株式会社藤和ハウス 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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採用担当として新卒・ホテル採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■詳細内容： ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・ホテル採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 ※障がい者採用も兼務 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■詳細内容： ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■詳細内容： 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■詳細内容： 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 人事業務全般（採用研修は除く）を対応いただく可能性はございますが、 当面は以下お任せしたいと考えております。 福利厚生業務、給与計算業務、変形労働を含めた勤怠確認など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■詳細内容： ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

採用担当として新卒・ホテル採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■詳細内容： ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・ホテル採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 ※障がい者採用も兼務 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【案件概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ■給与計算実務全般 ■社会/労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします。また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 ■キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成 ■ダイレクトリクルーティング ■エージェント対応 ■面接対応 ■入社前後の候補者フォロー ■入社後研修企画・実行 ■コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ■コーポレート担当役員等へのレポーティング 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【具体的な業務内容】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

当社の人事・労務スタッフとして、会社の業務全体をスムーズに進めるためのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 給与計算業務 入退社手続業務 社内イベントの企画、準備 社会保険手続業務 雇用管理業務に関わる業務 人事労務実務オペレーションの設計 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表者　趙 晃啓 事業内容 注文住宅事業 不動産事業 外構事業 本社所在地 大阪府大阪市旭区新森2丁目23-12

【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 〇具体的な業務内容 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■勤怠管理 ■規則・規定作成及び管理 ■入社・退社の手続き 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ■人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ■研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

管理部門スタッフとして、人事・総務業務の全般をお任せします。 採用業務（新卒・中途） 社員研修 社内行事の企画・運営 小口管理 新たな制度作り　など お任せするのはどれも会社の根幹を担う部分。 短期的に成果をあげるだけでなく、中長期的な目線で 当社をより良くするために考え、試行錯誤していただきたいです！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 石村 良明 事業内容 一般住宅の設計・施工 住宅のリフォーム 住宅フランチャイズ事業 損害保険代理店事業 生命保険代理店事業 不動産の仲介・売買 ※出典／住宅産業研究所’24全国NO.1ホームビルダー大全集（2024年2月29日発表） 本社所在地 新潟県新潟市中央区明石2丁目3-30

【業務内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。 人事業務全般をご経験いただきつつ、総務としての業務にも取り組んでいただける方を募集しています。 《業務詳細》 ■人事業務： 　採用、人事評価、社内教育等「人財」に関する業務全般 　・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） 　・教育、研修（研修制度の企画運営等） ■総務業務： 　・庶務業務 　・代表電話応対 　・施設管理 【同社について】 「社員の成長なくして会社の成長なし」をモットーに、LMS（Learning Management System）といったe-learningの導入や、各種研修を多数実施し社員が成長しやすい環境整備に取り組んでいます。 住宅産業界は少子高齢化が進む激動の中、住宅はすでに供給過多となっており、量から質への変化をしています。なので、ライフスタイルの潜在的なニーズをも把握して創造していかなくてはなりません。同社は住宅資材流通はもとより、住宅そのものや、各種工事関連にも質の高い機能と人材を育成しています。 同社は木材販売、住宅関連資材専門商社のノウハウを活かし、住宅事業、プレカット事業、太陽光発電システム、ゼロエネルギー商材をトータルで組み合わせたスマートハウスなど、住宅に関し幅広いご提案をします。 事業内容・業種 専門商社

＊本社勤務＊【充実の育成サポート】◆勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務をお任せします★集中できる職場環境★20代活躍中！ あなたの経験・スキルに合わせて、 少しずつ業務をお任せします！ 《お仕事の内容は》 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・社内からの問合せ対応　など ★本社勤務 首都圏9ヶ所に事業所がある当社。 今回は《本社》へ配属となり、 労務業務を担当していただきます。 Q.どんな働き方ができますか？ A.メリハリがあります！ 年末などの時期を除いて、 ほとんど残業はありません。 残業は月平均で10h以下。 定時帰宅も可能です。 A.仕事もテキパキ進みます 部署は落ち着いた雰囲気で、 業務に集中できる環境です。 オフィスはワンフロアで、 他部署との連携もスムーズ！ ★業務のIT化も推進中です！ 応募方法 ◇◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください◆◇ 『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤　晴彦 事業内容 水産物の買付、加工、卸売業 冷蔵倉庫業 本社所在地 東京都江東区豊洲六丁目6番3号　豊洲市場内

【職務内容】 ※本求人は、人事や採用領域での経験者向けの求人です※ 当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。 海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【主な業務の一例】　 ・人事グループ全体のマネジメント ・採用戦略・企画（新卒採用・中途採用） ・説明会の実施やイベント企画及び参加 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。 ※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 【2年連続ベースアップ実施！】 当社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。 人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。 今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員にて募集します。 【具体的な業務の一例】　 ・新卒採用・中途採用業務 　会社説明会実施、求人募集、応募者対応、面接調整など ・社員研修の実施・企画運営 　当社では階層別に様々な社員研修を実施しております。 　（一例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社〇年目研修・拠点長研修など）　 　外部講師との調整や、宿泊研修の場合の段取り、昼食の手配等。 ・資格取得のサポート 　模擬試験や勉強会の実施、資格合格後の手続き案内等 ・既存社員のフォロー面談等 　入社した社員が当社で活躍できるよう、幅広くサポートいただきます。 ※従事いただく業務内容は、本人の希望と適性を鑑み、 　決定させていただきます。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：転居を伴う異動なし 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ■人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ■人事・労務に関する各種証明書の発行 ■異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ■休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ■安全衛生管理に関する一連の手続き ■労働法等改正への対応 ■各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ■社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ■IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

業務内容1:人事・採用コンサルタントとしての業務 基本的には、今後の日本を担う、資金調達済みのスタートアップに入りこみ、非常に重要度の高いイシューである採用課題を、先方の「経営陣」と進めていく仕事内容となります。コンサルタントとしては、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担当します。 業務内容2:コンサルティングセールスとしての業務 無形商材のコンサルティング営業を担当していただきます。具体的には、クライアント企業の採用要件をヒアリングし、RPOサービスの導入を提案します。採用戦略の立案から選考プロセスの効率化支援まで、一貫したサポートを行います。企業の課題に合わせた提案を行い、営業プロセス全体を網羅的に担当します。 業務内容3:マネージャーとしての業務 社内メンバーマネジメントを進めつつ、全プロジェクトの期待値が100%を超え続けるよう品質管理を行い、総額1億を超えるプロジェクトのマネジメントをお願いします。その後は事業責任者としてマーケからPL作成まで広く経験を積んでもらうバスも、最短2年程度で実現可能です! 1職種の魅力 魅力1:日本を担うスタートアップの経営陣と共に課題解決することができる 日本を担う資金調達済みのスタートアップに入りこみ、経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得することができつつ、また、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 魅力2:高度な営業スキルを習得できる クライアントのニーズに応じたカスタマイズ提索が求められます。営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。 魅力3:コンサル志向の方にもマッチ このポジションは、コンサルティングが好きな方や個人で成果を追求したい方に最適です。また、トップレベルの営業力を身につけたい方や、20代で起業できるレベルのスキルを磨きたい方に向けた挑戦的な環境を提供しています。自身のスキルを高め、将来的に大きな飛躍を目指す方にとって、理想的な成長機会があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