株式会社G&G 宇都宮営業所（お仕事番号：814920） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。 我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を 一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。 【具体的な開発業務】 ・AI英語学習アプリ abceed のバックエンド開発 ・反転学習プラットフォーム abceed for school のバックエンド開発 【開発環境／バックエンド】 言語： Python フレームワーク： Flask DB：Realm プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack 【働き方について】 リモート勤務（出社ルールは2週間に1回／月2回程度） Mac貸与 周辺機器購入費用補助（規定有り） 書籍・勉強会費用補助（規定有り）　 上記以外にも育児休暇（男性取得実績あり）やリモートワーク手当など多数。 また、子育て中のエンジニアも在籍しております。 【カルチャー】 1.　経験を活かしながら自社プロダクトの開発に携われる 少数精鋭の組織で密にコミュニケーションをとっているため、意思決定やその後の開発などの全てのスピードが早いことが特徴です。在籍しているエンジニアもこれまで大小様々なプロダクトを牽引してきた方が多く、経験・知識が豊富なメンバーと共にプロジェクトを円滑に進めることができます。 2.　開発に企画段階から取り組むことができる あなたのご経験を最大限に活かし、裁量大きく開発に取り組んでいただける環境です。また、先述した通り今後も英会話領域などの新機能を実装していく動きもあり、新しい技術・領域での開発も可能で、0→1あるいは1→10のサービス開発に携わることができます。 3.　組織作りに携わることができる 急激な成長に伴い、エンジニアの組織化について注力していくタイミングでもあります。そのため、ゆくゆくはテックリードのようなポジションを担ったり、スムーズな開発環境づくりを行ったりなど組織づくりにゼロから関わることが可能です。 その他にも… 毎朝11時からの朝会でタスクの確認や進捗報告などを行います 隔週で振り返りを行います（トピックスの議論 or KPT） 技術領域が広く、興味のある技術に触れる機会も作ることができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。 RPAの構築を行い、社内のDX化の実装スピードを上げていくために増員募集です。 RPAの構築をしていただくことで、社内業務のRPA化を進めていただきたいです。 PowerAutomateを用いたソフトウェアロボットの開発業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・PowerAutomateを使用した、ソフトウェアロボットの開発業務 ・設計書に基づくロボット作成 ・作成済みロボットの検証・修正 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社『Geekly』。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「Geekly Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。 【職務内容】 ■コーディングを加味したデザインの作成 ■エンジニアとの協業フローの最適化 ■様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案 ■ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み 【求人の魅力】 ■「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。 ■プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。 ■今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。 ■現社員の入社理由 ■「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。 ■仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。 ■組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ITインフラ課題を抱える企業とのエンゲージメントを高めて、信頼関係に基づく提案機会を創出します。 【具体的には】 主にアポイント・システム提案機会の創出も踏まえた営業支援をお願いします。 ■WEBサイト、セミナー、イベントなどのマーケティング活動を通して得られたリード(見込み顧客)に対して、メールやオンライン商談で課題をヒアリング・深堀り、商談機会を創出しセールスエンジニアへ繋ぎます。 ■ターゲット企業開拓のため、他部門と連携した施策の企画・実行(セミナーの実施/企画/登壇等)。 ■継続的に電話やメールでコミュニケーションを取り、同社サービスが明確な顧客価値(想定利活用頻度・要望される情報のフィット感等)となりうるか、基準に基づき評価し、商談化を狙うべきターゲットリストをアップデートし続けます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします 【部署構成】 所属：コーポレートDiv 社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名） 特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。 【職務内容】 法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） 会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　 取締役会・株主総会運営業務 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。 【ポジションのやりがいや魅力】 個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。 要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は自身が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 主にアポイント・システム提案機会の創出も踏まえた営業支援をお願いします。 ■WEBサイト、セミナー、イベントなどのマーケティング活動を通して得られたリード(見込み顧客)に対して、メールやオンライン商談で課題をヒアリング・深堀り、商談機会を創出しセールスエンジニアへ繋ぎます。 ■ターゲット企業開拓のため、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行(セミナーの実施/企画/登壇等)。 ■継続的に電話やメールでコミュニケーションを取り、自社サービスが明確な顧客価値(想定利活用頻度・要望される情報のフィット感等)となりうるか、基準に基づき評価し、商談化を狙うべきターゲットリストをアップデートし続ます。 ■ナーチャリングの仕組みを新規で構築する他、再現性と成果影響力の高い施策を継承しながら、失注案件や検討保留リードへの定期フォローを実行。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 中途採用をお任せします。営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種/ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。 【具体的には】 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■スカウトでの母集団形成 ■自社ATSを活用し進捗管理 ■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等） ■社内広報の企画立案・実行 【キャリアパス】 ■中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ■リーダー、マネージャーへの昇格 ■採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 【組織構成】 コーポレートディビジョン所属となります。 コーポレートディビジョンでは経理、人事労務、情報システム等の機能を担っており、情報システム担当は現在1名体制となっております。 【職務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 ■社内ITに関するヘルプデスク業務 ■従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ■社内ネットワーク環境の管理・運用 ■社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ■各種マニュアル、ガイドの作成 ■情報セキュリティ及び各種規制対応 ■情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ■インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■内部監査の計画・実行 ■監査対象部門のモニタリング ■監査対象部門へのフィードバック　など 全社内部監査業務をお任せします。 【部署構成】 ■独立した組織となりますが、主にコーポレートDivと連携することになります。 ■コーポレートDivは社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）という構成です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な仕事内容】 同社のお客様は→科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。 そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。 患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ■成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長スピードを実感できることでしょう。入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間同社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません。 ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ■実力 主義の正当な評価 同社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。 若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。 実際に20代で年収1000万を手にしている者もいます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【募集背景】 「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定～運用まで携われる専任のリーダー候補を探しています。 メインの業務はサービスサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。SEO対策のご経験があり、事業会社で自社サービス・プロダクトのグロースに携わっていきたいと考えている方は是非ご応募ください。 【職務内容】 ■定量/定性データをもとにしたユーザー視点での課題発見 ■改善施策の企画・要件定義 ■SEOの戦略設計 ■プロジェクトのロードマップの作成 ■UIUXの施策立案と仕様策定 ■制作会社へのディレクション 【ポジションの魅力】 現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。 役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。 また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。 【組織図】 Webディレクター：4名、デジタルマーケティング：4名、オウンドメディア企画：2名、webデザイナー：2名、フロントエンドエンジニア：1名、バックエンドエンジニア：1名、インフラエンジニア：1名、アシスタント：1名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社『Geekly』。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「Geekly Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。 【職務内容】 ・コーディングを加味したデザインの作成 ・エンジニアとの協業フローの最適化 ・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案 ・ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み 【求人の魅力】 ・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。 ・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。 ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。 ■現社員の入社理由 ・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。 ・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。 ・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【顧客】日本を代表するエンタープライズ企業（大企業向け） 【営業手法】新規開拓（インサイドセールス） IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30％を占めるに至っています。ナショナルクライアント、大手企業、ベンチャー企業、非IT企業など幅広い企業へのアプローチを行います。 【具体的には】 内勤営業にて電話・オンラインツールを用いて、プッシュ型営業・プル型営業ともに役割分担しながら対応していきます。定量的にコール数や締結数にいたるまでのプロセスを可視化し、気合いや根性論に頼らないロジカルな営業パーソンになることができます。 【求人の魅力】 6名体制でマネージャーの年齢は20代の若々しい組織です。会社の中でもとくに挨拶が気持ちよく、チームとしての結束力も高いです。今後、IT採用のインフラを目指すにあたり顧客層の拡大は重要な役割を担っております。 【キャリアパス】 ・営業組織のマネージャー ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへの転向 ・B2Bのマーケターへの転向 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。 RPAの構築を行い、社内のDX化の実装スピードを上げていくために増員募集です。 RPAの構築をしていただくことで、社内業務のRPA化を進めていただきたいです。 PowerAutomateを用いたソフトウェアロボットの開発業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■PowerAutomateを使用した、ソフトウェアロボットの開発業務 ■設計書に基づくロボット作成 ■作成済みロボットの検証・修正 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 【具体的には（一例です）】 ・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。 ・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。 【部署構成】 ・同社の主観事業である人材紹介事業において、RACA　Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 【職務内容】 人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 定例会や表彰の企画実行 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） 入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） 新卒・中途研修の企画実行 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 タレントマネジメント 【仕事のやりがい】 役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 キャリアパス、教育制度など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。 我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を 一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。 【具体的な開発業務】 ・AI英語学習アプリ abceed のバックエンド開発 ・反転学習プラットフォーム abceed for school のバックエンド開発 【開発環境／バックエンド】 言語： Python フレームワーク： Flask DB：Realm プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack 【働き方について】 リモート勤務（出社ルールは2週間に1回／月2回程度） Mac貸与 周辺機器購入費用補助（規定有り） 書籍・勉強会費用補助（規定有り）　 上記以外にも育児休暇（男性取得実績あり）やリモートワーク手当など多数。 また、子育て中のエンジニアも在籍しております。 【カルチャー】 1.　経験を活かしながら自社プロダクトの開発に携われる 少数精鋭の組織で密にコミュニケーションをとっているため、意思決定やその後の開発などの全てのスピードが早いことが特徴です。在籍しているエンジニアもこれまで大小様々なプロダクトを牽引してきた方が多く、経験・知識が豊富なメンバーと共にプロジェクトを円滑に進めることができます。 2.　開発に企画段階から取り組むことができる あなたのご経験を最大限に活かし、裁量大きく開発に取り組んでいただける環境です。また、先述した通り今後も英会話領域などの新機能を実装していく動きもあり、新しい技術・領域での開発も可能で、0→1あるいは1→10のサービス開発に携わることができます。 3.　組織作りに携わることができる 急激な成長に伴い、エンジニアの組織化について注力していくタイミングでもあります。そのため、ゆくゆくはテックリードのようなポジションを担ったり、スムーズな開発環境づくりを行ったりなど組織づくりにゼロから関わることが可能です。 その他にも… 毎朝11時からの朝会でタスクの確認や進捗報告などを行います 隔週で振り返りを行います（トピックスの議論 or KPT） 技術領域が広く、興味のある技術に触れる機会も作ることができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 【組織構成】 コーポレートディビジョン所属となります。 コーポレートディビジョンでは経理、人事労務、情報システム等の機能を担っており、情報システム担当は現在1名体制となっております。 【職務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 ■社内ITに関するヘルプデスク業務 ■従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ■社内ネットワーク環境の管理・運用 ■社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ■各種マニュアル、ガイドの作成 ■情報セキュリティ及び各種規制対応 ■情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ■インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 【組織構成】 コーポレートディビジョン所属となります。 コーポレートディビジョンでは経理、人事労務、情報システム等の機能を担っており、情報システム担当は現在1名体制となっております。 【職務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 ■社内ITに関するヘルプデスク業務 ■従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ■社内ネットワーク環境の管理・運用 ■社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ■各種マニュアル、ガイドの作成 ■情報セキュリティ及び各種規制対応 ■情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ■インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL 【ポジションのやりがいや魅力】 個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。 要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 IT専門人材紹介を行っている同社の新規サービスと、既存のサービスのプロダクトマネージャー候補の募集です。 ローンチから1年が立ち、順調に成長している新規サービスでは、今後の同社の成長戦略の要となっています。 今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために、プロダクト責任者を立てスピード感を持って事業成長を行なっていきます。戦略策定→実行を行っていきます。 【職務内容】 ■Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ■KGI、KPI設計 ■定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ■UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ■新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ■既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ■予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ■責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 【組織図】 Webディレクター：3名、マーケター：3名、オウンドメディア企画：2名、Webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：1名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪府大阪市 ■最寄駅・・・地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ■営業時間・・・月火木金／9:00～19:00、水／9:00～18:00、土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種