ホテル運営会社の求人情報・お仕事一覧

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同社の総合職として下記の業務をお任せします。 ＜入社後の主な業務＞ ■ホテルフロント業務 ●フロント接客 ●予約・問い合わせ対応 ●観光案内 ●安全管理 上記等のホテル運営業務全般　など 日々ご利用いただいているお客様のご対応を担当していただきます。 お客様は家族連れからビジネスパーソンまで、幅広くいらっしゃいます。 ＜将来のキャリアステップ＞ 【1】本社業務 ●販売計画立案・実施 ●マーケティング ●営業 ●広告企画 ●商品企画 ●人事・経理・総務 上記ホテルの企画・運営・管理業務　など ※本社業務は原則東京での勤務です。 将来的には、会社の運営に関わることのできるマーケティングや、人事として会社を支えていく立場にもキャリアチェンジできます。 【2】複合施設の企画・運営 ●商業施設・イベントホール・レストラン・バスターミナル・温浴施設等の企画・運営・管理 【3】新規ホテル開発業務 ●事業計画・建築計画作成 ●新商品開発 ●市場調査 ●開業準備 ●設備計画 ※入社後はホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアチェンジを行います。 ※本社勤務になれば年間休日120日以上、土日祝休みになります

都心部で会員制の高級フィットネスクラブ『エスフォルタ』を運営する住友不動産エスフォルタ。 健康志向の高まりから今後も成長が期待できる企業です。 今回はエスフォルタの“顔”となるフロントスタッフをお迎えすることになりました。 【具体的には】 お客様が気持ちよくご利用頂けるようにサポートをして頂きます。 入退館手続 レジ業務（物販／サプリメントやプロテインの販売等） レンタル用品の準備（リネン） ロッカールームの巡回及び清掃等 見学体験のご案内 入会促進業務 ※勤務地にもよりますが、外国籍のお客様もいらっしゃるため、英語を使用することもできます。 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。

どの配属先でも、事務未経験の方が安心してスキルを身に着けていけるように、比較的簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 【一般事務】 PC業務をメインに営業サポートという位置づけで業務を行うことが多いです。 ～具体的には～ ●データ入力、集計作業、資料作成 ●書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ●請求書のチェック、金額や支払先の入力 ●電話応対 ●その他、各種事務、サポート業務等 【会計事務】 マンション会計部の一般事務としてPC業務をメインに書類の受付や発送、仕分け、ファイリング、電話対応、データ入力、書類作成などをお任せします。 ～具体的には～ 担当するマンションの管理組合の会計処理や、マンション内で総会などがあった際や財務関連の報告書の作成などを行います。 お金の出入りについて学べるため、専門的なスキルが身に着く部署です。 【人事事務】 人事周りの事務業務をお任せします。基本的にチームで業務を行うため、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積むことが出来ます。 ～具体的には～ ●採用事務 応募書類背の受付、仕分け、ファイリング／応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応など）／人材紹介会社との調整／求人広告の作成・管理／入社前のオリエンテーションなど ●労務事務 雇用契約の更新管理／勤怠管理／入社、退社処理／産育休・介護休業などの手続き／健康診断・福利厚生など 【全ポジションの魅力】 ●業界の経験がなくても、仕事をする中で知識やコミュニケーションスキルを向上させることが可能な体制です。 ●パソコンのスキルアップをサポート：Excelのeラーニングを導入。 よく使う操作や知っておくと便利な機能、複雑な分析も容易にできる操作といった内容の動画を配信中。 段階的に難易度が上がるため、ご自身のレベルにあわせてご利用いただけます。 ●WLBが整えられる ・残業時間1分単位100%支給 ・産前産後休暇・育児休暇取得率100%。 →現在複数名の方が育休産休中。復帰後は内勤系業務も応相談です。 ●働きやすい環境 ・安心＆安定の住友不動産グループ ・充実した研修制度で未経験でも安心 ・キャリアアップ、グループ各社へのキャリアチェンジ制度有 ・茶髪・ネイルOK（同社規定あり）

貸したいオーナーへ賃料や入居後の管理プラン等の情報提供および、アパート・マンション・一戸建等の賃貸住宅を、お探しのお客様へ条件の合った最適な物件をご紹介・ご案内をするお仕事です。 【営業スタイル】 飛び込み営業や電話営業は行わず、 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社の紹介から始まる反響営業を行っています。 【業務の流れ】 ■お部屋を貸したいオーナーからのお問合せ ●賃料や入居後の管理プラン等の情報提供 ●入居者募集の依頼 ■お部屋を借りたいお客様へ物件をご紹介・ご案内 ●ご来店のお客様へのご対応、ご提案 ●ホームページからのお問い合わせ対応 ●内見（現地へのご案内） ■契約 ●契約手続き ●引渡し ●アフターフォローなど 【おすすめポイント】 ■住友不動産のブランド力と全国205店舗直営ネットワーク 同社は不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスです。 現在首都圏には11の賃貸店舗を構えており、実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動が可能です。 売買仲介部門との連携によって売買取引のあったお客様の「貸したい」「借りたい」というニーズを汲み取ることができます。 ■信頼を積み重ねられる「賃貸仲介営業」 賃貸仲介営業は、一度きりのお取引で完結しません。 長期的に物件オーナーや借主とお付き合いができ、信頼を積み重ねることができます。 ■質の高い営業力を身につけられる 住友不動産が展開する高級賃貸マンションシリーズや分譲マンションなど、ハイグレードな賃貸物件も多く取り扱うため幅広い層のお客様とお取引ができ、それにあわせた高いレベルの営業力・提案力が身につきます。 ■資格を取得し市場価値の高い人材へ 宅地建物取引士資格の取得支援では外部専門学校の講師による同社独自の講習を受けることが出来ます。 また、全国平均15％と言われる合格率をはるかに上回る実績があります。 ■好待遇 同社の賃貸仲介営業職の平均年収は628万円で、他社の賃貸仲介営業に比べてもかなり高い水準となっております。 半数は年収600万を超えており、成果に見合った報酬が得られる環境です。 ■お休みがしっかり取れる環境 火・水曜日固定の完全週休二日制で店舗自体も休業となります。 GW・夏季・年末年始休暇といった長期休暇も充実しております。

【シフトは最大限考慮します※土日祝休も可能】 高級ホテルや高級マンションで、お客様のお出迎え～お見送り・車の移動などをお任せ。※深夜勤務なし 【具体的には】 ●エントランスでのお出迎え ●ドアの開閉、荷物の運び出し、誘導 ●お客様の車の駐車、外出準備 ＼ゼロから"一流"を目指せる／ 細かいマナーや作法は入社後にお教えするのでまずはお客様の立場になってサービスを提供することを心がけてください。 富裕層の方が対象となるため、高い接客スキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社後は1～2週間かけてOJTで仕事を教えていきます。 業務マニュアルも完備しているので安心してスタートできます！ ▼研修 基本的なマナー・言葉遣いからしっかりレクチャー 確かな一歩をサポートします。 ▼実務研修 実際に車を使用した研修も計画。 自身のスキルの習得具合や成長度を確認します。 ▼現場デビュー 先輩もいるので心配いりません。 培った経験を活かし、自信をもって現場でご活躍ください。 ＼将来は／ 希望すればパーキングコンシェルジュなど別事業へのキャリアチェンジも可能です！

