正社員
【埼玉県/さいたま市浦和区】福利厚生充実◎就労移行支援事業所にて施設長募集！＜PT/OT＞
- 給与
- 【モデル月収】26.6万円～ ◇昇給あり ◇賞与：年2回
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
【仕事内容】
■就労移行支援事業所にて施設長（センター長）業務
・管理、マネジメント業務
・書類作成全般（個別支援計画等）
・ご利用者様の生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務
・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築
等
事業内容・業種
身体障害者福祉・障がい福祉サービス
該当求人1件
株式会社リハス 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 施設長・事務長
1 件
1 ~ 1件 (全1件中)
「株式会社リハス 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 施設長・事務長」に似ている求人を探すとこのような求人があります。
株式会社リハス 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 施設長・事務長の関連求人情報・お仕事一覧
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市緑区】 有料老人ホームにて施設長募集
- 給与
- 年収 450万円～ 程度（諸手当込み） 備考: ※※前職年収考慮 【賞与】年2回（過去実績1.5ヶ月分） 【昇給】年1回
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市緑区
【仕事内容】
・施設運営業務全般
・サポート：ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。
・ご案内、契約：お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。
・人材採用・育成：求人、面接、採用、育成、フォローを行います。
※入社後、「アミカの考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。
※ご経歴により現場での研修がある場合があります
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市】小規模多機能・サ高住でのエリア施設長募集です（管理者／介護支援専門員）
- 給与
- 年収 490万円～ 程度 月給×12ヶ月+賞与 月収 36.0万円～42.4万円 程度 備考: 【基本給】190,800円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ■賞与：あり（過去実績）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
【仕事内容】
■マネジメント業務
・サ高住・小多機併設拠点の収支管理
・アセスメント・ケアプランの作成などのケアマネ業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／川口市】 有料老人ホームにて施設長募集
- 給与
- 年収 450万円～ 程度（諸手当込み） 備考: ※※前職年収考慮 【賞与】年2回（過去実績1.5ヶ月分） 【昇給】年1回
- 勤務地
- 埼玉県川口市
【仕事内容】
・施設運営業務全般
・サポート：ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。
・ご案内、契約：お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。
・人材採用・育成：求人、面接、採用、育成、フォローを行います。
※入社後、「アミカの考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。
※ご経歴により現場での研修がある場合があります
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市桜区】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／和光市】 有料老人ホームにて施設長募集
- 給与
- 年収 450万円～ 程度（諸手当込み） 備考: ※※前職年収考慮 【賞与】年2回（過去実績1.5ヶ月分） 【昇給】年1回
- 勤務地
- 埼玉県和光市
【仕事内容】
・施設運営業務全般
・サポート：ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。
・ご案内、契約：お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。
・人材採用・育成：求人、面接、採用、育成、フォローを行います。
※入社後、「アミカの考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。
※ご経歴により現場での研修がある場合があります
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市】小規模多機能・サ高住でのエリア施設長募集です（管理者）
- 給与
- 年収 474万円～ 程度 月給×12ヶ月+賞与 月収 34.7万円～41.1万円 程度 備考: 【基本給】190,800円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ■賞与：あり（過去実績）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
【仕事内容】
■マネジメント業務
・サ高住・小多機併設拠点の収支管理
・契約業務、渉外業務、介護業務など
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／草加市】研修制度充実♪介護付き有料老人ホームにて施設長の募集＜正社員＞
- 給与
- 年収 460万円～550万円 程度 ※想定年収 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与：年2回（過去実績）
- 勤務地
- 埼玉県草加市
■施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般
・スタッフの勤務管理や教育、収支管理等
※現場に人員不足が出た場合は、可能な範囲でサポートをお願いします。
※入社後、年2回の管理職試験に合格する必要があります。
＜転勤＞可能性あり：総合職コース（全国の転勤の可能性あり）・一般職コース（自宅から90分圏内の転勤の可能性あり）※入社後も総合職コース・一般職コースの転換は可能です。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／北本市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■昇給制度：あり ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県北本市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／志木市】 有料老人ホームにて施設長募集
- 給与
- 年収 450万円～ 程度（諸手当込み） 備考: ※※前職年収考慮 【賞与】年2回（過去実績1.5ヶ月分） 【昇給】年1回
- 勤務地
- 埼玉県志木市
【仕事内容】
・施設運営業務全般
・サポート：ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。
・ご案内、契約：お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。
・人材採用・育成：求人、面接、採用、育成、フォローを行います。
※入社後、「アミカの考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。
※ご経歴により現場での研修がある場合があります
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／東松山市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■昇給制度：あり ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県東松山市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市】介護実務経験者必見！福利厚生充実♪介護施設での管理者募集（正社員）
- 給与
- 月収 28.2万円～ 程度（諸手当込み） 備考: ■昇給：年1回 ■賞与：計3.40ヵ月分（過去実績）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市西区
【仕事内容】
■グループホーム（18名）小規模多機能ホーム（25名）いずれかの管理者業務全般
【主な仕事内容】
・ホーム運営全般
・介護保険請求
・業務管理
・スタッフ管理
・ご家族・地域との連携
・役所・医療連携
・運営推進会議開催 など
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／行田市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■昇給制度：あり ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県行田市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／越谷市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／本庄市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■昇給制度：あり ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／狭山市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／狭山市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／春日部市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／川越市】残業少なめ☆研修制度充実！有料老人ホームにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県川越市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／秩父市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■昇給制度：あり ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県秩父市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／富士見市】残業少なめ☆研修制度充実！有料老人ホームにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県富士見市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの副施設長募集
- 給与
- 月収 32.9万円～37.3万円 程度 備考: 【基本給】175,000円 ※夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 平均41万円/年支給(過去実績）※昇給賞与は人事考課・業績による
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務
＜施設運営業務＞見学対応、営業、施設ブログ作成など
＜現場マネジメント＞介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等
◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します
◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修 等※オンライン研修の導入
◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【 埼玉県／越谷市 】 有料老人ホームにて施設長募集
- 給与
- 年収 450万円～ 程度（諸手当込み） 備考: ※※前職年収考慮 【賞与】年2回（過去実績1.5ヶ月分） 【昇給】年1回
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
【仕事内容】
・施設運営業務全般
・サポート：ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。
・ご案内、契約：お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。
・人材採用・育成：求人、面接、採用、育成、フォローを行います。
※入社後、「アミカの考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。
※ご経歴により現場での研修がある場合があります
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市南区】福利厚生充実◎居宅介護支援事業所にてケアマネ募集＜介護支援専門員／正職員＞
- 給与
- 年収 377万円～407万円 想定年収 月収 26.6万円～29.1万円 程度 諸手当込み 備考: ※上記月収には、付加給を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／過去実績3.0ヵ月分
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
【仕事内容】
■居宅介護支援事業所にて介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／吉川市】残業少なめ☆研修制度充実！ショートステイにて施設長募集〈正社員〉
- 給与
- 月収 33.0万円～38.5万円 程度 備考: ■賞与制度：年2回
- 勤務地
- 埼玉県吉川市
■施設運営についての業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設〈正社員〉
- 給与
- 年収 342万円～ 程度（諸手当込） 月収 28.5万円～36.5万円 程度（諸手当込） 備考: ※基本給：20.0万円～程度 ※昇給：年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金：半年に一度、稼働実績に応じて支給
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。
＜ポイント＞
◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。
◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。
◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。
◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
事業内容・業種
訪問サービス
株式会社リハス 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 施設長・事務長の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社リハス 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 施設長・事務長の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社リハス 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 施設長・事務長の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
