株式会社日本経済研究所の求人情報・お仕事一覧

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【担当業務】 ■個別産業やテクノロジーに関する調査業務 ■カーボンニュートラルなど社会課題の解決へ向けた各種調査及びコンサルティング業務 【具体的には】 社会の要請や産業構造の変化等を踏まえ、地域における公的な機関から主要な産業を構成するプライベートセクターまで、様々な主体を対象としています。 ■個別産業の調査・研究や技術革新の動向等を踏まえた産業構造変化へ向けた調査・コンサルティング業務 ■カーボンニュートラルなどの分野に係る関係機関の各種計画・戦略策定支援業務 【魅力】 ■関係機関による公募等への参画に加え、DBJの各部店との連携により、案件が持ち込まれる体制が構築されています。多様性に富んだ案件があり、これまでの経験が活かせます。 ■チームで業務を行うためアットホームでフラットな職場環境です。 ■DBJ100%子会社で、経営基盤が安定しています。 ■定期異動は無く、長期的に調査・コンサルティング業務に携わることが可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【担当業務】 ■官公庁・地方自治体や、病院、福祉施設を対象とした各種調査・研究及びコンサルティング業務 ・官公庁・地方自治休を対象とした医療・福祉領域での政策提言や計画の策定支援を行います。 ・対象領域は、健康増進・予防から医療、ヘルスケア産業の振興、テクノロジー活用までと幅広い領域を扱います。 ・病院、福祉施設の建て替えにあたっての構想・計画づくりや、運営段階での経改善支援を行うこともあります。 ・その他医療・福祉を取り巻く課題の解決に関する調査棄務全般を施します。 【魅力】 ■日本政策投資銀行(DBJ)100％子会社で、経営基盤が安定しています。 ■チームで業務を行うためアットホームでフラットな職場環境です。 ■顧客紹介や情報収集と行った面で日本政策投資銀行のネットワークを活用できます。 ■重要な社会インフラである医療・福祉分野での課題の解決に貢献することができます。 【配属部署について】 配属先は地域マネジメント部内の医療・福祉チームを予定しています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【担当業務】 日本政策投資銀行(DBJ)が100%出資するシンクタンクである同社の産業戦略本部海外調査部にて業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■DBJ 等の金融機関・公的機関・民間企業等から受託する、国内外におけるESG/SDGs・産業・金融分野の調査・コンサルティング案件に携わって頂きます。 ■DBJ と密接に連携しつつ、ビジネスを通じての課題解決を目指して、専門性やネットワークを積み上げながら、コンサルタントとしてのキャリアを高めていきます。 ■JICA 等から受託するODA 案件にもコンサルタントとして携わって頂きます。特に、ESG/SDGs、開発途上国における金融機関支援、中小企業支援等の産業育成、PPP 等 によるインフラ整備計画、環境・社会問題の動向や政策対応といった分野の調査・コンサルティング業務に強みがあります。 【魅力】 ■中堅クラスの方であれば業務推進の中核を担って頂く一方で、若手の方々であれば先輩社員から指導を受けながら補助業務や基礎調査、営業・ロジスティクス支援等から携わって頂くなど、入社前のご経験に応じたご活躍の場をご用意致します。 ■財務分析やPowerPoint 資料作成といった基礎的な研修から金融・経済に関する高度な研修など、DBJ グループの研修プログラムおよびその他外部講座の受講支援まで、様々な研修制度が用意されており、自らのレベルに応じて専門性を高めていくことができます。 ■ESG／SDGs分野における海外動向の情報収集・整理、国連気候変動会議(COP)への参加や関連情報収集の他、DBJネットワークを活用して業務に取り組み、ESG／SDGs分野の専門性を積み上げていくことが可能です。 ■ご希望・経験・適性を踏まえて担当案件を決定していきます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【担当業務】 地域・社会や産業界の課題解決へ向けた各種調査・研究及びコンサルティング業務。地方公共団体や省庁等のパブリックセクターから、各地域における主要な産業を構成するプライベートセクターまで、地域・社会や産業界の様々な主体を対象としています。 ■地方公共団体の計画・戦略策定支援業務や地域経済・産業動向に係る調査業務 ■個別産業の調査・研究や技術革新の動向等を踏まえた産業構造変化への調査業務 ■各地における地域資源を活用した地域活性化や社会課題の解決等に関する調査業務 ＜補足＞ ■案件ごとに都度2～3 名のチームを組成しており、担当分野や担当業務等での縦割りはございません。 ■案件期間は半年～１年程度のものが中心で、一人あたり5 件程度の案件を同時並行で進めています。 【魅力】 ■人口減少・少子高齢化等、山積する地域課題解決への関与を通して社会貢献ができます。 ■実務を通じて各種スキルを身に付けると同時に、各人なりの専門分野の構築につなげることも可能です。 ■DBJ の各部店との連携により、案件が持ち込まれる体制が構築されています。多様性に富んだ案件があり、これまでの経験が活かせます。 ■チームで業務を行うためアットホームでフラットな職場環境です。 ■DBJ100％子会社で、経営基盤が安定しています。 ■定期異動は無く、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることが可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【担当業務】 ■日本政策投資銀行（DBJ）が100％出資する同社のコーポレートアドバイザリー本部にて業務に従事していただきます。 【具体的には】 ご本人の強み等に応じて、下記の業務領域から担当いただきます。 ■当本部のM&Aアドバイザリーチームと協働し、クロスボーダーM&Aまたは国内M&Aに関する戦略策定、事業DD、海外進出や新規事業戦略に関するコンサルティング業務を実施します。 ■DBJのネットワークにより、豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。 ■DBJのお客様等の大企業から中堅企業の経営戦略及び実行に関与できる機会があり、支援先の企業価値向上を通じ、自らの成長を図れます。 ■ご本人の強み等に応じて、複数領域でのコンサルティング経験を積むことが可能です。 【ポイント】 ■㈱日本経済研究所は、㈱日本政策投資銀行（DBJ）が100％出資するシンクタンクです。DBJグループの一員として、国際分野、パブリック分野、ソリューション分野において調査・コンサルティングを行う企業です。 ■DBJが出資しているため企業背景も安定しており、長期的に就業していただくことが可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【担当業務】 ■日本政策投資銀行（DBJ）が100％出資する同社のコーポレートアドバイザリー本部にて業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■DBJのアドバイザリー部門（企業戦略部）や海外現地法人（DBJ シンガポールやDBJ 中国など）との協働によるクロスボーダーM&Aまたは国内M&Aに関するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ■クロスボーダーM&Aのアドバイザリー業務については、DBJのネットワークによりソーシングされるアジアの投資対象候補に対して、DBJの投資先企業を中心とした日本企業（買い手）のアドバイザリーとしてサービス提供していくスタイルが中心です。 【魅力】 ■DBJのネットワークにより、豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。 ■ご本人の強み等に応じて、クロスボーダー業務もしくは国内業務にフォーカスｓて取り組むこともできますので、チームの中で多様な業務経験を活かしていただけます。 【ポイント】 ■㈱日本経済研究所は、㈱日本政策投資銀行（DBJ）が100％出資するコンサルティングファームです。 ■DBJが出資しているため企業背景も安定しており、長期的に就業していただくことが可能です。 ■定期的な人事ローテーションはないため、長期的にアドバイザリー業務に従事していただくことでプロフェッショナルとしての専門性を高めることが可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【担当業務】 ■民間企業を対象としたサステナビリティに関する経営コンサルティング業務 【具体的には】 日本政策投資銀行(DBJ)と連携して、DBJのお客様を始めとする民間企業のサステナビリティ経営ビジョン・経営計画策定、新規事業開発支援、リスクマネジメントシステム構築、各種管理政策等に関するコンサルティング等を実施します。 ※案件ごとに都度2～3名のチームを組成しており、担当分野や担当業務等での縦割りはございません。 【魅力】 ■DBJの各部店との連携により、案件が持ち込まれる体制が構築されています。多様性に富んだ案件があり、これまでの経験が活かせます。 ■地域を代表する中堅企業の戦略策定等に深く関与することで、自らの成長が図れます。 ■チームで業務を行うためアットホームでフラットな職場環境です。 ■DBJ100%子会社で、経営基盤が安定しています。 ■定期異動は無く、長期的にコンサルティング業務に従事し、専門性を高めることが可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【募集部門】 ■公共デザイン本部　(医療・福祉チーム以外) 【職務内容】 ■官公庁・地方自治体等パブリックセクターを中心に、地域の主要な産業を構成する経済団体等も対象とした、官民連携や地域活性化、産業振興に関する調査・コンサルティング業務 ・公共施設(インフラ含む)等の整備におけるPPP／PFI等の官民連携事業の導入に関するアドバイリー業務、及び導入可能性の調査業務 ・公共施設マネジメント及びソフト事業を含む公共経営に関するコンサルティング、調査 ・地方自治体の計画・戦略策定支援業務や地域経済・産業動向に係る調査業務 ・個別産業の調査・研究や技術革新の動向等を踏まえた産業構造変化への調査業務 ・各地における地域資源を活用した地域活性化や社会課題の解決等に関する調査業務など ＜補足＞ ■案件ごとに都度2～3名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。 ■案件期間は半年～1年程度のものが中心で、一人あたり5件程度の案件を同時並行で進めています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

日経グループ内でのインシデントへの迅速で適切な対応や未然防止訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティー全般を担います。 インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応 本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画 セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理 ウェブサイト調査の実施およびサイバー攻撃からの保護策の推進 脆弱性情報の収集とその有効活用および社内への共有と対応進捗の管理 社内やグループ企業内への情報セキュリティー教育の講師や講演を含む啓蒙活動 社内外の団体との折衝および交流を通じた情報収集 日経ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 長谷部　剛 事業内容 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 本社所在地 東京本社 東京都千代田区大手町1-3-7

事業開発に必要な業務となる、コンテンツ開発・サービス開発・マーケティング・オペレーション全般などをお任せしていきます。 社外のパートナーと折衝、調整を行い事業スキームの構築 社内の関係部署との調整を行い、事業化及び事業グロースを推進 売上／コストなどの事業管理 ＜取り扱うサービス＞ 人材アセスメントサービス デジタル認証バッジサービス その他、新規事業開発 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 長谷部　剛 事業内容 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 本社所在地 東京本社 東京都千代田区大手町1-3-7

【職務内容】 譲受け側日本企業のファイナンシャルアドバイザーとして、案件マネージャーの指示のもと、ソーシングからクロージングまで一連の業務のサポートを行っていただけます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・海外パートナーとの関係構築 ・M&A案件の組成・提案・アプローチ ・各種データの取り纏め、資料作成 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンスの実行支援 ・取引条件交渉 ・クロージング 上場に向けて事業をスケールさせていく中で、幅広い業務に携わっていただけます。 一定期間の実務の後、マネージャーへの昇格を目指していただきます。 【組織構成】 日本本社：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、他インターン2-5名 シンガポール：海外ヘッドマネージャー1名、他インターン5-10名 マレーシア：マネージャー1名 事業内容・業種 金融機関＞その他（金融）

【職務内容】 クロスボーダーM&A案件マネージャーとして、案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・海外パートナーとの関係構築 ・M&A案件の組成・提案・アプローチ ・各種データの取り纏め、資料作成 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンスの実行支援 ・取引条件交渉 ・クロージング 上場に向けて事業をスケールさせていく中で、幅広い裁量をもってご活躍いただけます。 またご自身の業績に応じて、SOの付与を想定しております。 【組織構成】 日本本社：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、他インターン2-5名 シンガポール：海外ヘッドマネージャー1名、他インターン5-10名 マレーシア：マネージャー1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 クロスボーダーM&A案件マネージャーとして、案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・海外パートナーとの関係構築 ・M&A案件の組成・提案・アプローチ ・各種データの取り纏め、資料作成 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンスの実行支援 ・取引条件交渉 ・クロージング 上場に向けて事業をスケールさせていく中で、幅広い裁量をもってご活躍いただけます。 またご自身の業績に応じて、SOの付与を想定しております。 【組織構成】 日本本社：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、他インターン2-5名 シンガポール：海外ヘッドマネージャー1名、他インターン5-10名 マレーシア：マネージャー1名 事業内容・業種 金融機関＞その他（金融）

【職務内容】 譲受け側日本企業のファイナンシャルアドバイザーとして、案件マネージャーの指示のもと、ソーシングからクロージングまで一連の業務のサポートを行っていただけます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・海外パートナーとの関係構築 ・M&A案件の組成・提案・アプローチ ・各種データの取り纏め、資料作成 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンスの実行支援 ・取引条件交渉 ・クロージング 上場に向けて事業をスケールさせていく中で、幅広い業務に携わっていただけます。 一定期間の実務の後、マネージャーへの昇格を目指していただきます。 【組織構成】 日本本社：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、他インターン2-5名 シンガポール：海外ヘッドマネージャー1名、他インターン5-10名 マレーシア：マネージャー1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

■ポジション概要 企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、同社の持つさまざまな商品・サービスを組み合わせてご提案いたします。クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。 「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。 ■職務内容 （１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（人事測定事業、昇進選抜支援事業） ◇業務詳細 ・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー・新規顧客の開拓 ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング（お客様に寄り添い、各社各様の“困りごと”をヒアリングします）・適性検査をはじめとする同社商品・サービスを活用したソリューションを提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・商品・サービス導入後のフォロー（サービス利用時のフォローや今後に向けた改善提案を行います） （２）社員教育・研修の企画提案（能力開発支援事業） ◇業務詳細 ・研修の企画立案、提案・講師の選定、調整・研修準備から実施までのフォロー ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング（8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります）・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整（平均3～6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動します）・研修実施、およびアフターフォロー（円滑に研修を実施するためのサポートと実施後の今後に向けたフォローを行います） ■研修制度 業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。もちろん、現場に入ってからもOJTを行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人事課題を解決に導くアセスメントツールの開発やデータ分析にあなたの心理学や統計学の知識を活かしてみませんか。人材採用から昇進昇格等の場面で活用される適性検査をはじめとするアセスメントツールやサービスの開発、および品質管理を行っていただきます。大学の研究者による委員会との連携のもとで、高い品質を維持しています。 ■具体的な仕事内容： ・新たなアセスメントツールの開発 ・Webなどの手法による新たなサービスの開発 ・データ集計・分析による業界やクライアントへの報告書作成 ・テストの信頼性・妥当性検証等によるデータ品質管理 ■研修制度： 入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 ■同社の特長＜社風＞ 一般社団法人の流れをくむ会社のため、落ち着いた社風です。 正社員の男女比は約6：4、平均勤続年数は24年（2021年）と比較的長く、さらに産休・育休取得者が多いです。取引先は企業、自治体、公的機関など年間2,500～3,000社・団体にのぼり、安定した取引を継続しています。若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進める姿勢が必要です。 ■同社の特長＜商品・サービス＞ 主力の適性検査は年間のべ20万人、累計1,000万人以上の受検実績があります。確かな技術力と誠実な姿勢で、数値情報と言語情報を測定評価するプロフェッショナル集団として、以下の4つの事業を展開しています。 ・確かな理論に裏打ちされた高い信頼性のあるアセスメント商品を提供する「人事測定（採用支援）事業」および「昇進選抜支援事業」 ・アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」 ・組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」 専門的で合理的な新手法の開発と研究を行うため、同社では大学の教授・准教授で構成される「人事測定・評価開発委員会」を設置しています。 精度が高く、社会に貢献できる商品開発のために、研究や分析のご指導をいただいています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務概要： 事業拡大につながるシステム化の要請に対して、部門からの要件内容をとりまとめ、ベンダーに開発を依頼していく仕事です。上流工程におけるシステム構築や改善、また運用の支援を行っていただきます。 ■業務内容： （１）事業部門のシステム開発・運用・保守 外部ITベンダーや社内担当部門と連携し進めていただきます。 ・システムの構築・改善案件につき、現場のヒアリングから業務分析、業務フロー作成などの企画 ・協力会社への発注、要件定義、詳細設計の管理、検証などのベンダーコントロール ・ベンダーと連携し、既に稼働しているシステムの不具合対応や改善 （２）社内システムに関する業務 ・社内のインフラ管理 ・セキュリティ対策の管理 ■研修制度について： 入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 ■ポジションの特徴： 事業部門システムのご担当がメイン業務となります。開発は外部に委託しているため、ご自身で手を動かしていただくことはなく、企画およびベンダーコントロールを担っていただきます。入社直後は既存社員のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚えていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただくこととなりますので、ご経験の浅い方でも業務ベースでのスキルアップが可能です。 ■組織構成： システム開発部は4名で構成されています。PCキッティング等は専任者が行うため、システム開発関連業務に集中できる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■ポジション概要 企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、同社の持つさまざまな商品・サービスを組み合わせてご提案いたします。クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。 「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。 ■職務内容 （１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（人事測定事業、昇進選抜支援事業） ◇業務詳細 ・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー・新規顧客の開拓 ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング（お客様に寄り添い、各社各様の“困りごと”をヒアリングします）・適性検査をはじめとする同社商品・サービスを活用したソリューションを提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・商品・サービス導入後のフォロー（サービス利用時のフォローや今後に向けた改善提案を行います） （２）社員教育・研修の企画提案（能力開発支援事業） ◇業務詳細 ・研修の企画立案、提案・講師の選定、調整・研修準備から実施までのフォロー ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング（8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります）・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整（平均3～6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動します）・研修実施、およびアフターフォロー（円滑に研修を実施するためのサポートと実施後の今後に向けたフォローを行います） ■研修制度 業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。もちろん、現場に入ってからもOJTを行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）