株式会社ユニケア　【パート】わくわくこらぼ（放課後等デイサービス） 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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同法人にて利用者の方々の生活支援を行っていただきます。 【具体的には】 障がい者の方々の入所・通所施設で、日々の生活の支援を担当します。 利用者の方の気分も日によって違いますので、その方のチャンネルに合わせた話し方でコミュニケーションをとっていただきながらさをりで織りものを作ったり、パンを作ったりするときのサポートをしていただきます。 利用者に安心していただき、その方の居場所を作るお仕事です。 上記の作業も行いつつ、時期や日によっては、イベントも行います。 春はお花見、夏はお祭り等、地域の方も交えたイベントを企画し、開催しています。 また、利用者の方々との旅行も行きますので、その旅行の企画も担当できます。 介護と聞くと、しんどい・大変な仕事とイメージされると思います。 同法人では、臨床心理士の方についていただいているため、利用者とのかかわり方、話し方がいいかを学ぶことができます。 人間性を知るための知識・技術を学べる職種になります。 未経験でこの業界に来てくださる方が多いので、しっかりと研修で学んでいただけます。 対人のお仕事になるため、大変なことも勿論ありますが、利用者の方の変化に気が付けるようになった時、利用者のご家族から感謝されたときなど、すごくやりがいを感じることができます。 利用者へのサポートだけでなく、地域貢献として、子ども食堂も開催しています。 今後も、様々な地域貢献や事業を立ち上げていく予定の同社。 事業拡大に向け、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています。

高校生以上の学生を対象に同社の広報活動を行っていただきます。 【仕事内容】 高校・短大・大学へ訪問して職業別進路相談、個別進路指導等の説明会実施、 進学相談に関するイベント会場の運営等の活動を行います。 ●名簿の入力 ●パワーポイントを用いて資料作成 ●エントリー来た学生に対して電話対応 【職場の雰囲気】 皆それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、活気ある職場です。 上司や後輩との距離も近く、誰かが失敗やミスをしてしまった時にも、みんなでカバーし合う雰囲気があります。 明るく前向きに仕事に取り組む社員が多いことも特徴です。 【安心な教育制度】 先輩社員の元でOJTにて研修を行います。 簡単な業務からはじめていただきます。 【キャリアアップについて】 同学園独自の評価制度で入社後2年半で役職についた実績もあります。 また広報担当からキャリアチェンジで同学園の教員になれます※実績あります

【仕事内容】 様々なお客様の情報システム部門向けに企画、システム導入、サーバー・ネットワーク運用、ヘルプデスクなどのサービスを提供しているチームにご参画いただきます。 最初はメンバーとして企業で利用されるシステムや機器について学んでいただき、将来的にはプロジェクト管理やDX推進など、より上流の企画系業務への参画や、新しい案件の立ち上げをリードする役割を担っていただけるようにキャリアアップしていただきたいと考えています。 ネットワークやサーバーといった基盤の知識からSSOやSaaSといった新しいサービスにも触れられるお仕事です。 ＜業務内容詳細＞ ●情報システム支援（問合せ対応、申請対応、サーバー運用、PCキッティング、システム導入） ※必ず最初は先輩社員がサポートしながらチームの一員として教育します。 【魅力】 ■自分の可能性を限定せず、様々なキャリアプランが描ける！ 自身のキャリアを上長や人事部門と一緒に考えながら、多岐に渡るキャリアの中から選択していくこととなります。 エンジニアとしてのキャリアだけではなく、マネージャへのキャリアや経営支援や売上アップ支援といった業務コンサルタントとしてのキャリアも用意されています。 ■社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がる！ 大阪支店では隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。 全社イベントも盛んなので、社内外や部門、就業先を問わず色々な方と出会いコミュニケーションをとる機会があります。 その出会いの中で普段の仕事では気付けないような新たな発見やアイディアがうまれることもあります！ ■研修制度や勉強していく環境が充実しています！ 開発関連の15コース82レッスンの研修プログラムを使って、楽しみながら学習できます（個人で契約すると年13000円相当）。 入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実！ 自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実！ 対象の資格取得をした際には3万円～最大30万円の資格取得支援金制度も！

◎事務系支援（帳票処理、問合せ対応など） ◎バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など） ◎プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など） ◎販促支援・企画 ◎営業支援業務（営業、ラウンダー営業など） ◎人事・経理系システムの導入支援 ◎コンサルティング業務 ◎医療、その他専門システムのヘルプデスク業務 ＊最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでもらいます。 ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など、幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。 ■魅力・ポイント 未経験OK！入社後の基本研修と配属後の業務研修でしっかりとサポートしますので、 大阪支店拡大に向け前向きに取り組み活躍していただける方を探しています！ ■様々な経験ができ、自分のやりたい仕事・自分に合った仕事にであえるかも！創業以来45年以上にわたり幅広い業界の大手企業様と取引してきており、 業務内容も多岐にわたるため、様々な知識やスキルが身につけられる環境があります。 その人その人に適したキャリアプランを築いていけるよう、定期的に面談の機会もあります！ ■社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がる！ 社内外や部門、就業先を問わず色々な方と出会いコミュニケーションをとる機会があります。 その出会いの中で普段の仕事では気付けないような新たな発見やアイディアがうまれることもあります！

日本国内の観光業をメインとした、『移動体験』をお届けする人材サービスの営業職。 日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。 ●新しい環境に飛び込む方々を応援！人と人、人と地域をつなぎ、人生の転機に寄り添う仕事 ＜具体的な仕事内容＞ リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設（リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク)をつなぐ人材サービスのお仕事です。 同社営業はToB／ToC双方の担当をしていきます。 ●観光施設様への提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進む中、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。 その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ●登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れるその土地のリアルを伝えることで、安心感を持っていただきます。 ●就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。 「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとり、月に数回リゾート地に赴いたり。 スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ＼（1）ここがポイント／ ●地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ＼（2）ここがポイント／ ●無形商材の人材営業だからこそ わたしたちの営業担当はそれぞれの営業スタイルで戦っています。自分の人間力を存分に活かし、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。ぜひあなたらしく。人好きで人想いなお人柄を活かし、人間力を発揮して、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか。 つながりを創り続け、自身も成長していきましょう。

知的障がいがある利用者のみなさまの日常生活を支援する仕事です。 そのほか、学園行事（学園旅行やお祭り、季節のイベント他）、実行なども担当していただきます。 地域の行事や市町村などの関係機関と連携したイベントに関わっていただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 障がい者入所・通所施設で、日々の生活の支援を担当します。 ※例えば ●行事・レクリエーションなどの企画運営 ●食事や入浴などの日常生活のサポート ●日中活動の支援 ●ご本人・ご家族や地域の方々のご相談のサポート　など 将来的には生活支援員のスペシャリストとしてだけではなく、相談支援、就業支援、通所、グループホーム、法人運営など多方面で活躍していただけます。

既存顧客がメインの営業職をご担当いただきます。 【具体的には】 ●お客様の業務システム開発案件の受注に向けた提案活動 ●お客様の業務システム開発に向けた技術者の提案活動 ●協力会社様からの技術者確保に向けた提案依頼活動 ●上記の営業活動に関する書類事務作業 【キャリアイメージ】 入社時は、社内営業担当と行動し、IT関係の知識・営業に関する教育を実施します。 コミュニケーション力のスキルアップ、IT関係の市場動向を知るため、協力会社との情報交換を随時行います。 IT知識を身に付けた後には、お客様へシステムに関する提案や人材の提供を行います。 お客様は、メーカー各社、商社Sier、各種パッケージを持たれた会社になります。 業種は、製造業（生産管理・販売管理）、保険、医療、公共など、さまざまです。 【社員育成の取組み】 ●離職率5%台への取組み 採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。 新人育成の取組み事例ですが、約10名の先輩社員が1名の新入社員をサポートする体制を作り長期で活躍できる人材育成と組織つくりを行っています。

