株式会社FIVE　CENTSの求人情報・お仕事一覧

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同社の総合職として下記の業務をお任せします。 ＜入社後の主な業務＞ ■ホテルフロント業務 ●フロント接客 ●予約・問い合わせ対応 ●観光案内 ●安全管理 上記等のホテル運営業務全般　など 日々ご利用いただいているお客様のご対応を担当していただきます。 お客様は家族連れからビジネスパーソンまで、幅広くいらっしゃいます。 ＜将来のキャリアステップ＞ 【1】本社業務 ●販売計画立案・実施 ●マーケティング ●営業 ●広告企画 ●商品企画 ●人事・経理・総務 上記ホテルの企画・運営・管理業務　など ※本社業務は原則東京での勤務です。 将来的には、会社の運営に関わることのできるマーケティングや、人事として会社を支えていく立場にもキャリアチェンジできます。 【2】複合施設の企画・運営 ●商業施設・イベントホール・レストラン・バスターミナル・温浴施設等の企画・運営・管理 【3】新規ホテル開発業務 ●事業計画・建築計画作成 ●新商品開発 ●市場調査 ●開業準備 ●設備計画 ※入社後はホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアチェンジを行います。 ※本社勤務になれば年間休日120日以上、土日祝休みになります

【ホテル運営（総合職）】 ホテル運営に関わる業務全般をマルチタスクで担当し、地域の魅力やホテル独自のおもてなしを通してお客様にとって心温かいホテルとして笑顔をお届けしています。新規ホテルの開業メンバーとしてもご活躍いただけます。 例： ●一般職:フロント、ベル 　→エントランスで、お客様お出迎えやチェックイン作業、部屋へのご案内、締め作業などをお任せします。 ●レストラン（ホール、キッチン） 　→朝食の準備、調理補助、朝食会場内でのお席へのご案内、下膳、フロア清掃業務などをお任せします。 ●メイク 　→部屋のメイク作業・ベッドメイクなどの業務をお任せします。 ●経理 　→同社における経理を担当。また、状況によっては、フロント対応をお任せすることもあります。 ●DX推進事業部 　→同社の各業務において、デジタルトランスフォーメーションの推進を企画していきます。

【ホテル運営（総合職）】 ホテル運営に関わる業務全般をマルチタスクで担当し、地域の魅力やホテル独自のおもてなしを通してお客様にとって心温かいホテルとして笑顔をお届けしています。新規ホテルの開業メンバーとしてもご活躍いただけます。 例： ●一般職:フロント、ベル 　→エントランスで、お客様お出迎えやチェックイン作業、部屋へのご案内、締め作業などをお任せします。 ●レストラン（ホール、キッチン） 　→朝食の準備、調理補助、朝食会場内でのお席へのご案内、下膳、フロア清掃業務などをお任せします。 ●メイク 　→部屋のメイク作業・ベッドメイクなどの業務をお任せします。 ●経理 　→同社における経理を担当。また、状況によっては、フロント対応をお任せすることもあります。 ●DX推進事業部 　→同社の各業務において、デジタルトランスフォーメーションの推進を企画していきます。

入社後まずはホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／観光案内／安全管理　 等ホテル運営業務全般 ■本社業務 販売計画立案・実施／マーケティング／営業／広告企画／商品企画／人事／経理／総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営 商業施設／イベントホール／レストラン／バスターミナル／温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画 他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【魅力】 ●働きやすい環境 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。 産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。 ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ●研修体制の充実 未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。 入社時は、2週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。 現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。 また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 ●多彩なキャリアパス 2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告／販売企画／営業等）へのキャリアを積むことも可能です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【働く環境】 ●平均年齢35歳 ●男女比率　4：6 ●リーダー職以上に占める女性の割合:58.6％ ●産前産後休暇、育児休暇率100％ ●リーダー職以上に占める20・30代の割合：70.2％ ●残業代は1分単位で100％支給 ●有給休暇　年間20日 （初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。※1月1日基準）

レジャーホテルの運営業務を行います。最初は先輩社員とマンツーマンで業務を覚えていきます。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・清掃やベッドメイキング ・商品・備品の管理 ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・HPの更新 ・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力 し、送信してください。 ・ご応募についての秘密は厳守いたします。 ・ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に！ 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 青柳 壯 事業内容 レジャーホテルの運営（関東を中心に16店舗） 本社所在地 東京都渋谷区円山町7-2

有馬温泉の閑静な高台に佇む会員制リゾートホテルです。 事務所、休憩室を2021年改装。快適な環境で働いていただけます。 （仕事内容） 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 ●ホテル受付・電話対応・事務処理など （フォロー体制） 現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 未経験からでも十分なフォロー体制を整えています。

【仕事内容】 ホテルの運営業務をお任せします。 チェックイン・アウト、予約手配、売上コスト管理など・・あなたのアイデアを活かせるお仕事です。 具体的には・・・ ●チェックイン・アウト ●問い合わせ対応 ●電話での予約受付 ●売上・コスト管理 ●スタッフの管理 ●協力会社対応　など 【運営業務はチームで担当】 できる業務からお任せします。 最初から一人で仕事を行うことはございません。 常に周囲にスタッフがいますので、安心して業務に取り組めます。 各ホテルではエリア社員のほか、パートナー社員も多く活躍しています。 パートナー社員の中には、ベトナム人や韓国人など外国人のスタッフも在籍。 お客様も外国人の方が多いため、多彩な文化に触れるチャンスがあります。 和気あいあいとした雰囲気のもと、積極的に業務に取り組みましょう。 【入社後の流れ】 未経験の方は、まず人事部の研修を2日間受講。 基本的な接客や電話対応、予約システムの操作などについて学びます。 その後は各店舗でOJTを実施。先輩スタッフと一緒に、一つ一つの業務をキャッチアップ。 全時間帯の業務を一通り経験しながら、店舗運営スタッフとして一人前を目指します。 【研修体制＆育成サポート充実】 入社時の研修に加えて、英会話などの通信教育制度のほか、各資格の取得支援なども実施しています。 あなたの成長をしっかりサポートする同社なら、将来的なキャリア・スキルアップも実現できます。 ※正社員登用試験への推薦あり

【職務概要】 同旅館のサービススタッフとして業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■早番（6時00分〜15時00分）・朝食準備、対応・チェックアウト・売店、カフェ業務 ■遅番（14時00分〜23時00分）・チェックイン、客室案内・夕食準備、配膳・片付け 【備考】 ・歴史のある旅館のため、蓄積された高い接客能力を身につけることができる環境で就業できます。 ・新装オープンのタイミングでの就業となるため、貴重な経験を積むことが可能です。 【会社の特徴】 ■長崎・雲仙の老舗旅館 創業昭和4年、雲仙地獄に隣接し、雲仙トップクラスの日本庭園などを保有し、雲仙温泉においては代表的な老舗旅館です。 「自然との共存」をコンセプトに、新しい旅館は館内のすべての空間が、雲仙国立公園の自然に対して開かれ「四季の移ろいを身近に感じる」ことができるデザインになっています。また、「ローカルを最優先」し、雲仙、長崎、九州で生産される、ローカルの魅力・誇れるものを積極的に取りいれている旅館です。

【グループ最高峰ブランドホテル「バンヤングループ」で働く】 聞き馴染みがないかもしれない『バンヤンツリー』というブランド。 実は東南アジアを中心に、「ラグジュアリーホテル」のブランドとして高い人気を誇っています。 今回はそんなバンヤンツリーブランドを、京都の地で展開。 同ブランド日本初上陸となるホテルを同社で運営し、また姉妹ブランドのホテルも2店舗運営しております。 ラグジュアリーホテルでも通用するスキルを身に着け、多種多様な文化が混じる環境でグロバールに活躍しませんか？ 【具体的な仕事内】 ■ゲストのご案内 ■料理の提供・食事後の片づけ ■レジ対応 ■バーテンダーとしてドリンクづくり・提供 ☆大切なことは「ゲストの非日常空間」を演出すること。 お食事の時間をゲストの特別な時間として提供し、ゲスト一人ひとりと向きあい、 ”質の高い”接客スキルを身に着けて成長できます！ 【入社後の流れ】 1日研修、その後OJTで3カ月ほどかけて仕事を学んでいきます。 新人研修・リーダー研修など社内研修も充実しており、成長、スキル次第で早期にキャリアアップもできる体制です。 将来、海外でも系列ホテルにて活躍できる可能性もございます。 【各ホテルの特徴】 ●りょうぜん（バンヤンツリー・東山 京都） 地元の新鮮な季節の食材を取り込み、季節を五感で感じるメニューをご提供します。 会席コースをはじめとする日本料理を能舞台をながめつつお食事をお楽しみいただけます。 ●眞蔵（シングラー）（ギャリア・二条城 京都） 伝統的なフランス料理の技術に日本の極上食材とウェルビーイングのエッセンスを加え、イノベーティブに進化させた品々。料理長が生産者と食材に徹底的にこだわり、京都を中心に自ら選んだ旬の食材で唯一無二の食体験を提供します。 ●GRILL 54TH（ダーワ・悠洛 京都） "Feel so Grill!”がコンセプトのグリルレストラン。スタイリッシュなオープンキッチンでは、シェフが希少な和牛やシーフード、全国から厳選された新鮮な食材のほか、地元京都の特産品など、素材の旨みを最大限に引き出したグリル料理を提供します。 一日のスタートに、パワーチャージのご朝食から、ランチ、ディナーまで、コース、またはアラカルトからお愉しみいただけます。お料理にマッチするワインも豊富に揃えております。

多くの方に長く愛されるホテルでのフロントスタッフ募集中。 仕事内容はフロントでのチェックインチェックアウト業務とその他お客様対応などフロント業務全般です。 マルチシフトを組むのでレストラン業務も行います。業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修します。

同社のホテルスタッフとして、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作りを目指しながら、ホテル運用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 OJTを通じ、まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂くポジションです。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わることで、他にはないホテルを創り上げていただきます。 【魅力】 ●宿泊客の9割が外国人観光客！語学力活かしたい方は大歓迎！ ●自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得ることができる ●様々なお客様への接客で、貴重な経験が積める ●ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことで、全体像を把握できる ●全国規模で事業展開する大手不動産管理会社グループです。グループ売上高は1,000億円を超える基盤があります。 ●チェーンホテルランキング2021で第1位を獲得 【三交代のシフト制について】 基本的には夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。 シフトは前月15日～20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組むため、夜勤の日数は平等に振り分けられます。また、夜勤中は法定の割り増し賃金が支給され、夜勤後に日勤勤務が発生することはありません。 ご負担なく就業ができる環境です。

多くの方に長く愛されるホテルのレストランスタッフを募集します。 仕事内容はレストランや宴会場での料理提供など飲食に関わる接客業務全般です。 マルチシフトを組むのでフロントでの業務も行います。 業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修します。

芸能・芸術事業を展開するグループ会社で、グループ会社の劇場や映画館、クライアントの商業施設・映画館・ホテルなどの設備管理を行っている同社にて、皇居周辺にあるラグジュアリーホテルの電気、空調、給排水衛生、消防設備等の機能の維持及び建物内の設備管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ＜設備の保守管理＞ ●電気設備 ●空調設備 ●給排水衛生設備 ●消防設備　他 ＜設備管理業務＞ ●設備機器の運転操作及び監視・日常巡視点検・定期整備、簡単な営繕作業（応急処置） ●照明管球の交換 ●客室設備 ●什器等の目視・機能点検および客室設備に関わるバッテリー交換作業等 ●各種業者点検及び工事の立会い ●各種記録簿の記帳管理　他 ＜緊急時の対応＞ ●火災、地震、台風、大雨（大雪） ●停電の際の緊急対応 ●関係部署との連絡対応

芦ノ湖周辺にある会員制リゾートホテルのフロント勤務です。 お仕事内容はフロントでの予約業務とパソコン操作、お客様対応、チェックインチェックアウト、施設清掃、警備などです。 マルチシフトを組むのでレストラン業務も行います。 業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修します。 アットホームで風情のある素敵な施設です。

【仕事内容】 ホテルの運営業務をお任せします。 チェックイン・アウト、予約手配、売上コスト管理など・・あなたのアイデアを活かせるお仕事です。 具体的には・・・ ●チェックイン・アウト ●問い合わせ対応 ●電話での予約受付 ●売上・コスト管理 ●スタッフの管理 ●協力会社対応　など 【運営業務はチームで担当】 できる業務からお任せします。 最初から一人で仕事を行うことはございません。 常に周囲にスタッフがいますので、安心して業務に取り組めます。 各ホテルではエリア社員のほか、パートナー社員も多く活躍しています。 パートナー社員の中には、ベトナム人や韓国人など外国人のスタッフも在籍。 お客様も外国人の方が多いため、多彩な文化に触れるチャンスがあります。 和気あいあいとした雰囲気のもと、積極的に業務に取り組みましょう。 【入社後の流れ】 未経験の方は、まず人事部の研修を2日間受講。 基本的な接客や電話対応、予約システムの操作などについて学びます。 その後は各店舗でOJTを実施。先輩スタッフと一緒に、一つ一つの業務をキャッチアップ。 全時間帯の業務を一通り経験しながら、店舗運営スタッフとして一人前を目指します。 【研修体制＆育成サポート充実】 入社時の研修に加えて、英会話などの通信教育制度のほか、各資格の取得支援なども実施しています。 あなたの成長をしっかりサポートする同社なら、将来的なキャリア・スキルアップも実現できます。 ※正社員登用試験への推薦あり

【職務内容】 ホテルモントレ全体の設備管理。 ホテル内にある防災センターに常駐し、以下の業務を担います。 【職務内容詳細】 ●監視業務 防災センターにて電気や空調が適切に作動しているかをチェックします。 ●日常点検業務 電気・給排水・空調などの点検を実施。各電気室を回り、点検項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ※施設により異なりますが、1日1～2回ほどのペースで点検を実施。 1回あたり1時間半ほどかけることも。 担当の割り当ては前日に行ないます。 ●修繕対応業務 設備に故障を見つけた場合や、オフィスビルやホテルの利用者様から不具合などの連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。 自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配します。 ※報告書・見積書を作成し、オーナーやテナントに提出。 工事会社と金額などを交渉した上で、修理・修繕を進めます。 工事完了後は、結果を報告書にまとめ、オーナーやテナントに提出します。 【業務の特徴】 ●グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。 　（資格手当有／対象資格約40種） ●1施設あたり設備管理6～16名が配属。 　常時3～6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。 【就業環境】 ●休暇 1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。 また、有給休暇や結婚休暇など各種制度も整っているので、転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。 ●勤務 月の残業は15時間程と働きやすい環境になっております。 日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。 また、宿泊勤務に関しては月に5～6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ●手当 食事手当や資格手当やグループ会社保有施設の優待割引などもあります。

同社のサポートスタッフとして、高速バスターミナルや空港、観光地などの運行管理やスタッフマネジメントを中心に下記の業務をお任せします。 始めは現場業務からスタートし、旅行・観光業界の知識を深めてから徐々に社内業務もお任せしていきます。 仕事内容は、外勤（現場）3割と内勤（本社での社内業務）7割のイメージです。 ■現場業務 ●旅行やイベントに参加されるお客様のご案内、対応 ●現場スタッフの教育や人員配置 ●現場で使用する資料作成 ●電話、メール対応など 実際に現場に入り、お客様が快適にバスの旅を楽しめるよう、スタッフと一緒に直接サポートを行います。 現場スタッフはアルバイトが中心で、1つの現場で数名～10名程度になります。 外国人観光客の方も増えており、英語や中国語が活かせる場面もございます。 ■本社での社内業務 ●現場スタッフの採用（アルバイト募集から面接対応まで） ●座学研修、教育（現場に入る前の基礎知識を学ぶ研修を担当） ●現場スタッフのシフト作成、勤怠管理 ●取引先企業への請求書作成 ●電話、メール対応など 現場で動くスタッフ（長期アルバイト）の採用から関わり、マネジメントを行ないます。 また、バス会社やバスに乗車するお客様からの電話など、様々な連絡に対応します。 ※社内での管理業務がメインとなりますが、月に数回、現場業務も担当いたします。 【対応いただく現場について】 担当場所は新宿駅、大崎駅、池袋駅などにある高速バスターミナルです。 その他、大宮、仙台、新潟、富山などのバス停留所も管理します。 まずは小規模な現場から担当し、少しずつ大規模な現場をお任せしていく予定です。 【入社後の流れ】 入社後まずは仕事に必要な基礎知識から学べる導入研修を実施します。 バスターミナルやバスの運行名地に関する基本的な知識を身につけていただいたのちに、入社後半年～1年ほどは現場に入っていただき、先輩社員のOJTで現場での実務を覚えていただきます。 社内業務についてもOJTでしっかりレクチャーしますので、徐々に慣れながら業務の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 一人ひとりの習得度にあわせて独り立ちを目指していただきます。

＼ “ファーストクラス” がコンセプトの落ち着いたホテル／ フロント業務・キャンペーン企画・サービス改善などにも携われます♪<有休消化率5割以上> ホテルのオペレーション全般に携わります ■フロント チェックイン／アウト、予約受付 ■ラウンジ 食事やドリンクの提供 ■施設管理 清掃、備品管理、事務作業 ＊SNS更新や館内装飾などでセンスを発揮することもできます！ お客様は、国内の個人客が中心。 利用に慣れたリピーターの方が半数です。 アイデアを出して運営に参加！ 年末年始の恒例になっている宿泊者プレゼント。 「どんな内容ならお客様に喜んでもらえるか？」 景品や抽選方法などをみんなで考えています。 食事のメニューや宿泊プランなど 新しいアイデアをどんどん出してください。 リピーターのお客様に喜んでいただけるよう 会員向けの特典などにも力を入れています！ 未経験でも安心して働いてください 疲れが蓄積しないように 日勤・夕勤・夜勤のシフトを 無理なくアサインしています。 プライベートの予定があるときは、 スタッフ間でシフトの調整もしています。 ☆連休も可能☆ 半年ごとに3連休を取れる制度があり、 公休と合わせて5日以上の連休にするスタッフも。 旅行、推し活、帰省などが楽しめます！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊お電話でお問い合わせいただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渋井 伸和 事業内容 ■高級化粧品 ■石鹸の製造販売 ■高級化粧品の輸出入 ■不動産賃貸 本社所在地 東京都港区西新橋3-10-7

＼超大手有名ホテルで簡単なフロント業務♪／★清掃・クレーム対応や他ホテルのヘルプ業務はありません！★面接1回★月9日休み★有給取得率80％以上 ◎宿泊予約の受付業務 ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎お客さまからの電話対応 ◎館内・周辺施設などのご案内 ◎そのほか事務業務　など ★ビジネスホテルや旅館だけでなく、 　空港直結の案件もあります♪ ワークライフバランスを整えられる環境です。 ☆月9日休み（希望休を考慮します） ★残業はあっても月10時間程度 ☆有給取得率80％以上 ★どのホテルも駅チカ♪ ☆ご家族の転勤などで、勤務地の異動希望も可能です。 ★1ヶ月単位のシフト制勤務で、残業時間もしっかり管理！ 年間休日も115日以上ありますし、 プライベートの時間も大切にできる環境です！ ★キャリアチェンジ制度 当社は、社員のやりたいことを応援する会社です。 人事や広報などのチャレンジも歓迎！ 仕事に慣れてきたら、 得意分野や理想の働き方もでてくると思います！ 希望があればキャリアチェンジ制度を利用してみてください！ あなたの成長に合わせたポジションもご用意します。 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ◎ホテル観光レジャー事業 ◎人材派遣事業 ◎人材開発事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

同社が運営するアパートメントホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●チェックイン／チェックアウト業務 ●ホテル内案内等インフォメーション業務 ●予約問い合わせ対応（メール・電話） ●宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など 日勤のみで夜勤はございません。 【業務スケジュール例】 7時～：早番：清掃についてのレポート作成 9時～：中番 ～11時：チェックアウト・観光案内（交通・タクシー予約など） 13時～：遅番：フロントチームミーティング（今日の状況を全員で確認）、インスペクション（清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認）チェックインの準備（部屋アサイン・カードキー作成） 15時～：チェックイン・観光案内 16時：早番終了 18時：中番終了 22時：遅番終了・レジ締め ※アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります 【業務の魅力】 ●フロントスタッフの80％以上が外国籍の社員 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。 34か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ●ゲストのために働ける「顧客志向×裁量権」 独自のアイディアを発案しやすい文化のため、裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ●長期的に活躍できる環境 月の残業時間は5～10時間程度で夜勤はございません。 【同社について】 同社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。 様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設（2023年9月時点）を運営しております。

