株式会社FCE 会計・経理・英文経理・税務・財務の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただく事が最大のミッションとなります。 【具体的には】 ■月次決算業務全般 ■四半期/年次決算業務全般 等となります。 【ポジションの魅力】 ■2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■またゆくゆくは連結決算やIFRSのご経験を積んでいただく事ができる環境となります！ 【配属部署】 ■経理課 現在5名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 将来的には経理業務全般に携わっていただきますが、まずはご経験に合わせて以下のいずれかの業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ・各種仕訳処理 ・各種経費処理 ・債権、債務管理 ・固定資産管理 ・勘定科目明細等の帳票作成 ・その他業務フロー見直し 等 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ▽管理部門にて下記業務をお任せいたします。 ■経営会議資料作成（株主/取締役会/社内）、与信管理、開示書類作成（会社法） ■管理会計:予算策定、業績予想集計/分析/報告、予算対実績の分析/報告（海外含む） ■財務会計:月次・四半期・年次決算業務、監査対応（会計/税務/内部統制/内部） ■内部統制、税務申告実務（法人税・地方税・消費税・事業所税等） 【魅力】 経験を活かした業務からお任せし、業務の幅を広げて頂きながら、 税務申告業務、会計監査対応等専門性の高い業務にもチャレンジ頂けます。 適正踏まえ将来的には、管理職候補としてチャレンジ頂き、 部門を牽引して頂くことも考えています。 教育体制は充実しており、特にPanasonicグループの経理研修制度にて 多彩な分野における、必要な自己研鑽・スキルアップが可能です。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

ロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造する【新規事業のプロジェクトマネージャ】職をお任せします。 ▽具体的な業務内容等 【未来のCTO候補（※１）】新規事業のプロジェクトマネージャ ■データベース事業の事業構築 ■営業と連携したPoC企画・提案 ■社内外のリソースを活用した製品改善 ※１：RPAに続く新規事業「データベース事業」で、プロジェクトマネージャとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。 既存案件のプロジェクト推進や新規案件の企画からスタートし、事業責任者について、新規事業のロードマップ構築へも参画頂きます。 PM経験を武器として事業づくりに寄与しつつ、経営的な視点を磨いてさらに次の事業の事業責任者やグループ全体のCTOを目指して頂きます。 【ポイント】 ■まだ色がついていない新しい事業であるため、立ち上げメンバーとして事業立ち上げのプロセスに参画できます ■エンジニアスキルを武器に、事業責任者と近い立ち位置で、実践を通じてビジネススキルを磨くことができます 【チーム】 ■7名程度のチームで、新規事業を企画。副本部長直轄のチームで、新たな事業の柱を作り上げます。 ■事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能。 日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 事業内容・業種 教育／学校

■会社・部署概要 当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。 ■募集ポジション 給与・社保・労務をメイン担当とした中核を担っていただくメンバーを募集しています。 ※体制：部長1名、課長1名、給与社保担当２名、採用担当1名、システム担当1名、派遣メンバー4名 ■仕事内容 ・勤怠情報の登録内容や変更に伴う給与計算、修正作業 ・各種手当・健保かかわる窓口対応、手続きなど全般 ・健康診断対応（委託会社対応含む） ・各種データ作成、情報登録作業 ・各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応 など幅広く対応をいただく予定です。 ■約120%の規模拡大中の当社！ まだまだ未整備な部分があるため、一緒に仕組みつくりや課題解決など、次の成長に向けた取り組みも一緒に行っていただける方を歓迎します。 ■柔軟な働き方が可能！ フレックス、リモートワーク勤務を導入しており、出社は週２回程度※部署によって変動します ■評価は、ミッション目標に対しプロセスと達成に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動などの総合評価による人事査定が年1回あります。 ■転勤の可能性について 当面無しだが、将来的に全国転勤の可能性あり ※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3％程度と頻度は高くありません(メンバー職） ※過去事例としては、昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 リーダー、上級担当者として、経理部のメンバー、関係部門および関連会社と連携して業務を推進していただきます。 【担当業務】 ・会計業務全般 ・単体および連結財務諸表の作成 ・有価証券報告書等の開示資料の作成 ・監査法人の対応 ・予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告　等 グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 日常的な業務から、月次決算～年次決算まで経理業務全般を担当していただき、財務業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■メンバー育成（1名） ■年次/四半期/月次決算業務 ■日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ■銀行取引業務、固定資産、原価計算 ■会社法決算・管理会計・税務、税効果会計・監査対応等の補助 経験者の方には、既存のスキルを活かしながら、幅広い業務に携わる機会があります。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにてキャリアアドバイザーを募集しています。 【キャリアアドバイザー（CA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）として、法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と連携し、求職者のニーズに最適なマッチングを実現しています。特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門的な知識を活かし、顕在化した希望求人だけでなく、求職者が気付いていない潜在的な可能性にも目を向けたマッチングを提供しています。他では真似できない独自のアプローチを通じて、求職者と企業双方に価値を創出し、信頼されるパートナーとして貢献しています。 これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より、業務をRAとCAに分業化することになりました。この背景には、労働人口の減少による売り手市場の進行が大きな要因としてあります。「企業が人を選ぶ時代」から「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」へと変化する中、求職者の獲得や決定効率を高めることがこれまで以上に重要です。そのため、求職者へのフォロー体制を一層強化する必要があると判断しました。 現在、私たちはこのように変革期の真っ只中にあり、業務フローの確立や運用の改善など、積極的に関与していただける方を求めています。一緒に新たな仕組みを作り上げ、より良いマッチングを実現していきましょう。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにてキャリアアドバイザーを募集しています。 【キャリアアドバイザー（CA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）として、法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と連携し、求職者のニーズに最適なマッチングを実現しています。特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門的な知識を活かし、顕在化した希望求人だけでなく、求職者が気付いていない潜在的な可能性にも目を向けたマッチングを提供しています。他では真似できない独自のアプローチを通じて、求職者と企業双方に価値を創出し、信頼されるパートナーとして貢献しています。 これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より、業務をRAとCAに分業化することになりました。この背景には、労働人口の減少による売り手市場の進行が大きな要因としてあります。「企業が人を選ぶ時代」から「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」へと変化する中、求職者の獲得や決定効率を高めることがこれまで以上に重要です。そのため、求職者へのフォロー体制を一層強化する必要があると判断しました。 現在、私たちはこのように変革期の真っ只中にあり、業務フローの確立や運用の改善など、積極的に関与していただける方を求めています。一緒に新たな仕組みを作り上げ、より良いマッチングを実現していきましょう。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ご入社後は人事部に配属後、まずは人材開発の業務をお任せします。その後スキルに応じて下記採用業務や労務の業務にも幅を広げていただけます。 ・教育研修等、人材育成施策の企画・運営業務全般 ・人事制度企画・改定に関わる業務 ・採用業務（新卒・中途）全般 ※相模原事業所への出張も週に1-2回発生します。 【業務の魅力･ミッション】 人事部における将来のコア人材候補の募集です。 ・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用 ・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化 ・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築／整備 【組織構成】 部長１名、次長１名、課長クラス３名、係長クラス４名、一般社員３名の計12名の社員が在籍しています。年齢も30代～50代と幅広く、男女比率も50：50在籍してます。 事業内容・業種 自動車部品

マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにてリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 【リクルーティングアドバイザー（RA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）として、求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）と連携し、企業の採用ニーズに最適な人材マッチングを行います。特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門知識を活かし、顕在化した求人だけでなく、企業の成長に寄与する潜在的な人材ニーズを掘り起こし、他にはない独自のマッチングを通じて、企業と求職者の双方に価値を提供します。 これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より、業務をRAとCAに分業化することになりました。この背景には、労働人口の減少による売り手市場の進行が大きな要因としてあります。「企業が人を選ぶ時代」から「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」へと変化する中、求職者の獲得や決定効率を高めることがこれまで以上に重要です。そのため、企業と求職者へのフォロー体制を一層強化する必要があると判断しました。 現在、私たちはこのように変革期の真っ只中にあり、業務フローの確立や運用の改善など、積極的に関与していただける方を求めています。一緒に新たな仕組みを作り上げ、より良いマッチングを実現していきましょう。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

※全員が総合職としての採用となりますので、河合塾から選考時に別ポジションの提案があったり、入塾一定期間後の職種異動の可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 ◆校舎運営業務…塾生に対する進路・生活指導をはじめとした各校の校舎運営業務。校舎運営サポート(教室管理、講師打合せ、出欠管理、アルバイトの指導管理）など。生徒募集に関する戦略やイベント企画の立案も行います。 各校舎により生徒の層も異なるため、そのエリア・生徒に合わせた企画の立案・実行をします。 ※講師業務はありません。 ◆営業…高校の進路担当の先生と接触し、年々変化する入試情報の提供及び全統模試・問題集などの受験関連商品の拡販を行います。高校側の依頼を受けて進学対策講演会や大学入試情報の研究会を行うこともあります。 ※基本、担当の高校は引継のためルート営業になります。 ◆教務企画…大学入試の動向や受験生の学習状況の分析に基づいたカリキュラムの開発やテキスト・テストの開発、イベントの企画立案を行います。歴史がある同社だからこそできるデータ分析があります。 事業内容・業種 教育／学校

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ＜グループ経理部＞ ■決算 ・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ■税務 ・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） ＜事業経理部＞ ■案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ■グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ■部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ＜グループ経理統括部＞ ■会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ■経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 【将来的なキャリアパス】 ■ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ＜グループ経理部＞ ■決算 ・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ■税務 ・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） ＜事業経理部＞ ■案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ■グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ■部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ＜グループ経理統括部＞ ■会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ■経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 【将来的なキャリアパス】 ■ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ＜グループ経理部＞ ■決算 ・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ■税務 ・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） ＜事業経理部＞ ■案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ■グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ■部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ＜グループ経理統括部＞ ■会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ■経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 【将来的なキャリアパス】 ■ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■会社・部署概要 当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。 ■募集ポジション 給与・社保・労務をメイン担当とした中核を担っていただくメンバーを募集しています。 ※体制：部長1名、課長1名、給与社保担当２名、採用担当1名、システム担当1名、派遣メンバー4名 ■仕事内容 ・勤怠情報の登録内容や変更に伴う給与計算、修正作業 ・各種手当・健保かかわる窓口対応、手続きなど全般 ・健康診断対応（委託会社対応含む） ・各種データ作成、情報登録作業 ・各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応 など幅広く対応をいただく予定です。 ■将来的にリーダー、管理職の道を期待しています。 まずは弊社内での実務経験も積んでいただきながら、業務の理解習得に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくことを期待しています。 ■約120%の規模拡大中の当社！ まだまだ未整備な部分があるため、一緒に仕組みつくりや課題解決など、次の成長に向けた取り組みも一緒に行っていただける方を歓迎します。 ■柔軟な働き方が可能！ フレックス、リモートワーク勤務を導入しており、出社は週２回程度※部署によって変動します ■評価は、ミッション目標に対しプロセスと達成に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動などの総合評価による人事査定が年1回あります。 【メンバー構成】 部長50代　課長30代　メンバー30～50代 【労働環境について】 年間休日は計画有休を合わせて120日以上になります。 年間労働時間を2400時間を上限を超えることがない様に管理しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社の経理チームのリーダー候補としてご活躍いただきます。 【ミッション】 ■経理専任メンバー1人目として、経理チームの立ち上げ ■上場企業に匹敵するクオリティを目指した品質の底上げ 【具体的な業務】 月次決算業務の立ち上げ　/　月次決算の早期化 管理会計の導入　/　関連システム導入 マニュアルやTODOリスト作成 【将来的に期待すること】 監査法人対応　/　開示資料作成　/　予実管理対応 内部統制フロー策定　/　チームマネジメント 【魅力】 会社の事業拡大に伴い上場企業レベルでの対応を求められるフェーズになってきました。今後発生する高度な会計上の課題を自分で乗り越える経験が積めます。会計士や上場企業の元経理マネージャーの元で学ぶことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈24-99【東京本社】経理（総合職・管理職）〉 リーダー、上級担当者として、経理部のメンバー、関係部門および関連会社と連携して業務を推進していただきます。 ■担当業務： ・会計業務全般 ・単体および連結財務諸表の作成 ・有価証券報告書等の開示資料の作成 ・監査法人の対応 ・予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告　等 グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。 【魅力・特徴】 資源は世界的な人口増加や産業の発展・高度化による需要増加の一方で、地球温暖化や森林減少により希少性が高まっています。 世界の水ビジネス市場は増加基調にあり、2021年は79兆円に達し、そして2025年には100兆円規模になると推計されています。一方、日本国内の水ビジネス市場規模は2019年から2021年にかけて20％減と縮小傾向にあり、海外トレンドとは逆行する状況となっています。 その中で、水ビジネスの中核をなす水処理エンジニアリングの国内企業は、市場の選択と集中により売上高を伸長させています。 水処理エンジニアリング企業の全体売上（連結）では、栗田工業が売上高トップ（3,446億円、2023年3月期）となります。次いで、クボタ（水・環境セグメント）、日立製作所（水環境BU）、メタウォーター、オルガノと続きます。売上高1,000億円を超えるのは上位5社のみです。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにてリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 【リクルーティングアドバイザー（RA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）として、求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）と連携し、企業の採用ニーズに最適な人材マッチングを行います。特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門知識を活かし、顕在化した求人だけでなく、企業の成長に寄与する潜在的な人材ニーズを掘り起こし、他にはない独自のマッチングを通じて、企業と求職者の双方に価値を提供します。 これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より、業務をRAとCAに分業化することになりました。この背景には、労働人口の減少による売り手市場の進行が大きな要因としてあります。「企業が人を選ぶ時代」から「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」へと変化する中、求職者の獲得や決定効率を高めることがこれまで以上に重要です。そのため、企業と求職者へのフォロー体制を一層強化する必要があると判断しました。 ▼求人開拓 ・電話・メールを中心に、潜在的な採用ニーズを掘り起こします。 ・既存顧客やインバウンドからの案件が多く、安定した案件数を担当できます。 ・入社当初は、サービス理解を深める目的で新規開拓も実施していただきます。（飛び込み営業はありません） ▼課題ヒアリング＆提案 ・担当企業の採用課題やニーズを丁寧にヒアリング。 ・最適な人材や採用プロセスを提案し、企業の成長をサポートします。 ▼求人票の作成 ・企業からの依頼をもとに、ポジションや求める人物像を的確に把握し、魅力的な求人票を作成します。 ・マーケティング・クリエイティブ専門特化の転職エージェントだからこそ、その企業の魅力やそのポジションで働くやりがいを発見・言語化し、求職者に訴求します。 ▼人材マッチング＆フォロー ・求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。 ・書類提出や面接調整、内定後のフォローなど、入社まで伴走します。 ・求職者にとっても、企業にとっても「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■仕事内容 1951年創業で、国内TOPシェア製品が多数ある優良医療機器メーカーである同社にて、取り扱う製品の修理/点検/納品設置/設置工事業務の管理をお願いいたします。※建物の改変を伴う業務は含まない お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。 ■製品の点検・修理 ■医療機器に不具合が起きた際の対応 ■定期メンテナンスをご案内する保守提案 ■ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明 ■病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案 ※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の顧客満足度向上のために取り組みます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 一般会計業務、財務会計全般、会計監査対応、プロジェクト活動、等 ■同社について■ ◇カヤバ株式会社は、2023年3月期において連結売上高3,883億6,000万円、営業利益300億1万円を達成した、油圧機器のリーディングカンパニーです。自動車部品や産業機械、航空機部品など多岐にわたる製品を展開し、特にショックアブソーバーや油圧システムにおいて高いシェアを誇ります。独立系メーカーとしての柔軟性を活かし、顧客のニーズに応じた製品提案が可能で、モータースポーツ分野でも技術提供を行っています。グローバル展開を進めており、海外売上比率は約60%に達しています。 ■働き方について■ ◇カヤバ株式会社では、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。育児休職制度は子どもが満3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度も整備されています。また、時間単位での年休取得が可能で、介護休職制度も設けられています。社員持株制度や社宅・独身寮の提供、健康経営の取り組みもあり、働きやすい環境が整っています。これにより、長期的に安心して働ける職場を実現しています。 事業内容・業種 機械部品

