株式会社大幸 4月入社OKの求人情報・お仕事一覧

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1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般 訪問件数：3~7件 訪問エリア：尼崎市メイン＋西宮市一部 （現在、呼吸器・小児疾患なし） 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護における看護業務全般 (利用者のバイタルチェック、健康相談など) ・外部との連絡調整、レセプト実績入力などの業務 ・自家用車または社用車(コンパクトカー)での訪問がご希望に応じて可能。 ■訪問エリア：主に福岡市南区、中央区、博多区、城南区（1日4件～6件程度） 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　※1年間は契約社員、その後正社員登用がございます 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス