間含む)　■月10～11回 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ／ 港区のオフィスビル勤務♪ 【常駐警備員】を募集中です！ ＼ お任せするのは 入退館管理・受付業務・巡回など。 法定研修もあるので 未経験の方でも始めやすい業務となっております！ もちろん、研修中のお給料も支給◎ ☆交通費全額実費支給 ☆賞与あり ☆御成門駅より徒歩5分 など、働きやすさ抜群です！ 経験・資格・学歴一切不問ですので 「チャレンジしてみたい」という方、お待ちしております♪ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《ミドル・シニア世代活躍中！》 定年なしで、年齢を気にせず始められるお仕事となっておりますので 「いくつになっても働きたい」「元気でいたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です！ 《未経験からスタート応援！》 法定研修もあり、警備の基礎をしっかり学ぶことができます！ 「警備業務やったことないけどできるかな…」 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方も、ご安心くださいね♪ 少しでも気になる方は、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜給与＞ 日給1万9,200円＋宿直手当1,000円 ■交通費全額実費支給(当社規定あり) ■賞与(7万円～10万円程度)　※6・12月 ■法定研修20時間(2万3,260円支給) ■宿直手当あり（1,000円／1勤務） ※試用期間2ヵ月あり(待遇の変更なし） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都港区新橋6丁目 ※勤務地は【港区にあるオフィスビル】となります。 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分 ■都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩6分 ■各線「新橋駅」より徒歩8分 ■JR「浜松町駅」より徒歩8分 ＜勤務時間＞ 7:30～翌7:30(実働16時間／休憩8時間 ※仮眠6時間含む)　■月10～11回 ※1勤務につき平均1時間程度の残業をお願いする可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ■シフトによる ■週休2日制 ＜福利厚生＞ ■交通費全額実費支給(当社規定あり) ■有給休暇 ■法定研修20時間(2万3,260円支給) ■社会保険完備 ■制服・靴貸与 ■屋内の受動喫煙対策:あり（禁煙） ＜定年制＞ なし 【応募情報】 ＜応募資格＞ ＼未経験者歓迎／　★資格・年齢不問　★60代の方歓迎　★シニア世代活躍中 《こんな方にオススメ》 ■定年なしで働きたい方 ■長期雇用で安定して働きたい方 ■家から近い職場をお探しの方 ■警備職未経験でもチャレンジしてみたい方　など 経験・資格・学歴一切不問の募集となります！ 丁寧な指導を行いますので、未経験の方でもご安心ください◎ 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社セイビ・ビルシステム ＜TEL＞ 0120-032-212 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【業務内容】 ▼ トビラフォンBizのマイページ、装置向けAPIのオフショア開発をマネジメント ・開発内容の企画・設計を行い、オフショアに開発を依頼することがメイン業務となります ・プロジェクトのスケジューリング、タスク管理等のPMのような活動もご担当いただきます ・システムの保守運用もご担当いただく範囲となります ・オフショアの開発したコードのレビュー、リリースや保守運用作業など技術稼働も非常に多いポジションです 【この仕事で得られるもの】 超上流～上流工程をご担当いただくことができます。また、オフショアの開発チームとのやり取りの中でプロジェクトマネジメンの知識をつけることや、企画・設計の中でプロダクトマネジメントの知識をつけることが可能です。また、プログラムのレビューやリリース作業などの技術な業務も担当範囲となるため、テクニカルスキルと上流工程やマネジメントの経験を同時に積むことができます。また、リリースや保守運用作業の中でサーバエンジニアやSREとしての知識を積むことも可能で非常に成長機会が豊富なポジションです。 【サービス内容】 ■トビラフォン Biz（https://tobilaphone.com/biz/gw/) ・ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス ・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 - ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳 -迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス