株式会社GRiP'S 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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お客様の業務システム開発プロジェクトにプログラマー又はシステムエンジニアとして幅広く下記業務をお任せします。 ●Java.NETを使用した業務系システムの設計・開発 ●要件定義からプログラム開発 ●テスト工程 ※最近では生産管理システム課や、購買管理システム要件が増加中です

同社にて、工事店や工務店、ハウスメーカーに対しての提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して当社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

◎企業・法人を対象に通信・インターネット関連の企画導入提案。企業の課題解決を担うコンサルティング業務です（入社後2か月間の研修＋OJT研修あり） 企業の経営者からお店・病院などの個人事業主まで、さまざまなクライアントを訪問し、電話やインターネット・OA機器などの商材を用いた「テレワーク導入」や「集客改善」などの課題解決型の提案を行います。 ――入社後の流れ ▼導入研修（ルール・商品知識、営業ノウハウなど／約2ヶ月） ▼OJT研修（先輩同行が中心） しばらくは、電車で20分程度の「京都支店」にて研修を行います。専門部署による研修から営業同行・ロープレなどでヒアリングや商談の手順を覚えましょう。「こんな質問には、こう答える」といったトークスクリプトもあなたの強い味方。 自信を持てた頃には滋賀営業所に戻り、先輩たちのように活躍しましょう。 応募方法 ◆◇◆◇マイナビ転職の『 この求人に応募する 』ボタンからエントリーしてください！◇◆◇◆ ※面接日程・入社日は相談に応じます。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役　小田悟 事業内容 ◇情報通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ◇防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ◇エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ◇旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ◇CPUソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ◇フィットネスジム運営事業 【主要取引先】 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 西日本電信電話株式会社（NTT西日本） シャープマーケティングジャパン株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 株式会社セキュリティハウス・センター ダイワボウ情報システム株式会社 キヤノンマーケティングジャパン株式会社 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング

同社のインフラエンジニアとしてネットワークの設計・構築業務又はサーバーの設計・構築業務をお任せします。 【下記いずれかのご経験のある方歓迎】 ●AWSの設計・構築 ●Windowsサーバの設計・構築 ●VMwareに対する知識・経験 ●脆弱性管理の運用 ●Linuxサーバの運用・構築 ●Active Directory構築 ●クラウド設計・構築

●照明器具や配電盤等の電設資材を扱う同社にてルート営業を担当 【扱う商材】 蛍光灯、電線管、受配電盤など。 電線管は電力会社からビル や施設に向けて電気を運ぶ電線を保護するものです。 受配電盤は運ばれて来た電気の電圧を調整し、各設備に電力を供給するための装置です。 生活インフラを整備する縁の下の力持ち的な存在です。 【営業先】 電気工事会社です。 すでに関係があり、営業しやすい環境。 得意先にきんでんなど大手エンジニア会社が多く存在します。 【営業エリア】 滋賀メインとなっております。 【仕事の内訳】外勤と内勤（見積、資料作成）は半々のイメージです。 【入社後の流れ】 1～2年かけて、商品知識習得、仕事の流れを掴んでいただくため、内勤での勤務が中心になります。 その後、担当顧客を持ち、外回りに出るイメージ。丁寧にサポートします。 【評価について】主体的に営業活動を行っているかどうかを大切にする傾向にあります。 【業界の将来性】建物が建つ限りなくならない安定性の高い業界です。

＜機械設計／2D・3D CAD設計＞ 2D・3D CADシステムを駆使し、大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ●ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ●構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ●図面作成：設計図を作成 ※入社後3ヶ月程度の研修で学び、少しずつ設計実務をお任せします。 本人の希望・能力・適性を考慮の上、プロジェクト単位で編成するチームの一員として、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。 ■入社後の研修について 「技術系や製造系の仕事をしてきたけど、装置・設備のメカ設計については経験が浅い…」そんな方でも、充実した研修制度を用意している同社が、機械設計の道を歩み出す一歩を全力でアシストします！ 《入社後1～3ヵ月》 入社された方の職務経歴と学歴をベースに、その方専用の教育カリキュラムを作成して1～3カ月間の研修を行います。 機械設計の基礎から2D・3DCADのオペレーティングまでしっかりと学べます。 《配属後》OJTで実務を習得 本配属後は先輩社員・上司がしっかりとフォロー、少しずつ設計の幅を広げながら成長して頂きます。 また、本配属後に足りないスキルがあれば再び研修に参加することで、着実に成長できます。 《配属後～》 同社の組立工場やお客様の工場で、実際に設計した機械を見る機会も。 モノづくりの現場を見聞し、プロジェクトのキーマンから多くを学ぶことで、エンジニアとしての視野を広げます。 また、社外の技術セミナーへの参加も推奨しており、設計に関わる各資格取得や試験に向けた教育体制も整えています。 技術を学んでいただくために、滋賀県、三重県内の顧客企業に出向していただく場合があります。 顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。 20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。

【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ★Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ 【具体的には】 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 【主な仕事】 ◎お客様のニーズをヒアリング ◎最適な車をご提案 ◎ご契約業務 ◎アフターフォロー など Hondacars滋賀南（カーディーラー）においてお客様とHondaの新車を繋げる重要な役割となります。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、わかりやすいパンフレットなどがあるため、その内容に沿って説明していただきます。 販売時にはお客様の生活スタイルに合った車の提案をし、販売後にはお客様の車を守るお手伝いをします。 車を売ることは結果としては大事なことですが売って終わりではない商品なので、自分自身を売り込むつもりで営業活動をしていただきます。 【配属先の構成】 同業界から転職してきた人はもちろん、まったくのゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 ◎ホテルスタッフ ◎飲食店 ◎正社員デビュー etc… 高いノルマで縛ることのない同社。 だからお客様の取り合いに陥らず人間関係が良好なのも大きな魅力です！ 【高水準の待遇！インセンティブでモチベUP♪】 親子三世代でお付き合いを続けているお客様がいるからこそご縁が広がり、新しいお客様をご紹介いただくことも♪ 成果を上げた方にはもちろん給与で還元。 年齢や社歴は一切関係なし！販売台数に基づいたインセンティブを支給します。

ご契約中のクライアントの人材採用における問題や課題を発見し、リジョブのサービスを通じて解決案を提案するインサイドセールス職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 ご契約中のクライアントの採用課題をあらゆる角度から見て解決案を生み出し、企業の課題解決をすることがミッションです。 採用ターゲットや集客など、採用のためにあらゆる係数を見て、オプション活用や訴求内容の変更など、課題を見つけ解決策を提案していただきます。 【具体的には】 ●採用課題のヒアリング ●ニーズに沿ってオプションを活用した解決策の提案 ●顧客フォロー（他部署と連携） ●営業企画やチームマネジメントなどのチーム創り 【クライアント】 求人メディア「リジョブ」ご契約中の企業様（美容室やエステサロン、リラクゼーションサロンのお客様が対象となります）

まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年〜1年を⽬途に数字管理（業績やKPI）やマネジメント、育成などをお任せし、ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを⾏っていただきたいと考えています。 訪問営業や飛込営業は一切なく、来店接客型の営業です。 【接客、商談の流れ】 お客様のご来店 ●ヒアリング ●車両のご案内、提案 ●オプション、購入方法、保険のご案内 ●成約、ご納車 ご来店のお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 【働く環境】 ●未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ┗頑張り次第では新規事業の立ち上げにも携わることができます！ 【評価とインセンティブ】 ●3～6ヶ月の期間を設けて評価します。 ●店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 【同社ならでは情報】 ●「全国販売実績3,000台以上・16年連続黒字業績アップ・現在店舗拡大中」の自動車販売店です。 ●来年度には新規3店舗出店予定で、昨年は6店舗となる新店舗をオープンいたしました。 他事業にも意欲的に取り組み、毎年1事業ずつ進出しております。

■応用研究・技術開発職 同社は世界中の技術者が凌ぎを削る最先端の分野で研究開発を行っており、依頼されるのはハイレベルなテーマばかり。 これは、「化研さんなら何とかしてくれる」という期待の表れでもあります。 【具体的な業務】 ●試作・生産技術・顧客技術サポート・特許調査・技術資料作成等、多岐に渡ります。 様々な経験を積むことで、研究者としてのレベルを上げることに役立っています。 ●同社の研究職は、お客様と接する機会が多いことが特徴です。 研究所に来られるお客様のテスト立会や打合せをしたり、営業と同行して現場確認し、お客様から直接ニーズを伺ったりします。 ●また、展示会に説明員として参加し、自分が開発した商品の特徴を紹介したり、技術プレゼンを実施したりすることも。このように、お客様との接点を増やすことによって、顧客満足度の高い商品開発に役立てています。 【研修制度】 新人研修、若手経営会議（入社3年以内の社員対象、社長が直接経営指導）

産業用製品の法人営業に携わっていただきます。 商社として製品を販売するだけでなく、お客様のニーズや課題を引き出し課題を解決していく提案営業です。 営業は担当顧客について計画から実行、配達、工事施工の立会い等まで幅広く関わります。 【入社後は】 新人研修（商品知識・業務知識・面談スキル・工場見学・メーカー講習等）が用意されています。 OJTや先輩との同行営業を経て、営業として担当を任されます。 【業務の特徴】 ●既存9割、新規1割のため、既存顧客への深耕営業が中心です ●担当者数は20～30社 ●社用車にて顧客先へ訪問いただきます ●新製品の提案や部品の交換などを行っていただきます ●取り扱い製品の種類が豊富なため、個客のニーズに合った提案が可能です 【同社の特徴】 ●長年にわたり優良申告法人として表彰されている実績があります ●20代からベテランまで幅広く活躍しています ●多くの仕入先を持つため幅広い提案が可能となります

同社はアメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージ、産業用PCなどの日本国内正規販売代理店として各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。 創業以来20年以上、海外製医療機器、産業用機器、AI等、最先端技術の提案において圧倒的な技術知識が強みです。 深い信頼関係を築くプロフェッショナル「提案型代理店」として、常に高い技術力・お客様の立場に立った提案を行う営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■ソリューション営業 HPにて新規のお客様からの問い合わせを日々いただくので、主にメールや電話で対応いただきます。 問い合わせ内容は多岐にわたり、製品の問い合わせや部品を購入したいなど様々なのでお客様のニーズに合わせて最適な製品を提案します。 製品を納入後は初期不良を始めとしたサポートも行い、顧客として長期的に関係維持を行います。 ■扱う製品やお客様について 取扱製品の95%は米国・台湾から輸入したサーバ・ストレージ・産業用PCです。 輸入製品を扱うため、説明書は英語で記載されておりメーカーとの問い合わせも英語で行います。 お客様はSIerが多く、エンドユーザーは自動車メーカーや電機メーカー等です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず業界知識や顧客理解を深めていただきます。 製品についての勉強会や先輩の営業活動を通して知識を習得いただきます。 ある程度知識が習得できお仕事の流れを理解したタイミングで、比較的対応しやすい部品購入の問い合わせからチャレンジします。 入社後1～3年程度は勉強の期間と捉えていますので、様々な案件を担当いただきながら業界のプロフェッショナルを目指してください。 【配属先について】 現在営業職は7名です。 男女比は2：1で、70代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名です。 【推しポイント】 ■安定経営 創業以来、連続黒字営業！（実質無借金経営にて、財務体質強固） また、創業当初から世界的ハードウェアメーカーと取引していて、新製品の発売時は同社に来社して新製品の説明会もあります。 長年のメーカーとの取引があるため信頼関係が構築できていて、初期不良等の対応を迅速に行うことが可能です。 それにより顧客から信頼を獲得することもできリピート率が高いため、安定した経営ができています。

滋賀県守山市を拠点に、地域密着で働けるルート営業と総務サポート業務。 飛び込み営業なしで、安定した環境で成長を目指せます。 具体的には 【ルート営業】 ●公共工事（入札）および民間工事（地元建築会社）の受注に向けて定期訪問や案件フォロー ●営業範囲はほぼ滋賀県内（大津～彦根）で遠方出張なし ●飛び込み営業やテレアポは一切なし 【総務サポート】 ●書類作成や勤怠管理、電話応対など事務所内での業務サポート ●チームを支えながら社内環境を整える 【研修制度】 手厚いフォロー体制で、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 基本的にはOJTを通して簡単な業務から始めていきます。

エレベータやエスカレータなど昇降機の分野において、開発、設計、製造、販売、据付、保守、改修と昇降機に関わるすべての仕事を自社で一貫して手掛ける業界トップクラスのメーカーで、手配業務全般を担当いただきます。 【業務内容】 エレベータの製造に関わる手配業務全般を担当。 ●受注内容に基づいて各部門への製作、購入、入庫指示 ●生産管理システムの管理、改善、メンテナンス ●材料在庫の管理 【同社について】 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位の実績を誇っています。 専業メーカーとしてはトップに位置しています。 また海外展開も積極的に行っており、海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 【働きやすい環境です】 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日でワークライフバランスも整えながら働けます。 平均勤続勤務年数は17.7年で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

エレベータやエスカレータなど昇降機の分野において、開発、設計、製造、販売、据付、保守、改修と昇降機に関わるすべての仕事を自社で一貫して手掛ける業界トップクラスのメーカーで、品質管理業務を担当いただきます。 エレベータの製造に関わる品質管理業務を担当。 ●エレベータ製造における購入部品・外注部品の入荷検査 ●エレベータ部品の製作サンプルの検査 ●取引先（国内・海外）への品質監査、改善指導、不良発生時の原因究明と再発防止策の構築 ●各種認証の維持管理 【同社について】 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位の実績を誇っています。 専業メーカーとしてはトップに位置しています。 また海外展開も積極的に行っており、海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 【働きやすい環境です】 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日でワークライフバランスも整えながら働けます。 平均勤続勤務年数は17.7年で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

同社は、京都府・滋賀県の中小企業にリスクマネジメントを通じて経営の抱える問題の解決策として 損害保険・生命保険の提案をしています。 ＜主な業務＞ ① 既存顧客の継続手続き 更新時の継続確認・手続き・事故対応等をお願いします。 事業や社会情勢の変化など対話の中で新たなリスクに対する経営対策や防災・減災のご提案も行います。 ②新規契約の開拓 既存顧客からの紹介、受託マーケット会員への制度商品の紹介。 ③お問合せ・契約内容の変更への対応 など ＜入社後の流れ＞フォロー体制万全 個人ではなく組織で営業活動を進めているので未経験でも着実に成長できる環境です。 未経験者には試用期間のOJT終了後、同社へ在籍しながら最長2年間、 大手外資系損害保険会社へ研修出向していただき、 商品知識、コンサルティングスキル、事故対応等の周辺知識を習得しスキルを磨いていただきます。 ※出向中の勤務時間、休憩時間は出向先の規定に従いますが給与条件、福利厚生は雇用元である同社規定です。 職種(変更の範囲)： 会社の定める業務

■アフラック代理店の保険ショップとして滋賀県でNo.1の契約数を誇る同社にて営業職をご担当いただきます。 未経験スタートの社員様が多く在籍されておりますのでご安心ください。 【入社後】 保険知識はeラーニングや先輩社員とのOJT等を通して学んでいただきます。 いきなり現場に出るのではなく、 先輩社員の営業を見学したり、先輩社員に同席していただきながら営業手法を習得していただきます。 少しずつお客様対応に慣れていただきますが、その後の契約書等にも先輩社員のサポートがございますのでご安心ください。 3カ月から6カ月研修期間があり、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※入社後3～6か月間の研修期間は本社配属となります。 【同社の魅力】 上位2％程度のみ取得できるアソシエイツステージAA取得 ★営業担当は滋賀県のアフラック募集代理店で全員がTOP10入り！ ★残業時間は1～3時間／月で働きやすい環境。ワークライフバランスが取れる ★顧客を営業全員で担当するため個人ノルマなし！※支店毎の目標はあり

【半導体洗浄装置の組立】 クリーンルームでの半導体洗浄装置の組立です。業務拡大に向けて増員をしています。 ●工場内は冷暖房完備で清潔できれいな職場です。 ●工具を使う作業です。 ●手順書、図面を見ながらの作業です。 ●部品をネジで留めたり、配管を繋げる作業です。 ●チームで行う作業や、一人でコツコツ行う作業があります。 ●流れ作業ではありません。 ●多くの女性が活躍している職場です。 会社全体で65%が女性で、滋賀事業所では72%が女性となっており、現場には子育て中の方もいてお互いに助け合って仕事を進めています。 ●有給取得率が高い。休暇はお互いに。 自分以外の誰かがお休みをとるときには積極的にサポートを引き受け、みんなが休みやすい雰囲気が出来ています。 ●未経験でも大丈夫 まずは先輩が隣について、簡単な作業から指導していきます。 技術、経験を積んで一人前になっていくお仕事なので長～い目でじっくりと取り組めます。

上場準備中の同社店舗にて、見積もり対応や部品発注など様々な業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●顧客の受付業務 ●見積対応 ●部品発注 ●納車の引き取り ●納車前の仕上げ ●車返却時の精算業務　など 【同社社員について】 業績の急拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に受け入れしており、20代中心の活気ある組織です。 比率としては男性が多めですが、営業として第一線で活躍する女性もおり、やりがいとライフスタイルを両立できる環境が整っています。 また、仕事では上司やベテランの先輩から積極的に学び、時には意見を出し合い、日々和気あいあいと業務に取り組んでおります。 業績においては個人・店舗で毎期目標を掲げ、一致団結して目標達成に努めております。 【入社後の流れ・キャリアステップ】 ●未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 ●その後は、基本的に先輩社員に同行や、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 ●やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 ●その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。

機械保守および設計・メンテナンス担当として、以下業務をお任せ致します。 ●医薬品シームレスカプセル製造装置及び健康食品等のスティック充填包装・錠剤充填包装機械のメンテナンスや装置改良、自社設計やメーカー製品の新規装置の導入業務。 ●製造支援設備（空調等）やユーティリティー設備（ボイラー等）の日常点検やメンテナンス、改善業務。 その他、省エネを考慮した新規設備の導入業務　等 【特徴】 同社は創業130年を超える、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。 古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。 中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。

エレベータやエスカレータなど昇降機の分野において、開発、設計、製造、販売、据付、保守、改修と昇降機に関わるすべての仕事を自社で一貫して手掛ける業界トップクラスのメーカーで、開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 エレベータシステムの電気全般に関する開発業務を担当。 ●電気部品選定 ●電気回路設計 ●制御盤、プリント基板、ファームウェア開発および評価、標準化 ●顧客要望への技術検討 【同社について】 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位の実績を誇っています。 専業メーカーとしてはトップに位置しています。 また海外展開も積極的に行っており、海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 【働きやすい環境です】 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日でワークライフバランスも整えながら働けます。 平均勤続勤務年数は17.7年で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

ここ5年で売り上げ2倍、社員数も昨年97名→472名と急成長を遂げている同社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。 【業務詳細】 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業を中心に同社のエンジニア（500名程）をマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行っていただきます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動いていただきます。 また、既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインとなります。 商談もWEBが多いので、基本的には本社にて業務を行っていただきます。 【入社後は】 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。 一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。 メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 【キャリアステップ】 営業組織の中でのリーダーやマネジメント、プレイヤーとしてエキスパートの道など進んでいただくことが可能です。 組織拡大中のためポストはこれからどんどん空いていく予定です。 また、営業の他に自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。 「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 【求人の魅力】 ●若手が多く、会社全体でも9割が20～30代の若手が中心です。 ●機動力を大切にしているため、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ●個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。 チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

【仕事について】 美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディア「リジョブ」を店舗オーナーへ提案する営業です。 美容室、整体院、接骨院等が営業先です。 採用課題のヒアリングから契約後のフォローまで行っていただきます。 【仕事内容詳細】 ●お客様の採用課題のヒアリング ●採用課題に対する解決策の提案 ●契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） ●営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 etc 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 ●全員が『チーム』と共通認識を持ってミッションにコミット チームで一つのミッションを目指し、チームで成果を創ることを大事にしており、その共通認識のもとに編成されています。 状況に合わせてみんなでアポ獲得をしたり、サポートに回ることもあるので、だからこそいろいろな人の立場も実感できるからこそ、達成できたときにチーム全員で喜ぶ体験が同社では生まれています。 ●業界課題解決実現のため業界特化人材型データベースへ 美容業界は、履歴書や職務経歴書だけでは図れない【人材価値】が多くあります。 顧客対応数や指名数、得意とする施術や、対応スピードなど・・ 業界トップクラスになった今、プロダクトを変換し、中長期的にご活躍し続けることができる人材を増やし、人材不足や長期労働などの業界課題解決に挑戦し続けていきます。

HRソリューションを提供する新規事業立ち上げに伴い、フィールドセールス立ち上げメンバーとして、 売上目標達成に向けて営業施策の立案〜実行までをお任せします。 【具体的には】 ●営業施策の立案および実行 ●初回商談〜受注までのフォロー ●顧客の課題整理〜ニーズヒアリング