同社は大阪の大手ガス会社グループの一員として、自動車のリース・販売や安心運転教育、損害保険代理店業務など、自動車に関連するサービスを提供しています。 グループ内の各社のみならず、一般企業や個人のお客様にもビジネスの領域を拡大し、成長を続けています。 【職務内容】 本社営業部門にて、法人営業に従事していただきます。 既存の顧客との関係を維持し、リース契約の更新や追加リースの提案を行います。企業の車両コスト削減・運 行効率化、環境対応などのニーズに応じたソリューション営業を実施します。 【具体的な業務】 ■法人顧客への訪問・ヒアリング ■車種選定、リースプランの提案（リースの自動車と、周辺商材）※ドライブレコーダーやアルコールチェッカーなど ■リース契約の更新案内 ※基本的に顧客や代理店からの流入となり、飛び込みやテレアポなどはほとんどありません。 【部署について】 営業本部へ配属予定です。（全体で22名（20代～50代）の組織です） 【社風・環境】 ●関西の大阪ガスグループ企業として安定した基盤と実績でお客様から選ばれております。 ●健康経営優良法人として、安心安全な職場環境作り、ワークライフバランスを重視し、従業員の健康保持・増進を取り組んでいます。 ●100名規模の会社のため、社員同士誰もが顔なじみの“顔の見える”職場といえます。 ●社員同士仲が良く、クラブ活動などを通じて交流を深めています。 ●20代・30代活躍中 ●証券、不動産等、自動車リース業界以外の様々なバックグラウンドの方にご入社頂きました。 ●法人営業からスタートし、その後はチーフ、部長へとキャリアを積んでいくことが可能です。 【即戦力中途入社社員の声】 ●大阪ガス100％資本の安心感／前職と比較してのワークライフバランス改善／複数メーカーの自動車を取り扱う環境／自己啓発を行える環境を整えやすい／業務の組み立て方次第で残業時間を大幅に少なくできる／社会インフラであるエネルギー事業者を支えているというやりがい

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など

システム開発支援メンバーとして、三菱グループをはじめとした大手優良SI企業に常駐し、ドキュメントのチェックなど、SEサポート業務を担当していただきます。 ※プログラミングは行いません。 【具体的には】 大規模システム開発の上流工程におけるドキュメントのチェック ※チェックリストやマニュアルを使用します。 （必要な要件を満たしているかどうかの確認） 【安心のサポート体制】 現場経験の長い先輩社員がOJTにて、しっかりサポートします。 他部門との交流の機会も多く、相談しやすい環境です。 その他、キャリア面談や資格取得報奨金、社外研修の受講等、未経験からでもスタートできるよう会社が全面バックアップします。 【キャリアパス】 ご希望に応じて、SEや管理部門へのキャリアチェンジも可能です。

求人媒体の企画提案営業です。 企業・店舗の採用ニーズを聞いて、中途採用の成功を目指します。 同社のお客様は町の居酒屋さんから超大手有名企業まで、様々。 怪我をした時に行くのが病院なら、人材で困った時に頼りになるのが、求人広告を扱う同社。 社員・アルバイト・パート採用を考えている企業・店舗へ電話をし、求人媒体へ掲載することを提案します。 人が採用できたら終わりではなく、常にお客様と関係性を保ち、次の提案に備えます。

■職務内容： 水の中に異物がないかを分析する装置や、顕微鏡などの分析装置を扱っている同社にて、ルート営業（エリア：関西）をお任せいたします。 ■仕事の流れ： ●ご提案：大手企業や大学にて、研究開発や品質管理・検査に携わる担当者の方にアプローチしていただきます。 　　　　　メーカーと協力しながら、製品の技術説明を行います。 　　　　　ショールームでデモ機を使用して実施。機械の精度やテスト結果を確認します。 　　　　　提案から納品までの期間は半年～1年程度になります。 ■取扱製品： ●海外メーカー製：6割、国内メーカー製：4割（メイン15社ほど） ●数百万円～1億円の商材 ■取引先：パナソニック様、積水化学様、東レ様、カネカ様、ニデック様、オムロン様、京セラ様など ■出張・宿泊の頻度 ●出張：年数回程度（関東方面） ●宿泊：年に1～2回程度 ■サポート体制： 入社後半年から1年程をかけてOJTを実施いたします。先輩と一緒に訪問を行う中で、仕事の流れや製品の知識を身につけていきます。その後、徐々にお客様の引き継ぎをスタートし、1人で問題なく10～20法人を担当できるようになれば、ひとり立ちしていただきます。 ■教育制度： 社内勉強会やメーカー主催勉強会に参加し、化学にまつわる専門知識を深めていきます。新製品が発表されたら、カタログやデモ機、製品などを見て覚えていきましょう。困った時は先輩が全力でフォローします。 ■未経験者の活躍事例： 0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。※前職ドラックストアの店員など、業界未経験・職種未経験の方でも活躍しております。

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です！ 業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

保育、介護などの医療・福祉業界に特化した人材コーディネーターを担当します。 ※他技術専門職向けの人材紹介サービスも続々と立ち上がっており、そちらの配属もございます。 【主な仕事内容】 人材紹介、人材派遣に伴う営業やキャリアカウンセリング等、幅広い業務を担当します。 営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら、コンサルタントとして業務を始めます。 【扱う商材】 ●保育士・幼稚園教諭専⾨の転職支援サービス ●介護・医療従事者向けの転職支援サービス ●栄養士向けの転職⽀援サービス ●自動車整備士、ドライバーなど技術専門職向けの転職支援サービス 【入社後の流れ】 各業界の知識や自社運営サイトについて学ぶことからスタートします。 配属先のチームの先輩がメンターとなり、ロープレなどを通じて仕事の進め方も並行して習います。 1人ひとりの成長度合いに応じて、独り立ちできるまでチームでフォローしていく体制なので安心です。 また、独り立ち後も定期的なフォローアップがあり、階層別の研修制度も整備しています。 【仕事の流れ】 ●同社運営サイト登録者に、希望の労働条件や現在の生活環境をヒアリング ●「人材を必要としている」保育園、介護施設などに電話でアプローチ 求める人物像や、諸条件についてヒアリングします。 ●それぞれの条件に最も適うよう、登録者と施設をマッチング 双方が合意した場合は、契約となります。 ●入社後の登録者や施設を定期的にアフターフォロー 【同社の魅力】 ■福祉業界No.1の新規会員登録者（12万人超／年）を誇る人材紹介会社 医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、現在売上は業界2位。 目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しています。 ■両面型なので個人法人双方に提案可能／最適マッチングを実現 ●求職者面談（40名前後／月） ●法人施設への採用支援・課題解決提案 ■市場価値向上 対話の中で「潜在ニーズ」の仮説を立て最適な選択肢を提案するため、対人折衝、課題解決、仮説構築のスキルの向上が実現します。 ■TELならでは ●高度なコミュニケーション能力獲得と高い生産性の実現

企業のオフィス移転の際の、事前打ち合わせや図面確認、作業スタッフへの動きの指示、什器搬入や設置等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●デスク、椅子、キャビネット、書類などの入った段ボールなどの運び出し・搬入作業時のスタッフへの指示・監督等 業務の全体像を理解するために、先輩のサポート業務からはじめていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 現場の”司令塔”として、ご活躍いただくことを目指していただきます。 【仕事の1日の流れ】 ●08：00　出社、朝礼、養生作業 ●10：00　搬出作業 ●12：00　お昼休憩 ●13：00　昼礼、午後の作業 ●17：00　作業完了、お客様と最終確認 ●18：00　資材を片付けて帰宅 残業は月平均20時間程度でプライベートを重視できます。 【やりがい】 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 毎回新しい現場に携われる面白さがあります。また、普段なかなか入る事の出来ない大手企業のオフィスに入れることも。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了し、整ったオフィスを見た時に感じる達成感などが味わえるお仕事です。 【同社の移転事業について】 ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 同社の中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 売上高は直近5年間で2.2倍と、拡大を続けている部門です。

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。 その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1000人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。 初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手フリマアプリ開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