営業センターにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■一般事務 ●データ入力 ●入金管理 ●ファイリング ■営業事務 ●営業社員との連絡 ●資料作成などのサポート業務 ■接客 ●来店客の受付 ●電話の取次ぎ 入社後は先輩の手厚いサポート、業務マニュアルがあり、業界・職種未経験者の方でも安心して働ける環境です。 業務を円滑に進めるために欠かせないやりがいのあるポジションです。 【おすすめポイント】 ●住友不動産グループの安定基盤 業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 仲介取扱高7期連続1兆円を突破し、全国229店舗を展開しております。 ●働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は120日、残業も月10時間ほどです。 GWは5連休、夏季・年末年始はそれぞれ9連休とまとまったお休みも取得できます。 ●正社員登用あり 事務職での正社員登用はもちろんのこと、不動産の知識を深め、専門職（業務職）や営業職へのキャリアアップも可能です。 ●転勤なし

お客様のニーズを的確に把握し、売主・買主双方にご満足頂けるサービスを提供する提案型営業です。 【業務の流れ】 ■お客様から売却依頼 ●不動産の詳細や売出価格の希望などヒアリング ■購入を検討しているお客様へ物件をご紹介・ご案内 ■契約 ●資金計画の確認 ●住宅ローン等の手続き ●引き渡し 物件情報の収集から調査・提供・広告・契約・引渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。 マンション、戸建て、宅地などの個人向けからビル等の事業用までの不動産全般を扱います。 飛び込みによる営業活動は行わず、インターネットやTVCMによる反響営業が中心となります。 また、「顧客第一主義」を理念のもと、一人の営業スタッフが一貫してお客様をトータルにサポートする『専任一貫体制』を通じ、高い信頼関係の構築を目指しています。 その為、不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが出来、長期的にお客様に寄り添うことが出来るやりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ■住友不動産グループのブランド力と全国205店舗直営ネットワーク 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスです。 現在首都圏には120店舗を構えており、不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっておりお客様からのお問い合わせは絶えない状況です。 実績、知名度、信頼度の高い環境の中での営業活動が可能です。 ■「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能 入社後1年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用しており、成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。 社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。 ■好待遇 営業職の半分以上が年収900万円超、平均年収945万円です。 ※20代後半の最高年収：1,912万円（29歳） 　20代後半の平均年収：755万円 ※女性営業の最高年収：2,400万円（29歳） 　女性営業の平均年収：928万円 ■研修制度充実 ●宅建取得・社内認定制度取得サポート ●半年間のOJT制度 ●入社時研修 ●階層別研修

【ホテル運営（総合職）】 ホテル運営に関わる業務全般をマルチタスクで担当し、地域の魅力やホテル独自のおもてなしを通してお客様にとって心温かいホテルとして笑顔をお届けしています。新規ホテルの開業メンバーとしてもご活躍いただけます。 例： ●一般職:フロント、ベル 　→エントランスで、お客様お出迎えやチェックイン作業、部屋へのご案内、締め作業などをお任せします。 ●レストラン（ホール、キッチン） 　→朝食の準備、調理補助、朝食会場内でのお席へのご案内、下膳、フロア清掃業務などをお任せします。 ●メイク 　→部屋のメイク作業・ベッドメイクなどの業務をお任せします。 ●経理 　→同社における経理を担当。また、状況によっては、フロント対応をお任せすることもあります。 ●DX推進事業部 　→同社の各業務において、デジタルトランスフォーメーションの推進を企画していきます。

【ホテル運営（総合職）】 ホテル運営に関わる業務全般をマルチタスクで担当し、地域の魅力やホテル独自のおもてなしを通してお客様にとって心温かいホテルとして笑顔をお届けしています。新規ホテルの開業メンバーとしてもご活躍いただけます。 例： ●一般職:フロント、ベル 　→エントランスで、お客様お出迎えやチェックイン作業、部屋へのご案内、締め作業などをお任せします。 ●レストラン（ホール、キッチン） 　→朝食の準備、調理補助、朝食会場内でのお席へのご案内、下膳、フロア清掃業務などをお任せします。 ●メイク 　→部屋のメイク作業・ベッドメイクなどの業務をお任せします。 ●経理 　→同社における経理を担当。また、状況によっては、フロント対応をお任せすることもあります。 ●DX推進事業部 　→同社の各業務において、デジタルトランスフォーメーションの推進を企画していきます。