【職務内容】 ホテルモントレ全体の設備管理。 ホテル内にある防災センターに常駐し、以下の業務を担います。 【職務内容詳細】 ●監視業務 防災センターにて電気や空調が適切に作動しているかをチェックします。 ●日常点検業務 電気・給排水・空調などの点検を実施。各電気室を回り、点検項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ※施設により異なりますが、1日1～2回ほどのペースで点検を実施。 1回あたり1時間半ほどかけることも。 担当の割り当ては前日に行ないます。 ●修繕対応業務 設備に故障を見つけた場合や、オフィスビルやホテルの利用者様から不具合などの連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。 自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配します。 ※報告書・見積書を作成し、オーナーやテナントに提出。 工事会社と金額などを交渉した上で、修理・修繕を進めます。 工事完了後は、結果を報告書にまとめ、オーナーやテナントに提出します。 【業務の特徴】 ●グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。 　（資格手当有／対象資格約40種） ●1施設あたり設備管理6～16名が配属。 　常時3～6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。 【就業環境】 ●休暇 1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。 また、有給休暇や結婚休暇など各種制度も整っているので、転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。 ●勤務 月の残業は15時間程と働きやすい環境になっております。 日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。 また、宿泊勤務に関しては月に5～6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ●手当 食事手当や資格手当や グループ会社保有施設の優待割引などもあります。

手配事務職として、一般のお客様や旅行代理店からの依頼を受け、国内・海外ホテルの予約・手配を行うお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■一般のお客様や旅行代理店から目的地や予算などの条件をもらい、それにマッチしたホテルを提案・予約 ■ホテル以外にも送迎用の車、通訳、ガイドの手配も実施。 ■WEB・電話予約受付 ■見積作成、ご提案 ■予約確認書を作成 業務渡航用のホテルの予約や送迎者の手配をご担当いただきます。 9割以上が海外の予約になります。 入社1～2年でリーダーへの登用の実績もありますので、キャリアアップを目指せる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、3ヶ月間、研修を行います。※経験者は一部のみ 旅行業界の専門用語や略語、端末の使い方、国内・海外ホテルの予約の流れ、 見積の作成方法など業務で必要になる知識やスキルをレクチャーしていきます。 丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心下さい。 研修後も簡単な案件から先輩の指導のもと実施します。 将来は、リーダーや管理職へとステップアップすることも可能です。 【現メンバー】 配属先は、ほとんどが20代で、若いメンバーが揃った部署です。 男女比は4：6です。

多くの方に長く愛されるホテルにて洋食の調理係。 全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 親切丁寧にお伝えするので、未経験の方でも安心です。

マンションリフォームのルート営業に携わります。 【業務の流れ】 ■問い合せ対応 ●管理会社・設計事務所・自主管理組合　など ■現場を訪問し、調査 ●マンションの不具合などを見て写真を撮影 ■現場調査書作成 ■下記をもとに提案書を作成 ●お客さまのご要望、ご予算 ●調査診断の結果 ●設計者の意見　など ■見積書、修繕計画報告書を作成 ■管理会社の理事などお客様に提案 ■マンションの管理組合総会で居住者にプレゼンテーション ■契約の成立 ■工事完了後の引渡し ■アフターメンテナンスの相談 数年後に再度改修工事の機会があるため、長いお付き合いとなります。 【研修内容】 ●資格取得支援制度 業務に必要な資格取得の支援として、講座受講費用の半額補助や試験申込み手続きを行います。 ●新入社員研修（4月） 入社式の後、1週間の社内研修と3日前後の社外研修を行います。 座学にてビジネスマナーや同社業務の勉強を行います。 研修後は先輩社員と一緒にＯＪＴ研修にて実務の勉強をします。 ●階層別研修（年1回全社員対象） 年に一度、全社員を対象に階層別に分けてビジネススキル向上の勉強を行います。 ●社外個別研修 必要に応じ、個別に社外セミナーの受講が可能です。 【資格取得制度】 資格取得者には合格報奨金制度あり 建築施工管理技士取得者には毎月資格手当あり 研修制度や資格取得制度が充実しており、未経験からでも入社後のキャリアアップが見込める環境です。

中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 そんな同社の旅行の手配・企画サポート担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●訪日インバウンドの団体旅行での手配、運行管理等 ●ツアー行程の企画サポート ●宿泊施設、交通機関、アクティビティなどの予約手続き ●ツアーの予約管理（Excel利用） 【働き方について】 慣れたら一部在宅勤務が可能になります。 時短正社員での勤務も相談可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができる環境です。 これまでの経験も活かしながら、様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。 将来的には希望があれば管理職へのキャリアアップもご提供できます。 【キャリアについて】 ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。 将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。