株式会社MSK　埼玉支社　※浦和美園エリア 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 【業務詳細】 ■売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析 ■各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用 ■店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション ■各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉　等 【当ポジションのやりがい】 メーカー（ブランド）としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」（東証グロース上場）が化粧品事業の強化に伴い、法人営業（バラエティショップ、ドラッグストア）の課長、リーダー候補を募集します。 お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■課長クラス ・ 売上予算達成のための営業活動 ・ ドラッグストアの本部との商談・交渉・関係性構築 ・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行 ・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備 ・ 自社メンバーのマネージメントと人材育成 ・ 売上・経費・損益の採算表管理と予実管理 ■メンバー～リーダークラス ・ 売上予算達成のための営業活動 ・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行 ・ バラエティショップもしくはドラッグストアの本部との商談・交渉・関係性構築 ・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 ※出張も発生いたします。 【ポジションの魅力】 ・スピード感と安定性を両立した環境 　上場企業としての安定した財務基盤のもと、スタートアップのような迅速な事業展開を体験できます。 ・成長志向の仲間たちと共に働ける 　前向きで情熱的なメンバーとともに、新たな市場を開拓する醍醐味を味わえます。 【キャリアパス】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。？ また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 リーダーとして実績を積んだ後、売上規模が大きく重要なカスタマー向けの営業責任者へのキャリアアップが可能です。 【組織のミッション】 ヘア＆スキンケア事業本部では、化粧品の商品企画・開発・マーケティング・販売を担っています。前年比+50%の成長を遂げる美容事業のさらなる拡大を目指しています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 社長直轄事業におけるクリエイティブ制作等デザイン業務をお任せいたします。新規事業のため、事業成長をデザイナーとして間近で感じることができるポジションです。 【業務詳細】 ■制作物企画制作 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン）及び制作進行 ■ブランディング クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） 【ポジションの魅力】 ・スタートアップフェーズの事業のため、スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできる ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができる ・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画から市場流通まで一気通貫でみることができる 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 【ポジションの魅力】 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。 また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 【キャリアパス】 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 人材開発課においては、研修体系を整備することがミッションではなく、人事制度やエンゲージメントサーベイ、その他施策と連携させながら、一人ひとりの成長機会を増やし、成長を促すサイクルをつくり上げていくことを志向しています。 成長企業ゆえの大変さはありますが、人事がワクワクしながら挑戦する組織でありたいと思います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

制作企画部のメンバーとして、ReFaの商品企画と広告クリエイティブの制作を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①ReFaの商品企画（カテゴリ対象：ドライヤー、ヘアアイロン、美容機器、光美容器など） 担当商品を持ち、開発とも連携しながら新商品立ち上げに向けて商品企画を作成します。また、商品立ち上げ後はプロモーションや営業のサポートも行います。 ②広告クリエイティブ制作 商品立ち上げ時のマスタークリエイティブ（ビジュアル・コピー・ムービー等）の制作を外部の制作パートナーと連携して行う制作ディレクション業務です。 ③広告審査 主に担当カテゴリを中心に、他部門や卸先が制作したReFaの販促ツールに誤った内容がないか、ブランディング的に問題がないかのチェックを行います。 【キャリアパス】 現在の組織では即戦力を求めており、入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、上司のサポートを受けながら担当商品を持って業務を推進していただきます。 1年以内にはお任せするカテゴリの中心メンバーとして業務を推進できる中核人材になっていただくことを目指します。 また現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきグループリーダーや課長を目指していただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 年間売上700億を超える美容ブランド「ReFa」。そのブレーン的存在である制作企画部の中心メンバーとして、世の中にインパクトを与える商品企画・クリエイティブ制作に携わることができます。世界の美容習慣までをも変えるようなアイディアを、自分自身が生み出すことすら実現可能です。 【組織のミッション】 制作企画部 MTGのBEAUTYブランド（主にReFa)のブランド構築（BI/VIの設定、ブランドALLのクリエイティブなど）に関する業務、商品企画、広告クリエイティブ制作、他部門制作の各種販促物の広告審査等を担う部門。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 EC制作ディレクター ReFa、SIXPADに続く新規ブランド立ち上げを担う仲間を募集!! ■ReFa、SIXPADに続く新ブランド（＝新規事業）の推進に携われます 社内スタートアップ事業が本格的に始動。 同社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、ReFa、SIXPADに続く新たにコンシューマー向けの新ブランド（アパレル製品）を立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。 具体的には、ユーザーエクスペリエンスの最適化やサイトのデザイン・機能の改善提案、マーケティング施策の実行に加え、売上やコンバージョン率を高めるためのKPIを設定し、データに基づいた施策を繰り返し実施していただきます。また、サイトの運営を成功させるためには、他部門や外部パートナーとの緊密な連携も求められます。プロジェクトの進行管理やチームメンバーの育成も含め、将来的にはリーダーとしてチームをけん引するポジションを目指していただきます。 ■インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない・・・そんな経験ありませんか。自社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。新規事業におけるEC構築・運営の最前線で経験を積みながら、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境がここにあります。 【具体的な業務内容】 ・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション ・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進 ・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行 ・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理 ・EC販売戦略の立案と連携 ・チームメンバーの業務管理、育成、指導 【ポジションの魅力】 新事業として新しいブランドをゼロから立ち上げ・育てるという非常にやりがいのあるポジションです。自らのアイデアを活かし、チームと共にブランドの成功を目指す挑戦心にあふれた方のご応募をお待ちしています。未来のリーダーとして、会社や事業の成長を担えるポジションにチャレンジしてみませんか。せんか。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、内部統制部の責任者として内部統制業務および部署運営の全般をお任せいたします。 (1)内部統制業務（J-SOX） ・営業部門、管理部門等の各部署から必要な証跡を収集、評価 ・各部署へ改善の指導や指示 ・会計監査人からの質疑対応 ・会社法上求められる体制の構築状況を評価し、監査等委員会への報告 (2)グループ会社の内部統制構築、整備 (3)その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇 (4)チームマネジメント 　※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【若手社員が多数活躍中！！】マンションリノベーション施工管理 お客様とのお打ち合わせからお引渡しまで一貫して携わっていただきます。 基本的には1現場、１担当となります。 ◎お客様との打合せ ◎現場調査、見積りや必要資料の作成 ◎協力会社の手配・指示出し・管理 ◎資材の発注、工程管理、現場管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松田 隆文 事業内容 ◆マンションリノベーション・戸建・アパート・店舗等の全面リフォーム ◆賃貸物件の原状回復工事 本社所在地 東京都大田区下丸子2-28-17

【業務内容】 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ！100％来店型 お客さまの悩みに寄り添い、ご要望に合った保障内容を一緒に探します！※2ヶ月間しっかり研修 【具体的には】 ■お客さまの保険相談 ■契約に関する書類チェック・書類作成 ■アフターフォロー（電話対応など） 「家族が増えるから、保険を見直したい」「今の自分に合った保険を知りたい」…など、お客さまの保険に関する悩み・疑問に寄り添い、ご要望に合った保障内容を一緒に考えます。 ★来店型ショップで座って接客♪ 【ある1日の流れ】 09:30…出社・清掃 09:40…朝礼・スケジュールの確認 10:00…開店し、お客さま来店(1件目対応) 12:00…休憩 13:00…2件目対応 15:30…3件目対応 18:30…退社 ※1日平均2～3組・1組2時間程度の対応。スキマ時間で事務作業や研修を受講して学べます★ ※残業は月10時間程度で月の半分以上は定時で退社♪ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：本部研修(約2ヶ月間) 保険の基礎を学習しましょう。基礎を身につけたら、ロープレ研修(相談会)でお客さま対応を学びます！ ▼STEP2：配属・OJT 先輩のもとで、提案の進め方や一連の業務について理解を深めます。 ▼STEP3：ひとり立ち 上司や先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください！ 【保険って難しそう…⇒そんなイメージを払拭！】 初チャレンジの仕事ってすごく不安ですよね、でも大丈夫！店舗に配属後はOJT研修に加えて、月1回のペースで各商材や周辺知識について学べるフォローアップ研修(オンライン)もご用意！基礎の基礎から身につけられる環境なんです！ ★仕事はもちろん、あなたの将来にも必ず役に立つ知識が学べますよ◎ 【人の役に立つやりがいを実感できる仕事】 「将来を考えて保険に入ろうかな」そんなお客さまをサポートし、最適なプランをご案内するのが私たちの役目。不安や疑問を丁寧にヒアリングし、寄り添う姿勢を大切にしています。来店されたときは不安そうな面持ちでも、だんだん安心した笑顔に変わっていく──。「ありがとう」の言葉がうれしいお仕事なんです◎ 【同社について】 ほけんの窓口グループ株式会社とパートナー契約を結び、来店型の保険ショップ『ほけんの窓口』を運営する私たち。確かな実績を積み重ね、愛知、岐阜、三重、東京、長野で計15店舗を展開！昨年には「近鉄四日市駅前店」を新たにオープンしました。丁寧で分かりやすい接客がお客さまからも好評の同社。一人ひとりのお悩みに、真摯にお応えしています！そんな私たちと一緒に働きませんか？ 【ステップアップイメージ】 入社1年目 ※年収イメージ:350万～400万円 知識を身につけて、お客さまに笑顔で対応ができるよう育てます。 ▼ 入社1年半～4年目 ※年収イメージ:500万～600万円 基礎力を高め続けて、あなたにまた相談したいと言っていただけるお客さまを一人でも多く増やしましょう。 ▼ 店長職 ※年収イメージ:600万～1,000万円 マネージャーとして、一緒に働くスタッフを育て、愛されるお店を目指すことも可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【入社後のサポート・フォロー体制も充実！】高価買取専門店『売るナビ』の店舗で商品鑑定や店舗運営などをお任せします。 ＜そもそも『売るナビ』って？＞ 「売る人」と「買う人」をつなぐお手伝いをする買取専門店です。 ブランド品／高級時計／ダイヤモンド／貴金属 金券／切手／フィギュア／骨董品　etc. 幅広いジャンルの商品を査定・買取を実現。 あなたには買取スタッフとして、 商品鑑定や店舗運営などに携わっていただきます！ 待遇面も充実しています ・週休2日シフト制（公休日数は店舗により異なる） ・残業ほぼなし ・入社2ヵ月目で月給30万円も目指せる ・オンオフのメリハリがある職場 など、福利厚生・待遇面の充実も魅力の一つ。ライフステージに変化があっても安心して長期的なキャリアを築ける環境です。人も環境も居心地の良さも感じられますよ！ FC店舗展開にも注力中！ポストチャンスも豊富です 毎年市場の拡大が続いているリユース業界で、買取専門店「売るナビ」は全国に190店舗以上を展開。今年度も続々出店予定のため、SVの増員が急務となっています！ 『店舗が増える＝ポストも豊富になるということ』 今の環境で満足できず、くすぶっている方にはまたとないチャンスですよ！ 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ・できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ・当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：前田 健 事業内容 高価買取専門店『売るナビ』の運営・FC展開 本社所在地 東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

【仕事内容】 ■健康推進グループのメンバーとして、従業員の健康管理施策の企画立案、推進 ・健康保持、増進に関する企画の提案、実施 ・社外や社内他部門との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組みの実施、推進 ・従業員の健康管理（メンタルヘルス対策やストレスチェック、産休育休の対応、労災の対応など） ・業務改善の提案、業務効率化の実施 等 ◎新たな健康施策を形にしていく取り組みも検討中です。将来的にはリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスや、リーダーや課長としてのキャリアアップの可能性もございます。 事業内容・業種 企業

◆各種手当＆福利厚生充実◆ マーケティングコストの予実管理や発注・支払い処理やブランド組織の採算管理に関する業務全般をお任せします！ 販管費や固定費などのコスト管理 (※予定作成〜実績管理) 稟議内容の確認・承認後の発注依頼や請求書の授受管理 購買・経理部門と連携した支払いの処理 本部内の採算表管理 (※各グループの採算表確認と社内採算システムへの登録や運営管理) タスクの洗い出しや社内関係者を巻き込んだ採算管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松下 剛 事業内容 ■ 事業ビジョン 「VITAL LIFE ― 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します―」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発中！ 販売市場も、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場と多岐に渡る点もMTGの強みとなっております。 本社所在地 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番

【職務内容】 情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 (1)グループ各社との要件定義の推進 (2)各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝 (3)セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守 (4)CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止 【プロジェクト事例】・どこでも安心・安全に業務が行える環境の構築を目的としてSASEを導入。 通信を可視化し、さらなる安定稼働に向けた運用管理の整備を行っています。 ・グループ間のコラボレーション加速化に向けてM365テナント統合を対応中。 各社での運用状況を考慮した各種ポリシーの策定、アカウント情報および各種データの 移管を行っています。 【組織として目指す姿】 同社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 【開発環境、使用ツール】 SAS　　　　　　　　　　　　：PaloAlto PrismaAccess エンドポイントセキュリティ　：Cybereason ID認証基盤　　　　　　　　　：Microsoft Entra ID（更改中） クラウドサーバー　　　　　　：AWS・GCP 統合アプリケーション　　　　：Microsoft365 【キャリアパス】 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。 同社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。 前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア 【ポジションの魅力】 ・クラウド、セキュリティ等幅広い技術分野に携わることができる ・これから検討を進めるテーマも多いため、会社全体におけるITインフラの将来像を描き、実行まで経験できる ・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【入社後のサポート・フォロー体制も充実！】自社で運営する高価買取専門店『売るナビ』で店舗運営を学び、その後のキャリアアップも充実！ ＜そもそも『売るナビ』って？＞ 「売る人」と「買う人」をつなぐお手伝いをする買取専門店です。 ブランド品／高級時計／ダイヤモンド／貴金属 金券／切手／フィギュア／骨董品　etc. 幅広いジャンルの商品を査定・買取を実現。 現在190店舗以上を展開中、さらなる出店に向けて店舗数を拡大中です！ ＜お任せするのは…＞ ■来店されたお客様の対応 ■商品鑑定 ■データ収集＆分析、卸し業務 ■キャンペーンや広告を企画　など 接客は1日4〜5件、1回の接客に30分〜1時間ほどかけて行います。近くに何でも聞ける先輩がいるのでご安心を！ 働く環境にも”想い”が溢れています。 ・週休2日シフト制（公休日数は店舗により異なる） ・残業ほぼなし ・入社2ヵ月目で月給30万円も目指せる ・オンオフのメリハリがある職場 など、福利厚生・待遇面の充実も魅力の一つ。ライフステージに変化があっても安心して長期的なキャリアを築ける環境です。人も環境も居心地の良さも感じられますよ！ 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ・できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ・当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：前田 健 事業内容 高価買取専門店『売るナビ』の運営・FC展開 本社所在地 東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

【裁量大！】リノベーションやリフォーム工事などの施工管理業務をお任せします。★未経験にも安心の手厚いフォロー体制あり ★20〜40代活躍中！ ◎お客様や営業、施工スタッフとの打合せ ◎現地調査、見積りや必要資料の作成 ◎協力会社の手配・指示出し・管理 ◎資材の発注、工程管理、現場管理 ＼こんなことをやります！／ 住宅リノベーション └間取り変更、耐震補強、水回りの配管刷新 など 大手不動産会社のパートナーとして安定経営を継続中 長谷工リアルエステート、スターツアメニティ、 大京穴吹不動産…。 “2006年の創業以来、黒字経営を継続”という 盤石な経営基盤を築いています。 風通しの良さが魅力◎全員で職場を創造！ みんな出身業界はさまざま。 年齢や社歴、役職などにかかわらず、誰もが チャレンジできる社風が整っている環境です。 年齢や社歴問わず意見が出しやすい風土です。 もっとこうした方がいいなど アイデアがある方は大歓迎！ 常に社員の声を取り入れ、 最適な職場づくりに取り組んでいます。 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　松田 隆文 事業内容 ◆マンションリノベーション・戸建・アパート・店舗等のリフォーム 本社所在地 東京都大田区下丸子2-28-17

◆各種手当＆福利厚生充実◆ 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします！ 健康の保持増進に関連した企画・提案・実施 他部門・社外との連携窓口 健康経営優良法人の認定に向けた取り組み 健康管理業務 (メンタルヘルス対策・ストレスチェック・産育休対応・労災 など） 業務の改善提案・効率化推進 新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、 規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として 全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります◎ また、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松下 剛 事業内容 ■ 事業ビジョン 「VITAL LIFE ― 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します―」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発中！ 販売市場も、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場と多岐に渡る点もMTGの強みとなっております。 本社所在地 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番

NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の法人営業担当として、 量販店・バラエティショップなどの市場へ営業を行っていただきます。 本部商談及び店舗商談、キャンペーン施策や店頭販促など、売上拡大をしていただきます。 「ReD」…「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。 　　　　　　8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中） 【具体的な業務内容】 (1)本部商談 →家電・スポーツ量販店、バラエティ専門店への法人営業 新商品導入、売場獲得、キャンペーン施策などバイヤーとの交渉 (2)店舗商談 →本部で決定した施策をベースに店舗で商談 　競合から売れる売場や占有率を奪取することが重要なミッションです。 (3)データを元に戦略立案 →販売実績を元に入店販売強化や勉強会、研修などの売れる仕組み作り 状況によって、直行や直帰も可能ですが、出張も一定発生いたします。 【今後のキャリア】 ご自身の裁量で、事業拡大に向けた企画を行っていだくことも可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、 他領域の営業へ幅を広げていただくなど、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ReFa・SIXPAD等のブランドを開発している同社にて、扱ったことのない製品群の先行開発業務を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　MTGでは扱っていない製品の情報を収集し、MTGの技術力を載せることで新たな価値を生み出すような業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここでいう「先行開発」とは、新規カテゴリ製品の先行開発や従来カテゴリに新規製品を追加するための先行開発、新規技術の開発といった部分を指しております。　　　　　　　　　　　　　　　　※量産以降のフェーズについては他部門に移管することを想定しております　　　　　　　　　　 先行開発商品1ー2アイテムの主担当として、製品化までの業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)先行開発商品のスペック決めとその評価方法の確立 (2)先行開発商品に採用する技術情報の収集と見極め (3)競合他社商品の評価、分析 ※経験値に合わせ、製品化までお任せすることもあります。 【ポジションの魅力】 ・MTGでは扱っていない製品群の開発にチャレンジできるため、0→1フェーズに開発者として深く関われること ・扱っていく製品の特性上、市場や顧客の反応が見えやすく、やりがいを感じやすいこと ・パートナーとの折衝も必要になるため、技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントスキルも身につくこと 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【期待する役割】 サービス利用者が5万人を突破した、投資用不動産と個人投資家を繋ぐ総合型不動産投資サービス「INVASE」のフロントエンド開発のリードエンジニア候補をお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増すセキュリティを意識した設計・機能改善やVue.js / Nuxt.jsなどのライブラリの継続的バージョンアップなど、事業成長に不可欠な技術的課題の解決に共に取り組んでいただきます。 また、今後も拡大していくフロントエンドエンジニア採用・教育などの開発組織づくりや、INVASEチームに2名所属している業務委託メンバーのマネジメントも担当いただきます。 入社後は開発部長の大塚と伴走しながら業務を引き継ぎつつ、INVASEの開発リーダーと連携しながら業務をキャッチアップして徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 - INVASEのフロントエンド開発における設計、実装、運用、改善提案 - フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定 - システム拡張性を高めるためのアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - フロントエンド開発に関わるメンバーのタスクマネジメント - 開発プロセスの改善 【開発スタイル】 同社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、バックエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 【開発プロセス】 - ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 - 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 - その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限になるように設計されています。 【ワークスタイル】 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。限られた時間の中で成果を出すことが求められるため、決して甘くは有りませんが、プロフェッショナル志向の方には強くフィットする環境です。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 【開発環境】 - バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 - フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 - モバイルアプリ : Dart / Flutter - データストア：PostgreSQL / Redis - インフラ：AWS - エラー監視：Sentry - ログ管理: Papertrail - CI : GitHub Actions - バージョン管理：GitHub - コミュニケーション：Slack - メール配信 : SendGrid 【この仕事で得られるもの】 ▽大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ▽プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ▽柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのためマネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。 【エンジニア向け会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/mortgagefss/mfs-product-development-recruit-october-2024 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

ReFaの機器系製品のパッケージ制作を外部パートナーと連携していただきます。 【具体的な業務内容】 ①クリエイティブメンバーが制作したデザインをもとに、最終の詳細な仕様決定を行う（資材、設計等）。 ②品質試験の外部パートナーへの委託、進行管理。 ③製造工程の確認、品質基準決定、梱包指示書の作成等。 ④倉庫への納品までのパートナーフォロー。 【キャリアパス】 入社後は上司のサポートを受けながら担当商品を持って業務を推進していただきます。 1年以内にはパッケージグループを牽引するリーダーとしての責を担ってほしいと考えています。 【ポジションの魅力】 ・パッケージ開発を通して、MTGの商品開発の進め方や品質保証まで幅広く学ぶことができます。 ・リファのブランド戦略や販促について学び、事業本部の成長を担えるリーダー人材へと成長するチャンスもあります。 【組織のミッション】 制作企画部1課パッケージ制作G（仮称） ReFaの機器系製品のパッケージ制作・製造管理を外部パートナーと連携して行う部門として新たに創設予定。 【組織構成】 BEAUTECH事業本部　110名　男女比/1:3 制作企画部　16名 現行メンバーのバックグラウンド ・広告制作会社出身者 ・化粧品OEM会社出身者 ・化粧品会社SV出身者 ・メーカー企画職出身者 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

成長を続けるMTGにおいて、従業員の健康と企業の生産性向上に貢献するための健康施策の立案、推進を担っていただきます。従来の健康施策を推進していくことはもちろんのこと、MTGならではの施策も共に企画・実行いただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定取得に向けた取り組み、検討 ・健康管理業務（職場の健康の保持増進のための活動・各種健康診断・メンタルヘルス対策・ストレスチェック・私傷病、産育休、介護休職者の対応・労災、傷病手当金申請対応） ・業務の改善提案・効率化推進 【ポジションの魅力】 急成長中のMTGだからこそ、産業保健の役割は非常に重要です。 今後、健康施策を新たに立ち上げる段階にあり、会社の生産性向上や利益貢献までに関わることができます。 個々の社員の健康管理から、全社的な対応まで、幅広い業務をお任せします。 【キャリアパス】 健康施策をゼロから立ち上げる経験を積むことで、プロジェクトリーダーや全社横断的な業務に携わるチャンスがあります。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の成長とともに課長や上級ポジションを目指すことができます。 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 労務・健康推進課の配下である、健康推進Gへ配属となります。 健康推進Gでは、産業保健の切り口より従業員の健康、ひいては会社の生産性向上までをミッションに取り組んでいます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 グループの親会社の課長として、子会社を巻き込んでのインフラ戦略立 案、DX推進を経営層及び担当執行役員と共に行っていただきます。 【部署】 （総勢12名程度） 　インフラ課（担当課長級1名、係長級2名） 　構築グループ　4名 　運用グループ　6名 【環境】 ・ネットワーク 　拠点間：IP-VPN、テレワーク：SSL-VPN・SASE ・サーバ 　DC ：東京、大阪に2拠点 　HCI：VMWare基盤上に、Windows、CentOSなど 　RDB：SQLServer、Postgres、MySQLなど ・セキュリティ 　Fotinet、Cisco、Skysea、Cybereason、microsoft 365など 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【 完全反響型だから続けやすい！ 】住宅の外構・エクステリアの各種提案をお任せします。★知識や経験が無くても大丈夫です！ ＼ お客さまのご要望は、一人一人さまざまです！ 「 お客さまのご要望に寄り添い、ご提案する」をモットーに イメージをカタチしていくことが大切です ／ ＜ 主な業務 ＞ お客さまからのお問い合わせ・ご依頼（飛び込み営業はなし） 建物の現地調査 費用・パースなどのご提案 各種資材・協力会社の調整 など ＜ 主な営業対応エリア ＞ 愛知県（名古屋市・みよし市・日進市・豊田市・長久手市・刈谷市・豊明市・知立市・東郷町ほか） 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　森 利和 事業内容 ■生命保険・損害保険の来店型総合保険代理店 『ほけんの窓口グループ』株式会社のパートナー店舗として展開 ■ガーテリアＦＣ加盟店 ・外構専門店「ガーテリアみよし店」を運営 外構専門店ガーテリアでは、築外構工事をはじめ、カーポートやフェンス、門柱・門塀、タイルデッキなどエクステリア商品の設置工事のほか、ようへき工事や盛土工事などの造成工事も承っております。 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル6階

【業務内容】 住宅の外構・エクステリアの各種提案をお任せします。 【具体的には】 お客さまのご要望は、一人一人さまざまです！「 お客さまのご要望に寄り添い、ご提案する」をモットーにイメージをカタチにしていくことが大切です。 ・お客さまからのお問い合わせ・ご依頼（飛び込み営業は一切ありません） ・建物の現地調査 ・費用・パースなどのご提案 ・各種資材・協力会社の調整 など 【主な営業対応エリア】 愛知県（名古屋市・みよし市・日進市・豊田市・長久手市・刈谷市・豊明市・知立市・東郷町ほか） 【ポイント】 ・ スタートアップメンバーとして裁量大きく活躍が可能！ ・経験がある方は更なるステップアップを目指せる。 【入社後の流れ】 ▼ まずは、業務の流れや当社のシステムに慣れることからスタート。 ▼ 現地調査や先輩社員の商談に同席するなどOJTで学びます。 ▼ 慣れてきたら、あなたのペースで仕事の幅を広げましょう！ 無理なくスタートできるように全面的にサポートします！ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等） ・業務の改善提案・効率化推進 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）