【働きやすいルート営業】既存の法人取引先へ取り扱いメーカー商材を企画提案していただきます。 ■国内メーカーの代理店としての営業、 主に国内の得意先のニーズに合った商材を提案する企画営業。 ＜具体的な業務について＞ ■国内の既存顧客へのルート営業 キッチンウェアメーカーや通販会社といった既存顧客を10社ほど担当し、ニーズを定期ヒアリング。「前購入したあの部品が欲しい」という要望であれば、そのまま受注へ。開発要望があれば用途や形状などを伺い、見積もりを作成します。受注後も、生産スケジュールの進捗管理や定期報告などで継続的にサポートしましょう。 ＜主な業務内容＞ ●メール、電話対応 ●商談 ●営業に付随する事務処理 流行をいち早くキャッチ！同社ならではの働き方あり◎ 同社の【営業】は”売るだけ”ではありません！ 1996年に香港へ現地法人を設け、中国・韓国・タイに商圏を拡げています。 完成品の輸出入のみならず、仕入先とタッグを組み 開発や交渉も行います！日本そして海外で「流行るかも」のセンスが活かせます！

【仕事内容】 ■分析機器（X線回折装置）の販売業務全般 ■販売代理店への販売サポート ■学会・イベント等での出展対応 【取扱い装置】 蛍光X線分析装置、粉末X線回折装置、薄膜材料評価X線回折装置、2次元検出器搭載X線回折装置、小角X線散乱装置等 【顧客】ライフサイエンス物質工学／材料化学等の研究に取り組む企業、研究機関 【働き方】定期的な出張が発生 【X線事業部の説明】 物質工学、ライフサイエンス、材料科学等の最先端科学の研究に取り組む企業や研究機関へ、X線回折装置、単結晶構造解析装置、蛍光Ｘ線分析装置、X線マイクロCTスキャナ、その他周辺機器の販売及びアフターサービスを提供しています。 日本の科学の発展に貢献できるやりがいのある業務となります。 【組織について】 製品ごとにバイオスピン／ダルトニクス／オプティクス／X線／ナノ表面計測／ナノ分析に分かれており、今回はX線事業部での採用です。 【X線事業部について】 物質工学、ライフサイエンス、材料科学等の最先端科学の研究に取り組む企業や研究機関へ、X線回折装置、単結晶構造解析装置、蛍光Ｘ線分析装置、X線マイクロCTスキャナ、その他周辺機器の販売及びアフターサービスを提供しております。 【同社について】 1960年のドイツでの創業以来、科学者が画期的な発見をし、人類の生活の質を向上させるための新しいアプリケーションを開発することを可能にしてきました。 ブルカーの高性能な科学機器及び高価値な分析及び診断ソリューションにより、科学者は分子レベル、細胞レベル及び微視的レベルで生命と物質を探索することができるようになりました。 お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス分子研究、応用及び製薬アプリケーション、顕微鏡検査、ナノ分析、工業向けアプリケーション、細胞生物学、臨床前イメージング、臨床フェノミクス及びプロテオミクス、臨床微生物学、及び分子病理学の研究において生産性とお客様の成功を実現するために革新しています。 今日、全世界の90カ所以上の拠点において6,000人以上の従業員がこの永続的な課題に取り組んでいます。 ブルカーは世界有数の分析機器メーカーの1つであり、お客様のニーズをさらに完全に満たすため、今日の分析上の問題を解決する最先端の技術と革新的なソリューションを継続的に開発していきます。

【ルート営業】 ●福祉用具レンタルの相談対応（個人／施設） ●定期的なモニタリング ●施設、居宅介護支援事業所への訪問 ●住宅改修(リフォーム)の相談対応 リフォームについても介護保険を中心とした住宅改修や、快適な生活を補助する用具販売など、専門相談員がご家族へ訪問させていただき、お気持ちに寄り添った提案をさせていただきます。 【新規営業】 プロサポという訪問介護事業所の「売上向上」と「職員離職防止」するサービス ●関西シェアNo.1　実績あり ●コンサル事業（新規施設開業支援、業務効率化・ICT化支援など） ※業務内容は配属部署により異なります。