【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。 【仕事内容】 入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。　 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。

【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。 【仕事内容】 入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。　 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。

手配事務職として、一般のお客様や旅行代理店からの依頼を受け、国内・海外ホテルの予約・手配を行うお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■一般のお客様や旅行代理店から目的地や予算などの条件をもらい、それにマッチしたホテルを提案・予約 ■ホテル以外にも送迎用の車、通訳、ガイドの手配も実施。 ■WEB・電話予約受付 ■見積作成、ご提案 ■予約確認書を作成 業務渡航用のホテルの予約や送迎者の手配をご担当いただきます。 9割以上が海外の予約になります。 入社1～2年でリーダーへの登用の実績もありますので、キャリアアップを目指せる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、3ヶ月間、研修を行います。※経験者は一部のみ 旅行業界の専門用語や略語、端末の使い方、国内・海外ホテルの予約の流れ、 見積の作成方法など業務で必要になる知識やスキルをレクチャーしていきます。 丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心下さい。 研修後も簡単な案件から先輩の指導のもと実施します。 将来は、リーダーや管理職へとステップアップすることも可能です。 【現メンバー】 配属先は、ほとんどが20代で、若いメンバーが揃った部署です。 男女比は4：6です。

首都圏エリア（1都3県）の戸建て住宅の用地仕入をお任せします。 【具体的には】 ●戸建て住宅用の用地仕入 外出と社内業務との業務バランス、スケジュール調整などを主に行っていただきます。 グループの資本力を活かして、大規模な案件を手掛けることができます。 良い情報をしっかり形にできるため、自分の仕入れる用地が街づくりにつながるやりがいも感じられます。 ●マネジメント 仕入実務で今までのご経験やつながりを活かしていただきつつ、マネジメントも並行してお任せします。 組織は2つのチームに分かれており、2名の係長がそれぞれのチームを牽引しています。 新たなチーム、組織を管轄する管理職として、ご活躍を期待しております。 【評価制度】 下記2点を評価対象としております。 月額の給与に波がなく、安定的に収入を得ることができます。 ●年間の契約件数の目標達成率 ●目標を達成するためのプロセス

【段階的な研修からスタート♪】宿泊されるお客様にやすらぎのひと時を提供するために、フロントや予約管理などのホテル業務全般をお任せします。 先輩スタッフが丁寧にフォローしながら、段階的にお任せしていきます！ フロント チェックイン・アウト応対や精算/お荷物のお預かり/インフォメーション 予約管理 電話やインターネットからのお問い合わせ 事務業務 資料作成/売上管理/清掃依頼表の記入　など 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　許田　晃子 事業内容 宿泊特化型ホテルの運営（都心のみ） 本社所在地 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル8F

【グループ最高峰ブランドホテル「バンヤングループ」で働く】 聞き馴染みがないかもしれない『バンヤンツリー』というブランド。 実は東南アジアを中心に、「ラグジュアリーホテル」のブランドとして高い人気を誇っています。 今回はそんなバンヤンツリーブランドを、京都の地で展開。 同ブランド日本初上陸となるホテルを同社で運営し、また姉妹ブランドのホテルも2店舗運営しております。 ラグジュアリーホテルでも通用するスキルを身に着け、多種多様な文化が混じる環境でグロバールに活躍しませんか？ 【具体的な仕事内】 ■ゲストのご案内 ■料理の提供・食事後の片づけ ■レジ対応 ■バーテンダーとしてドリンクづくり・提供 ☆大切なことは「ゲストの非日常空間」を演出すること。 お食事の時間をゲストの特別な時間として提供し、ゲスト一人ひとりと向きあい、 ”質の高い”接客スキルを身に着けて成長できます！ 【入社後の流れ】 1日研修、その後OJTで3カ月ほどかけて仕事を学んでいきます。 新人研修・リーダー研修など社内研修も充実しており、成長、スキル次第で早期にキャリアアップもできる体制です。 将来、海外でも系列ホテルにて活躍できる可能性もございます。 【各ホテルの特徴】 ●りょうぜん（バンヤンツリー・東山 京都） 地元の新鮮な季節の食材を取り込み、季節を五感で感じるメニューをご提供します。 会席コースをはじめとする日本料理を能舞台をながめつつお食事をお楽しみいただけます。 ●眞蔵（シングラー）（ギャリア・二条城 京都） 伝統的なフランス料理の技術に日本の極上食材とウェルビーイングのエッセンスを加え、イノベーティブに進化させた品々。料理長が生産者と食材に徹底的にこだわり、京都を中心に自ら選んだ旬の食材で唯一無二の食体験を提供します。 ●GRILL 54TH（ダーワ・悠洛 京都） "Feel so Grill!”がコンセプトのグリルレストラン。スタイリッシュなオープンキッチンでは、シェフが希少な和牛やシーフード、全国から厳選された新鮮な食材のほか、地元京都の特産品など、素材の旨みを最大限に引き出したグリル料理を提供します。 一日のスタートに、パワーチャージのご朝食から、ランチ、ディナーまで、コース、またはアラカルトからお愉しみいただけます。お料理にマッチするワインも豊富に揃えております。

■総務事務職 ■経理事務職 ■営業事務職 以上より、配属は適性と希望を考慮して決定いたします。 【総務事務職】 ●社内システム管理 ●備品／会社貸与品の管理 ●各種データ入力 ●電話応対、郵便物対応 ●稟議・契約書管理、印紙管理等 ●その他・電話応対、郵便物対応稟議・契約書管理、印紙管理等の総務庶務 【経理事務職】 ●電話／メール対応 ●社内各種稟議、申請対応業務 ●請求書対応 【営業事務職】 ●上記業務に付随する資料作成・整理、スケジュール調整、請求処理 ●会場消耗品の管理・発注 ●会場パンフレット、HPの図面修正 ●電話／メール対応、社内各種稟議、申請対応業務 等 ●広告事業所の事務作業（会社パンフレットの管理、HP更新、データ集計など） ※部内も含め2～3年に一度の割合でジョブローテーションの可能性が御座いますので、新しく事務スキルを身に付けることが可能です。 【組織構成】 ●配属先には現在26名が在籍しています。 ●様々な関係の方と関わるため、みんなで協力しあう社風です。 ●女性が多く活躍できる職場です。 【同社の特徴】 東京都心部に約40の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。 都心の好立地を強みに、国内外の有名ブランドのファッションショー・展示会、大手企業の新製品発表会、世界的著名人の記者会見、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の制作発表会等に使用される施設を提供しています。 会場レイアウトやプラン提案、見積作成、設営のディレクションまで一貫体制で進めますが、自社運営施設の為、打ち合わせ等もスムーズに進めやすいことが特長です。 【将来のキャリアパスについて】 下記のようなキャリアプランがございます。 ●本社 別部署への異動 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け）

性能を重視した家づくりを提供し続けている同社。 営業職は、接客・契約から、完成までのお手伝いをします。 【具体的には】 住宅展示場にお越しいただいた方の案内や実際の現場の案内から、来場されたお客様の不安や悩み、要望や家づくりの背景を伺い、提案をしていきます。 その後、建築現場や実際に住んでいる方のお宅へとお客様を案内します。 そして、資金計画、地盤調査などを行い、契約後は打ち合わせや地鎮祭、引き渡しと引き渡し後のアフターフォローなどを行います。 【業務の流れ】 ●ご案内／ご来場されたお客様への応対 ●ヒアリング／住まいや人生設計に関するニーズや課題 ●企画提案／間取りや設計、資金計画のご提案 ●サポート／施工～お引渡し～アフターフォロー 同社を気に入ってもらうことは勿論、「あなた」を気に入っていただくことが重要です。 その為には、お客様と仲良くなるだけでなく、お客様が不安に感じている事に対して適切なアドバイスを行うことができるかということがとても大切になります。 はじめはわからないことも多く、不安にもなるかと思いますが、先輩に教わりながら1組1組のお客様の案内から始めて、少しずつ業務を覚えていきます。 住宅購入は、お客様にとって「一生に一度のお買い物」といえる程、貴重なことです。 計画からアフターフォローまで全ての提案をサポートする仕事のため、責任重大です。 何もないところからお客様のご希望を叶える事が出来た時の達成感はかけがえのないものです。 【ある1日の流れ】 ●10：00／出社、スケジュール確認 ●11：00／外出（銀行へ融資相談や、設計担当の敷地調査に同行、土地探しなど、その日に応じて様々な場所に行きます） ●13：00／休憩 ●14：00／お客様宅ご訪問2件（住み心地の確認や、これから建てる方との打合せなど） ●17：00／帰社（設計担当と打合せや事務処理など） ●19：00／退社 【教育研修制度】 ●基礎研修／自己研修カリキュラムに基づいたOJT ●集合研修／同期の仲間と、商品知識や営業の基礎、商談力を磨ける ●フォロー体制／1人ひとりに育成担当がつきサポート ●e-learning／建築知識を習得 ●資格取得支援／住宅ローンアドバイザー・宅地建物取引士など 未経験者でもしっかり成長できる環境です。

顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた幅広い提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 単なる「内装の変更」ではなく、「働く環境に革命」を目指すお仕事です。 優秀な人材の確保、定着、創造性が高まる組織作りを支えるのは【オフィス】であると考え、顧客の生産性を高められる提案を目指しています。 【業務の流れ】 （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したいため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをします。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【魅力点】 ・オフィスという人が働く環境に関して、受注から施工完了まで、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン力・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ・社内の各部署や外部の協力会社と連携しながら、お客様と同じ視線に立って提案できる

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 【職場の魅力】 ■20代前半～30代が多い職場で、若きエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■経営層が月1回のペースで巡回しコミュニケーションを取っており、現場スタッフを含めた最高な組織作りを、若きメンバー一丸となって行っております。 ■支配人やマーケターなど業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っております。

母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお任せします。 【具体的には】 ●採用戦略の立案ー実践 ●上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ●KPI数値管理 ●エージェント交渉 ●採用管理システムからの採用フロー設計 ●面接官教育トレーニング ●面接官／候補者フォロー ●入社案内 ●受入れ業務

【シフトは最大限考慮します※土日祝休も可能】 高級ホテルや高級マンションで、お客様のお出迎え～お見送り・車の移動などをお任せ。※深夜勤務なし 【具体的には】 ●エントランスでのお出迎え ●ドアの開閉、荷物の運び出し、誘導 ●お客様の車の駐車、外出準備 ＼ゼロから"一流"を目指せる／ 細かいマナーや作法は入社後にお教えするのでまずはお客様の立場になってサービスを提供することを心がけてください。 富裕層の方が対象となるため、高い接客スキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社後は1～2週間かけてOJTで仕事を教えていきます。 業務マニュアルも完備しているので安心してスタートできます！ ▼研修 基本的なマナー・言葉遣いからしっかりレクチャー 確かな一歩をサポートします。 ▼実務研修 実際に車を使用した研修も計画。 自身のスキルの習得具合や成長度を確認します。 ▼現場デビュー 先輩もいるので心配いりません。 培った経験を活かし、自信をもって現場でご活躍ください。 ＼将来は／ 希望すればパーキングコンシェルジュなど別事業へのキャリアチェンジも可能です！