・監督官庁への申請書類作成（申請・調査等の対応） ・式典や行事の運営（入学式・卒業式等の事前準備や運営） ・外部団体の事務局業務（後援会事務局、寄付金事務局、外部協会事務局の運営） ・危機管理業務（防災や安全衛生に関する業務） ・総務、庶務事務（学内書類の管理・作成、学生ボランティア対応、電話・受付対応） 事業内容・業種 教育／学校

発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等に大規模施設に張り巡らされる産業用ケーブルを、品質にこだわりをもって製造し、社会基盤を支えています。そんな同社の経理部へ配属致します。 経験に応じていずれかのグループに配属します。 【詳細】 ・原価グループ:工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計。材料仕入～出荷に関わる原価計算および各セグメントの売り上げの採算表作成など。 ・財務グループ:売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐を担当して頂く予定。 ・経理グループ:各種決算関係・税務申告など。 ※原価グループとの兼務も発生。 事業内容・業種 電子部品

【業務内容】 ■日本及びアジアの再生可能エネルギー開発・運営プロジェクトにおける ・各所在地国における会計・税務スキームの構築と運営・統括 ・本社連結決算（IFRS）における会計方針の立案及び実務オペレーションの遂行・統括 【魅力】 ■国内及び海外の再生可能エネルギーの大型開発プロジェクトに、会計・税務の専門性を武器に、開発メンバーの一員として参画できる ■再生可能エネルギー業界が急速に拡大する中、当社の事業成長に呼応して生じる会計・税務に対応することで、会計・税務スキル向上に資する多様な成長機会を経験できる ■チームリーダーとしてチームメンバーをけん引・マネジメントしながら、新しい挑戦に取り組み成長できる ■再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨できる 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

経理メンバーとして、日次業務を行いながら、決算対応なども行っていただきます。 ■主な業務は以下の通りです。 ・帳簿管理や請求書処理、経費精算 ・銀行取引とキャッシュフロー管理 ・経理プロセスの効率向上と自動化の推進 ・決算対応(月次がメインで、徐々に四半期、半期、年次を行っていただきます。) ※システム関連はMoneyFowardを使用 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社