車載、情報機器、家電・AV機器、デジタル機器など身近な機器の組込みシステム開発に係わるソリューション営業を担っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との打ち合わせから抱えている課題などヒアリング ●ヒアリング情報をもとに提案書の作成・見積り作成 ●お客様との折衝業務 ●契約締結準備や対応など 営業に関係する一連の業務を担っていただきます。 また、モノづくりはエンジニアが行うため社内各部門との調整など受注に向けた活動も行っていただきます。 【教育制度】 ITエンジニアから転向された方などは営業研修またはOJTを通じて、同社が持つ技術力やソリューション、お客様の製品やイノベーションなどの理解を深めていただきます。 ※経験やスキルに応じてグループ長候補として、まずはサブリーダーをお任せする可能性もございます。 【具体的な教育・研修】 ●キャリア採用者研修 ●階層別（役職別）研修 ●職種別技術研修 ●営業研修　等 【同社について】 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウエア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。 私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始しました。 今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。 世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。

業務内容について ◎詳細 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ●参画先での活動のフォロー ●エンジニアのキャリアカウンセリング ●契約更新対応 ●レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ◎同ポジションの魅力 ●未経験の方が多数活躍している ●お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることができる ●課題解決力が身につく ●業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる ●最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【手厚い教育制度】 年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

■本ポジションのミッション： 同社のアミューズメント事業部（以下AM事業部）の新規事業部では、同社で製造したアミューズメント機のレンタル並びに景品の提案を行っております。 クライアントは観光地の民間企業や自治体、動物園や水族館などの文化施設などさまざまです。 現在は設置いただける顧客を全国で増やすべく営業活動を行っておりますが、今後はレンタルだけでなく、新たな手法を用いて同社製品の導入活動をより加速していき、シェアの拡大を共に行えるメンバーの募集をしております。 ■職務内容： 全国の観光地等へプライズ機（クレーンゲーム機）を中心に設置するための営業活動をお任せいたします。 電話でアポを獲得し、商品説明や各場所で最適な提案を行っていきます。 ＜働き方＞ ●日本全国の観光地へ伺い、営業活動を行うため、月2～4回の出張が発生いたします。 基本的には3～4泊の出張がほとんどです。 ※出張手当は1日1,500円の支給がございます（等級により支給額が異なります） ●残業時間はほとんどなく出社時は定時での退勤を推奨しております。 ●営業プラン等は上司と相談しながら決めていき、ゆくゆくは自身で行動プランを立てていただきます。 ■評価制度： 基本的に個人のノルマはなく、チームでのノルマが設定されております。個人に対する評価としてはご自身で設定いただいた業績目標と行動目標の達成度合いで上長と面談の上評価が決まります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はゲーム業界で長年経験がある営業担当のもと営業スキルを身につけていただけます。 1年間はご自身でクライアントの開拓をしていただきながら先輩の商談に同席、ご自身の商談に先輩に同席してもらうなどしてOJTで育成いたします。 ■同社について： 同社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。 直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。

【業務内容】 医療衛生材料（マスク、ガウン、ガーゼ等）、歯科用品（歯科医院で使われる綿などの用品）の販売営業を担当して頂きます。 ●ルートセールス中心で病院、開業医、卸業者、病院の売店等へのアプローチをして頂きます。基本的には、既存顧客の担当をして頂きますが、コロナ渦においてマスク、ガウン、ガーゼ等のニーズが伸びており、お問い合わせを頂くケースが増えているため新規のお客様を担当頂くこともあります。 ●提案、オーダーの確認、納品、請求まで一連の流れをご担当頂きますが、営業アシスタントのサポートもありますので、ご安心ください。（ご注文頂きました商品は、基本的には物流センターから直接お客様に配送されます。） ●移動は社用車を使用し、基本は直行直帰体制となります。西日本営業所（大阪）への出社は週1日（ミーティング等のため）となります。営業エリアは関西エリア全般です。自宅を中心に自動車で1時間程度の範囲内となります。 ●マスク、ガウン、ガーゼ等は基本的に自社製品（一部委託含む）が多く、お客様からの要望を社内であげることにより、実際の新商品を開発に携わることも可能です。一部、商社機能も持ち合わせており、外部メーカーから商品を仕入れることも可能です。 ●残業時間についてもみなし込みの25時間内で調整して働いており、ワークライフバランスを保ってプライベートも充実させることが可能です。社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りて頂けます。 【研修・就業環境】 入社後は手厚い研修があり、始めは商品知識等の座学から始まります。入社直後の研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報・レポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。