性能を重視した家づくりを提供し続けている同社。 営業職は、接客・契約から、完成までのお手伝いをします。 【具体的には】 住宅展示場にお越しいただいた方の案内や実際の現場の案内から、来場されたお客様の不安や悩み、要望や家づくりの背景を伺い、提案をしていきます。 その後、建築現場や実際に住んでいる方のお宅へとお客様を案内します。 そして、資金計画、地盤調査などを行い、契約後は打ち合わせや地鎮祭、引き渡しと引き渡し後のアフターフォローなどを行います。 【業務の流れ】 ●ご案内／ご来場されたお客様への応対 ●ヒアリング／住まいや人生設計に関するニーズや課題 ●企画提案／間取りや設計、資金計画のご提案 ●サポート／施工～お引渡し～アフターフォロー 同社を気に入ってもらうことは勿論、「あなた」を気に入っていただくことが重要です。 その為には、お客様と仲良くなるだけでなく、お客様が不安に感じている事に対して適切なアドバイスを行うことができるかということがとても大切になります。 はじめはわからないことも多く、不安にもなるかと思いますが、先輩に教わりながら1組1組のお客様の案内から始めて、少しずつ業務を覚えていきます。 住宅購入は、お客様にとって「一生に一度のお買い物」といえる程、貴重なことです。 計画からアフターフォローまで全ての提案をサポートする仕事のため、責任重大です。 何もないところからお客様のご希望を叶える事が出来た時の達成感はかけがえのないものです。 【ある1日の流れ】 ●10：00／出社、スケジュール確認 ●11：00／外出（銀行へ融資相談や、設計担当の敷地調査に同行、土地探しなど、その日に応じて様々な場所に行きます） ●13：00／休憩 ●14：00／お客様宅ご訪問2件（住み心地の確認や、これから建てる方との打合せなど） ●17：00／帰社（設計担当と打合せや事務処理など） ●19：00／退社 【教育研修制度】 ●基礎研修／自己研修カリキュラムに基づいたOJT ●集合研修／同期の仲間と、商品知識や営業の基礎、商談力を磨ける ●フォロー体制／1人ひとりに育成担当がつきサポート ●e-learning／建築知識を習得 ●資格取得支援／住宅ローンアドバイザー・宅地建物取引士など 未経験者でもしっかり成長できる環境です。

■既存のお客様（工務店やゼネコン、ハウスメーカー）を担当し、住設機器・建築資材などの提案営業や一部工程管理を行います。 将来的にはリーダーや所長としてのご活躍を期待しております。 【目標設定について】 ■売上金額と利益金額が目標数字です。 今までのお取引状況などに応じて、会社が売上利益予測を立て、目標金額を設定します。 【同社の強み】 ■全国有力建材および住設メーカー各社の特約代理店として、全国22ヶ所に物流拠点を設置。 デリパリー／配送の品質維持と向上に努めています。 現在、九州エリアを中心に工事部門の特販専任スタッフを配置し、サービス拡充に努めています。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

賃貸物件の入居者様対応・退去サポートがメインのお仕事！安心して働ける環境でサポートします！ 【具体的には】 ■賃貸物件の管理業務全般（オーナー様対応・入居者様対応、入居時・入居中・退去時の対応） ■不動産オーナー様との調整業務（報告、相談等） ■物件の維持管理（設備点検・修繕手配、現場対応など） ■入居者からの問い合わせ対応やトラブル対応 ■家賃や解約精算金の請求・収納業務および督促業務 ■物件の空室情報の把握・管理・募集活動サポート ◇◆ポジションの魅力◆◇ 賃貸物件のオーナー様や入居者様と接する機会が多く、とてもやりがいがあり、 自分が対応した事でお客様から感謝される事も多いです。 衣食住の住に特化しているため、幅広い知識と経験が身につきます！ ◇◆入社後は──◆◇ 入社後はOJTでの研修を予定しています。 座学や先輩社員との同行を通して賃貸管理営業として必要なスキルを獲得していただきます！ ◇◆評価制度◆◇ チームで目標を持って業務にあたります！ 個人成果は賞与に反映されます。プロセスや社会人としての成長まで評価します！